Après avoir promis 1 million d'emplois, Pierre Gattaz agite la menace d'un chômage à 14%

Tu mets le doigt où cela fait mal,car jamais un quelconque politique n'a œuvré pour la France ou l'ouvrier , tous ont la même perspective faire du fric exclusivement pour leur gueule....

Et dire qu'ils critiquent l'assistanat, en attendant les aides à l'emploi ils les ont siphonnées;ce sont eux les premiers cas sociaux les patrons avec leur grand-prêtre Gattaz !!!!!!

C'est là le plus important !

Pour chaque critique de l'assistanat, il faut réclamer le remboursement des aides que celui qui critique a touché !

Et revenir sur ce point, inlassablement

Gattaz a pris le pouvoir à la place de Hollande.

De plus sa menace est beaucoup plus crédible que ses promesses. Encore 40 milliards dépensés pour rien

Aussi longtemps que nos entreprises produiront trop cher, on ne se relèvera pas !

La question est: pourquoi la France à un coup du travail si élevé, une administration/réglementation aussi délirante, pourquoi une gauche et un président aussi nuls ?

Après la crise :

Comment ont fait les allemands ?

Comment on fait les américains?

Comment font aujourd'hui l'Espagne et l'Italie qui remontent la pente, alors que nous on continue à s'enfoncer ?

renseignes toi bien et tu verras qu'ils ne se relèvent qu'en apparence

...............

Comment font aujourd'hui l'Espagne et l'Italie qui remontent la pente, alors que nous on continue à s'enfoncer ?

comment ils font ?

comme la droite va certainement le faire dès qu'elle" arrivera aux affaires" ....minijobs ,allocations chômage dégressives,blocage des retraites et allongement des durées de cotisation ,flexibilité des horaires de travail ,40 h payées 35....

là on trouvera que tout à coup la gauche libérale avait raison ,mais ce sera trop tard .....

En attendant comme Gattaz n'a pas respecté les promesses du million d'embauches ,il serait de bon ton ,de ne pas respecter les promesses du CICE ,et arrêter de verser des aides aux entreprises

Voici un article très intéressant qui démonte l'argument de la flexibilité, si cher au tandem Valls-Macron:

http://www.alterecoplus.fr/europe/la-recette-du-miracle-allemand-un-marche-du-travail-moins-flexible-quen-france-201509101334-00002065.html

Un assouplissement des lois qui régissent le code du travail et en particulier du CDI est nécessaire. Il y aura un fort taux de chômage, aussi longtemps qu'un employeur ne pourra se séparer d'un salarié sans un déclenchement de procédures complexes.

Les syndicats montent au créneau car des lois plus souples leur enlèveraient le pain de la bouche. Ils préfèrent des taux de chômage élevés pour conserver leur influence et leur hégémonie.

1456327012[/url]' post='10113364']

Un assouplissement des lois qui régissent le code du travail et en particulier du CDI est nécessaire. Il y aura un fort taux de chômage, aussi longtemps qu'un employeur ne pourra se séparer d'un salarié sans un déclenchement de procédures complexes.

Les syndicats montent au créneau car des lois plus souple leur enlèverait le pain de la bouche. Ils préfèrent des taux de chômage élevés pour conserver leur influence et leur hégémonie.

Je vois que tu n'es pas à court d'arguments, micro ondes !

En attendant comme Gattaz n'a pas respecté les promesses du million d'embauches ,il serait de bon ton ,de ne pas respecter les promesses du CICE ,et arrêter de verser des aides aux entreprises

Le CICE ne crée pas dix-mille emplois. Les 20 milliards /an sont versés aux actionnaires.

Mais avec l’argent du CICE - 20 milliards / an - , on peut financer un million d’emplois. C’est-à-dire sortir 1 million de personnes de la misère. C’est-à-dire produire des biens et des services utiles à la société. C’est-à-dire verser 20 milliards de salaire net supplémentaire à des gens qui vont les consommer et ce faisant ouvrir des débouchés aux entreprises qui créeront un demi million d’emplois de plus pour satisfaire cette demande.

Mais créer un million d’emplois publics, c’est mal. Donc il vaut mieux donner les 20 milliards aux actionnaires. Et réformer le code du travail. Et ...

1456327623[/url]' post='10113403']

Je vois que tu n'es pas à court d'arguments, micro ondes !

c'est marrant tu vois parce que un coup on nous dit que les syndicats ne représentent plus personnes et d'un autre qu'ils sont hégémonique,faudrait savoir

Et au passage le chômage ne profite pas du tout aux entreprises qui peuvent imposer les conditions de travail qu'ils veulent si il n'y avait pas le code du travail qu'ils veulent détricoter,non non non

Sans parler de pouvoir licencier pour pouvoir embaucher qui est comme demander la permission de tromper sa femme pour lui rester fidèle :une vaste plaisanterie

c'est marrant tu vois parce que un coup on nous dit que les syndicats ne représentent plus personnes et d'un autre qu'ils sont hégémonique,faudrait savoir

Et au passage le chômage ne profite pas du tout aux entreprises qui peuvent imposer les conditions de travail qu'ils veulent si il n'y avait pas le code du travail qu'ils veulent détricoter,non non non

Sans parler de pouvoir licencier pour pouvoir embaucher qui est comme demander la permission de tromper sa femme pour lui rester fidèle :une vaste plaisanterie

Tout à fait ! Je crois que les syndicats ne représentent que 7 % des salariés :

http://www.alternatives-economiques.fr/representation-des-salaries---7---de-syndiques_fr_art_475_31745.html

En revanche ils attaquent l'employeur pour la moindre faute, possèdent tout un arsenal juridique à leur disposition, menacent de mettre des grèves en place (surtout dans le secteur public) grèves qui désorganisent les établissements ou entreprises.

Bref, ils ont une capacité de nuisance forte par rapport à leur représentativité.

En ce qui concerne la liberté de licencier (perso je ne fais pas de rapprochement avec la permission de tromper sa femme ), cette liberté me parait presque indispensable justement par rapport à certains syndicalistes qui usent et abusent de leur pouvoir car ils savent qu'on ne peut pas les licencier.

1456331247[/url]' post='10113523']

Tout à fait ! Je crois que les syndicats ne représentent que 7 % des salariés :

http://www.alternati..._475_31745.html

En revanche ils attaquent l'employeur pour la moindre faute,

si il y a faute c'est pas normal ?

possèdent tout un arsenal juridique à leur disposition

les mêmes que les entreprises,oú est le scandale ?

, menacent de mettre des grèves en place (surtout dans le secteur public) grèves qui désorganisent les établissements ou entreprises.

les grèves sont pas légales ?aux entreprises de s'organiser en conséquence

Bref, ils ont une capacité de nuisance forte par rapport aux personnes qu'ils représentent.

En ce qui concerne la liberté de licencier (perso je ne fais pas de rapprochement avec la permission de tromper sa femme ), cette liberté me parait presque indispensable justement par rapport à certains syndicalistes qui usent et abusent de leur pouvoir car ils savent qu'on ne peut pas les licencier.

en quoi pouvoir licencier plus facilement créera le moindre emploi à part en précarisant encore plus le personnel en place ?

bjr renard 79,

l'appareil médiatique est détenu par le puissant, et ce dernier fera toujours passer sa terreur pour autre chose que de la terreur

quand a l'autre quiche de gattaz, ce n'est qu'une petite ......, dans ce cas tirer au moins deux fois la chasse pour l'évacuer

a+

si il y a faute c'est pas normal ?les mêmes que les entreprises,oú est le scandale ?les grèves sont pas légales ?aux entreprises de s'organiser en conséquenceen quoi pouvoir licencier plus facilement créera le moindre emploi à part en précarisant encore plus le personnel en place ?

Si la loi offre à tout instant la possibilité de contester les décisions de l'employeur, les entreprises ne peuvent plus fonctionner normalement !

Les entreprises n'attaquent pas les syndicats, c'est l'inverse qui se produit.

"les grèves sont pas légales ?aux entreprises de s'organiser en conséquence" Et les 6 millions de chômeurs français, tu les situes comment dans la désorganisation ?

"en quoi pouvoir licencier plus facilement créera le moindre emploi à part en précarisant encore plus le personnel en place"

Les employeurs ne veulent pas recruter parce-qu'une fois qu'un salarié est en CDI les patrons ont les mains liées, ils ne peuvent plus rien faire.

Bien sûr que certains patrons en profiteraient mais ce n'est pas une majorité ; des imbéciles il y en a partout !

Regarde au USA. Un salarié se fait licencier il peut retrouver un travail le même jour.

Les syndicats sont utiles car ils font un contre-pouvoir aux patrons. Mais dans des conditions d'exercice intelligentes. Il ne faut pas que ce contre-pouvoir devienne anti-productif

1456334726[/url]' post='10113685']

Si la loi offre à tout instant la possibilité de contester les décisions de l'employeur, les entreprises ne peuvent plus fonctionner normalement !

Les entreprises n'attaquent pas les syndicats, c'est l'inverse qui se produit.

"les grèves sont pas légales ?aux entreprises de s'organiser en conséquence" Et les 6 millions de chômeurs français, tu les situes comment dans la désorganisation ?

"en quoi pouvoir licencier plus facilement créera le moindre emploi à part en précarisant encore plus le personnel en place"

Les employeurs ne veulent pas recruter parce-qu'une fois qu'un salarié est en CDI les patrons ont les mains liées, ils ne peuvent plus rien faire.

Bien sûr que certains patrons en profiteraient mais ce n'est pas une majorité ; des imbéciles il y en a partout !

Regarde au USA. Un salarié se fait licencier il peut retrouver un travail le même jour.

Les syndicats sont utiles car ils font un contre-pouvoir aux patrons. Mais dans des conditions d'exercice intelligentes. Il ne faut pas que ce contre-pouvoir devienne anti-productif

tu es très forte pour ne pas repondre aux questions direct Juste pour savoir tu fais partie de quel lobbying de propagande pro patronnal ?

Si la loi offre à tout instant la possibilité de contester les décisions de l'employeur, les entreprises ne peuvent plus fonctionner normalement !

Les entreprises n'attaquent pas les syndicats, c'est l'inverse qui se produit.

"les grèves sont pas légales ?aux entreprises de s'organiser en conséquence" Et les 6 millions de chômeurs français, tu les situes comment dans la désorganisation ?

"en quoi pouvoir licencier plus facilement créera le moindre emploi à part en précarisant encore plus le personnel en place"

Les employeurs ne veulent pas recruter parce-qu'une fois qu'un salarié est en CDI les patrons ont les mains liées, ils ne peuvent plus rien faire.

Bien sûr que certains patrons en profiteraient mais ce n'est pas une majorité ; des imbéciles il y en a partout !

Regarde au USA. Un salarié se fait licencier il peut retrouver un travail le même jour.

Les syndicats sont utiles car ils font un contre-pouvoir aux patrons. Mais dans des conditions d'exercice intelligentes. Il ne faut pas que ce contre-pouvoir devienne anti-productif

La possibilité de licencier est inscrite Dans la loi , réfléchis 2 secondes , d'après toi les chômeurs que tu cites ont été virés me semble t'il...Par contre les syndicats , ,'est ce pas eux qui ont détourné plusieurs millions d'euros de l'unédic ,(le point) Avant d'être à mon compte j'étais un cadre moyen dans une entreprise métallurgique , j'ai appris 17 ans plus tard que le CE avait des chalets, ils n'étaient réservé qu'aux cadres directeurs et géré par le CE...Ne parlons pas de L'EDF SNCF....

bjr renard 79,

l'appareil médiatique est détenu par le puissant, et ce dernier fera toujours passer sa terreur pour autre chose que de la terreur

quand a l'autre quiche de gattaz, ce n'est qu'une petite ......, dans ce cas tirer au moins deux fois la chasse pour l'évacuer

a+

La collusion Médias-Etat est un fait. Et la collusion Etat-Medef existe aussi! Concernant la "terreur", il suffit d'écouter Valls . Ce type est un manipulateur de première.

Si la loi offre à tout instant la possibilité de contester les décisions de l'employeur, les entreprises ne peuvent plus fonctionner normalement !

Les entreprises n'attaquent pas les syndicats, c'est l'inverse qui se produit.

"les grèves sont pas légales ?aux entreprises de s'organiser en conséquence" Et les 6 millions de chômeurs français, tu les situes comment dans la désorganisation ?

"en quoi pouvoir licencier plus facilement créera le moindre emploi à part en précarisant encore plus le personnel en place"

Les employeurs ne veulent pas recruter parce-qu'une fois qu'un salarié est en CDI les patrons ont les mains liées, ils ne peuvent plus rien faire.

Bien sûr que certains patrons en profiteraient mais ce n'est pas une majorité ; des imbéciles il y en a partout !

Regarde au USA. Un salarié se fait licencier il peut retrouver un travail le même jour.

Les syndicats sont utiles car ils font un contre-pouvoir aux patrons. Mais dans des conditions d'exercice intelligentes. Il ne faut pas que ce contre-pouvoir devienne anti-productif

Tu devrais t"imprégner de ma signature (citation de Malcom X) car tes analyses sont très partiales...

« Si vous n’êtes pas vigilants, les médias arriveront à vous faire détester les gens opprimés et aimer ceux qui les oppriment. »

Si la loi offre à tout instant la possibilité de contester les décisions de l'employeur, les entreprises ne peuvent plus fonctionner normalement !

Les employeurs ne veulent pas recruter parce-qu'une fois qu'un salarié est en CDI les patrons ont les mains liées, ils ne peuvent plus rien faire.

Quand la demande le justifie, l'emploi est créé. Une entreprise ne rechignera pas à faire du chiffre s'il lui est assuré par une demande. La politique de l'offre est une vue à court terme favorisant les bulles spéculatives par une volatilité des actifs. Preuve en est que depuis le changement de paradigme économique dans les années 70, les crises économiques sont de plus en plus rapprochées. Bulle internet, bulle immobilière, crise financière... La dérégulation a largement favorisé l'instabilité boursière qui impacte l'ensemble de l'économie.

Bien sûr que certains patrons en profiteraient mais ce n'est pas une majorité ; des imbéciles il y en a partout !

Regarde au USA. Un salarié se fait licencier il peut retrouver un travail le même jour.

Les USA sont incomparables à la France : taille, démographie, ressources, histoire, structures sociales...

Je sors d'une réunion DP cet après-midi, et pour donner un autre exemple de la philosophie ambiante, voici l'interprétation d'un accord de branche sur la formation obligatoire (7h tous les deux ans) qui s'est répandue dans plusieurs entreprises dont la mienne. Qui dit formation, fait penser à formateur avec théorie et pratique... En fait, il s'agira finalement d'une création "d'université" qui consiste en fait à des vidéos de formation sur le site de la boîte. Le cadre collera son salarié devant, cochera la case "a été formé" et terminé.

C'est parce qu'il y a ce genre d'escroquerie qu'il y a une législation, non pour le seul plaisir de faire des lois.