comment expliquer un licenciement à un recruteur?

bon bah si tout se passe bien à l'entretien lundi (et à priori il y a pas de raisons) je commencerai le 1septembre pour une mission d'au moins 1 an dans l'usine de mon ancien employeur mais pour un sous traitant( pas dans le même secteur, l'usine est très grande) et cerise sur le gâteau je serai en horaire de journée et ils me paient l'habilitation électrique (en même temps c'est obligatoire).

problème:j'ai une autre offre en attente de réponse

comment je peux dire lors d'un entretien d'embauche que j'attends d'avoir un rdv pour un poste qui me conviendrait mieux sans leurs faire donc comprendre qu'ils sont un second choix?

en fait les faire patienter pour donner une réponse quoi

il y a 21 minutes, micro-onde a dit :

comment je peux dire lors d'un entretien d'embauche que j'attends d'avoir un rdv pour un poste qui me conviendrait mieux sans leurs faire donc comprendre qu'ils sont un second choix?

en fait les faire patienter pour donner une réponse quoi

Tu peux peut-être dire que tu as un autre rendez-vous pour un poste équivalent, mais que les conditions pour les deux embauches n'étant a priori pas similaires, tu préfères attendre le second rendez-vous pour rendre ta décision.

il y a 1 minute, Votre Altesse a dit :

Tu ne dis rien et tu fais pour le mieux pour ce premier entretien. Tu entres en fonction si tu n'as pas passé le 2nd.

Si le 2ème entretien fonctionne, alors seulement tu les préviens. Tu mets fin à ta période d'essai le cas échéant.

C'est le jeu. Ils pensent à eux, tu penses à toi.

mouais,pas faux

alors pour ceux que ça intéresse j'ai retrouvé un boulot dans une grande entreprise du cac40 spécialisé dans les énergies renouvelables qui travaille comme sous traitant pour mon ancien employeur (en fait ce sont d'anciens salariés dont le service a été vendu) donc je ferai de la maintenance énergie(eau,éléctricité,pneumatique) sur tout le site de mon ancien employeur alors que dans mon ancien poste je restais dans une toute petite partie de l'usine.

pour commencer c'est de l'interim mais on m'as laissé entendre qu'ils avaient un besoin urgent de renforcer les effectifs et donc que si je faisais l'affaire je serai surement embauché après.

en plus ils s'occupent d'une station d'épuration d'eau ce qui m'intéresse beaucoup (pour le parc photovoltaïque par contre c'est raté c'est pas eux qui gère l'infrastructure) et cerise sur le gâteau ils me payent le recyclage de l'habilitation électrique et le permis cariste que je pourrais rajouter sur mon cv même si ça marche pas.

je commence les formations semaine prochaine et à travailler milieu du mois de septembre.

apparement un licenciement n'est pas un frein autant que je pensais pour retrouver un emploi mais ce qui me sauve surtout c'est la rareté des profils comme le mien sinon je pense que j'aurai galèré beaucoup plus.

ça tombe bien parce que je commençais franchement à m'emmerder là.

il y a 5 minutes, micro-onde a dit :

alors pour ceux que ça intéresse j'ai retrouvé un boulot dans une grande entreprise du cac40 spécialisé dans les énergies renouvelables qui travaille comme sous traitant pour mon ancien employeur (en fait ce sont d'anciens salariés dont le service a été vendu) donc je ferai de la maintenance énergie(eau,éléctricité,pneumatique) sur tout le site de mon ancien employeur alors que dans mon ancien poste je restais dans une toute petite partie de l'usine.

pour commencer c'est de l'interim mais on m'as laissé entendre qu'ils avaient un besoin urgent de renforcer les effectifs et donc que si je faisais l'affaire je serai surement embauché après.

en plus ils s'occupent d'une station d'épuration d'eau ce qui m'intéresse beaucoup (pour le parc photovoltaïque par contre c'est raté c'est pas eux qui gère l'infrastructure) et cerise sur le gâteau ils me payent le recyclage de l'habilitation électrique et le permis cariste que je pourrais rajouter sur mon cv même si ça marche pas.

je commence les formations semaine prochaine et à travailler milieu du mois de septembre.

apparement un licenciement n'est pas un frein autant que je pensais pour retrouver un emploi mais ce qui me sauve surtout c'est la rareté des profils comme le mien sinon je pense que j'aurai galèré beaucoup plus.

ça tombe bien parce que je commençais franchement à m'emmerder là.

Profite de ta dernière semaine de vacances 

Félicitations et contente pour toi. 

il y a 1 minute, Ines Presso a dit :

Profite de ta dernière semaine de vacances 

Félicitations et contente pour toi. 

merci et puis ça se goupille bien parce que je reçois mon nouveau canapé jeudi et je devais être là pour le recevoir 

à l’instant, micro-onde a dit :

merci et puis ça se goupille bien parce que je reçois mon nouveau canapé jeudi et je devais être là pour le recevoir 

Mais tu ne pourras pas en profiter longtemps 

à l’instant, Ines Presso a dit :

Mais tu ne pourras pas en profiter longtemps 

bah si le soir et le week-end 

ah j'oubliais je travaille d'horaire de journée ce qui, pour moi, est un confort de vie après avoir travaillé en 2/8 pendant 17ans

je crois que je commence un peu mieux à comprendre pourquoi mon ancien employeur a du mal à recruter du personnel et doivent les recruter à perpet' parce que le climat et le travail est vraiment difficile mais comme la dégradation s'est faite de manière progressive durant des années je m'en suis pas rendu compte jusqu'au point où c'était plus supportable.

mais comme à eux seul ils font vivre toute la région ils s'en foutent!

En expliquant que cet imbécile n'a pas eu l'ouverture d'esprit de déceler en vous le talent dont il aurait dû tirer le meilleur !

Le 06/06/2017 à 19:58, micro-onde a dit :

 quand on as des convictions et qu'on refuse de faire certaines choses qu'on juge inacceptables comme par exemple espionner des salariés ou être complice et acteur de harcèlements sur des salariés ça révèle plutôt une force de conviction et de droiture non?

Je serai allée voir chaque salarié en disant à chacun : Le patron veut que je vous espionne et que je vous harcèle de telle et telle manière. Oui, il s'agit des patrons untel et untel ! Ne vous laissez pas faire !!!

Et au recrutement, j'aurai mis en avant la chance qu'il a de recruter une personne aussi droite !!!

Ben oui ! ça court pas les rues ! Surtout de nos jours ! ( du style : Inutile de compter sur moi pour me rendre complice de vos futures manigances ! )

Au moins c'est clair !!!

il y a 44 minutes, fleur75 a dit :

En expliquant que cet imbécile n'a pas eu l'ouverture d'esprit de déceler en vous le talent dont il aurait dû tirer le meilleur !

comme on dit "y a pas de mauvais ouvriers mais de mauvais patrons" 

il y a 38 minutes, fleur75 a dit :

Je serai allée voir chaque salarié en disant à chacun : Le patron veut que je vous espionne et que je vous harcèle de telle et telle manière. Oui, il s'agit des patrons untel et untel ! Ne vous laissez pas faire !!!

Et au recrutement, j'aurai mis en avant la chance qu'il a de recruter une personne aussi droite !!!

Ben oui ! ça court pas les rues ! Surtout de nos jours ! ( du style : Inutile de compter sur moi pour me rendre complice de vos futures manigances ! )

Au moins c'est clair !!!

tu as raison, que je suis bête!pour m'assurer la place lors du recrutement j'aurai du dire "je suis une vraie tepu qui vendrait mon cul pour une promotion et vous pouvez tout me demander, je trahirai tout le monde même vous, pour progresser dans la hiérarchie de l'entreprise alors je suis pris?"

lundi je commencerai le boulot en lui même et mercredi je repart en formation!

au moins j'aurai mes permis et habilitations à jour quoi qu'il arrive

je ne sais pas si ce boulot sera temporaire ou pas mais il aura le mérite au moins de m'avoir redonné confiance en moi, en mes capacités, en mon jugement.

quand on vit ce que j'ai vécu et ce que d'autres on vécu aussi on en arrive à se demander si le problème ne vient pas de soi, à remettre en doute ses capacités et reprendre confiance en soi est un long chemin qu'on ne peut parcourir que seul.

il y a 10 minutes, micro-onde a dit :

je ne sais pas si ce boulot sera temporaire ou pas mais il aura le mérite au moins de m'avoir redonné confiance en moi, en mes capacités, en mon jugement.

quand on vit ce que j'ai vécu et ce que d'autres on vécu aussi on en arrive à se demander si le problème ne vient pas de soi, à remettre en doute ses capacités et reprendre confiance en soi est un long chemin qu'on ne peut parcourir que seul.

 

Bon courage .

il y a 17 minutes, Lowy a dit :

Bon courage .

Merci mais j’ai (encore) de la ressource  

à l’instant, micro-onde a dit :

Merci mais j’ai (encore) de la ressource  

On en a toujours de la ''ressource'' mais des fois certains évènements nous la font oublier that's it .

je donne des nouvelles à ceux/celles qui auront du temps à perdre  pour dire que ça se passe bien au travail, que le travail en lui méme n'a rien à voir avec ce que je faisais et que donc je dois repartir de zéro techniquement. par contre la personne avec qui j'ai fais l'entretien d'embauche (que je vois régulièrement étant mon chef de service) m'a avoué dans une conversation qu'en fait que c'était pas pour mes compétences technique qu'il m'a recruté (pouvant s'acquérir avec la pratique) mais pour ma prestance, ma façon de présenter les choses avec bienveillance et que finalement mon refus d'obéir à une demande de ma hiérarchie que je jugeais déplacée a joué en ma faveur car un professionnel doit savoir ce qu'il a le droit ou pas le droit de faire dans son domaine de compétence ce que le donneur d'ordre (hiérarchie) ne sait pas toujours n'ayant pas forcément les connaissances techniques et c'est cela que recherche une société.

et pour la prestance vu que je dois être en relation avec le client (personnel de mon ancien employeur donc mes anciens collègues) je dois, pour arriver à mes fins, savoir présenter les choses et arrondir les angles quelques fois si il y a tensions et pour ça j'avoue que j'y arrive souvent.

voila voila, vous vous en foutez je sais 

Aujourd’hui j’ai eut ma revanche