Retraite avant 50 ans, solution contre le chômage ?

oui, plait il.

c'est mon propos ou l'économie qui commence mal?

je conçois ne pas comprendre aussi bien que vous les rouages de notre économie. pouvez vous développer le fond de votre pensé et éventuellement me donner votre avis sur le reste de mon intervention?

J'ai mis millions en gras .

Sinon la loi sapin 2 essaie de s'attaquer au problème , mais la France n'étant pas un système isolé il vous faut considérer qu'attendre la fin de l'évasion fiscale pour juguler nos déficits , c'est un peu comme expliquer à sa banque que l'on s'occupera de son découvert quand votre banquier ne pratiquera plus l'optimisation fiscale . Ça peut marcher , c'est juste un risque à prendre .

Pour le reste en l'absence de chiffres je vous répondrai que tout est possible et que vous sous estimez peut être le travail de fonctionnaire ^^

Ca commence mal

ha oui, mes excuses, je n'avais pas tilté sur mon erreur que vous avez souligné en gras pourtant, il s'agis bien sur de milliards et non de millions d'euros .

si on commençait par équilibrer les compte de l'état déja, je ne suis pas économiste et ne discuterait pas du budget de l'état mais un constat simple permet de voir que l'évasion fiscal couvrirait le déficits.

pour 2016 nous aurons encore environs 72 milliards de déficits venant encore accroître la dette alors que l'évasion fiscal est estimé en moyenne à 85 milliards par ans.

les charges supportés par les entreprises représente à priori une trentaine de milliards d'euro seulement alors qu'à contrario elle pèse fortement sur l'emploi, pourquoi ne pas les alléger progressivement suivi d'une légère hausse de tva dont les rentes croîtrons forcément avec une reprise du pouvoir d'achat .

les emplois ainsi généré redynamiserons l'économie et par voie de conséquence les retraites.

en ce qui concerne les retraites je verrais plutôt un système progressif , de diminution du temps de travail, voir de reclassement en emploi fonctionnaire avec compensation progressive de pré retraite.

exemple, une personne à emploi difficile pourrait dès 45 ans soit réduire sont temps de travail par exemple de deux heures compensé par une indemnité de préretraite puis encore deux heures à 50 et encore deux à 55 pour finir à 60 soit par exemple à partir de 40 ou 45 ans de postuler pour en emploi avec moins de pénibilité dans un poste de fonctionnaire par exemple et sur le même principe de diminution de temps de travail mais peut être sur un plus long terme et finir vers 70 ans.

il y à je pense deux avantage à ce principe, il tien compte de l'usure physique du travailleur tout en lui proposant la possibilité de garder une petite activité plus longtemps.

puis il permettra de gérer plus en douceur l'augmentation des départ en retraite tout en maintenant une masse salariale qui cotise .

J'ai mis millions en gras .

Sinon la loi sapin 2 essaie de s'attaquer au problème , mais la France n'étant pas un système isolé il vous faut considérer qu'attendre la fin de l'évasion fiscale pour juguler nos déficits , c'est un peu comme expliquer à sa banque que l'on s'occupera de son découvert quand votre banquier ne pratiquera plus l'optimisation fiscale . Ça peut marcher , c'est juste un risque à prendre .

Pour le reste en l'absence de chiffres je vous répondrai que tout est possible et que vous sous estimez peut être le travail de fonctionnaire ^^

en effet, j'ai tendance à faire des raccourcis trompeur.

ce que je voulait dire c'est qu'il y à des emplois moins physique que d'autre dans la société et qu' un travailleur en général perd de sa vitalité avec le temps tout en gagnant en expérience, en connaissance et qu'il serais judicieux de profiter de cela en reclassant avec le temps les emplois qui semble souvent immuable.

je parlait aussi d'emploi de fonction publique parce que l'état à besoin de fonctionnaire mais pas forcément de créer des emplois directement de fonctionnaire et l'état pourrait privilégier un certain nombre d'emploi à des reclassement de préretraite comme suggéré plus haut tout comme l'intégration de chômeur par exemple plutôt que de créer des emploi direct de fonctionnaire dès les sorties d'écoles.

cette idée peut être évidemment appliqué au sein de l'entreprise du salarié mais je pense qu'une saturation de poste arriverait asse rapidement c'est pourquoi j'aurais tendance à vouloir recentré une parti des emploi de fonctionnaire dans l'intégration de ce système de reclassement de préretraite.

sinon, dans le système économique actuelle, je ne vois pas d'issue et les mesurette proposé de ci de là me paraisse plus de l'ordre de la masturbation intellectuelle qu'une véritable recherche de solution économique voir même de faut semblant, de taxe déguisé servant une seul logique , retarder l'inévitable.

en effet, j'ai tendance à faire des raccourcis trompeur.

ce que je voulait dire c'est qu'il y à des emplois moins physique que d'autre dans la société et qu' un travailleur en général perd de sa vitalité avec le temps tout en gagnant en expérience, en connaissance et qu'il serais judicieux de profiter de cela en reclassant avec le temps les emplois qui semble souvent immuable.

je parlait aussi d'emploi de fonction publique parce que l'état à besoin de fonctionnaire mais pas forcément de créer des emplois directement de fonctionnaire et l'état pourrait privilégier un certain nombre d'emploi à des reclassement de préretraite comme suggéré plus haut tout comme l'intégration de chômeur par exemple plutôt que de créer des emploi direct de fonctionnaire dès les sorties d'écoles.

cette idée peut être évidemment appliqué au sein de l'entreprise du salarié mais je pense qu'une saturation de poste arriverait asse rapidement c'est pourquoi j'aurais tendance à vouloir recentré une parti des emploi de fonctionnaire dans l'intégration de ce système de reclassement de préretraite.

sinon, dans le système économique actuelle, je ne vois pas d'issue et les mesurette proposé de ci de là me paraisse plus de l'ordre de la masturbation intellectuelle qu'une véritable recherche de solution économique voir même de faut semblant, de taxe déguisé servant une seul logique , retarder l'inévitable.

http://www.forumfr.com/sujet718382-le-marche-du-travail-comment-s-adapter-aux-realites-mondiales-sans-abandonner-toute-idee-de-progres.html

Je retiens l'idée qu'il est souhaitable de favoriser la mobilité professionnelle, ici pour des raisons de pénibilité, pour le reste sans chiffres on ne va nulle part. Votre problématique pourrait être adressé par le concept de flexisécurité non ?

Je vous ai mis un lien sur la section parent pauvre du FFR où de nombreux sujets sont économiques sans en aborder le fond à savoir ... l'économie , vous répondre de façon circonstanciée serait bien trop long, j'essaie de tenir un fil uniquement sur ce sujet , n'hésitez pas.

http://www.forumfr.c...de-progres.html

Je retiens l'idée qu'il est souhaitable de favoriser la mobilité professionnelle, ici pour des raisons de pénibilité, pour le reste sans chiffres on ne va nulle part. Votre problématique pourrait être adressé par le concept de flexisécurité non ?

Je vous ai mis un lien sur la section parent pauvre du FFR où de nombreux sujets sont économiques sans en aborder le fond à savoir ... l'économie , vous répondre de façon circonstanciée serait bien trop long, j'essaie de tenir un fil uniquement sur ce sujet , n'hésitez pas.

merci pour votre avis et votre lien, j'avais survolé le sujet mais ayant du mal à l'ingérer je m'en suis tenu à l'écart. j'y repasserais à l’occasion mais comme pour tout, j'ai du mal à rester concentré sur un type de sujet en particulier, je suis une sorte de papillon de la connaissance.

en ce qui concerne la flexisécurité, je vous avoue que c'est la première fois que je rencontre ce terme que je viens de survoler rapidement et oui peut être y à il un quelque chose d'approchant mais je n'ai pas eu le sentiment que mon idée ne s'intégrait que partiellement dans ce concept.

je comprend aussi votre réponse, j'ai essayé de mieux cerné les chiffres et les explications concernant le fonctionnement des retraites sur quelque sites mais c'est d'une complexité déconcertante pour moi.

j'ai retenu dans l'ensemble que quoi que l'on fasse il sera difficile d'équilibrer la balance cotisant/retraité du fait principalement de la démographie et qu'inévitablement il faut pouvoir travailler plus longtemps tout en essayant d'augmenté la masse d'emploi sans quoi le système de retraite n'en aura plus pour longtemps.

cependant ne peut on ou doit on pas concilier l'idée de travailler plus longtemps tout en travaillant moins, c'est là l'idée principal, le reste n'étant que du détail et du calcul, on peut aussi inversé le concept par rapport au 35h et accepter de travailler plus plus jeune pour faire une courbe décroissante du temps de travail passant par exemple de 40 ou plus d'heures travaillé en pleine age (disons la vingtaine) avec une diminution progressive vers un petit partiel de 2 à 4 heures vers 70 ans avec compensation en dessous d'un seuil minimum de revenu.

le reclassement qui vous à sans doute fait penser à la flexisécurité ne serait qu'un outil pour soulager les entreprises ne pouvant se permettre de raboter leur poste en plein emploi.

le reclassement qui vous à sans doute fait penser à la flexisécurité ne serait qu'un outil pour soulager les entreprises ne pouvant se permettre de raboter leur poste en plein emploi.

Pas du tout , la flexisécurité est aussi la possibilité de changer de taff quand ça ne vous convient plus . Si si il y a des gens qui aimeraient changer de taff mais ne le font pas car trop risqué. Moi même j'avais filé ma dem pour monter une boîte avec l'aide de biz angels, ça a foiré au dernier moment et quand vous filez votre dem ... pas de chômage , chaud quand un gamin est sur le point de naitre :smile2:

Du coup avant de changer ( j'ai changé volontairement 5 fois ) je réfléchis , beaucoup plus que si la flexisécurité existait .

Pas du tout , la flexisécurité est aussi la possibilité de changer de taff quand ça ne vous convient plus . Si si il y a des gens qui aimeraient changer de taff mais ne le font pas car trop risqué. Moi même j'avais filé ma dem pour monter une boîte avec l'aide de biz angels, ça a foiré au dernier moment et quand vous filez votre dem ... pas de chômage , chaud quand un gamin est sur le point de naitre :smile2:

Du coup avant de changer ( j'ai changé volontairement 5 fois ) je réfléchis , beaucoup plus que si la flexisécurité existait .

ha d'accord, il faudra que j'en lise un peu plus sur le sujet et j'avoue que comme vous cela m'aurait bien servit car moi aussi j'ai eu un parcours professionnel très changeant avec 3 cdi dans trois branches différente alterné de nombreuse années d'intérim avec de multiple emplois différent pour à la sorti me retrouver avec une nouvelle formation sans débouché dans ma région et donc de nouveau sans emploi.

en passant , une refonte du système de formation professionnalisante dont les coût de fonctionnement semble bien être en inadéquation avec les résultat escomptés et qui confond taux de réussite diplômante avec taux de réinsertion professionnel dans un système qui ne tient pas compte de la réalité du marché de l'emploi.

ha d'accord, il faudra que j'en lise un peu plus sur le sujet et j'avoue que comme vous cela m'aurait bien servit car moi aussi j'ai eu un parcours professionnel très changeant avec 3 cdi dans trois branches différente alterné de nombreuse années d'intérim avec de multiple emplois différent pour à la sorti me retrouver avec une nouvelle formation sans débouché dans ma région et donc de nouveau sans emploi.

en passant , une refonte du système de formation professionnalisante dont les coût de fonctionnement semble bien être en inadéquation avec les résultat escomptés et qui confond taux de réussite diplômante avec taux de réinsertion professionnel dans un système qui ne tient pas compte de la réalité du marché de l'emploi.

J'aborderai la formation pro sur le topic travail quand je passerai à tirole .

Je suis vierge sur le domaine étant ingénieur je ne suis pas vraiment concerné .

Je vous souhaite en tout cas bonne chance dans votre recherche .

1466577426[/url]' post='10294771']

Du très libéral tirole en passant par piketty ou des economistes consternés un consensus se dégage sur le fait que rien ne permet d'affirmer que le partage du travail permette de créer de l'emploi . Les 35h ont elles permis à la France de se trouver parmi les bons élèves du chômage non, les pays où l'on travaille le plus ont ils des taux de chômage plus élevés que nous non .

Le consensus qui se dégage est plutôt que l'emploi salarié diminuera et qu'il faudra plus de souplesse , réintégrer les auto entrepreneurs dans le processus travail standard ( cotisation , droits etc ) , sécuriser les individus et non plus les emplois etc . Autant de points qui nécessiteront une adaptation profonde de notre code du travail . Ca pourra se faire progressivement ou comme bien souvent en France dans le conflit et avec des lois boiteuses car décidées sous la contrainte extérieure .

Ta question est légitime et à mon sens est une mauvaise piste et il y manque surtout un point crucial des chiffres , paraît qu'on leur fait dire ce qu'on veut , mais aborder ces questions sans chiffres c'est comme raconter une jolie histoire .

Comme tu le dis, rien ne permet d'affirmer que le partage du travail permette de créér de l'emploi, et rien ne permet d'affirmer le contraire, non ?

Sur Alternatives économiques du mois de mai 2016, il y a tout un dossier sur la réduction du temps de travail, ainsi que le nom de 150 personnalités, ayant signé le manifeste proposé par AE. Et dans ces personnalités, il y a de tout, des économistes, des chercheurs, des politiques, des entrepreneurs...

Je t'engage à lire ce dossier. http://www.alternati...1437_75989.htmlDésolé mais il est payant, et beaucoup trop long pour que je le tape, en effet j'ai la version papier.

En parlant de rêve, il me semble que sécuriser l'individu en fait partie, à l'heure où l'on ne cesse de faire reculer les droits des salariés. Crois-tu vraiment qu'avec plus de flexibilité et en qu'en sécurisant (et comment ) les individus et non plus l'emploi, nous y gagnerons ? J'en doute, j'ai bien peur que le jour où cela arrivera, la sécurité ne sera pas au rendez-vous, Ce sera toujours la même bataille, avec les mêmes protagonistes, et toujours les mêmes qui gagneront.

Tu as raison, les chiffres on leur fait dire ce que l'on veut, si l'on parle du chômage en Angleterre par exemple, il faudrait y réintégrer tous les contrats zéro heure, et que penser des auto entrepreneurs qui n'ont pas ou peu de boulot, qu'on le veuille ou non ce sont des salariés déguisés, soumis à la loi du marché. Plus il y aura d'auto entrepreneurs, et plus leurs prix baisseront ...

Les chiffres, je ne les ai pas, tout comme pour parler du salaire universel, c'est moi Candide, et c'est juste une question qui a traversé mon esprit. Les questions ne sont jamais idiotes, ce sont les réponses qui le sont parfois.

Le chômage est il plus faible en France malgré les 35h ?

Est il plus fort au Japon , aux US ?

Je te laisse conclure . L'intérêt d'abaisser le nombre d'heures est qu'au lieu de produire tu peux faire autre chose , c'est d'un grand intérêt et j'en profite .

Pour les chiffres tu raisonnes en statique donc raisonnons en statique en remplacement un pour un à cout constant . Ne donnons pas la priorité au chômeur assedic qui vit sur assurance , un départ anticipé retraite pour un RSA , à cout constant c'est donc un RSA de 45 ans à la fin de tes jours . Partante ?

Résultat on a remplacé un RSA par un RSA , seul avantage la personne au RSA est sur une base volontaire.

Quand je parle auto entrepreneur ça inclus l'artisan et l'indépendant qui lui aussi pourrait trouver un intérêt à la flexisecurite , lancer sa boite avec un filet peut susciter les vocations.

Quand tu parles partage du travail est ce à revenu horaire ou mensuel fixe ?

Si c'est mensuel plus tu bosses plus le cout du travail baisse plus ca embauche .

Moins tu bosses plus le cout du travail monte .

Bref moins tu bosses plus il y a de chômage

A cout horaire fixe pour la boite c'est transparent mais moins tu bosses moins tu gagnes. Avec un léger bonus car tu cotiseras moins aux assedics . Mais ça va te faire drôle

C'est à la serpe mais ca illustre des effets contre intuitifs , toute chose égale par ailleurs plus tu bosses plus le chômage peut diminuer .

la flexisecurite pourrait peu ou prou etre assise sur les assedics donc sur les cotisations patronales , par ailleurs si on part de ta remarque amalgamante et stigmatisante ^^ ( pour rappel gros de l'emploi tpe ) il est inutile de te poser trop de questions , la solution est de brancher des centaines de milliers de personnes , dont moi techniquement j'emploie une personne depuis un bail pour mes mômes , et on passe au collectivisme en attendant l'ultra libéralisme , c'est aussi simple je pense . Si toute action est vouée à profiter aux olmecs , il n'y a pas 150 solutions .

Et c'est qui les travailleurs qui payeront le chomage de tous ces retraités ?

C'est pas faisable actuellement à cause du nombre des vieux issus du baby boum qui sont à l'âge de la retraite et de l'espérance de vie en augmentation. Qui payerait les retraites de ces vieux que tu veux mettre au placard à 50 ans ?

1466620157[/url]' post='10295664']

Le chômage est il plus faible en France malgré les 35h ?

Est il plus fort au Japon , aux US ?

Je te laisse conclure .

Pour les chiffres tu raisonnes en statique donc raisonnons en statique en remplacement un pour un à cout constant . Ne donnons pas la priorité au chômeur assedic qui vit sur assurance , un départ anticipé retraite pour un RSA , à cout constant c'est donc un RSA de 45 ans à la fin de tes jours . Partante ?

Résultat on a remplacé un RSA par un RSA , seul avantage la personne au RSA est sur une base volontaire.

Exact le chômage au Japon est faible, malgré une croissance faible. Par contre à long terme le vieillissement de la population et la mise à l'écart d'une partie de la population féminine, finira par poser problème. Et s'il n'ont pas de problème de chômage, ils en ont d'autres.

Pour ce qui est des chiffres pour les États Unis, ils ne tiennent pas compte de cette population qu'on appelle les découragés, qui ne trouvant pas d'emploi, ne touchant pas d'indemnités ne s'inscrivent plus comme demandeurs, et ils sont nombreux. Les EU font partie de ces pays où le taux de chômage officiel est faux.

Tu as raison, les chiffres on leur fait dire ce que l'on veut.

Peut-on encore croire que nous pourrons augmenter la durée de travail hebdomadaire et les années sans avoir de plus en plus de chômeurs ?

Depuis des décennies le chômage ne cesse d'augmenter, et ça c'est la réalité.

Alors si après étude, la retraite à 50ans ou le salaire universel à vie ou la réduction du temps de travail, ou tout ce que tu veux d'autre n'est pas viable, ok, mais c'est à étudier. Pas par moi bien sûr.

Tu devrais lire le dossier sur A E.

1466622570[/url]' post='10295721']

C'est pas faisable actuellement à cause du nombre des vieux issus du baby boum qui sont à l'âge de la retraite et de l'espérance de vie en augmentation. Qui payerait les retraites de ces vieux que tu veux mettre au placard à 50 ans ?

Bin, moi je veux mettre personne au placard

Est-ce plus ridicule comme idée, de travailler moins longtemps, que le salaire universel à vie ?

Retraite avant 50 ans, solution contre le chômage ?

Vous êtes un poil "petit bras" !

Soyons donc plus radical ... et efficace !

La retraite à 20 ans ... et le chômage est TOTALEMENT éradiqué !!

:cool:

Bref, je viens de résoudre la crise du chômage en 20 secondes ...

Comme quoi nos dirigeants politiques sont vraiment des gros nuls vu que ça fait des décennies qu'ils n'y arrivent pas !

1466623933[/url]' post='10295742']

Vous êtes un poil "petit bras" !

Soyons donc plus radical ... et efficace !

La retraite à 20 ans ... et le chômage est TOTALEMENT éradiqué !!

:cool:

Bref, je viens de résoudre la crise du chômage en 20 secondes ...

Comme quoi nos dirigeants politiques sont vraiment des gros nuls vu que ça fait des décennies qu'ils n'y arrivent pas !

J'avoue la retraite à vingt ans, tentant, mais j'ai pas osé.

Ça fait bien quarante ans que l'on galère, et pourtant beaucoup de grosses têtes se penchent sur la question. ( et je n'ai jamais dit que c'étaient des gros nuls moi ? )

Alors partager le travail pourquoi pas ? Et ce ne sera probablement pas la retraite à cinquante ans, mais sous une autre forme ?

Oui une retraite à 50 ans, avec 400 €, c'est une très bonne idée pour éradiquer le chomage.

Exact le chômage au Japon est faible, malgré une croissance faible. Par contre à long terme le vieillissement de la population et la mise à l'écart d'une partie de la population féminine, finira par poser problème. Et s'il n'ont pas de problème de chômage, ils en ont d'autres.

Pour ce qui est des chiffres pour les États Unis, ils ne tiennent pas compte de cette population qu'on appelle les découragés, qui ne trouvant pas d'emploi, ne touchant pas d'indemnités ne s'inscrivent plus comme demandeurs, et ils sont nombreux. Les EU font partie de ces pays où le taux de chômage officiel est faux.

Tu as raison, les chiffres on leur fait dire ce que l'on veut.

Peut-on encore croire que nous pourrons augmenter la durée de travail hebdomadaire et les années sans avoir de plus en plus de chômeurs ?

Depuis des décennies le chômage ne cesse d'augmenter, et ça c'est la réalité.

Alors si après étude, la retraite à 50ans ou le salaire universel à vie ou la réduction du temps de travail, ou tout ce que tu veux d'autre n'est pas viable, ok, mais c'est à étudier. Pas par moi bien sûr.

Tu devrais lire le dossier sur A E.

Bin, moi je veux mettre personne au placard

Est-ce plus ridicule comme idée, de travailler moins longtemps, que le salaire universel à vie ?

J'ai réédité

Je note que tes idées sont à étudier mais pas la flexisecurité ^^

Renault a créé des milliers d'emplois au Maroc, c'est une autre forme de partage du travail . La pauvreté augmente dans les pays développés et diminue dans le monde malgré la démographie , à prendre en compte dans l'équation .

Pour le Japon tu n'es pas fair tu parles chômage et partage travail j'illustre et tu passes immédiatement à une autre problématique . C'est dommage .

Je t'invite également à regarder la courbe du chômage du Portugal .

Vous êtes un poil "petit bras" !

Soyons donc plus radical ... et efficace !

La retraite à 20 ans ... et le chômage est TOTALEMENT éradiqué !!

:cool:

Bref, je viens de résoudre la crise du chômage en 20 secondes ...

Comme quoi nos dirigeants politiques sont vraiment des gros nuls vu que ça fait des décennies qu'ils n'y arrivent pas !

La faute au déni démocratique , nos technocrates bien trop éloignés du bon sens populaire n'ont pas vu l'évidence . A force de triturer des chiffres qui ne veulent rien dire ils se ridiculisent, à moins que ce ne soit une collusion avec le côté obscur .

:D

C'est pas faisable actuellement à cause du nombre des vieux issus du baby boum qui sont à l'âge de la retraite et de l'espérance de vie en augmentation. Qui payerait les retraites de ces vieux que tu veux mettre au placard à 50 ans ?

On les paie avec le rsa de ceux qui les remplacent . Et justement du fait du papy boum on assainit du coup les caisses de retraite .

Solution contre le chômage : taxer à 600% les produits venant de l'Etranger et que la France produit.

Déjà qu'à 70 ans, il y a des vieux qui n'ont toujours pas trouvé comment s'occuper ! Alors 50 ans !

Pas con .

Les employés d'Airbus ou thales peuvent partir directement à la retraite .

1466627783[/url]' post='10295791']

J'ai réédité

Je note que tes idées sont à étudier mais pas la flexisecurité ^^

Renault a créé des milliers d'emplois au Maroc, c'est une autre forme de partage du travail . La pauvreté augmente dans les pays développés et diminue dans le monde malgré la démographie , à prendre en compte dans l'équation .

Pour le Japon tu n'es pas fair tu parles chômage et partage travail j'illustre et tu passes immédiatement à une autre problématique . C'est dommage .

Je t'invite également à regarder la courbe du chômage du Portugal .

Partage du travail au niveau mondial, bien oui, on ne peut pas y couper, tout comme il faudra aussi partager les ressources quelles qu'elles soient.

Pour le Japon, la donne n'est pas la même, dans ce pays l'emploi n'est pas lié à la croissance comme en France.

La flexibilité est la règle pour les jeunes, avec des emplois précaires.

Les séniors quittent leurs postes quelques années avant la retraite, mais continuent de travailler jusqu'à 65 ans avec des CDD, là encore flexibilté.

Ceux qui font partie des chômeurs sont ceux qui cherchent des emplois stables.

Une démographie moins importante que la notre, une partie de la population féminine est tenue à l'écart de l'emploi, deux choses qui si elles sont positives à court terme, seront problématiques à long terme.

Voilà, ce qui peut expliquer le taux de chômage bas au Japon.

Voudrais-tu m'amener à dire que la baisse du chômage passe par la flexibilité ? Je ne sais pas, peut-être.

Et pour ce qui est de la sécurité de l'individu, tu vois ça comment ?

Oui une retraite à 50 ans, avec 400 €, c'est une très bonne idée pour éradiquer le chomage.

Et pour éradiquer les retraités!