En Italie, des jours de congés pour soigner un animal malade

Une Italienne a obtenu deux jours de congés payés pour faire soigner son chien, a annoncé mercredi l’association de protection des animaux LAV, saluant une première en Italie, un pays où les animaux de compagnie sont rois. 

Le chien ayant eu besoin de soins urgents, cette femme célibataire employée d’une université romaine avait dû s’absenter de son travail pour le porter chez le vétérinaire et l’assister ensuite.

Avec le soutien juridique de la LAV, elle a ensuite obtenu que son employeur comptabilise ces deux jours d’absence comme des congés payés pour « motif personnel grave ou familial ».

Elle a en effet fait valoir que le code pénal italien prévoyait jusqu’à un an de prison et 10.000 euros d’amende pour quiconque abandonne son animal ou le laisse dans de « graves souffrances ».

https://jack35.wordpress.com/2017/10/16/en-italie-des-jours-de-conges-pour-soigner-un-animal-malade/

N'importe quoi.

Ce sont des congés payés, pas des jours de maladie. Donc je ne vois pas le problème.

Il y a 2 heures, Aurore234 a dit :

Une Italienne a obtenu deux jours de congés payés pour faire soigner son chien, a annoncé mercredi l’association de protection des animaux LAV, saluant une première en Italie, un pays où les animaux de compagnie sont rois. 

Le chien ayant eu besoin de soins urgents, cette femme célibataire employée d’une université romaine avait dû s’absenter de son travail pour le porter chez le vétérinaire et l’assister ensuite.

Avec le soutien juridique de la LAV, elle a ensuite obtenu que son employeur comptabilise ces deux jours d’absence comme des congés payés pour « motif personnel grave ou familial ».

Elle a en effet fait valoir que le code pénal italien prévoyait jusqu’à un an de prison et 10.000 euros d’amende pour quiconque abandonne son animal ou le laisse dans de « graves souffrances ».

https://jack35.wordpress.com/2017/10/16/en-italie-des-jours-de-conges-pour-soigner-un-animal-malade/

 

 

Le syndrome du st Bernard.

Mais pourquoi pas....ce sont ses ccongés. 

Evidemment , elle les prend sur ses congés, elle doit rien à personne, si son patron est d'accord, je vois pas ou est le problème

Effectivement, si elle prend sur ses congés, c'est autre chose.