Le patronat est-il vraiment indispensable??!!

il y a 43 minutes, stvi a dit :

J'ai exactement les mêmes arguments que toi ,mais il faut bien reconnaitre que les CAE ou les scop sont loin de faire la majorité des entreprises ...moins de 50.000 salaries sur 25 millions de salaries en France ...

Ça existe ,mais c'est une curiosité .....

Je maintiens que dès qu'il y a différence de salaire ,une hiérarchie s'installe .....Donc ça rend l'absence d'un patron problématique .....même dans les scop il y a un dirigeant \patron ..... 

 

Je n'ai jamais prétendu que c'était la majorité.. Mais sorry, je n'ai pas du tout les memes arguments que vous... Si vous croyez que dans une SCOP ou une coopérative, tous les employés ont le même salaire...vous ne devez pas en connaître beaucoup... Ceux qui font le même boulot, oui... mais il est évident que le manutentionnaire n'aura pas le même salaire que le responsable technique de la production... lol. Dans une scop, les salairiés peuvent être actionnaires, soit toucher leur part d'intéressement au benefice mais en contrepartie partager aussi les risques.. et cette part n'est pas le salaire.

Et ça n'a strictement rien à voir avec "l'ex-URSS" où c'était le collectivisme, et le propriétaire et actionnaire  l'Etat et certainement pas les employés..

Ensuite, la hiérarchie, dans n'importe quelle entreprise, c'est pas une histoire de salaire, c'est une histoire de responsabilité et de gestion des tâches.

Dans une TPE, il est pas rare que le "patron" touche parfois moins que son employé, car il n'a pas un salaire fixe et  si pendant 1 mois la boîte engrange peu de capital, c'est sur son revenu qu'il restreindra, pas celui de l'employé ; par contre,  il gagnera bien davantage que ce dernier quand les benefs s'engrangeront avantageusement.

il y a 41 minutes, 'moiselle jeanne a dit :

Je n'ai jamais prétendu que c'était la majorité.. Mais sorry, je n'ai pas du tout les memes arguments que vous... Si vous croyez que dans une SCOP ou une coopérative, tous les employés ont le même salaire...vous ne devez pas en connaître beaucoup... Ceux qui font le même boulot, oui... mais il est évident que le manutentionnaire n'aura pas le même salaire que le responsable technique de la production... lol. Dans une scop, les salairiés peuvent être actionnaires, soit toucher leur part d'intéressement au benefice mais en contrepartie partager aussi les risques.. et cette part n'est pas le salaire.Et ça n'a strictement rien à voir avec "l'ex-URSS" où c'était le collectivisme, et le propriétaire et actionnaire  l'Etat et certainement pas les employés..Ensuite, la hiérarchie, dans n'importe quelle entreprise, c'est pas une histoire de salaire, c'est une histoire de responsabilité et de gestion des tâches.Dans une TPE, il est pas rare que le "patron" touche parfois moins que son employé, car il n'a pas un salaire fixe et  si pendant 1 mois la boîte engrange peu de capital, c'est sur son revenu qu'il restreindra, pas celui de l'employé ; par contre,  il gagnera bien davantage que ce dernier quand les benefs s'engrangeront avantageusement.

 

il y a 15 minutes, Anonymous a dit :

 

 

Et 94% des entreprises sont des TPE, employant moins de 10 salariés. ... le salaire net moyen annuel d'un patron de PME s'établissait donc à 65.200 euros, ... qu'il gagne sur le dos de ses salariés.....

Les patrons de PME de plus de 50 salariés ont ainsi gagné 8 976 euros par mois en 2010.

C'est vérifiable sur ; 

bfmbusiness.bfmtv.com/emploi/5-433-euros-mois-salaire-dun-patron...

 

 

Qui a dit qu'ils gagnaient moins que leurs salariés  ??????

 

En fait en dehors de ton point de vu, nul salut.

Mais dis donc, tes salariés pourquoi ilscréent pas leur propres boîtes ???

Qui porte la responsabilité, qui prend les risques dans la boite????

il y a 6 minutes, Marpletree a dit :

En fait en dehors de ton point de vu, nul salut.

Mais dis donc, tes salariés pourquoi ilscréent pas leur propres boîtes ???

Non, j'argumente et je prouve.

à l’instant, Anonymous a dit :

 

Non, j'argumente et je prouve.

Prouve moi que cela se fait sur le dos des salariés

il y a 1 minute, Marpletree a dit :

Prouve moi que cela se fait sur le dos des salariés

Mais je n'ai pas à me justifier, prouve moi que les salariés ne sont pas indispensables.

Dans ton article il est dit que le salaire moyen d'un dirigeants de pme est sensiblement le même que celui d'un cadre supérieur. 

A bas le patronat, à bas les cadres supérieur.  Viva la révolution !!!! 

Gagner 9000 euros par mois, quand tu as mis ta baraque en jeu, que tu es responsable de tes salariés et que tu prends tous les risques (sans compter le boulot que ça demande et les nuits à ruminer), y'a pas de quoi sauter au plafond. J'espère que mon patron gagne plus que ça (et nous ne sommes pas 50 salariés).  

il y a 3 minutes, Marpletree a dit :

Dans ton article il est dit que le salaire moyen d'un dirigeants de pme est sensiblement le même que celui d'un cadre supérieur. 

A bas le patronat, à bas les cadres supérieur.  Viva la révolution !!!! 

Réponse burlesque.

il y a 6 minutes, Anonymous a dit :

 

 

Mais je n'ai pas à me justifier, prouve moi que les salariés ne sont pas indispensables.

Lol de lol tu balances des jugements à l'emporte pièce mais tu n'as pas à te justifier 

il y a 1 minute, Anonymous a dit :

Réponse burlesque.

Je reste dans le ton.

As tu pris le temps de lire mon message ou je présente mon parcours ?

J'y souligne très clairement l'importance de nos collaborateurs 

il y a 5 minutes, titenath a dit :

Gagner 9000 euros par mois, quand tu as mis ta baraque en jeu, que tu es responsable de tes salariés et que tu prends tous les risques (sans compter le boulot que ça demande et les nuits à ruminer), y'a pas de quoi sauter au plafond. J'espère que mon patron gagne plus que ça. 

9000 euros, comme tu es généreuse !!!

il y a 2 minutes, Marpletree a dit :

9000 euros, comme tu es généreuse !!!

T'as vu, en plus j'ai pris la tranche des pme de plus de 50 salariés selon son article   

Il y a 3 heures, Enchantant a dit :

« Qu'est-ce que vous en connaissez en dehors du prisme déformant du capital » 

 

Dés l’instant ou le communisme chinois a suivit les conseils de Deng Xiaoping.

Peut importe que le chat soit blanc ou noir, tant qu’il apporte des souris…

L’économie chinoise a solliciter le capital pour améliorer sa condition, cela je le sais et  ce n'est pas un prisme déformant.

La chine n'est pas communiste, elle a opté pour l'économie de marché, l'économie libérale, la chine est capitaliste, ça se voit aussi au nombre de ses milliardaires.

il y a 2 minutes, Anonymous a dit :

Mouarf l'argumentaire !!!!!!

Une caricature! 

T'es trop fort toi

il y a 11 minutes, Marpletree a dit :

Lol de lol tu balances des jugements à l'emporte pièce mais tu n'as pas à te justifier Je reste dans le ton.As tu pris le temps de lire mon message ou je présente mon parcours ?J'y souligne très clairement l'importance de nos collaborateurs 

il y a 3 minutes, Anonymous a dit :

 

 

 

Et sinon....????

il y a 3 minutes, Anonymous a dit :

 

 

 

Moi aussi peux jouer à ça :

il y a 2 minutes, Anonymous a dit :

 

 

La chine n'est pas communiste, elle a opté pour l'économie de marché, l'économie libérale, la chine est capitaliste, ça se voit aussi au nombre de ses milliardaires.

Y avait les mêmes dans l'ex URSS communiste!

Des crèves la faim et d'autres milliardaires, c'est cela le communisme, les deux extrêmes!

Voyez Cuba! idem!

il y a 8 minutes, Morfou a dit :

Y avait les mêmes dans l'ex URSS communiste!

Des crèves la faim et d'autres milliardaires, c'est cela le communisme, les deux extrêmes!

Voyez Cuba! idem!

NON, ce n'est pas cela le communisme, et je vous rappelle que ce n'est pas le sujet de ce topic.

A vous d'en faire un fil en dehors de celui-ci, merci.