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Cherchons employés désespérément


Dan229

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Invité D-gain
Invités, Posté(e)
Invité D-gain
Invité D-gain Invités 0 message
Posté(e)

Bonjour,

Je ne sais pas trop qu 'en penser... Une chose me paraît juste, les société "riches et démocratiques", celles que l 'on pourrait qualifier d ' a la "pointe" du développement sont au mieux en mutation, au pire décadentes... Ceci dit, le monde ne se limite pas à ces qqs pays là et bien malin qui pourra prédire l ' avenir ici ou là. 

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Invité Yokkie
Invités, Posté(e)
Invité Yokkie
Invité Yokkie Invités 0 message
Posté(e)
il y a 47 minutes, Nephalion a dit :

Vachement tropical ta plage dis donc. :D (http://www.zoomtheglob.com/fr/sous-les-tropiques/)

 

Grâce à mon salaire de simple employé motivé, je me prélasse sur ma plage privée rien qu'à moi de loire atlantique :D:

plage.jpg

:D

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Membre, forumeuse acharnée, Posté(e)
querida13 Membre 44 935 messages
forumeuse acharnée,
Posté(e)

Je me souviens avoir dans ma jeunesse été taillée et corvéée à merci pour 110 francs par jour (logée- nourrie, blanchie), j'hallucine , pour bosser trois ans  en pointillés, en saisonnière, dans des colos de vacances. Levée à sept heures couchée à onze heures. Quelques heures de libres dans l'aprèm.

Un copain, resté chez les ados, tandis que je faisais Cosette, pris de pitié, m'a même dédiée la chanson "Louise" de Berliner, en me voyant suer sang et eau. C'était mignon!

On était contents d'avoir un petit chèque mais quand on arrivait dans les supermarchés, les boutiques de fringues, ou quand il a fallu payer nos studios d'étudiants on était honteux de s'être fait exploiter ainsi pour des clopinettes.(Quand on ne te propose pas un stage non rémunéré!)

Alors être payé la même chose (400 euros) pour des prix qui ont décuplé depuis, je comprends que ça fasse réfléchir les jeunes d'aller beaucoup bosser pour rien en contrepartie :surtout qu'un studio minuscule dans une  ville universitaire se loue 550 euros par mois (ici à Aix en Provence!).Ou tu sais jouer d'un instrument et tu fais la manche dans la rue pour manger, ou alors...Tu maigris très vite.

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Invité D-gain
Invités, Posté(e)
Invité D-gain
Invité D-gain Invités 0 message
Posté(e)

cependant, faire des jobs à la con, sous ou mal payés, ça permet de mesurer à quel point ils le sont...

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Invité D-gain
Invités, Posté(e)
Invité D-gain
Invité D-gain Invités 0 message
Posté(e)

Et puis s ' investir pour une boîte qui n 'est pas la sienne, vendre un produit qui n 'est pas le sien... faut accepter d ' avaler de sacrés doses de cachtons de compromission et autre aliénation mentale... surtout quand on sait que le retour, souvent (systématiquement), non content d 'avoir été exploité, c 'est la porte à la fin de "l 'aventure"......

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Invité Yokkie
Invités, Posté(e)
Invité Yokkie
Invité Yokkie Invités 0 message
Posté(e)
il y a 22 minutes, D-gain a dit :

Et puis s ' investir pour une boîte qui n 'est pas la sienne, vendre un produit qui n 'est pas le sien... faut accepter d ' avaler de sacrés doses de cachtons de compromission et autre aliénation mentale... surtout quand on sait que le retour, souvent (systématiquement), non content d 'avoir été exploité, c 'est la porte à la fin de "l 'aventure"......

Cela sous-entendrait que chacun devrait créer sa boite car sinon il finit malade et exploité... un peu réducteur et caricatural !

Tout le monde n'a pas l'envie, l'idée ou la capacité de créer son outil de travail. 

Et tous les patrons ne sont pas d'horribles exploiteurs ingrats qui dévalorisent et sous-paient leurs salariés.

Il y a interaction entre employés et employeurs... tout bon taff mérite un bon salaire. Les nouvelles générations ont conscience de leurs compétences et donc de la valeur ajoutée à l'entreprise. Ils ont raison d'être sélectifs.

On nivelle par le haut et ainsi, cela va permettre une évolution de la masse salariale. Aux boss, d'être justes et motivants... 

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Invité D-gain
Invités, Posté(e)
Invité D-gain
Invité D-gain Invités 0 message
Posté(e)
il y a 10 minutes, Yokkie a dit :

Cela sous-entendrait que chacun devrait créer sa boite car sinon il finit malade et exploité... un peu réducteur et caricatural !

Tout le monde n'a pas l'envie, l'idée ou la capacité de créer son outil de travail. 

Et tous les patrons ne sont pas d'horribles exploiteurs ingrats qui dévalorisent et sous-paient leurs salariés.

Il y a interaction entre employés et employeurs... tout bon taff mérite un bon salaire. Les nouvelles générations ont conscience de leurs compétences et donc de la valeur ajoutée à l'entreprise. Ils ont raison d'être sélectifs.

On nivelle par le haut et ainsi, cela va permettre une évolution de la masse salariale. Aux boss, d'être justes et motivants... 

'jour Yokkie, Je ne dis pas le contraire. Je dis juste qu 'à vivre, au quotidien, ça peut être un leitmotiv contre-productif. Je ne généralise pas, mais on peut tout de même admettre qu ' à raisonner par l ' extrême, (les patrons ne sont pas tous etc....), la docilité s ' obtient alors très facilement. Une vie, c 'est long et court à la fois. Une jeunesse, plus court encore. Sachant qu 'aujourd 'hui, nous sommes jetables et interchangeables, il est préférable d 'être armé, riche, ou peu regardant..... Factuellement, le choix pour un très grand nombre donc, reste travailler pour par grand chose ou rester à ne rien faire... Pas très glorieux, il faut bien l 'avouer....

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Invité D-gain
Invités, Posté(e)
Invité D-gain
Invité D-gain Invités 0 message
Posté(e)

d' ajouter, .. sans que cela ne prête à polémique...

un job "utile" à la collectivité, des "idéaux".. c 'est autrement motivant 

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Invité Yokkie
Invités, Posté(e)
Invité Yokkie
Invité Yokkie Invités 0 message
Posté(e)
il y a 52 minutes, D-gain a dit :

d' ajouter, .. sans que cela ne prête à polémique...

un job "utile" à la collectivité, des "idéaux".. c 'est autrement motivant 

Dans le monde de Oui-Oui... l'essentiel est d'apporter le meilleur et d'être reconnu pour sa valeur au sein de l'entreprise publique ou privée quel que soit le taff et cela passe par une revalorisation du salaire car l'utile à la collectivité et les idéaux ne suffisent pas à nourrir tout le monde. 

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Membre, Je n'en ai aucun, 51ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
51ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)
Le 31.07.2017 à 16:09, Dan229 a dit :

Dans mon village qui est une station balnéaire, les commerçants et autres patrons se désespèrent. Ils ont un mal fou à embaucher.

Pas de djeunes volontaires pour travailler un peu. Normal ! Papa et Maman y pourvoient et il faut se lever à l'heure.

La semaine dernière, mon fils a embauché trois djeunes hôtesses d'accueil. Elles ne se sont pas présentées au boulot le lendemain. Travail trop dur = il fallait parler dans un micro pour présenter les diverses activités aux gens qui prenaient le petit train. Elles pensaient qu'elles resteraient assises toute la journée dans leur coin à surveiller les passagers.

Payées au Smic pourtant et horaires convenables.

Pas facile d'avoir un petit job comme tout le monde, quand on veut devenir: Footballeur, chanteuse, star de ciné ou de téléréalité !

:D

En même temps, tu soulignes un point réel, normalement, on travaille pour subvenir à ses besoins, alors si les besoins sont pourvus, pourquoi travailler ?

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Membre, 64ans Posté(e)
pila Membre 18 571 messages
Baby Forumeur‚ 64ans‚
Posté(e)

Les jeunes de 18 ans ayant une mentalité de gosses de 10 ans (jeux vidéos - Conneries sur Internet...); il est interdit de les faire travailler.  :D

A 18 ans, nous étions contents de devenir des "grands". Même s'il y avait le Service Militaire à faire.

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Membre, Je n'en ai aucun, 51ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
51ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)
il y a 7 minutes, pila a dit :

Les jeunes de 18 ans ayant une mentalité de gosses de 10 ans (jeux vidéos - Conneries sur Internet...); il est interdit de les faire travailler.  :D

A 18 ans, nous étions contents de devenir des "grands". Même s'il y avait le Service Militaire à faire.

Je ne suis pas d'accord !

Le jeune de 18 ans d'aujourd'hui est juste plus chaperonné qu'avant !

Mais il n'est pas moins intelligent, au contraire !

Peut-être, tout simplement, sont-ils trop conscient de ce qu'est la vie et sur ce qu'elle va devenir pour eux...

Créant ainsi une profonde démotivation contre laquelle il leur est difficile de lutter !

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Membre, 73ans Posté(e)
Morfou Membre 56 743 messages
Maitre des forums‚ 73ans‚
Posté(e)
à l’instant, pep-psy a dit :

Je ne suis pas d'accord !

Le jeune de 18 ans d'aujourd'hui est juste plus chaperonné qu'avant !

Mais il n'est pas moins intelligent, au contraire !

Peut-être, tout simplement, sont-ils trop conscient de ce qu'est la vie et sur ce qu'elle va devenir pour eux...

Créant ainsi une profonde démotivation contre laquelle il leur est difficile de lutter !

Qui parle d'intelligence de nos chers petits?

Je dirai qu'ils ont trouvé le filon pour ne pas faire grand chose...pas tous, heureusement, parce que sinon...

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Membre, Je n'en ai aucun, 51ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
51ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)
il y a 1 minute, Morfou a dit :

Qui parle d'intelligence de nos chers petits?

Je dirai qu'ils ont trouvé le filon pour ne pas faire grand chose...pas tous, heureusement, parce que sinon...

Si les parents sont démotivés, s'il y a tant de burnout, s'il y a tant de parents au chômage...

Où est-ce que les jeunes vont trouvé de la motivation ou de l'intérêt à travailler ?

Et vu qu'on a mis une bonne partie des anciens à la porte, ils vont apprendre comment leur métier ?

:o°

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Invité D-gain
Invités, Posté(e)
Invité D-gain
Invité D-gain Invités 0 message
Posté(e)
Il y a 7 heures, Yokkie a dit :

Dans le monde de Oui-Oui... l'essentiel est d'apporter le meilleur et d'être reconnu pour sa valeur au sein de l'entreprise publique ou privée quel que soit le taff et cela passe par une revalorisation du salaire car l'utile à la collectivité et les idéaux ne suffisent pas à nourrir tout le monde. 

'soir Yokkie.

D ' accord avec ça. C 'est juste une réflexion que je me faisais et que je proposais en postant. Je mettrais un bémol entre privé et public. Certes, l ' efficacité doit être recherchée mais pas pour atteindre les mêmes buts. Les partenariats P/P ont à mon avis été forts destructeurs et l 'application de méthodes employées jusqu'alors dans le privé au public sont une véritable catastrophe. En vérité, le public doit disparaître pour que seul le profit et le gain demeure, pour l 'intérêt de qqs uns.. Je ne dis pas qu 'il faut bosser uniquement pour des idéaux, je ne dis pas non plus qu 'il faut monter sa propre boîte. Je dis qu 'il devrait être possible dans nos sociétés "modernes" que chacun trouve sa place et oeuvre pour le plus grand nombre de façon à faire société. En ce qui me concerne et pour ne parler que de moi, j 'ai fait des petits boulots, je n 'en suis pas mort et n 'ai pas attendu que la terre s ' arrête à ma porte.

Bonne soirée.

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Membre, Je n'en ai aucun, 51ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
51ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)
Il y a 11 heures, D-gain a dit :

'soir Yokkie.

D ' accord avec ça. C 'est juste une réflexion que je me faisais et que je proposais en postant. Je mettrais un bémol entre privé et public. Certes, l ' efficacité doit être recherchée mais pas pour atteindre les mêmes buts. Les partenariats P/P ont à mon avis été forts destructeurs et l 'application de méthodes employées jusqu'alors dans le privé au public sont une véritable catastrophe. En vérité, le public doit disparaître pour que seul le profit et le gain demeure, pour l 'intérêt de qqs uns.. Je ne dis pas qu 'il faut bosser uniquement pour des idéaux, je ne dis pas non plus qu 'il faut monter sa propre boîte. Je dis qu 'il devrait être possible dans nos sociétés "modernes" que chacun trouve sa place et oeuvre pour le plus grand nombre de façon à faire société. En ce qui me concerne et pour ne parler que de moi, j 'ai fait des petits boulots, je n 'en suis pas mort et n 'ai pas attendu que la terre s ' arrête à ma porte.

Bonne soirée.

Intéressant ce que tu écris...

Mais ne crois-tu pas, déjà, que le problème vienne déjà des gens et des préjugés qu'ils portent sur les métiers ?

Il faut de tout pour faire un monde et il faut aussi des gens qui acceptent de travailler à tous les étages de la société !

Ceux qui se salissent et ceux qui ne bossent qu'en col blanc !

Tout le monde, s'il pouvait, voudrait un boulot très valorisant, bien payé, pouvoir rayonner en société, s'acheter ce qu'il veut, etc...
(sinon, pas autant de gens joueraient à l'euromillion)

Mais quand une femme dit: "Tu es médecin OOOOH" ou "Ah, tu es mécanicien..."

Le problème est là et finalement, entre déjà, choisir ce que l'on veut faire, c'est à dire que l'on ait eu assez d'informations pour choisir le métier dans lequel on va évoluer 40 années de sa vie, sans parler des patrons, des entreprises, des chefs, des collègues, des clients, de la conjoncture, du salaire, etc..

A l'heure d'aujourd'hui, c'est totalement normal de voir des jeunes éviter le monde du travail, continuer les études, continuer à vivre le plus longtemps possible chez papa et maman, etc...

Certains ayant décidé, il y a longtemps, qu'il devait y avoir une hiérarchie dans le monde du travail, entre ceux qui ont commencé par un apprentissage et la réalité dès 15 ans et d'autres qui ont fait des études sans aucune connaissance de la réalité et qui se retrouvent supérieurs des premiers... Dès le premier jours dans les entreprises... 

Normal que ça n'aille pas, vu qu'aucun des deux n'a de respect pour l'autre !

C'est encore plus drôle quand un patron issu de l'apprentissage, engage des "diplômés" qui commencent à le remettre lui-même en question, en se disant que finalement, il n'était pas qualifié pour diriger sa propre entreprise..

LOL

Des administrations qui viennent, après 30 ans d'activité d'un patron à gérer des employés, des apprentis, etc.. Expliquer que désormais il fallait suivre des cours de management et de "formation en apprentissage" pour avoir le droit de gérer une entreprise et de former des apprentis...

Et il a fait quoi le patron pendant les 30 années précédentes ?

:rolle:

Le bilan du monde du travail n'est pas brillant et personne n'a vraiment envie de le reconnaître..

 

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Invité D-gain
Invités, Posté(e)
Invité D-gain
Invité D-gain Invités 0 message
Posté(e)

Salut Pep-psy.

Ton inter ajoute quelques autres vérités, ou pistes. Je pense qu 'il appartient à chacun de faire au mieux. Aux parents d 'être le plus lucides possibles et de faire les bons choix éducatifs. Aux enfants d 'essayer de comprendre rapidement le monde dans lequel ils vont devoir évoluer... Rien n 'est simple......

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Membre, Je n'en ai aucun, 51ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
51ans‚ Je n'en ai aucun,
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Il y a 7 heures, D-gain a dit :

Salut Pep-psy.

Ton inter ajoute quelques autres vérités, ou pistes. Je pense qu 'il appartient à chacun de faire au mieux. Aux parents d 'être le plus lucides possibles et de faire les bons choix éducatifs. Aux enfants d 'essayer de comprendre rapidement le monde dans lequel ils vont devoir évoluer... Rien n 'est simple......

On a largement dépassé le stade du "pas simple"... On est arrivé au stade du complexe !

Tout est devenu ultra compliqué, quoi faire, quel cursus, quel avenir ?

Les gouvernements se succèdent mais ne trouvent pas de solution !

Les écoles changent les programmes, les formations, les diplômes quasi chaque année.

Les centres professionnels doivent sans arrêt s'adapter à la conjoncture et aux besoins des entreprises qui se restructurent et délocalisent.

Que veux-tu, concrètement, que les parents fassent ?

Sur qui les jeunes peuvent réellement compter pour leur permettre de faire le bon choix concernant leur avenir ?

Quelqu'un m'avait dit il y a quelques années: "Les dirigeants sont dans le court terme, ils veulent rapidement faire du pognon et que l'on parle d'eux"

Tout le problème est là... On sabote la qualité pour vendre de la merde à la place histoire de raccourcir les cycles de vie et forcer à une consommation plus régulière.

On sort des smartphones tous les 6 mois, est-ce que les gens arrivent à se mettre en tête que cela a comme message:

"Notre téléphone était bien il y a 6 mois, mais désormais, il est dépassé avec celui que nous vous proposons aujourd'hui..."

6 mois !!! C'est quoi 6 mois dans la vie d'un humain ?

Tu t'imagines si tu devais changer d'appartement tous les 6 mois ? De job ? De bagnole ?

Si on table sur 6 mois de cycle, la société ne peut pas tourner rond ! Les gens pètent un câble, sont dépassés par leur stress, tombent malade, etc...

Bref, je comprends parfaitement les jeunes d'aujourd'hui !

Des solutions ? Oui, il peut y en avoir, mais les dirigeants sortant de "business school" vont-ils prendre le temps de les écouter ?

Pour moins de 0,01% de la population, 99.99% rament, stressent, ont peur...

 

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MembreN, 123ans Posté(e)
Dan229 MembreN 12 047 messages
Baby Forumeur‚ 123ans‚
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il y a 7 minutes, pep-psy a dit :

"Notre téléphone était bien il y a 6 mois, mais désormais, il est dépassé avec celui que nous vous proposons aujourd'hui..."

 

Le mien a été payé 25 euros il y a plusieurs années et je continue de téléphoner avec. Pas besoin d'un smartphone qui change tous les 6 mois.

Pauvre gavés qui ne veulent pas travailler parce que c'est trop dur.

Ca les regarde après tout mais le réveil sera brutal.

 

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Membre, Je n'en ai aucun, 51ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
51ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)
à l’instant, Dan229 a dit :

Le mien a été payé 25 euros il y a plusieurs années et je continue de téléphoner avec. Pas besoin d'un smartphone qui change tous les 6 mois.

Pauvre gavés qui ne veulent pas travailler parce que c'est trop dur.

Ca les regarde après tout mais le réveil sera brutal.

 

Tu as trouvé une manière de vivre, mais cette manière de vivre tu as pu la choisir il y a des années...

Là ce sont des jeunes face aux choix qu'on leur propose aujourd'hui et qui sont loin d'être les mêmes que les tiens à ton époque !

Quand je parle de 6 mois, je ne dis pas que les gens doivent changer de téléphone, mais la manière de penser des entreprises et de leurs dirigeants !

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