bonjour, tout d'abord lettre de motivation ou cv

Bonjour , merci de me répondre.

Je voudrais savoir quand les HR examen les profils,c'est tout d'abord cv  ou lettre de motivation.

Cordialement

Les deux bien entendu.

Mais bon en réalité ils examinent sans vraiment examiner. Les RH eux ils n'y connaissent rien au poste recherché par le candidat. Eux ils connaissent juste leur métier de RH, rien de plus. On leur dit il faut un travailleur pour Lundi, ils en cherchent un, ils leur donne sa chance. Même si le candidat n'a aucune expérience et même si cela est en désaccord avec le chef de terrain.

C'est pour ça que de toutes façons, les recrutements seront toujours mal fait. Résultat, dès le premier jour de travail, vous êtes viré parce que vous ne convenez pas au chef de terrain. Je le sais parce que je l'ai vécu ça.

Et je sais aussi que beaucoup ne prennent pas le temps de lire les CV. Beaucoup d'employeurs m'ont fait déplacer pour rien. Si ils auraient lu le CV, ils auraient vu qu'il fallait appeler quelqu'un d'autre. Ils sont cons les gonzes.

Il y a 2 heures, kokinyo a dit :

Bonjour , merci de me répondre.

Je voudrais savoir quand les HR examen les profils,c'est tout d'abord cv  ou lettre de motivation.

Cordialement

C'est fonction de la personnalité du RH. J'avais discuté avec un recruteur qui me disait qu'il lisait d'abord la lettre et le CV seulement si la lettre lui convenait. J'avais aussi entendu une histoire : un DRH qui prenait la pile de lettre et CV puis il en mettait la moitié à la poubelle sans les lire, en disant qu'il ne voulait pas travailler avec des malchanceux.

il y a 4 minutes, eclipsepartielle a dit :

C'est fonction de la personnalité du RH. J'avais discuté avec un recruteur qui me disait qu'il lisait d'abord la lettre et le CV seulement si la lettre lui convenait. J'avais aussi entendu une histoire : un DRH qui prenait la pile de lettre et CV puis il en mettait la moitié à la poubelle sans les lire, en disant qu'il ne voulait pas travailler avec des malchanceux.

 

merci beaucoup; je suis tellement heureuse d'avoir ta réponse.

Est ce qu'il y a tellement des gens sous foprmation en alterance?  Est ce qu'il est possible de trouver un entreprise dans un mois?         Merci encore .

En alternance ça dépend si c'est en contrat de professionnalisation (très chaud), ou en contrat d'apprentissage (moins chaud, tu dois moins coûter aux entreprises, mais chaud quand même)

Bon trouver en un mois ça va être tendu quand même... mais tente quand même c'est aussi une question de chance.

Merci beaucoup de partager ton expérience, c'est pour moi une expérience vital de vous entendu. Dans ce cas là, quelle méthode peut-on prendre pour avoir plusieur chance?  est ce que vous pouvez partager votre avis si'l vous plaît.

en effet, je suis étrangèr, dans ce cas là, est ce qu'il me manque beaucoup plus de chance que vous? merci franchement

Il y a 3 heures, Timo-I a dit :

Les deux bien entendu.

Mais bon en réalité ils examinent sans vraiment examiner. Les RH eux ils n'y connaissent rien au poste recherché par le candidat. Eux ils connaissent juste leur métier de RH, rien de plus. On leur dit il faut un travailleur pour Lundi, ils en cherchent un, ils leur donne sa chance. Même si le candidat n'a aucune expérience et même si cela est en désaccord avec le chef de terrain.

C'est pour ça que de toutes façons, les recrutements seront toujours mal fait. Résultat, dès le premier jour de travail, vous êtes viré parce que vous ne convenez pas au chef de terrain. Je le sais parce que je l'ai vécu ça.

Et je sais aussi que beaucoup ne prennent pas le temps de lire les CV. Beaucoup d'employeurs m'ont fait déplacer pour rien. Si ils auraient lu le CV, ils auraient vu qu'il fallait appeler quelqu'un d'autre. Ils sont cons les gonzes.

il y a 51 minutes, FANDENEGI3 a dit :

En alternance ça dépend si c'est en contrat de professionnalisation (très chaud), ou en contrat d'apprentissage (moins chaud, tu dois moins coûter aux entreprises, mais chaud quand même)

 

Bon trouver en un mois ça va être tendu quand même... mais tente quand même c'est aussi une question de chance.

Merci beaucoup , c'est très gentil de me conseiller. je cherche contrat apprentissage. Malgré il faut la chance, je voudrais vous demander si vous avez des conseilles? même si très peu salaire , ca ne me dérrange pas , j'ai mal besoins une chance, cependent dans ma vie , il a toujours manqué du chance . 

Cordialement

Si tu n'as qu'un mois pour trouver, je pense que ta seule chance c'est d'aller directement voir les entreprises avec ton cv et ta lettre, te présenter, montrer que tu es motivé, et espérer que tu arrives au bon endroit au bon moment et qu'on t'embauche rapidement

il y a 25 minutes, FANDENEGI3 a dit :

Si tu n'as qu'un mois pour trouver, je pense que ta seule chance c'est d'aller directement voir les entreprises avec ton cv et ta lettre, te présenter, montrer que tu es motivé, et espérer que tu arrives au bon endroit au bon moment et qu'on t'embauche rapidement

Merci beaucoup. Ducoup les forums sont très pratique c'est ca? 

Cependant j'ai aucune expérience professionelle, dans le cas là ,  qu'est ce que je peux préparer pour les voir?

Merci beaucoup pour votre conseille.

Un CV, une lettre de motivation et surtout un speech de 2-3 minutes où tu te présentes, ton parcours, ce que tu recherches, ce que tu peux apporter à l'entreprise... c'est pas évident à préparer parce qu'il faut que ce soit concis et convaincant.

Il y a 19 heures, kokinyo a dit :

Bonjour , merci de me répondre.

Je voudrais savoir quand les HR examen les profils,c'est tout d'abord cv  ou lettre de motivation.

Cordialement

Ca dépend sur quel RH tu tombes ^^

Il y a 1 heure, Scud a dit :

Ca dépend sur quel RH tu tombes ^^

 

Merci de me répondre .