Fin de la sécurité sociale étudiante

https://mcetv.fr/decouvertes/mon-mag-lifestyle/securite-sociale-ce-qui-va-changer-pour-les-etudiants-1411/

La réforme qui change tout

La réforme de la Sécurité Sociale étudiante a bien été mise en place. Ainsi, dès la rentrée 2018 les nouveaux étudiants seront rattachés au régime général de la Sécurité Sociale.

Pour ceux qui sont déjà étudiants, la réforme ne s’appliquera qu’à la rentrée 2019. Ce Plan étudiant avait été annoncé fin octobre par le gouvernement. Il faisait parti des promesses d’Emmanuel Macron. Mais cette réforme ne concernera pas les établissements privés non-conventionnés.

Pour le président de la FAGE, ce plan étudiant est un véritable « choc de simplification ».

Désormais, les étudiants seront affilés au régime de Sécurité Sociale de leurs parents. Avant, il fallait passer par les mutuelles telles que la SMEREP ou la LMDE. C’en est donc fini avec les démarches en début d’année pour choisir (difficilement) entre ces deux mutuelles.

La fin des remboursements sans fin

Avec cette réforme, on note aussi la suppression de la cotisation annuelle qui s’élevait à 217 euros. Désormais, il y aura une contribution, échelonnée par pallier.

Il faudra débourser 60 euros en licence, 120 euros en Master, et 150 euros pour les doctorants. Pourtant, auparavant les doctorants et les salariés étaient exonérés de cette cotisation. Ils doivent désormais la payer.

En revanche, les boursiers n’auront rien à débourser. Et pour les étudiants, de manière général, ils bénéficieront d’une hausse du pouvoir d’achat de 150 euros.

Enfin, le plus gros de cette réforme de la Sécurité Sociale étudiante concerne les remboursements. Entre médecin ou dentiste, cela durait toujours beaucoup trop longtemps.

Désormais, les délais seront raccourcis. Le rattachement devrait permettre un remboursement plus rapide !

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C'est en cours de débat à l'Assemblée Nationale, la LFI s'inquiète de la surcharge de travail pour la CPAM, y a t'il risque de régression sociale ou est-ce une bonne nouvelle pour les étudiants ?

La LMDE m'a fait faire des cauchemars et à ma fille aussi. C'était d'une complexité sans nom, en prime, elle était étudiante et salariée, infernal. 

A première vue je trouve qu'il n'y a que des avantages pour les étudiants, donc bonne réforme. La FI pleure encore avant d'être battue, pas un scoop.

Je n'ai pas compris cette histoire de cotisation pour les doctorants et les salariés.

" il y a 4 semaines"

un mois déjà qu'on a cette information ,et la bande à Mélenchon ne s'est pas encore manifestée à l'assemblée nationale avec des ,sacs de courses  représentant 150 euros de gain de pouvoir d'achat ....

cette préoccupation des insoumis pour ce qui est de la gestion par la cram est totalement idiote ,puisque les enfants sont déjà rattachés au compte SS de leurs parents . aucune formalité d'inscription à faire ....

il y a 46 minutes, Noisettes a dit :

Je n'ai pas compris cette histoire de cotisation pour les doctorants et les salariés.

du concret et merci de parler de la sécu étudiante et non qu'elle soit encore prétexté a un énième topic sur la LFI ... ça devient rasoir !!!

Le thème de sécu étudiante est suffisamment intéressante ... Sur le principe ça semble bon mais il ne pourront couper de payer une mutuelle (en espérant qu'elles n'en profiteront pas pour plumer les étudiants)

http://www.etudiant.gouv.fr/pid37160-cid122689/conditions-de-vie-ce-qui-va-changer-avec-le-plan-etudiants.html

Santé

• Rattachement des nouveaux étudiants au régime général de la Sécurité sociale dès la rentrée 2018
• Création de la Conférence de prévention étudiante, pour mieux se protéger et s'informer sur la santé
• Renforcement des services de santé universitaires : faciliter l'accès aux soins sur votre campus
• Constitution de 34 centres de santé (actuellement 24) pour que chacun·e ait accès à la contraception, au dépistage, à la vaccination...

Rattachement des étudiants au régime général de la Sécurité sociale : ça change quoi ?

Afin de simplifier les démarches administratives et réduire les dépenses à la rentrée, les nouveaux étudiants seront rattachés au régime général de la Sécurité sociale dès la rentrée 2018 et en 2019 pour l'ensemble des étudiants. La cotisation de sécurité sociale étudiante - actuellement 217€ pour les étudiants non boursiers - sera supprimée pour l'ensemble des étudiants dès la rentrée 2018, et remplacée par une contribution unique "vie étudiante", qui comprendra la contribution au FSDIE, les cotisations pour les activités sportives et culturelles et le droit de médecine préventive. 

il y a 1 minute, ouest35 a dit :

 

du concret et merci de parler de la sécu étudiante et non qu'elle soit encore prétexté a un énième topic sur la LFI ... ça devient rasoir !!!

Le thème de sécu étudiante est suffisamment intéressante ... Sur le principe ça semble bon mais il ne pourront couper de payer une mutuelle (en espérant qu'elles n'en profiteront pas pour plumer les étudiants)

http://www.etudiant.gouv.fr/pid37160-cid122689/conditions-de-vie-ce-qui-va-changer-avec-le-plan-etudiants.html

 

 

 

" Il faudra débourser 60 euros en licence, 120 euros en Master, et 150 euros pour les doctorants. Pourtant, auparavant les doctorants et les salariés étaient exonérés de cette cotisation. Ils doivent désormais la payer. "

Cette phrase, elle est dans l'article (je ne l'ai pas inventer) et ce que je ne comprends pas, c'est justement cette histoire de cotisation pour les doctorants et les salariés (on parle bien des étudiants salariés qui restent sous le régime classique de la SÉCURITÉ SOCIALE s'ils travaillent plus de 120 heures par trimestre, dans le cas contraire, devaient s'affilier à la sécu étudiante).

il y a 4 minutes, Noisettes a dit :

" Il faudra débourser 60 euros en licence, 120 euros en Master, et 150 euros pour les doctorants. Pourtant, auparavant les doctorants et les salariés étaient exonérés de cette cotisation. Ils doivent désormais la payer. "

Cette phrase, elle est dans l'article (je ne l'ai pas inventer) et ce que je ne comprends pas, c'est justement cette histoire de cotisation pour les doctorants et les salariés (on parle bien des étudiants salariés qui restent sous le régime classique de la SÉCURITÉ SOCIALE s'ils travaillent plus de 120 heures par trimestre, dans le cas contraire, devaient s'affilier à la sécu étudiante).

 

 

Je pense que ces changements sont a voir dans l'ensemble du PLAN ETUDIANT 2018

http://www.lemonde.fr/campus/article/2017/12/14/la-fin-de-la-cotisation-de-secu-etudiante-et-une-contribution-de-90-euros-votees-a-l-assemblee_5229781_4401467.html