Les opposants à la loi El Khomri à nouveau dans la rue

Vive la République ! Vive la Commune !

Grandfred, la haine t'égare, non ? Ne te trompe pas d'ennemi !

http://www.humanite....e-prison-604122

Répression judiciaire. Ryan, 15 ans, risque dix ans de prison

la haine ?? non ! seulement je ne fais pas confiance au PCF comme aux autres partis !!!

les militants, c 'est autre chose ! sur des actions, j'ai vu certains militants PCF se comporter très honnêtement

et pour ta gouvernes, tu as mis sur le même pieds la CNT et la CFDT !!!!!!

comique !

soit tu es ignares soit tu mens sciemment !!!!!!

tu sais bien que la CNT est minoritaire dans ce pays !!!!!

tu, tu es stal pour moi !

Les policiers infiltrés, les radars mobiles dans des voitures banalisés, ça emmerde certains, pourtant c'est très efficace

les policiers infiltrés qui cassent, c 'est ta came ?? tes méthodes ????? beurck !!!

heu les entreprises servent aux actionnaires à se goinfrer de plus en plus car ils ont de plus en plus faim de pognon !!

Tiens dont ?

Donc la petite boulangerie de quartier goinfre les actionnaires ?

En 2011:

3 millions des entreprises françaises sont des microentreprises.

138 000 sont des PME

5 000 sont des ETI

243 sont vraiment de grandes entreprises.

Donc évitons de dire n'importe quoi. Mon lien.

Tiens dont ?

Donc la petite boulangerie de quartier goinfre les actionnaires ?

En 2011:

3 millions des entreprises françaises sont des microentreprises.

138 000 sont des PME

5 000 sont des ETI

243 sont vraiment de grandes entreprises.

Donc évitons de dire n'importe quoi. Mon lien.

:smile2:

sur ce forum, j'ai déjà dit a quelles entreprises je m'attaquai !!

les grosses , les plus juteuses , celles qui reçoivent le plus d'aides de l'état et/ou de l' UE ( exemple les entrepreneurs / pollueurs de la FNSEA ), celles qui engraissent des actionnaires !!!!

ce n'est pas pour cela qu j'aime les patrons paternalistes qui font la charité après avoir bien exploiter !!!

quel serait l'avis de ton pote communiste CHARB sur tes propos ,??:smile2:

je n'ai pas de leçon à recevoir de quelqu'un qui a pour signature le Coco CHARB !!!!

C'est bien, tu as bien appris ta leçon... Elles sont gentilles, les entreprises, de nourrir les gens. Sauf que ce sont les travailleurs qui les font vivre, les entreprises !

Quant à la remarque sur les étudiants qui doivent faire leurs preuves :

1) c'est complètement HS ;

2) ça révèle bien ta méconnaissance totale du système universitaire puisque bac+10 n'existe pas, sauf chez les médecins qui commencent en fait leur internat dès la septième année et chez les gens qui se lancent dans un post-doctorat et qui, durant la préparation de leur thèse, ont déjà fait leurs preuves !

Conclusion : c'est comme le vote FN, toujours les cons qui critiquent en essayant d'avoir un air supérieur. Vu tes remarques, toi, tu as maximum un CAP et tu n'as pas dû lire beaucoup de livres... Ça fait très petit commerçant poujadiste, comme remarques.

On dirait que j'ai touché un pseudo étudiant.

Doit on rappeler à cet étudiant que si il n'y a pas d'entreprise, il n'y a pas de salariés ?

Par contre si il n'y a pas de salariés, il peut toujours y avoir des entreprises. Une entreprise peut fonctionner sans salarié.

Un salarié ne peut fonctionner sans entreprise à part demander de l'aide à l'état ou à papa, maman comme le fait Karbomine.

heu les entreprises servent aux actionnaires à se goinfrer de plus en plus car ils ont de plus en plus faim de pognon !!

Ah bon ! Les PME aussi ?

On dirait que j'ai touché un pseudo étudiant.

Doit on rappeler à cet étudiant que si il n'y a pas d'entreprise, il n'y a pas de salariés ?

Par contre si il n'y a pas de salariés, il peut toujours y avoir des entreprises. Une entreprise peut fonctionner sans salarié.

Un salarié ne peut fonctionner sans entreprise à part demander de l'aide à l'état ou à papa, maman comme le fait Karbomine.

QUOI ?! Mais je travaille, moi ! Et j'ai commencé à travailler durant mes études, d'ailleurs ! Et puis, que fais-tu des fonctionnaires, dans ta réponse ? Ils demandent de l'aide à l'État ? Et les artisans ? Et les gens qui travaillent en freelance ? Lis Marx ou renseigne-toi sur la notion de plus-value ; ce qui crée de la richesse, c'est le temps que l'on passe sur la transformation d'une matière première. L'entreprise/l'employeur fournit la matière première et les outils mais c'est bien le travailleur qui crée de la richesse, qui d'ailleurs lui est rarement rendue au juste prix via le salaire. Il faut arrêter de délirer : le travailleur vend son travail, il ne doit rien à l'entreprise ! On rêve !

Alors voilà, on retombe encore sur le spécimen de l'abruti qui pense tout connaître mieux que tout le monde sous prétexte que, lui, il ne se révolte jamais et il ne remet jamais rien question !

73 % des étudiants travaillent pour financer leurs études

http://www.letudiant.fr/jobsstages/nos-conseils/exclusif-73-des-etudiants-travaillent-pour-financer-leurs-etudes.html

A part ça ils ne connaissent rien au monde du travail.

QUOI ?! Mais je travaille, moi ! Et j'ai commencé à travailler durant mes études, d'ailleurs ! Et puis, que fais-tu des fonctionnaires, dans ta réponse ? Ils demandent de l'aide à l'État ? Et les artisans ? Et les gens qui travaillent en freelance ? Lis Marx ou renseigne-toi sur la notion de plus-value ; ce qui crée de la richesse, c'est le temps que l'on passe sur la transformation d'une matière première. L'entreprise/l'employeur fournit la matière première et les outils mais c'est bien le travailleur qui crée de la richesse, qui d'ailleurs lui est rarement rendue au juste prix via le salaire. Il faut arrêter de délirer : le travailleur vend son travail, il ne doit rien à l'entreprise ! On rêve !

Alors voilà, on retombe encore sur le spécimen de l'abruti qui pense tout connaître mieux que tout le monde sous prétexte que, lui, il ne se révolte jamais et il ne remet jamais rien question !

On change de sujet. Bientôt vous allez me faire dire que le travailleur ne travail pas.

Ne mélangeons pas tous. J'ai dis à la base que les entreprises nourrissaient les salariés. Car sans entreprise, pas de salariés si ? La plupart des salariés seraient incapables d'avoir une entreprise.

Après par contre on peut avoir une entreprise sans salarié, c'est possible. Le contraire, non.

Et gardez vos insultes pour vous, on a pas élever les cochons ensemble. Merci.

On dirait que j'ai touché un pseudo étudiant.

Doit on rappeler à cet étudiant que si il n'y a pas d'entreprise, il n'y a pas de salariés ?

Par contre si il n'y a pas de salariés, il peut toujours y avoir des entreprises. Une entreprise peut fonctionner sans salarié.

Un salarié ne peut fonctionner sans entreprise à part demander de l'aide à l'état ou à papa, maman comme le fait Karbomine.

Ah bon ! Les PME aussi ?

bon, dis le = tu es un patron !!!

une usine peut fonctionner en autogestion sans patron et avec une courte échelle des salaires !!!!

le sujet c 'est la loi el connerie !!

tu es donc pour ????

cela me renforce donc à être contre !!

bon, dis le = tu es un patron !!!

une usine peut fonctionner en autogestion sans patron et avec une courte échelle des salaires !!!!

le sujet c 'est la loi el connerie !!

tu es donc pour ????

cela me renforce donc à être contre !!

Non je suis pas un patron. Mais je sais comment c'est difficile pour eux. Ils sont pas tous au CAC40 hein !

Et oui je suis pour la loi El Khomri car notre système actuel empêche les embauches en CDI, empêche ceux qui bossent de réussir, empêche tous ceux qui ont vraiment envie de bosser.

Non je suis pas un patron. Mais je sais comment c'est difficile pour eux. Ils sont pas tous au CAC40 hein !

Et oui je suis pour la loi El Khomri car notre système actuel empêche les embauches en CDI, empêche ceux qui bossent de réussir, empêche tous ceux qui ont vraiment envie de bosser.

mince ! moi qui croyait que c 'était les délocalisations, les nouvelles machines qui remplacent tellement d'ouvriers, les grosses boîtes qui pressurent les petites , etc.......

qu'est ce qui empêchent les CDI ??????

n'est ce point ce système capitaliste, l'europe des actionnaires, l'ultra libéralisme qui nous bouffent chaque jour ???

mince ! moi qui croyait que c 'était les délocalisations, les nouvelles machines qui remplacent tellement d'ouvriers, les grosses boîtes qui pressurent les petites , etc.......

qu'est ce qui empêchent les CDI ??????

n'est ce point ce système capitaliste, l'europe des actionnaires, l'ultra libéralisme qui nous bouffent chaque jour ???

Justement ce qui empêche les CDI, c'est l'état beaucoup trop présent sur le dos des entreprises !

Non je suis pas un patron. Mais je sais comment c'est difficile pour eux. Ils sont pas tous au CAC40 hein !

Et oui je suis pour la loi El Khomri car notre système actuel empêche les embauches en CDI, empêche ceux qui bossent de réussir, empêche tous ceux qui ont vraiment envie de bosser.

C'est vrai que d'avoir la possibilité de virer un salarié sans raison ni indeminité pendant 2/3/4 mois après l'embauche, la possibilité de contracter un temps partiel (de 1 à 23h/semaine en cas de double emploi et à partir de 24h/semaine sans conditions) sans contrainte (sauf la convention collective) est un gros frein à l'embauche

Justement ce qui empêche les CDI, c'est l'état beaucoup trop présent sur le dos des entreprises !

tu regrettes donc le bon vieux temps où il n' y avait ni code du travail, ni convention collective, ni syndicats, le bon vieux temps où "" les gamins de 5 ans travaillant dans vos mines"" etc ........

tu es un adepte du capitalisme triomphant, de l'ultra libéralisme ??????

Question : Qu'est-ce qu'un patron ?

Le patron d'une entreprise de moins de 10 salariés se suicide. Les difficultés professionnelles qu'il rencontre sont en partie responsables de son geste. L'entreprise déjà en difficultés ne s'en remet pas. Elle mise en liquidation judiciaire. Les 7 salariés se retrouvent au chômage. Cinq d'entre eux acceptent cette situation. Les deux autres décident de créer leur emploi, de se lancer dans l'entrepreneuriat. Ils deviennent des chômeurs-créateurs d'entreprise.

Après plusieurs mois d'activité, l'entreprise se développe. Ils pensent déjà à la nécessité d'embaucher. Pour commencer, ils vont probablement rembaucher l'un de leurs anciens collègues.

Ils vont devenir des patrons. Des patrons d'une petite entreprise de moins de 10 salariés. Il y a plus de 90% d'entreprises de moins de 10 salariés qui emploient la grande majorité des salariés français.

On applaudit les créateurs d'entreprises, on salut les chefs d'entreprises, on les plaint quand ils se suicident, mais on leur crache dessus quand ils réussissent. Mais pourquoi "qu'on" ne devient pas chef d'entreprise ? Pourquoi "qu'on" ne devient pas patron ?

C'est vrai que d'avoir la possibilité de virer un salarié sans raison ni indeminité pendant 2/3/4 mois après l'embauche, la possibilité de contracter un temps partiel (de 1 à 23h/semaine en cas de double emploi et à partir de 24h/semaine sans conditions) sans contrainte (sauf la convention collective) est un gros frein à l'embauche

Vous parlez de quoi du CDI ou du CDD ?

Car si la loi El Komri passe, c'est faux de dire que le patron pourra virer un salarié sans raison ni indemnité.

Il devra prouver que c'est pour raison économique et les indemnités ne seront pas supprimées.

tu regrettes donc le bon vieux temps où il n' y avait ni code du travail, ni convention collective, ni syndicats, le bon vieux temps où "" les gamins de 5 ans travaillant dans vos mines"" etc ........

tu es un adepte du capitalisme triomphant, de l'ultra libéralisme ??????

Je crois qu'il y a quand même une différence entre instaurer des règles et instaurer trop de règles comme c'est le cas actuellement en France.

Le fait qu'il y a trop de règles empêchent la création d'emplois en CDI, empêchent la formation d'emplois vacants, empêchent la liberté du salarié de pouvoir changer d'entreprises, empêchent aussi une entreprise de progresser...

C'est une réalité actuelle, une personne qui possède a l'heure actuelle un CDI en France ne peut quasiment pas changer d'emplois, car tous les emplois qu'on lui proposera seront des CDD, rare sont encore les entreprises qui proposent directement un CDI. Donc cette personne va persister à rester dans son CDI, même si celui-ci ne lui convient pas, car elle préféra faire un boulot qui ne lui plait plus et pouvoir continuer à rembourser son prêt/ses dettes plutôt que de changer pour un CDD qui lui plait et qui ne débouchera peut être pas sur un CDI.

Les patrons préfèrent les CDD que les CDI, la faute à qui ? Aux patrons ou à l'état ?

Je crois qu'il y a quand même une différence entre instaurer des règles et instaurer trop de règles comme c'est le cas actuellement en France.

Le fait qu'il y a trop de règles empêchent la création d'emplois en CDI, empêchent la formation d'emplois vacants, empêchent la liberté du salarié de pouvoir changer d'entreprises, empêchent aussi une entreprise de progresser...

C'est une réalité actuelle, une personne qui possède a l'heure actuelle un CDI en France ne peut quasiment pas changer d'emplois, car tous les emplois qu'on lui proposera seront des CDD, rare sont encore les entreprises qui proposent directement un CDI. Donc cette personne va persister à rester dans son CDI, même si celui-ci ne lui convient pas, car elle préféra faire un boulot qui ne lui plait plus et pouvoir continuer à rembourser son prêt/ses dettes plutôt que de changer pour un CDD qui lui plait et qui ne débouchera peut être pas sur un CDI.

Les patrons préfèrent les CDD que les CDI, la faute à qui ? Aux patrons ou à l'état ?

Sur le socle universel de la Déclaration des droits de l'homme,

les hommes, ces êtres sociaux, rédigent des lois qui, en principe,

régulent les appétits de 'particuliers' et protègent l'intérêt général,

le bien commun, la cohésion sociale ...

Le gouvernement, sous la pression (ou avec la complicité) du MEDEF,

a entrepris la révision du code du travail pour donner plus de pouvoirs

aux grandes entreprises.

Et tu t'étonnes que les salariés y regardent de près et défendent

leurs intérêts ! Tu t'étonnes que les salariés refusent la baisse des salaires

sous prétexte de rigueur ou d'austérité pour protéger les profits vertigineux

d'entreprises qui fraudent l'impôt, utilisent les paradis fiscaux, et exercent

un chantage à la délocalisation et à la désindustrialisation du pays !

Tu t'étonnes que salariés, lycéens, étudiants, retraités refusent plus

de précarité , plus de flexibilité ! Tu t'étonnes que les citoyens puissent

intervenir dans le débat démocratique et exprimer leur point de vue !

En quoi, le CDI empêche t-il la formation professionnelle ? Tu peux développer ?

En quoi le CDI empêche t-il la mobilité de l'emploi ? Un CDI, ça peut se rompre !

Tu t'étonnes que les citoyens/salariés fassent les comptes et mettent le

nez dans les profits réalisés sur leur dos ? Tu t'étonnes qu'ils revendiquent

la lutte contre la fraude fiscale et le paiement des cotisations sociales

à la sécu ? Tu t'étonnes que les citoyens/travailleurs exigent plus de justice

sociale ?

Le chômage de masse organisé est une pression scandaleuse sur les travailleurs

condamnés à subir les conditions de vie, de travail, de salaire pour échapper au

ch^mage !

Les progrès technologiques, informatiques, la robotique entraînent d'autres

processus de travail ! Il faut que ces progrès profitent à tous !

Il ne faut donc pas augmenter la précarité, la flexibilité, la charge

de travail ... il faut au contraire organiser le partage du travail et

démocratiser l'entreprise !

Les travailleurs ne veulent pas être 'esclaves'et contraints à l'obéissance !

Ils veulent au contraire plus de responsabilités,

plus de libertés et décider du bien commun, de la production et de la gestion

des richesses produites, de la gestion de l'environnement, des pollutions,

des gaspillages, car l'espace territorial appartient à tous !

L'entreprise est un bien commun utile à tous ! Il y faut donc

plus de démocratie !

C'est ce débat qui est porté par le mouvement social !

Si nous sommes en démocratie, alors le débat peut avoir lieu

et des décisions, des lois peuvent être mises en oeuvre dans l'intérêt

général !

Si nous nous couchons devant la dictature de la FINANCE, cet ennemi

dont 'il' parlait ... :gurp: alors nous devons considérer que notre

démocratie est en grand danger, voire déjà pervertie par la puissance de

l'argent qui gère tout pour son profit !

Oui, la loi el khomri c'est tout un projet de société qu'elle porte

c'est le visage qu'aura la France ...

Je crois qu'il y a quand même une différence entre instaurer des règles et instaurer trop de règles comme c'est le cas actuellement en France.

Le fait qu'il y a trop de règles empêchent la création d'emplois en CDI, empêchent la formation d'emplois vacants, empêchent la liberté du salarié de pouvoir changer d'entreprises, empêchent aussi une entreprise de progresser...

C'est une réalité actuelle, une personne qui possède a l'heure actuelle un CDI en France ne peut quasiment pas changer d'emplois, car tous les emplois qu'on lui proposera seront des CDD, rare sont encore les entreprises qui proposent directement un CDI. Donc cette personne va persister à rester dans son CDI, même si celui-ci ne lui convient pas, car elle préféra faire un boulot qui ne lui plait plus et pouvoir continuer à rembourser son prêt/ses dettes plutôt que de changer pour un CDD qui lui plait et qui ne débouchera peut être pas sur un CDI.

Les patrons préfèrent les CDD que les CDI, la faute à qui ? Aux patrons ou à l'état ?

:smile2:

trop fort le mec !!!

tu te rends compte de ce que tu dits ???

au fait le code du travail est plus contraignant en Allemagne qu'en france !!!???

extrait

L‘OCDE calcule en effet depuis 1985 différents indices de protection de l’emploi à partir de 21 caractéristiques que l’institution note et agrège : délai de prévenance en cas de licenciement, modalités de notification, niveau d’indemnisation, obligation de réintégration en cas de licenciement abusif… Ceux qui veulent regarder sous le capot trouveront le détail de ces éléments et des pondérations effectuées sur le site de l’organisation.

Les salariés allemands restent sensiblement mieux protégés contre les licenciements que leurs homologues français

http://www.alterecoplus.fr/la-recette-du-miracle-allemand-un-marche-du-travail-moins-flexible-quen-france

Vous parlez de quoi du CDI ou du CDD ?

Car si la loi El Komri passe, c'est faux de dire que le patron pourra virer un salarié sans raison ni indemnité.

Il devra prouver que c'est pour raison économique et les indemnités ne seront pas supprimées.

Je parle bel et bien du CDI et c'est voté depuis 2008 quand même...