Contrôle des chômeurs : la face cachée du modèle danois

Le Danemark rend jaloux de nombreux chefs d'Etat européens avec sa flexisécurité et ses 4% de chômage. Mais le pays est-il vraiment un modèle ? Pas si sûr du point de vue des chômeurs danois rencontrés par franceinfo, soumis à une très forte pression.

être chômeur au Danemark est un parcours du combattant. Il faut envoyer deux lettres de candidature par semaine, se rendre chaque mois à son agence pour l'emploi, être toujours disponible et éviter de partir en vacances. Il est en effet interdit de s'absenter sans autorisation préalable de son agence pour l'emploi. Pour l'exemple, quelques rares chômeurs ont été arrêtés à l'aéroport de Copenhague, au motif qu'ils partaient en vacances sans avoir prévenu.

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/chomage/controle-des-chomeurs-la-face-cachee-du-modele-danois_2505319.html

Bonjour

Je connais aussi bcp de chomeurs Français qui partent en vacances et font valider leur inscriptions pa rla famille

ne voulons nous pas que ce système perdure ?

est ce le bon moyen ?

un peu de rigeur ne serait pas de trop je crois

.

Pas très différent du système en suisse ....

http://www.espace-emploi.ch/dateien/Formulare/PDF/F/716-007_f_V4.2-ausfuellbar_mit_weiss.pdf

Il y a 2 heures, Tequila Moor a dit :

Certes, comme il est drôle le contenu de cet article.

Car malgré ce qui y est décrit : la pression sur les chômeurs danois, les contrôles récurrents qu'ils subissent, l'obligation ubuesque de répondre à 2 annonces par semaine même quand elles ne correspondent pas à leurs compétences, le rabais sur les indemnisations chômage, les promesses à moitié tenues de formation continue, la facilité qu'ont les entreprises à embaucher comme à licencier...

Et bien malgré tout cela, ces mêmes entreprises "souhaiteraient [...] faire appel à des travailleurs étrangers, hors Union européenne" car "le Danemark souffre d'un manque criant de main d’œuvre"... Autrement dit, ces entreprises veulent des personnes sans grande formation, n'ayant pas besoin de maîtriser la langue, au plus bas coût possible, de préférence étrangères : les danois, rien à foutre.

Autrement dit encore, la solution du contrôle ne fonctionnera pas pour résoudre le chômage du pays, puisque les danois qui n'ont pas d'emploi sont en trop par rapport aux besoins réels des entreprises. De plus, et ça n'est malheureusement pas indiqué dans l'article, ce contrôle permanent représente un coût pour la collectivité, qui pourrait être bien mieux utilisé... Par exemple en rémunérant plus les chômeurs ?

T'as tout compris!

Une précision quand même : répondre à deux annonces d'offre d'emploi par semaine, c'est quand même pas le bout du monde... surtout si on veut effectivement trouver un job!

Il y a 5 heures, January a dit :

Le Danemark rend jaloux de nombreux chefs d'Etat européens avec sa flexisécurité et ses 4% de chômage. Mais le pays est-il vraiment un modèle ?

Oui puisque les gens y sont les plus heureux d'Europe. Mais ils n'ont pas l'Euro donc leur économie est florissante donc jamais on ne les copiera.

On peut éventuellement copier ce qu'il y a de pire et de moins fonctionnel chez eux, en général c'est toujours ça qu'on fait.

En préambule, je dirais que ce n'est pas en important ce système en France que nous éradiquerons le chômage, tout simplement parce qu'il n'y a pas les postes à pourvoir en regard du nombre de chômeurs. 

Ensuite, ce système de contrôle, n'est pas un système de contôle, mais du harcèlement pour obliger les chômeurs à prendre un job. Qu'il soit loin de là où ils habitent, qu'il ne corresponde pas à leur recherche, et donc leur métier, avec le système des réponses à deux annonces minimum par semaine, même si il n'y a rien qui correspond à leur profil. Qu'ils ne bénéficient pas de programmes de formation ou si peu, qu'il paraît difficile d'opérer une reconversion digne de ce nom. Qu'au bout de deux ans ils sortent du système, une façon comme une autre de faire baisser le nombre officiel de chômeurs, une autre façon de les obliger à prendre n'importe quel boulot, et qu'elle que soit sa rêmunération avant l'échéance fatidique. Et que dire de l'expression "coller au marché". J'imagine la personne avec bac plus plus, obligée de prendre un job qui n'est même pas du niveau du bac, ou encore la personne de plus de 50/55 ans dont personne ne veut plus. Et cette pression constante, s'il est évident que dès l'inscription il faille rechercher activement tous les jours, pendant un mois ou deux, imposer ce rythme continuellement ne peut que rendre les gens dépressifs, leur faire perdre confiance en eux. Une recherche efficace, n'implique pas de ne pas prendre de vacances, les chômeurs comme les actifs ont aussi besoin de sortitr de leur routine, en cette période de fêtes, comme à d'autre périodes de l'année, les entreprises aussi prennent des vacances, et chercher du travail pour n'avoir que des réponses négatives, n'aide pas à la motivation. 

Et pour les esprits chagrins qui pensent que les chômeurs sont tous des fainéants, je précise que je bosse, j'ai cette chance contrairement à beaucoup. 

Il y a 2 heures, Gouderien a dit :

T'as tout compris!

Une précision quand même : répondre à deux annonces d'offre d'emploi par semaine, c'est quand même pas le bout du monde... surtout si on veut effectivement trouver un job!

Si c'est le bout du monde quand il n'y a pas d'annonces qui correspondent à ton profil, ou trop éloignées géographiquement.

Il y a 2 heures, Roger_Lococo a dit :

Oui puisque les gens y sont les plus heureux d'Europe. Mais ils n'ont pas l'Euro donc leur économie est florissante donc jamais on ne les copiera.

On peut éventuellement copier ce qu'il y a de pire et de moins fonctionnel chez eux, en général c'est toujours ça qu'on fait.

 

A ma connaissance, le Danemark fait partie de la zone Euro.

il y a 8 minutes, Ines Presso a dit :

Si c'est le bout du monde quand il n'y a pas d'annonces qui correspondent à ton profil, ou trop éloignées géographiquement.

Les annonces c'est pas trop le problème, surtout si on habite dans une grande ville et qu'on fait un métier relativement demandé. Le problème c'est qu'il y a des centaines de réponses pour une annonce, et donc que les recruteurs peuvent se permettre de faire les difficiles (et c'est bien pour ça que les candidats "atypiques", seniors, jeunes sans expérience etc., n'ont pas beaucoup de chances).

il y a 6 minutes, Gouderien a dit :

A ma connaissance, le Danemark fait partie de la zone Euro.

Ils font partie de la zone Couronne Danoise désolé.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Couronne_danoise

Aucun esclave n'est heureux, c'est une règle immuable. Seulement les hommes libres.

il y a 18 minutes, Ines Presso a dit :

Ensuite, ce système de contrôle, n'est pas un système de contôle, mais du harcèlement pour obliger les chômeurs à prendre un job. Qu'il soit loin de là où ils habitent, qu'il ne corresponde pas à leur recherche, et donc leur métier, avec le système des réponses à deux annonces minimum par semaine, même si il n'y a rien qui correspond à leur profil.

Après, ça dérange autant les employeurs que les demandeurs d'emploi obligés de postuler, ils reçoivent des personnes qui ne veulent pas du poste ça leur fait perdre leur temps alors qu'ils ont de véritables préoccupations et recherchent réellement quelqu'un. Je pense que comme souvent seuls les journalistes et les profs sont dupes.

il y a 34 minutes, Roger_Lococo a dit :

Ils font partie de la zone Couronne Danoise désolé.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Couronne_danoise

Aucun esclave n'est heureux, c'est une règle immuable. Seulement les hommes libres.

 

Exact. J'aurais dû vérifier.

4% c'est le seuil de chômage incompressible ...On peut considérer qu'il n'y a pas de chômage au Danemark ...comme quoi ce système fonctionne ,n'en déplaise aux fâcheux qui  se contente d'un chômage vecteur de misère à 10% ....

pourvus que rien ne bouge ...