Les questions les plus folles posées en entretien de recrutement

Combien de balles de ping-pong peut-on faire entrer dans un bus scolaire ? Combien y a t-il de fenêtres à New York ? Des questions saugrenues, mais de véritables questions qui ont été posées par des recruteurs pendant de vrais entretiens d'embauche. Une étude mondiale a été réalisée sur ces questions impossibles. Et le moins que l'on puisse dire c'est que c'est gratiné.

Le nombre de balles de ping-pong que peut contenir un bus scolaire ? Elle a été posée chez Google France ; le candidat postulait à un emploi de chef de produit. Qu'auriez-vous répondu à celle-là : "Si on est trois dans cette salle, quelle est la probabilité qu'au moins deux personnes soient nées le même jour de la semaine ?". Ça, c'était pour un poste de trader, et c'est vrai qu'il faut être fort en maths, mais il y a des limites.

Et encore d'autres : http://www.franceinf...4-04-2016-06-07

Je me rappelle d'un entretien perso il y a qq années pour le groupe Auchan où je postulais à l'époque pour travailler à la mise en rayon (contrat de 30 heures payé au smic horaire) et d'être tombé sur un recruteur à moitié siphonné; il m'a d'abord demandé " pourquoi voulez vous travailler pour Auchan?" . A part lui répondre ,j'ai besoin de remplir mon frigo et de payer mon loyer et mes factures , rien ne m'est venu à l'esprit ! et ensuite il m'a fait part de sa joie à lui de travailler pour le "Dieu Auchan" en me disant que cela représentait toute sa vie et que quand il a commencé pour l'enseigne il ( je cite ces propres paroles) arrachait les "palaites avec les dents" et mettait en rayon "plus vite que son ombre" pour ne pas déplaire aux clients (retraités pour la plupart qui n'ont rien d'autres à foutre que d'arriver dès l'ouverture et de faire chier à la fermeture) . Devant ce genre de personne je n'ai pû que sourire ( et exploser de rire intérieurement) . Je pourrai en citer d'autres comme ça , ayant malheureusement travaillé pour la GD près de 10ans .

J'ai fais un entretien il y a pas longtemps, voici quelques questions dont j'ai eu droit :

- Quel est votre job de rêve ?

- Imaginez vous travaillez dans un supermarché au rayon fruits et légumes, il n'y plus de pommes, que faites vous et combien de pommes achetez-vous ?

- Dans ce même magasin, il n'y a jamais eu de bananes, vous voulez implanter des bananes, que faites vous ? Et combien de bananes achetez-vous ?

"Si on est trois dans cette salle, quelle est la probabilité qu'au moins deux personnes soient nées le même jour de la semaine ?"

- Moins de 99 %

Vu que ce genre de questions sont utilisees comme moyen de "sélection" je trouve ca vraiment ...petit....mais dans le milieu ou je suis professionnellement, a chaque nouvelle "promotion" c'etait toujours les memes casseroles :

-Pourquoi on devrait vous nommer vous (ahahah parceque vu les circonstances je suis le moins mauvais que vous avez...)

-Parlez moi de vos croyances... (evidemment pas dans la licorne rose invisible hein...punaise ca ca m'agace)

-..de vos valeurs....votre famille ....votre vie privée...

Et, on peut pas repondre :c'est ecrit dans le dossier vous savez lire non??

"Si on est trois dans cette salle, quelle est la probabilité qu'au moins deux personnes soient nées le même jour de la semaine ?"

- Moins de 99 %

Tu as des lacunes en probabilités...

En fait ils ne veulent pas vraiment de réponse, ils veulent voir comment on réfléchit.

J'ai eu le coup une fois, pas la même question que "combien y-a-t-il de fenêtres à New York ?", mais c'était le même genre : "Combien de places de parking à Paris ?"

Tu as des lacunes en probabilités...

Entre 0 et 1.

Je me rappelle d'un entretien perso il y a qq années pour le groupe Auchan où je postulais à l'époque pour travailler à la mise en rayon (contrat de 30 heures payé au smic horaire) et d'être tombé sur un recruteur à moitié siphonné; il m'a d'abord demandé " pourquoi voulez vous travailler pour Auchan?" . A part lui répondre ,j'ai besoin de remplir mon frigo et de payer mon loyer et mes factures , rien ne m'est venu à l'esprit ! et ensuite il m'a fait part de sa joie à lui de travailler pour le "Dieu Auchan" en me disant que cela représentait toute sa vie et que quand il a commencé pour l'enseigne il ( je cite ces propres paroles) arrachait les "palaites avec les dents" et mettait en rayon "plus vite que son ombre" pour ne pas déplaire aux clients (retraités pour la plupart qui n'ont rien d'autres à foutre que d'arriver dès l'ouverture et de faire chier à la fermeture) . Devant ce genre de personne je n'ai pû que sourire ( et exploser de rire intérieurement) . Je pourrai en citer d'autres comme ça , ayant malheureusement travaillé pour la GD près de 10ans .

Les recruteurs qui parlent comme ça m'énervent.

Surtout que le recruteur lui même travaille pour pouvoir remplir son frigo, sinon il ne le ferait pas.

Il y a juste que les personnes dans ce genre se sentent obligées de jouer un rôle. Souvent même un rôle dont la hiérarchie leur a demander de jouer. Mais dans le fond je suis sûr, ils en ont rien à foutre. Et ils pensent totalement différent. Seulement ça, ils ne veulent pas le dire.

Et ça tu sais pourquoi ? C'est parce qu'ils n'ont pas de courage, ils n'ont pas le courage de prendre des décisions eux mêmes.

Si Auchan brûle, ils brûleront avec parce qu'ils auront préférés suivre une hiérarchie plutôt que de se sauver la vie.

[avec trois personnes] quelle est la probabilité qu'au moins deux personnes soient nées le même jour de la semaine ?"

39% ?

(

1 - la proba qu’aucune personne ne soit né le même jour de la semaine

= 1 - ( 7 / 7 ) * ( 6 / 7 ) * ( 5 / 7 ) = env 39 %

)