Rhône : un patron généreux reverse 1,6 million d’euros à ses salariés

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ça veut dire que les autres peuvent le faire... qui bosse chez lvmh?

il y a 49 minutes, chupa-chupi a dit :

ça veut dire que les autres peuvent le faire... qui bosse chez lvmh?

 

Toutes les entreprises ne font pas autant de bénéfices....

Et sans doute que ses employés ne sont pas des brutus jamais contents et qui trainent la patte pour bosser sous peine de rendre leur patron trop riche...

il y a 15 minutes, Morfou a dit :

Toutes les entreprises ne font pas autant de bénéfices....

Et sans doute que ses employés ne sont pas des brutus jamais contents et qui trainent la patte pour bosser sous peine de rendre leur patron trop riche...

C'est toujours pareil, quand tu trimes et que ta prime de fin d'année atteint péniblement les 50 euros alors que tu vois que ton patron s'achète le dernier modèle de la Porsche panamera haut de gamme et full options avec sa prime qu'il s'attribue, tu peux vite devenir un brutus jamais content.

Quand tu as de belles primes, l'achat de la Porsche de ton patron passe beaucoup mieux, parce que tu ne te sens pas totalement lésé.

Le jour où les patrons auront compris ça, ils auront tout compris. Par contre, c'est plus facile sur des structures petites à moyennes que sur des multinationales. 

à l’instant, titenath a dit :

C'est toujours pareil, quand tu trimes et que ta prime de fin d'année atteint péniblement les 50 euros alors que tu vois que ton patron s'achète le dernier modèle de la Porsche panamera haut de gamme et full options avec sa prime qu'il s'attribue, tu peux vite devenir un brutus jamais content.

Quand tu as de belles primes, l'achat de la Porsche de ton patron passe beaucoup mieux, parce que tu ne te sens pas totalement lésé.

Le jour où les patrons auront compris ça, ils auront tout compris. Par contre, c'est plus facile sur des structures petites à moyennes que sur des multinationales. 

https://www.toutsurmesfinances.com/placements/participation-des-salaries-aux-benefices-definition-calcul-deblocage-fiscalite.html

Normalement c'est un droit si plus de 50 salariés...que font les syndicats?

J'y ai eu droit, même en étant en remplacement d'au moins 10 mois dans l'année....

il y a 3 minutes, Morfou a dit :

https://www.toutsurmesfinances.com/placements/participation-des-salaries-aux-benefices-definition-calcul-deblocage-fiscalite.html

 

Normalement c'est un droit si plus de 50 salariés...que font les syndicats?

J'y ai eu droit, même en étant en remplacement d'au moins 10 mois dans l'année....

Je te parle de la prime, pas de la participation. La prime n'est ni obligatoire, ni contractuelle et le montant est à discrétion du patron. 

il y a 7 minutes, titenath a dit :

Je te parle de la prime, pas de la participation. La prime n'est ni obligatoire, ni contractuelle et le montant est à discrétion du patron. 

Donc vous touchez la participation...

Je n'ai jamais touché les deux en même temps...comme tout le monde?

Ou l'une ou l'autre...

il y a 15 minutes, Morfou a dit :

Donc vous touchez la participation...

Je n'ai jamais touché les deux en même temps...comme tout le monde?

Ou l'une ou l'autre...

C'est la boîte qui décide. Nous on touche la participation en octobre, le 13e mois en décembre et la prime de fin d'année en janvier. 

à l’instant, titenath a dit :

C'est la boîte qui décide. Nous on touche la participation en octobre, le 13e mois en décembre et la prime de fin d'année en janvier. 

Z'êtes des nantis...une grosse boite...

Les petites n'en n'ont pas les moyens...

il y a 3 minutes, Morfou a dit :

Z'êtes des nantis...une grosse boite...

Les petites n'en n'ont pas les moyens...

Très grosse boîte, on est à peine 40... 

il y a 3 minutes, titenath a dit :

Très grosse boîte, on est à peine 40... 

Je ne parlais pas forcément du nombre de salariés...plutôt de son chiffre d'affaire et de ses "possessions"...c'est pas dans les transports?

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Je ne parlais pas forcément du nombre de salariés...plutôt de son chiffre d'affaire et de ses "possessions"...c'est pas dans les transports?

Bâtiment. 

Mais en fait ça rentre même pas en ligne de compte. Dès le début où il a créé la boîte, on avait le 13e mois et la prime. La participation est arrivée un peu plus tard. C'est juste qu'il trouvait normal de récompenser les salariés. Et il a toujours été comme ça. 

à l’instant, titenath a dit :

Bâtiment. 

J'avais cru comprendre sur un post...

Un jeune voisin (un vrai) à coté qui à 22ans a ouvert sa boite de maçonnerie, puis au fil du temps deux autres, en élec et plomberie, avec moins d'une dizaine d'ouvriers qui se faisait (n'en n'a plus qu'une) un chiffre d'affaire de plus d'1 million d'€...j'imagine avec 40....

il y a 2 minutes, Morfou a dit :

J'avais cru comprendre sur un post...

Un jeune voisin (un vrai) à coté qui à 22ans a ouvert sa boite de maçonnerie, puis au fil du temps deux autres, en élec et plomberie, avec moins d'une dizaine d'ouvriers qui se faisait (n'en n'a plus qu'une) un chiffre d'affaire de plus d'1 million d'€...j'imagine avec 40....

Nous n'avons pas d'ouvriers. On supervise des constructions, mais on a des compétences dans des constructions de très grande taille, ce qui fait qu'on a peu de concurrents sur le marché. Et en plus on est bons, et ça, ça change tout. 

à l’instant, titenath a dit :

Nous n'avons pas d'ouvriers. On supervise des constructions, mais on a des compétences dans des constructions de très grande taille, ce qui fait qu'on a peu de concurrents sur le marché. Et en plus on est bons, et ça, ça change tout. 

Bons très bien payés et sans concurrence....le tiercé gagnant!

Français votre patron?

il y a 13 minutes, Morfou a dit :

Français votre patron?

C'est quoi le rapport ? 

ça me gêne un peu entre  500 et 32000 euros , c'est énorme, il y en a qui vont se sentir lésés là dedans, et on peut pas dire que c'est normal tout ça, .....hier une fille disait que avec 17 ans de boite elle touchait 22000 euros, tant mieux pour elle et l'autre à côté qui va avoir ses 500, ça peut que le rendre aigri,.... on se demande si le patron voit ça du côté de sa lorgnette , ou alors un bon coup de pub pour se faire valoriser

il y a une heure, PINOCCHIO a dit :

ça me gêne un peu entre  500 et 32000 euros , c'est énorme, il y en a qui vont se sentir lésés là dedans, et on peut pas dire que c'est normal tout ça, .....hier une fille disait que avec 17 ans de boite elle touchait 22000 euros, tant mieux pour elle et l'autre à côté qui va avoir ses 500, ça peut que le rendre aigri,.... on se demande si le patron voit ça du côté de sa lorgnette , ou alors un bon coup de pub pour se faire valoriser

Il ne va pas donner 20 000 euros de prime à celui qui est dans la boîte depuis 3 mois. Faut avoir une mentalité de con pour être aigri et pas comprendre que c'est normal.

il y a une heure, titenath a dit :

Il ne va pas donner 20 000 euros de prime à celui qui est dans la boîte depuis 3 mois. Faut avoir une mentalité de con pour être aigri et pas comprendre que c'est normal.

ça te dérange pas de voir la différence, entre chaque employé, moi si, une meilleure répartition aurait été plus judicieuse , c'est mon point de vue,

quand je travaillais , les primes étaient pour tout le monde à la base , après suivant les coefficients , chacun touchaient suivant son cas, lui il est trop large pour les uns et pas beaucoup pour les autres, c'est ça la répartition des richesses , façon patron?

Qu’est ce qu'il attend Ruffin d'aller tourner un film sur ce patron ????