Faut arrêter avec ce "20x le plus petit salaire de la boite pour le patron" !!!

il y a 13 minutes, Foraveur a dit :

Oui Kyoshiro en ça nous sommes d'accord... mais le plafond qu'il a fixé est librement consentit et pas imposé.....je sais pas si la différence est compréhensible....

Oui, il a consentit mais aller au delà de 20 SMIC, c'est clairement vouloir partir avec la caisse de l'entreprise et en prime ne pas vouloir la sauver...

il y a 2 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Vous nous citez des patrons touchant en moyenne moins de 200KE

 

Un peu normal pour montrer des exemples de personnes qui gagnent en moyenne moins de 200k€ et s'en sortent

Pourquoi? Si l'entreprise va bien ...qu'est ce qui justifie que ce plafond soit imposé?.....

il y a 24 minutes, Foraveur a dit :

La rémunération de Xavier Niel s'est élevée à 173 040 euros, ....tiré du lien, Kyoshiro....il a définit lui même son salaire non? ...donc on reste bien dans une fourchette entre 150000 et 220000 euros...c'est parfaitement décent....

Mais il dit aussi: "Le fondateur d'Iliad-Free a touché deux fois moins que son directeur général, Maxime Lombardini, en 2008".......

Tout à fait . D'autant qu'il est fondateur , nous sommes loin des patrons salariés qui n'ont rien inventé mais ont des salaires stratosphériques !

il y a 5 minutes, Foraveur a dit :

Pourquoi? Si l'entreprise va bien ...qu'est ce qui justifie que ce plafond soit imposé?.....

Car ça tire une balle dans l'investissement des entreprises, même pour une entreprise qui va bien...

Et même, qu'est-ce qui justifie que quelqu'un gagne plus de 20 SMIC alors qu'avec 12 SMIC, il vie à l'aise??

Vous pensez donc que en se limitant , le patron reinjecterait ces fonds automatiquement pour investir....? Mais si son salaire n'évolue pas dans ce cas pourquoi vouloir faire se développer l'entreprise ...?

il y a 1 minute, Foraveur a dit :

Vous pensez donc que en se limitant , le patron reinjecterait ces fonds automatiquement pour investir....? Mais si son salaire n'évolue pas dans ce cas pourquoi vouloir faire se développer l'entreprise ...?

Le patron est quand même là pour veiller à la bonne marche de l'entreprise (bien qu'il peut être remplacé aisément par un contrôleur de gestion), pas pour se goinfrer dessus...

Vous demandez ce qui justifie .....ok...l'envie de développer sa carrière professionnelle et ses avoirs personnels....d'offrir plus a sa famille et a soi meme....sinon a quoi bon gravir les échelons hiérarchiques dans le publique ou accroitre son CA pour un patron d'une entreprise?

Vous êtes par example en début de carrière n'est ce pas?...envisagez vous de stagner ou d'avoir une jolie progression de carrière?

il y a 34 minutes, Foraveur a dit :

Oui Kyoshiro en ça nous sommes d'accord... mais le plafond qu'il a fixé est librement consentit et pas imposé.....je sais pas si la différence est compréhensible....

Tous les grands patrons fixent eux mêmes leur émoluments.

C'est pourquoi on en trouve qui se donne 400 fois le smic . Vous trouvez ça normale ?

il y a 1 minute, Foraveur a dit :

Vous demandez ce qui justifie .....ok...l'envie de développer sa carrière professionnelle et ses avoirs personnels....d'offrir plus a sa famille et a soi meme....sinon a quoi bon gravir les échelons hiérarchiques dans le publique ou accroitre son CA pour un patron d'une entreprise?

C'est là où ça bloque, si j'ai envie de développer mes avoir personnels, j'aurais moins de chance d'augmenter mon salaire que le dirigeant pourra grimper sa rémunération...

En l’occurrence, un patron ne pourra pas gravir le moindre échelon hiérarchique, ni avoir de responsabilités supplémentaire à moins de devenir ministre ou président contrairement à moi...

@Bibifricotin....Oui je ne comprends pas pourquoi il devrait ne pas progresser au rythme ou son entreprise progresse?

il y a 2 minutes, bibifricotin a dit :

Tous les grands patrons fixent eux mêmes leur émoluments.

C'est pourquoi on en trouve qui se donne 400 fois le smic . Vous trouvez ça normale ?

Et non, ce ne sont pas eux, mais soit les statuts qui les prévoient, soit les actionnaires en assemblée générale... Seuls les patrons actionnaires majoritaires fixent eux même leur rémunération...

il y a 2 minutes, Foraveur a dit :

Oui je ne comprend pas pourquoi il devrait ne pas progresser au rythme ou son entreprise progresse?

Pourquoi devrait-il progresser alors qu'aucun de ceux qui ont contribué à la réussite n'auront quelque chose?

Oui Kyoshiro vous souhaitez quand même accroitre vos responsabilités et votre salaire n'est ce pas? Ainsi si vos compétences vous amènent a la tête d'une entreprise de 10000 personnes ....je pense que votre salaire devra suivre ...n'est ce pas? Et pour ce genre de poste le salaire sera ajusté aux responsabilités et a l'engagement personnel que ce genre de poste demande....

Effectivement , le patron ne pourra pas avoir de progression hiérarchique donc c'est la progression de son salaire qui vaut progression hiérarchique...

à l’instant, Foraveur a dit :

Oui Kyoshiro vous souhaitez quand même accroitre vos responsabilités et votre salaire n'est ce pas? Ainsi si vos compétences vous amènent a la tête d'une entreprise de 10000 personnes ....je pense que votre salaire devra suivre ...n'est ce pas? Et pour ce genre de poste le salaire sera ajusté aux responsabilités et a l'engagement personnel que ce genre de poste demande....

 

Certes, mais si je gère 10 000 personnes, j'estime que la rémunération de 13 ou 14 SMIC seront largement suffisant...

pourquoi?..je développe...

Si vous vos besoins actuels vous permettent de vivre avec un salaire correspondant a votre age et votre expérience....vous n'espérez pas une fois pouvoir faire acquisition d'une maison ...peut etre d'une voiture qui vous plairait ...faire des loisirs que vous ne vous pouvez pas vous permettre en ce moment....fonder une famille et faire que ils puissent vivre confortablement..assurez votre avenir...? Et (la je vais me faire des ennemis...)....n'espérez vous pas gravir quelques échelons sociaux?

à l’instant, Foraveur a dit :

pourquoi?

 

Car à 13 ou 14 SMIC, je ne suis pas trop dans l'abus de la rémunération et je sais que je pourrais investir pour accroitre l'entreprise et m'élargir et toucher de nouveaux marchés...

Ou autrement si je me met à gagner plus, j'estimerais que Hollande qui a plus de 67 millions de personnes sous sa responsabilité est nettement mal payé et qu'on devrait multiplier par 67000 sa rémunération...

Alors autre question....quelle est votre motivation pour avoir une progression professionnelle? et pourquoi voulez vous cette progression professionnelle si vos responsabilités augmentent mais pas votre rémunération?

il y a 1 minute, Foraveur a dit :

Alors autre question....quelle est votre motivation pour avoir une progression professionnelle? et pourquoi voulez vous cette progression professionnelle?

Avoir d'autres missions et apprendre d'autres choses...

Sans aucune autre contrepartie?

il y a 2 minutes, Foraveur a dit :

Sans aucune autre contrepartie?

Ben si, quand même...

Lesquelles ...qu'est ce qui vous motive plus que le salaire ....au dela de "apprendre autre chose et avoir d'autres missions"?