Séquestration à Goodyear Amiens-Nord : 9 mois de prison ferme pour 8 ex-salariés

Cela dépend du degré de violence. Parce qu'aujourd'hui on a vite fait d'employer les grands mots. Tout dépend de ce que l'on appelle "séquestrer". Parce que si c'est comme le directeur d'Air France, qu'on avait dit qu'il s'était fait agressé violemment alors qu'il n'a juste eu qu'une chemise déchirée, ce n'est pas tout à fait pareil. Il n'a pas été blessé ni rien. C'est juste sa chemise qui a été blessée, lui il était en pleine forme. Donc bon, faut faire attention aux mots qu'on emploie aussi.

une chemise arrachée c'est de l'agression ..le fait qu'il n'ait pas été blessé justifie que la plainte déposée ne soit pour coups et blessures ....

Il faudrait peut être en France se débarrasser de ces habitudes de violences physiques dans les entreprises (et en dehors avec les paysans , les bonnets rouges,les écolos gauchos ) qui nuisent plus à l'image des syndicats et des employés qu'ils ne les servent ....

il y a quand même en France tout un attirail d'actions intelligentes qui paient plus ...

1452703222[/url]' post='10028328']il y a quand même en France tout un attirail d'actions intelligentes qui paient plus ...

Les pauvres gentils messieurs qui sont séquestrés 1 journée par les salauds d'employés...

J'ose pas imaginer le stress qu'ils ont du avoir.... les pOOOOOOOOOOvres....

Par contre, ce qu'ils font subir à des dizaines -voire bien plus- de familles complètes pendant des durées bien plus grandes tout ça pour s'engraisser, c'est pas grave. Ah ben oui ma bonne dame, ils le font dans les formes...

" J'ai le grand privilège de vous annoncer avec regrets que vous allez perdre votre boulot, que vous aller en chier pour essayer d'en retrouver, que vos fins de mois commenceront le 3, mais si cela peut vous consoler je vais toucher ma prime d'objectifs".

Ah oui, ça c'est légal donc tout va bien...

Quand est-ce que cette violence sociale sera reconnue ??? Qui n'est en plus la plupart du temps que le couronnement de conditions de travail de pire en pire....

Et ces gros cons pleurent pour une chemise déchirée... j'aurais voulu les voir en usine il y a 40 ans :smile2:

Tu as raison mais ça ne justifie pas qu'on se conduise comme des voyous : la séquestration est un crime et doit être punie en tant que tel.

Le problème, c'est que les syndicats en France sont devenues des mafias qui utilisent de plus en plus des procédés mafieux pour arriver à leurs fins et je pense que cette condamnation va dans ce sens : c'est un avertissement pour ceux qui seraient tentés d'aller plus loin.

Si la justice commence à laisser passer ce genre de délit, on en arrivera bientôt au meurtre ou à la torture pour faire céder les patrons ...

Mas tu vis dans quel putain de monde féérique ?

T'es au courant de la situation actuelle ou pas ? comment tu veux que les actions de revendications ne finissent pas par dépasser le cadre de la loi ? Dis moi quelle chances peuvent avoir des employés lambda face a des patrons qui leur disent par exemple "travaillez plus, on vous paiera moins et si vous êtes pas contents on délocalise" ?

Et pas la peine de venir me seriner l'histoire de "sauver des emplois" ou encore de "s'adapter a la loi du marché" et autres saloperies néolibérales et ultracapitalistes, que je sache les grosses entreprises cotées ne sont pas en instance de faillite, le but c'est d'essorer au maximum les ouvriers non pour sauver des emplois mais pour engraisser les dividendes déjà bien obèses des gros pleins de fric

Certains sont connus depuis belle lurette de la police mais ne voit jamais la prison, et là, sous prétexte que les américains sont choqués (dommage que le port d'arme ne les choquent pas tout autant), et qu'il faille bien faire comprendre à la populace que la moindre des choses c'est de se laisser pisser dessus sans réagir quand on menace votre emploi sans discussion posszible..........on fait des exemples.

Et bien bravo. :mef:

Cette décision est disproportionnée est injuste !

Je regrette que la solidarité ne se fasse pas dans l'entreprise avec un arrêt de travail immédiat des salariés.

Mas tu vis dans quel putain de monde féérique ?

T'es au courant de la situation actuelle ou pas ? comment tu veux que les actions de revendications ne finissent pas par dépasser le cadre de la loi ? Dis moi quelle chances peuvent avoir des employés lambda face a des patrons qui leur disent par exemple "travaillez plus, on vous paiera moins et si vous êtes pas contents on délocalise" ?

Et pas la peine de venir me seriner l'histoire de "sauver des emplois" ou encore de "s'adapter a la loi du marché" et autres saloperies néolibérales et ultracapitalistes, que je sache les grosses entreprises cotées ne sont pas en instance de faillite, le but c'est d'essorer au maximum les ouvriers non pour sauver des emplois mais pour engraisser les dividendes déjà bien obèses des gros pleins de fric

Je ne vis pas dans un monde féérique. Je suis tout à fait conscient des abus scandaleux de certains patrons, de multinationales notamment.

Mais il y a une différence entre comprendre que certains salariés puissent en arriver à séquestrer leur patron et le justifier. C'est un crime et on doit le condamner comme tel : 9 mois de prison, c'est déjà une peine "compréhensive" par rapport aux 5 ans et 75000 Euros d'amende encourus et si on est laxiste, c'est la porte ouverte à toutes les dérives.

N'importe quel salarié en conflit avec son patron va estimer légitime de le prendre en otage et plus ... Si on en arrive là, on ne maitrise plus rien et le "patron" va devenir pour n'importe quelle raison la tête de turc à abattre et ça va carrément devenir du racisme.

Ce n'est pas acceptable : il y a des lois dans notre pays et on se doit de les faire respecter sinon demain c'est la guerre civile.

...sinon demain c'est la guerre civile.

Ne serait-ce pas la solution ?

Okman 28:Arréte!! certains volent, et font chier tout un quartier depuis des années sans que jamais la justice ne les taillent au petit oignon comme ça.

Qu"on soit sévére pour tous et là on pourra parler.

Ne serait-ce pas la solution ?

La guerre civile n'est jamais une solution.

1452706990[/url]' post='10028465']

Je ne vis pas dans un monde féérique. Je suis tout à fait conscient des abus scandaleux de certains patrons, de multinationales notamment.

Mais il y a une différence entre comprendre que certains salariés puissent en arriver à séquestrer leur patron et le justifier. C'est un crime et on doit le condamner comme tel : 9 mois de prison, c'est déjà une peine "compréhensive" par rapport aux 5 ans et 75000 Euros d'amende encourus et si on est laxiste, c'est la porte ouverte à toutes les dérives.

N'importe quel salarié en conflit avec son patron va estimer légitime de le prendre en otage et plus ... Si on en arrive là, on ne maitrise plus rien et le "patron" va devenir pour n'importe quelle raison la tête de turc à abattre et ça va carrément devenir du racisme.

Ce n'est pas acceptable : il y a des lois dans notre pays et on se doit de les faire respecter sinon demain c'est la guerre civile.

Okman 28:Arréte!! certains volent, et font chier tout un quartier depuis des années sans que jamais la justice ne les taillent au petit oignon comme ça.

Qu"on soit sévére pour tous et là on pourra parler.

On ne justifie pas un crime parce que d'autres en commettent. Sinon il n'y a plus de vie possible en société car tous les crimes ou délits impunis vont être prétexte à en commettre d'autres.

c'est hollywood dans ta tête à toi

Pourquoi ? Il n'y a qu'à hollywood qu'on fait respecter les lois ????

1452707684[/url]' post='10028481']Pourquoi ? Il n'y a qu'à hollywood qu'on fait respecter les lois ????

non mais on y fait des films comme tu t'en fais

Il n'y a pas de film. La loi est la loi. Point final !!!

On ne justifie pas un crime parce que d'autres en commettent. Sinon il n'y a plus de vie possible en société car tous les crimes ou délits impunis vont être prétexte à en commettre d'autres.

Pourquoi ? Il n'y a qu'à hollywood qu'on fait respecter les lois ????

Et puis quoi encore???????il faut comparer ce qui est comparable...et là on est de maniére évidente dans l'excés.On n'a pas dit qu'il faut que les justiciables ressortent complétement exonérés de peine sous les hourras de la foule.....on dit que c'est trop sévére.....surtout quand on compare avec d'autres jugements.

Il ne s'agit pas de justifier mais de comprendre quel message on nous fait passer par ce verdict.........il ne faut pas se cacher derriére son petit doigt.

1452708013[/url]' post='10028493']

Il n'y a pas de film. La loi est la loi. Point final !!!

Bien jugé, j'aurais mis un an de prison ferme.

Il n'y a pas de film. La loi est la loi. Point final !!!

La loi est-elle appliquée lorsqu'une grande entreprise fout dehors quelques salariés, alors que celle-ci a fait des gros bénéfices ?Non car il n'y a pas de loi prévue pour cette sorte de maltraitance

comme...?

par exemple une occupation d'usine comme le thé éléphant ....ils ont formé une scop récupéré les machines et produisent par eux même des infusions ,faisant directement concurrence à leur ancien employeur ...

ça lui a fait certainement plus de mal que de se faire séquestrer ...

lorsqu'une usine ferme ,les employés devraient plutôt se battre pour garder les machines et assurer une production ....séquestrer de gens pour obtenir des indemnités de licenciement plus élevées ,n'incitent pas les juges à la clémence

1452708924[/url]' post='10028529']

par exemple une occupation d'usine comme le thé éléphant ....ils ont formé une scop récupéré les machines et produisent par eux même des infusions ,faisant directement concurrence à leur ancien employeur ...

ça lui a fait certainement plus de mal que de se faire séquestrer ...