C'est officiel, le contrôle des chômeurs va s'intensifier

EMPLOI - Pôle emploi a officialisé mercredi la généralisation de ce contrôle, jusque là expérimenté dans quatre régions, dans toute la France.

Ce n'était en 2014 qu'une expérimentation dans quatre régions…. mais elle a été généralisée à tout l'Hexagone à partir de septembre 2015. Lors d'un conseil d'administration, Pôle emploi a en effet officialisé mercredi le contrôle des chômeurs et de leur recherche d'emploi par ses conseillers. Ils seront 200 à consacrer 100% de leur temps à ces contrôles. Autre nouveauté, les 22.000 employés de Pôle emploi qui jusqu'à aujourd'hui faisaient du suivi de dossier ainsi que des contrôles, se consacreront entièrement à l'accompagnement individuel.

Questionnaire, appel téléphonique, entretien. Quelles seront les différentes tâches de ces nouveaux contrôleurs ? Tout d'abord, ils ne vont pas contrôler tous les chômeurs mais plutôt définir ceux qui seront surveillés, soit de manière aléatoire, soit en se basant par exemple sur les listes de métiers qui ne prennent pas preneurs. Ils leur enverront ensuite des questionnaires écrits, suivis en fonction des réponses d'un appel téléphonique. Si au final, un doute apparaît sur le sérieux de la recherche de travail, le chômeur sera convoqué à un entretien avec à l'issue, une possible radiation. Pôle emploi a tenu à préciser que ce nouveau dispositif ne s'accompagnait d'aucun objectifs en terme de nombre de radiations.

En 2014, 8 à 35% des contrôlés radiés. Actuellement, les sanctions sont assez peu appliquées : 13.409 personnes ont été radiées en 2013 pour "insuffisance de recherche d'emploi", soit 2,5% des radiations totales. Partant de ce constat, des expérimentations avaient été menées en 2014 et avaient mené à la radiation de 8% des chômeurs contrôlés en Provence-Alpes-Côte d'Azur et de 35% d'entre eux en Franche-Comté où les contrôles étaient plus serrés, la majorité étant constituée de chômeurs de longue durée. Mais en cumulant les personnes radiées avec celles ayant échappé à la radiation parce qu'elles rencontraient des difficultés personnelles, en région Paca, 20% des personnes contrôlées ne jouaient pas le jeu d'une recherche d'emploi sérieuse. En France-Comté, cela concernait 50% des chômeurs contrôlées.

http://www.europe1.f...tensifie-942962

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quelle est la question ?

Si c'est mon avis sur cette annonce, ça ne changera pas grand chose ! PE a tellement peu de moyens qu'ils ne peuvent pas matériellement contrôler tous les chômeurs ! les magouilleurs et profiteurs magouilleront toujours et les autres rameront toujours... De toute façon, PE n'a pas pour mission principale de vous trouver du boulot ! sa 1ere mission est de recenser des offres d'emploi et de mettre ces offres à la disposition des DE inscrits à l'agence. Après, c'est au DE de se débrouiller... s'il n'a pas les compétences nécessaires, des multitudes d'atelier CV, Lettre de motivation, simulations d'entretiens existent dans le circuit ! les jeunes ont la mission locale, les plus âges ont la formation pour adultes. Il suffit souvent d'accepter n'importe quel boulot alimentaire pendant quelques mois pour s'ouvrir un droit à la formation !! c'est de la stratégie... Chaque chômeur devrait se prendre en main et je trouve le contrôle normal ! après tout, il y a plein d'offres non pourvues dans l'hôtellerie, la restauration et la cuisine.. Et je ne parle même pas des emplois de service, d'aide à domicile...

Certains chômeurs ont le chic pour chercher un emploi qui n'existe pas ou qui ne leur est absolument pas accessible ! du style "je veux être livreur mai je n'ai pas mon permis de conduire"...Dans ma vie professionnelle d'accompagnante des minima sociaux, j'en ai rencontré plus d'un comme ça !! ou alors "je suis maçon mais j'ai mal au dos"...

La vie n'est facile pour personne et chaque problème peut trouver sa solution... l'assistanat n'est pas une solution durable, les indemnités chômage sont certes utiles mais ce n'est pas une fin en soi...la recherche d'emploi, de formation ou de reconversion doit se faire sérieusement avec une réelle prise d'objectifs. Donc ma réponse est "oui au contrôle". cela fera peut-être se bouger davantage ceux qui s'installent dans le chômage, juste parce qu'ils y ont droit.

Je travaille depuis que j'ai 19 ans, en parallèle de mes études, pour vivre et depuis que je suis dans la panade, suite à la perte de mon CDI, toutes les choses auxquels je devais avoir le droit n'ont pas été possible à cause d'un double statut. J'estime que je cotise depuis des années pour des prunes.

Que le marché de l'emploi soit tendu, je veux bien, mais j'ai l'impression qu'il n'est que partiellement tendu. Quand je fais un petit tour sur le net pour voir les annonces d'emploi, je vois que des offres d'emploi auquel j'ai postulé ne sont toujours pas pourvus, alors que mon profil n'a pas été retenu à cause d'un petit détail, je me dis qu'on n'est pas prêt nous donner une chance de faire nos preuves.

il faut prendre du recul et réfléchir aux raisons qui font que ta candidature n'est pas retenue... Et travailler sur ce petit détail.

Ca ne sert à rien d'en vouloir au monde entier, mieux vaut bien cerner le monde du travail et les besoins réels des entreprises. Les employeurs ne sont pas des mécènes : leur seul objectif est de faire des profits, pas de faire baisser la courbe du chômage !

j'ai lu plus haut que tu reconnais toi même avoir une formation généraliste pas assez pointue ! donc tu as bien cerné ton problème personnel... Il suffit d'adapter la solution : une formation pointue correspondant aux besoins réels des entreprises et non à tes rêves... Si cette formation ne t'es pas accessible dans l'immédiat : trouver un boulot alimentaire pour t'ouvrir des droits à la formation. C'est ce qu'on appelle avoir des objectifs. Et pitié, cessez de "regarder" sur internet ! déplacez vous, allez dans les entreprises avec votre cv à la main, présentez vous... utilisez à fond vos réseaux personnels : stratégie stratégie.

ça ne va plus être utile il y en a d,apres les sondeurs socialo 24500 de moinsenfin une bonne nouvelle ah ah ah ah oh ho ou hou ce gouvernement pour les mensonges ils sont intarissables.

Ca s'intensifie effectivement. C'est pour ça qu'il y a 24.000 chômeurs de moins au 1er octobre. Des rayés des listes ! :D

:plus:

Ca s'intensifie effectivement. C'est pour ça qu'il y a 24.000 chômeurs de moins au 1er octobre. Des rayés des listes ! :D

:plus: :bo:

c'est un peu pareil partout dans le monde ! aux usa, il y a officiellement 5 % de chômeurs mais en réalité plus de 13 %

Selon les statistiques calculées par John Williams — une des principales sources de données économiques objectives — si l’on tenait compte des ‘travailleurs découragés’, le véritable taux de chômage d’avril est passé à 13,1%, en hausse par rapport aux 13,0% de mars. Voilà qui est récessionniste !”

http://www.la-chronique-agora.com/redacteurs/BillBonner.html

(http://www.alterinfo.net/LE-VRAI-CHIFFRE-DU-CHOMAGE-AUX-ETATS-UNIS-13_a20222.html) ils ont même une catégorie "chômeurs découragés" !!! et allez vous frotter au système anglais ! Le chômage en Angleterre est définitivement très différent du chômage en France. Afin d’y voir plus clair, voici un bref récapitulatif des principales différences entre les 2 systèmes, en prenant l’exemple d’un travailleur célibataire de 40 ans, sans enfant, avec 22 années d’expérience :

• Les conditions pour bénéficier du chômage : en Angleterre, vous devrez avoir travaillé au moins 2 ans pour bénéficier du chômage. En France, il faut avoir travaillé au moins 6 mois au cours des 22 derniers mois.
• Dans les 2 pays, l’assurance chômage est obligatoire (elles sont déduites du salaire).
• Le délai de carence (période pendant laquelle vous ne toucherez pas d’allocation chômage après inscription) : elle est de 8 jours en France, contre 3 en Angleterre.
• La durée maximale pendant laquelle vous toucherez les prestations chômage est de 23 mois en France, contre 6 en Angleterre.
• Le montant de la prestation chômage : en Angleterre, il est forfaitaire et ne dépend pas de vos revenus, alors qu’en France, il est compris, selon votre situation, entre 57 et 75% de votre salaire brut.

Surtout, il n’y a pas un mais deux chômage en Angleterre : une allocation contributive, qui vous est versée si vous avez cotisé suffisamment, et une allocation non contributive dans le cas inverse, dont le montant dépend de votre épargne.

on n'est pas trop à plaindre en France....

il faut prendre du recul et réfléchir aux raisons qui font que ta candidature n'est pas retenue... Et travailler sur ce petit détail.

Ca ne sert à rien d'en vouloir au monde entier, mieux vaut bien cerner le monde du travail et les besoins réels des entreprises. Les employeurs ne sont pas des mécènes : leur seul objectif est de faire des profits, pas de faire baisser la courbe du chômage !

j'ai lu plus haut que tu reconnais toi même avoir une formation généraliste pas assez pointue ! donc tu as bien cerné ton problème personnel... Il suffit d'adapter la solution : une formation pointue correspondant aux besoins réels des entreprises et non à tes rêves... Si cette formation ne t'es pas accessible dans l'immédiat : trouver un boulot alimentaire pour t'ouvrir des droits à la formation. C'est ce qu'on appelle avoir des objectifs. Et pitié, cessez de "regarder" sur internet ! déplacez vous, allez dans les entreprises avec votre cv à la main, présentez vous... utilisez à fond vos réseaux personnels : stratégie stratégie.

Le boulot que j'ai est déjà un boulot alimentaire. Mais je ne peux plus me permettre d'avoir un emploi où je travaille huit heures dans la semaine et ce que je cherche est bien un job alimentaire, et non en rapport avec mes diplômes.

Ça fait douze ans que je suis dans le secteur de l'accueil et du renseignement et c'est dans ce secteur que je cherche car j'ai de l'expérience. Mais il s'avère que cette expérience, que j'ai acquise sur le tas, n'est pas sanctionné par un diplôme et c'est à que cela coince.

Cela fait cinq ans que je suis standardiste dans un cabinet d'avocats et pour beaucoup de recruteurs, je ne suis pas compétente à ce poste parce que je n'ai pas les tâches de secrétariat en plus (dans la mesure où je suis en poste de 17h30 à 19hn, je dois m'occuper prioritairement du standard et de l'accueil des clients quand il y a des rendez-vous fixés entre 17h30 et 19, ensuite je m'occupe du classement de dossiers, de la mise à jour de dictionnaires, et par moment, je dois envoyer des fax et faire des photocopies). Pour la petite histoire, beaucoup d'interlocuteurs que j'ai au téléphone me trouve aimable, efficace et réactive.

L'Île-de-France n'est pas une région connue pour être désertique au niveau de l'emploi, au contraire, et surtout dans le secteur de l'accueil.

On comprend mieux pourquoi les contrôles devaient s'intensifier : ils fallait bidonner les statistiques avant les Régionales en rayant de la liste des demandeurs d'emploi !

Le boulot que j'ai est déjà un boulot alimentaire. Mais je ne peux plus me permettre d'avoir un emploi où je travaille huit heures dans la semaine et ce que je cherche est bien un job alimentaire, et non en rapport avec mes diplômes.

Ça fait douze ans que je suis dans le secteur de l'accueil et du renseignement et c'est dans ce secteur que je cherche car j'ai de l'expérience. Mais il s'avère que cette expérience, que j'ai acquise sur le tas, n'est pas sanctionné par un diplôme et c'est à que cela coince.

Cela fait cinq ans que je suis standardiste dans un cabinet d'avocats et pour beaucoup de recruteurs, je ne suis pas compétente à ce poste parce que je n'ai pas les tâches de secrétariat en plus (dans la mesure où je suis en poste de 17h30 à 19hn, je dois m'occuper prioritairement du standard et de l'accueil des clients quand il y a des rendez-vous fixés entre 17h30 et 19, ensuite je m'occupe du classement de dossiers, de la mise à jour de dictionnaires, et par moment, je dois envoyer des fax et faire des photocopies). Pour la petite histoire, beaucoup d'interlocuteurs que j'ai au téléphone me trouve aimable, efficace et réactive.

L'Île-de-France n'est pas une région connue pour être désertique au niveau de l'emploi, au contraire, et surtout dans le secteur de l'accueil.

Pourtant tu as l'air de savoir te "vendre" ! lorsque tu dis que tes interlocuteurs te trouvent aimable efficace et réactive, c'est très bon tout ça... La clé c'est tojujours mettre en face de tes qualités annoncées, une expérience probante. Or tes 12 ans d'expérience sont super importantes à mettre en avant. En + tu as 31 ans donc sans doute dynamique et disponible, encore un +... Ne te décourage pas surtout, c'est bien d'avoir des rêves et à ceux qui te disent que tu n'es pas compétente, donnes leur du factuel !!!

On comprend mieux pourquoi les contrôles devaient s'intensifier : ils fallait bidonner les statistiques avant les Régionales en rayant de la liste des demandeurs d'emploi !

de toute façon, ceux qui cherchent réellement un emploi n'ont rien à craindre de ces contrôles !!! c'est comme les lobbys automobilistes qui crient au loup à cause des radars et des amendes !!! ceux qui roulent à la vitesse permise sans alcool et avec des papiers en règles n'ont rien à craindre... Pour tous les autres, tant pis pour eux!

Pourtant tu as l'air de savoir te "vendre" ! lorsque tu dis que tes interlocuteurs te trouvent aimable efficace et réactive, c'est très bon tout ça... La clé c'est tojujours mettre en face de tes qualités annoncées, une expérience probante. Or tes 12 ans d'expérience sont super importantes à mettre en avant. En + tu as 31 ans donc sans doute dynamique et disponible, encore un +... Ne te décourage pas surtout, c'est bien d'avoir des rêves et à ceux qui te disent que tu n'es pas compétente, donnes leur du factuel !!!

Je parle des clients que j'ai au bout du fil qui trouvent que je suis efficace quand je dois transmettre un message à leur avocat qui est absent ou en rendez-vous dans les locaux.

Pour ce qui est de la réactivité, je l'ai entendue de la part de recruteurs d'agence d'intérim et de recruteurs d'entreprise éventuels car j'ai été capable de me libérer en moins de 24 heures pour des entretiens. Mais on ne peut pas dire que ça a payé car je pense que mon profil atypique doit faire peur.

De plus, mes 12 ans d'activité professionnelle, qui repose sur des temps partiels (j’exerçais seulement en période de vacances scolaire et le samedi matin pour les remplacements de gardiens d'immeubles), en CDI et CDD n'est pas vraiment probants si j'en crois les réponses de certains recruteurs. En plus, je suis trop diplômée pour faire occuper un poste de standardiste/hôtesse d'accueil (si j'en crois d'autres) et je n'ai pas les bons diplômes pour d'autres. Là, j'avoue que je ne sais plus vraiment quoi faire.

Pour ce qui est de la disponibilité, je le suis jusqu'à 17h, si je dois quitter mon poste actuel, j'ai un mois de préavis que je peux tout à fait négocier avec mon employeurs actuel (et j'insiste beaucoup sur ce point), mais pour cela, je dois m'assurer de pouvoir passer la période d'essai pour éviter de me retrouver sans rien si jamais cela capote.

Pour ce qui est de ma compétence, j'ai une lettre de recommandation de mon employeur actuel, qui est factuel.

si le toréadore mettait autant d,énergie a luter contre le chômage et l,insécurité ,qu,il en met a faire chier le fn la France serait un paradis.

Je parle des clients que j'ai au bout du fil qui trouvent que je suis efficace quand je dois transmettre un message à leur avocat qui est absent ou en rendez-vous dans les locaux.

oui, j'avais compris ça... Mais en entretien, tu peux tjs te prévaloir justement de ces clients et dire leur satisfaction.

Pour ce qui est de la réactivité, je l'ai entendue de la part de recruteurs d'agence d'intérim et de recruteurs d'entreprise éventuels car j'ai été capable de me libérer en moins de 24 heures pour des entretiens. Mais on ne peut pas dire que ça a payé car je pense que mon profil atypique doit faire peur.

Mets justement en avant ton profil atypique qui te fait différente de autres et présente le comme un atout

De plus, mes 12 ans d'activité professionnelle, qui repose sur des temps partiels (j’exerçais seulement en période de vacances scolaire et le samedi matin pour les remplacements de gardiens d'immeubles), en CDI et CDD n'est pas vraiment probants si j'en crois les réponses de certains recruteurs. En plus, je suis trop diplômée pour faire occuper un poste de standardiste/hôtesse d'accueil (si j'en crois d'autres) et je n'ai pas les bons diplômes pour d'autres. Là, j'avoue que je ne sais plus vraiment quoi faire.

le fait d'avoir fait beaucoup de remplacements peut être aussi présenté comme un atout : preuve de ton adaptabilité et d'une compréhension des consignes, immédiate

Pour ce qui est de la disponibilité, je le suis jusqu'à 17h, si je dois quitter mon poste actuel, j'ai un mois de préavis que je peux tout à fait négocier avec mon employeurs actuel (et j'insiste beaucoup sur ce point), mais pour cela, je dois m'assurer de pouvoir passer la période d'essai pour éviter de me retrouver sans rien si jamais cela capote.

Pour ce qui est de ma compétence, j'ai une lettre de recommandation de mon employeur actuel, qui est factuel.

le factuel c'est aussi des résultats concrets : chiffres, stats (nombre de clients traités pour une tâche précise par ex) , capacité à décrire exactement des tâches accomplies dans un temps imparti.

Bon courage, crois en toi (c'est très très important) si tu veux que les autres croient en toi. Si tu es réellement convaincue de tes compétences, ça sera plus facile de convaincre les autres.

Par rapport aux recruteurs professionnels, si tu penses que tu n'as pas le profil des cabinets de recrutement (peu de personnes l'ont !) laisse les tomber et force les portes des entreprises directement, exploite à fond ton réseau perso.

de toute façon, ceux qui cherchent réellement un emploi n'ont rien à craindre de ces contrôles !!! c'est comme les lobbys automobilistes qui crient au loup à cause des radars et des amendes !!! ceux qui roulent à la vitesse permise sans alcool et avec des papiers en règles n'ont rien à craindre... Pour tous les autres, tant pis pour eux!

Salut,

le problème n'est pas la crainte, mais l'Etat totalitariste qui s’octroie le droit (liberticide).

Il n'y a plus d'emplois... Pourquoi taper sur les gens, c'est abjecte!

Je sais, "la morale" est gratuite (sauf avec les politiques).

Ps: ton analyse routière est fallacieuse, si les gens ne jouent plus (payer) , plus de remboursement des assurances mafieuses (c'est déjà le cas!).

Les gens roulent déjà sans assurance et résultat, ils se sauvent, logique.

Pour Noisettes, si elle en "bave", imagine les Bac -4...

Il faut stopper les CV et la vente de vos parcours.

Vous n'êtes pas des produits (c'est pour toi Noisettes).

Sinon bonne journée, les gens. :)

La gueule de "l'accompagnatrice" qui parle d'assistanat pour un droit pour lequel on cotise tous :smile2: Le genre qui t'appuie sur la tête quand t'es déjà au fond x')

Il y a des dizaines de raisons pour lesquelles on se retrouve au chômage. Parmi elles, j'ai une pensée pour les licenciés économiques qui s'y retrouvent et qui se font traiter d'assistés par des peigne-girafes, et sur qui le gouvernement tient à mettre la pression.

C'est abjecte.

Pendant ce temps, est-ce qu'il y a plus de contrôles sur le pénibilité au travail ? La prévention des risques ? Sur l'emploi des deniers publics dispensés aux employeurs ? Est-ce qu'on dote des plus de moyens l'inspection du travail ? Vérifiez... ^^"

je me demande quand est ce que l'on sera asse de chômeur pour pouvoir contrôler le pôle emploi.

remarquez , je me dis toujours, si y à un pôle y en à deux, ça c'est physique hein.

bon moi je cherche l'autre comme beaucoup mais pour le moment wallou, rien, des files de passage mais sinon, en ce moment c'est la traversé du désert , et quand tu sait que les pôles, brrr, c'est au moins quarante, t'as beau venir avec le pastis et les boules, y fait tellement froid que pour briser la glace, si t'a pas de cariste.c'est morne plaine. bon , la dernière fois je leur est dit vous savez ou vous pouvez vous le carrer pour briser la glace. mon dis , au moins chez nous le solde à sec , cherche pas , radié et pis c'est tout.

La gueule de "l'accompagnatrice" qui parle d'assistanat pour un droit pour lequel on cotise tous :smile2: Le genre qui t'appuie sur la tête quand t'es déjà au fond x')

Il y a des dizaines de raisons pour lesquelles on se retrouve au chômage. Parmi elles, j'ai une pensée pour les licenciés économiques qui s'y retrouvent et qui se font traiter d'assistés par des peigne-girafes, et sur qui le gouvernement tient à mettre la pression.

C'est abjecte.

Pendant ce temps, est-ce qu'il y a plus de contrôles sur le pénibilité au travail ? La prévention des risques ? Sur l'emploi des deniers publics dispensés aux employeurs ? Est-ce qu'on dote des plus de moyens l'inspection du travail ? Vérifiez... ^^"

BLABLABLA Pourquoi servir les clichés habituels et ne pas examiner la réalité ?

J'ai aussi connu le chômage et des galères de CDD mal payés comme beaucoup et au lieu de pleurer sur mon sort, j'ai fait un bilan de compétences, examiné le marché du travail réel et repris des études à 40 ans !!! suis partie en internat pendant 10 mois pour préparer un vrai diplôme professionnel (un bts pointu) qui a débouché sur un remplacement longue durée puis sur un cdi... Puis à 53 ans rebelote ! hé bien je suis repartie à la FAC (hé oui) et j'en suis fière. La aussi j'ai réussi à avoir un CIF pour financer puis le diplôme avec mention... et à 55 ans je suis devenue une "peigne girafe" avec bonheur, jusqu'à ma retraite, pour aider justement les autres à dépasser leurs galères... La pression, on la met sur ceux qui se moquent ouvertement du système tout en profitant au max de chaque "avantage" bien français... Rsa, allocs chom, prestations, aides sociales... aujourd'hui je continue bénévolement ces actions d'accompagnatrice peigne girafe !!! et quand "on est au fond", on ne peut que remonter, pas aller plus bas...C'est de la physique !

les licenciés économique peuvent toujours se recycler à tout âge (j'en suis la preuve vivante) et il suffit souvent de le vouloir. Les psys sont là pour aussi pour aider à dépasser le traumatisme de la perte ! ça devrait être obligatoire.

Se jeter des fleurs n'enlève pas que tout le monde n'a pas les moyens de faire des études. Tu ne manques pas de toupet de me reprocher des clichés quand tu en transpires. Je rappelle que la majeure partie des chômeurs ne le sont par plaisir, à quoi s'ajoute le mépris que tu illustres très bien. Je ne vois pas en quoi tu fus une assistée de jouir d'une assurance pour laquelle tu cotises...

Ces éléments de langage sont réellement contre productif et servent à défaire ce que nos aïeux ont bâti.

Se jeter des fleurs n'enlève pas que tout le monde n'a pas les moyens de faire des études. Tu ne manques pas de toupet de me reprocher des clichés quand tu en transpires. Je rappelle que la majeure partie des chômeurs ne le sont par plaisir, à quoi s'ajoute le mépris que tu illustres très bien. Je ne vois pas en quoi tu fus une assistée de jouir d'une assurance pour laquelle tu cotises...

Ces éléments de langage sont réellement contre productif et servent à défaire ce que nos aïeux ont bâti.

ok toujours les points de vue inconciliables et les clichés (oui je persiste) sur le mépris dès qu'on énonce une simple vérité justifiée par un vécu professionnel de proximité (et non de dossiers).

Sur les centaines de demandeurs d'emploi reçus dans ma carrière, je dirais qu'un bon tiers avait des freins à l'emploi autres que le manque de diplôme : alcool, santé, contraintes familiales réelles - ex femmes seules avec enfants en bas âge -, difficultés personnelles liés à d'autres facteurs que ceux liés à la perte d'emploi.

- un autre petit tiers cherchait réellement un emploi en rapport avec 1/ ses capacités 2/ la réalité du marché de l'emploi et ce tiers là trouvait relativement rapidement emploi ou une formation liée à leur projet professionnel

et enfin un dernier tiers se pointait à mes rdv avec du baratin plein les poches, bossait au black en touchant le rsa ou se positionnait sur des postes inaccessibles, car demandant des compétences spéciales qu'ils savaient ne pas avoir...

c'est vrai que beaucoup de chômeurs ne le sont pas par plaisir mais est-ce se lancer des fleurs que de prendre en main son avenir personnel ? que décider qu'on ne sera pas une victime mais profiter de cette période de chômage pour rebondir vers autre chose ? une reconversion ? une formation ? sauf pour ceux qui sont à 1 an de la retraite bien sur ! et encore ya l'autoentreprise.

Pour conclure, par rapport au topic (le contrôle des chômeurs) je pense que oui, c'est une bonne chose malgré le manque de moyens flagrant de pole emploi et malgré l'effet d'annonce pas toujours hélas, suivi d'effets. Sur ce, bonne journée Magus

En attendant, je mets au défis un recruteur de vivre pendant 6 mois avec un revenu mensuel de 270 euros, et ensuite, on verra s'il est aisé de vivre avec cette somme dérisoire.

déjà Noisette, ce n'est pas normal... Le RSA c'est 520 euros pour une personne seule...Donc comment peux tu avoir 270 euros ? ou alors, c'est ce qui te reste une fois tes factures payées ? Et oui c'est peu et aucun recruteur ne sera candidat pour vivre avec ça. Dans ces conditions, il faut aller aux resto du cœur et demander à ton assistante sociale de t'aider un peu, le temps que tu trouves un emploi.