Cette société qui me rejette ?

Peps, ce sont ceux qui ont freiné des deux pieds lorsqu'on leur disait de s'adapter à la société qui ont fait changer les esprits, les esprits seulement mais c'est au moins ça.

Courage !

On dit souvent, et je suis d'accord avec ça, que ce n'est pas parce que l'on ne pense pas comme tout le monde, que l'on a tort !

Le problème, c'est que de nos jours, la "MASSE" des moutons représente bien 80% des citoyens de ce monde,

dont certainement 95% d'entre eux se plaignent de la vie en réclamant des changements, mais eux, pour les faire bouger...

FIOUUUUU :gurp:

:p

Si, au moins, une certaine volonté les accompagnait dans leurs désirs de changement...

On dit souvent, et je suis d'accord avec ça, que ce n'est pas parce que l'on ne pense pas comme tout le monde, que l'on a tort !

Le problème, c'est que de nos jours, la "MASSE" des moutons représente bien 80% des citoyens de ce monde,

dont certainement 95% d'entre eux se plaignent de la vie en réclamant des changements, mais eux, pour les faire bouger...

FIOUUUUU :gurp:

:p

Si, au moins, une certaine volonté les accompagnait dans leurs désirs de changement...

N'oublions pas que rien ne change si nous ne changeons d'abord.

Et le changement n'intervient que s'il y a critique et auto-critique.

Si tu gueule car tu te sent pas assez haut de tout le monde

Qu'est que sa doit être le gars qui recherche justement un peu de valorisation

N'oublions pas que rien ne change si nous ne changeons d'abord.

Et le changement n'intervient que s'il y a critique et auto-critique.

Il y a des changements qui doivent se faire en masse, sinon, ça ne sert à rien et pire, certains individus auront des soucis à se faire...

La résistance c'est très bien, mais si c'est pour foutu en tôle à la place de créer un changement, on comprend que très peu veuillent s'y essayer ! :p

N'empèche qu'on leur doit un grand respect à ceux-là !

Si tu gueule car tu te sent pas assez haut de tout le monde

Qu'est que sa doit être le gars qui recherche justement un peu de valorisation

Qu'est-ce que ce serait si tu lisais les sujets en entier avant d'y poster...

Il y a des changements qui doivent se faire en masse, sinon, ça ne sert à rien et pire, certains individus auront des soucis à se faire...

Je vous comprends mais c'est là que nos routes se séparent, la masse est une illusion trop grande pour moi.

Je vous comprends mais c'est là que nos routes se séparent, la masse est une illusion trop grande pour moi.

C'est intéressant de voir la masse comme une illusion, ça ouvre d'autres perspectives !

Il est vrai, qu'avant les autres, toute valeur que l'on a et que l'on accorde, ne vient que de soi, on se place en petit ou en supérieur, on donne à l'autre du respect ou du mépris...

Mais quand on commence à vouloir partir en guerre contre les dominants, on fini par devenir comme eux... Peut-on vraiment supporter d'être comme eux ?

Peut-on vraiment supporter d'être comme eux ?

Je ne sais pas, me suis jamais posé cette question, me concentre sur comment supporter d'être comme moi.

Hello tout le monde...

Ce monde est quand-même bien étrange, quand "boulot" signifie surtout entente avec les autres, comparaison de qualité, jalousie, crainte, etc...

Que peut-on faire contre ?

Je déprime de voir que les personnes comme moi qui sont fortes, sérieuses, très compétentes parce que très exigentes d'elles-mêmes, avoir à ce point, des difficultés à être acceptées dans le monde du travail et doivent supporter devant elles, la vision de personnes qui, elles, ont un emploi dans lesquelles elles n'apportent que médiocrité ?!

La société est aux mains de médiocres qui se protègent de toutes les manières que ce soit, pour conserver leurs emplois au détriment de personnes de qualités et totalement dévouées aux tâches à réaliser qui sont mises, volontairement, à l'écart !

Bravo !

Pense pas à ton nombril , pense aux autres, en donnant un peu de toi même et en aidant, tu apprendras à connaitre les gens qui souffrent surement plus que toi

Je ne sais pas, me suis jamais posé cette question, me concentre sur comment supporter d'être comme moi.

C'est si difficile ?

Pense pas à ton nombril , pense aux autres, en donnant un peu de toi même et en aidant, tu apprendras à connaitre les gens qui souffrent surement plus que toi

Je regrette mon interlocutrice, au moins c'était intéressant d'échanger...

C'est si difficile ?

C'est le voyage le plus long et le plus périlleux, c'est trés facile de trouver ce qui cloche chez autrui, non ?

Mais quand on commence à vouloir partir en guerre contre les dominants, on fini par devenir comme eux... Peut-on vraiment supporter d'être comme eux ?

Ah mais là c'est le bouquet, devenir comme "eux" mais non voyons. Tu as un gros penchant extrémiste pep-psy, tout n'est pas tout blanc ou tout noir tu le sais bien et il ne s'agit pas de généraliser non plus. Partir en guerre contre les dominants ? Tu sais parfois, des années plus tard, on se souvient d'un sale con d'une façon tout à fait différente qu'à l'époque, ça peut arriver (j'en ai même connu qui le remerciait, c'est dire !).

Honnêtement, je vois bien avec quel genre de personnes tu as un problème, je ne peux mettre ta parole en doute mais je n'entends pas la leur, c'est toujours pareil. Mais tout de même dans tes écrits je trouve que tu manques de souplesse. Ca ne veut pas dire s'écraser la souplesse attention, ça veut dire (pour moi) réserver son énergie à ce qui est essentiel. J'ai du bien sûr consacrer de l'énergie à me faire entendre sur un plan strictement professionnel mais je n'ai pas la même expérience que toi, ça s'est bien passé.

Je n'utilise le tact et la diplomatie que lorsqu'il est question du facteur humain en plus du facteur professionnel.

Comme tout le monde je suis déjà entrée en conflit avec des supérieurs. J'ai toujours dit ce que j'avais à dire et je n'ai jamais été virée.

En revanche, j'ai démissionné deux fois, je suis allée voir le boss et je lui ai dit que nous n'avions absolument pas la même conception des règles de l'art lui et moi, et je suis partie.

Fais attention tu sais, on ne peut pas jouer "double-jeu". Tu ne peux pas être un "guide" et un "pote", pas sur un plan professionnel, moi je n'y crois pas. Et faire comme ça, je me dis que ça te met derechef dans une situation floue qui te fait peut-être paraître louche aux yeux de certains... On peut être potes en dehors du boulot, mais pas au boulot. Je viens de mettre une belle brassée à l'atelier à cause d'un geste dangereux, à quelqu'un qui sera à ma table, chez moi, samedi. Le boulot c'est le boulot, je n'ai pas de copains ici.

Fais attention aux attitudes ambigües. Parfois, on ne s'en rend pas compte, mais c'est préjudiciable. Et bien souvent, pas qu'à la personne qui a cette attitude, mais à tout le monde...

On voit, en tout cas, que tu parles de concret, tu vis ce dont tu parles, ce qui rend bien plus crédibles, tes écrits que la plupart des intervenants de ce forum !

Quand je dis comme eux, je dis comme certains, il n'y a pas que des mauvaises personnes dans les entreprises, c'est clair, on voit d'ailleurs, souvent, dans les bonnes entreprises, dans le sens où elles sont bien dirigées, que les employés sont souvent les mêmes depuis de longues années, fidèles au poste et surtout fière de l'être et de faire partie de ces entreprises !

Dans l'autre sens, on voit des endroits où les employés changent régulièrement, virés ou partis, peu importe, mais c'est un signe de mauvaise entente...

En ce qui concerne mon monde, les "participants", ne peuvent pas souvent dire quelque chose ni même partir, ce qui fait que ce sont des victimes forcées à subir parce qu'on ne les croit pas, on ne leur fait pas confiance et dès que quelque chose sort des habitudes, les sanctions tombent !

Une petite question pour toi, vu que tu parles d'un cas d'une personne du lieu de travail qui va rentrer dans ta sphère privée, t'arrive-t-il d'aborder le sujet du travail dans ta vie privée, avec ton entourage, etc... ?

Côtoies-tu des gens de même niveaux sociaux-professionnels que toi ?

La comprendre ?

Entre ceux qui se détestent ouvertement et ceux qui se méprisent cordialement , il ne reste plus grand monde.

En ce moment je regarde "Patron Incognito" , c'est drôle les larbins parlent comme les employeurs"

Et bien souvent le P I déclare après une journée d'immmersion : " Je suis crevé mais c'est enrichissant.." :smile2:

Le début de l'autogestion ? :smile2: :smile2:

Putain envie de botter le cul à tous ces cons..

A place du PI , je mettrais en place la méthode du martinet pour les larbins , convaincu que ces derniers adorent ca , c'est dans leurs gènes.

Salauds de Pauvres.

En aucun cas je ne parle boulot à l'extérieur de l'entreprise avec des gens qui entrent dans ma sphère professionnelle quotidienne. Nous nous voyons tous les jours au boulot, nous avons donc le temps d'aborder toute question à ce moment-là.

Je parle boulot à l'extérieur avec mon mari. Il y a parler et parler. Avec lui j'aborderais autant les soucis que me donnent mon dernier crédit documentaire comme la satisfaction d'avoir décroché une grosse commande ou la dernière frasque délirante de mon patron comme ce que je ressens à devoir licencier un employé. Ici nous discutons de "vie au travail" de façon générale, comme j'en discuterais dans la vie avec quelques amis si le sujet se présente.

Je côtoie des gens de tous niveaux socio-professionnels, y compris dans mon cercle restreint. Je n'aime pas les petites cases en tout genre. Regarde, toi, tu n'as pas de problème avec une catégorie socio-professionnelle, tu as un problème avec la façon d'être de certaines personnes, c'est tout à fait différent.

C'est assez vrai, que ce soit un PDG millionnaire et un ouvrir au petit salaire, je ne fais pas de distinction, c'est l'attitude de ces personnes qui compte...

Après, bien entendu, tout dépend du type de relation et du sujet de la discussion... Certains savent de quoi ils parlent et on a plaisir à partager et parfois, on ferme sa bouche et on écoute les gens débiter des conneries en souriant...

:p

Je me souviens d'un mec au travail, un vrai glandeur, il passait ses journées à se balader, à rire avec tout le monde, il était copain avec tous les employés ..

On l'a fait passer petit chef au mérite, du jour au lendemain il a pris la grosse tête.. il ne connaissait plus personne, il fallait que tous les anciens copains le respectent, le vouvoient et bossent.. Ca a été le meilleur "garde chiourmes" de tous les temps

Lorsqu'on donne un petit pouvoir à des larbins ça fait les meilleurs chefs et ils font filer droit tous les autres. :smile2:

Révélateur et vrai !

Qu'entends-tu par là ?

La seule chose dont j'ai peur, c'est de partir en sucette et de faire des actes que je pourrais regretter envers ceux qui abusent de leur position !

On dit qu'il faut commencer en bas de l'échelle, c'est une chose, on peut, même en bas de l'échelle avoir de la bonne volonté et faire les choses bien, mais souvent, ceux qui sont juste au-dessus, ne voient pas d'un bon oeil, celui ou celle qui ferait du bon, voir du très bon travail... Pourquoi ?

Bonjour pep psy

je ne réponds qu'à ce post sinon ça ferait des pages si je nommais tous tes écrits , d'autres avant moi t'ont bien répondu...

la seule réaction à avoir face à ce genre de personnes pep psy, c'est de les ignorer

le monde est injuste ne l'as tu pas déjà remarqué ? le monde est cruel et déséquilibré, n'est il pas?

ok avec ces constats à toi de voir où tu veux te placer là dedans: en conquérant râleur toujours s'offusquant de tout sans chercher à pacifier car ne supporte pas certaines mentalités ou quelqu'un d'adulte de réfléchi qui fait les choses bien pour être fier de lui et ce peu importe la somme des efforts qu'il aura à fournir pour cela?

en ce qui me concerne je préfère la sagesse à la révolte qui me mènerait droit dans le mur

si se battre contre des faits illégaux peuvent parfois nous amener à la victoire , se battre contre la bassesse des gens nous mènera obligatoirement vers l'échec

alors à quoi bon s'user pour rien?

vis comme tu l'entends, travaille comme tu le fais et sois fier de toi et de ce que tu accomplis

peut être arriveras tu par tes seuls actes à influencer ne serait ce qu'une seule personne de ton entourage professionnel à s'améliorer

c'est tout le mal que je te souhaite

Je me souviens d'un mec au travail, un vrai glandeur, il passait ses journées à se balader, à rire avec tout le monde, il était copain avec tous les employés ..

On l'a fait passer petit chef au mérite, du jour au lendemain il a pris la grosse tête.. il ne connaissait plus personne, il fallait que tous les anciens copains le respectent, le vouvoient et bossent.. Ca a été le meilleur "garde chiourmes" de tous les temps

Lorsqu'on donne un petit pouvoir à des larbins ça fait les meilleurs chefs et ils font filer droit tous les autres. :smile2:

Révélateur et vrai !

Cela veut-il dire que c'est ce que tu ferais ou conseillerais de faire ?

Ce que je retiens, c'est qu'il est chef, ne fout rien de plus qu'avant, sauf faire chier...

Puis, il va choisir les gens à qui donner de la valeur et ceux dont il faudrait se débarasser...

Sympa comme image... Mais tu poses une bonne question: Comment choisir un chef dans une entreprise ?

Cela me fait penser à ces histoires que l'on voit régulièrement dans les films:

Un patron ou une patronne, qui arrive à la fin de son temps, qui voudrait prendre sa retraite et qui doit laisser la boite à l'un de ses enfants,

le problème, c'est que les enfants s'imaginent que c'est comme l'héritage ou le titre qui ne doit se transmettre qu'au plus âgé en premier,

ce qui en affaire, n'est pas du tout le cas...

Le pire, c'est lorsqu'est choisi un employé plutôt qu'un des propres enfants et héritiers ! :blush:

C'est un constat réel que j'ai fait .. je n'ai rien à conseiller aux autres, moi ..

Mais je dis qu'un petit qui devient chef a généralement les dents bien plus longues et est bien plus vite grisé par le pouvoir, aussi petit soit-il. Les "petits chefs" sont bien pires que les "grands chefs".

Je n'ai jamais dit qu'il continuait à ne rien foutre, au contraire, il a bien été forcé de faire son travail, une fois petit chef.

Il n'était nullement question pour lui de décider s'il voulait se débarrasser de quelqu'un, il n'avait que de très maigres responsabilités, encore heureux ..

Là encore, forte de mon expérience, j'ai connu des parents dont l'affaire marchait très bien, lèguer celle-ci à un enfant, qui se voyant tous les pleins droits s'est mis à prendre la grosse tête.. et à perdre petit à petit, tous les clients.. jusqu'à mettre la clé sous le paillasson ..

Tout dépend de l'état d'esprit des gens..

Le temps où les clients étaient rois est résolu depuis belle lurette et il serait temps de le comprendre.

L'autre jour en Corse, à l'entrée d'un restaurant il y avait une pancarte qui disait "Ici, vous entrez chez nous, et le client n'est pas le roi, qu'on se le dise".

Hello tout le monde...

Ce monde est quand-même bien étrange, quand "boulot" signifie surtout entente avec les autres, comparaison de qualité, jalousie, crainte, etc...

Que peut-on faire contre ?

Je déprime de voir que les personnes comme moi qui sont fortes, sérieuses, très compétentes parce que très exigentes d'elles-mêmes, avoir à ce point, des difficultés à être acceptées dans le monde du travail et doivent supporter devant elles, la vision de personnes qui, elles, ont un emploi dans lesquelles elles n'apportent que médiocrité ?!

La société est aux mains de médiocres qui se protègent de toutes les manières que ce soit, pour conserver leurs emplois au détriment de personnes de qualités et totalement dévouées aux tâches à réaliser qui sont mises, volontairement, à l'écart !

Bravo !

En lisant tes mots Pep-Psy, je me demande si le problème ne vient pas un peu de toi ?

Rien que dans tes mots , tu as un peu l'impression d'être plus méritant que les autres , plus apte, je te cite :

"Je déprime de voir que les personnes comme moi qui sont fortes, sérieuses, très compétentes parce que très exigeantes d'elles-mêmes, avoir à ce point, des difficultés à être acceptées dans le monde du travail et doivent supporter devant elles, la vision de personnes qui, elles, ont un emploi dans lesquelles elles n'apportent que médiocrité ?!"

Ton impatience, ton attitude excessive et ton ambition risquent de te nuire et peut être de tout te faire perdre, à la fin. Déjà ce n'est pas en considérant les autres comme des merdes que tu ferais un bon chef, c'est même tout le contraire. Tu es obligé de composer avec les autres, au sein du boulot ..

C'est peut être ta propre attitude qui provoque le regard que tu as sur les autres, si tu trouves que tes réalisations ne sont pas reconnues à leur juste valeur. Il y a un travail de base à accomplir et qui est essentiel à la réussite, car chaque poste est important pour valoriser les autres postes.

La discussion est aussi importante que l'action, et l'intuition et la réflexion permettent d'éviter des actes inconsidérés. Il faut savoir se remettre soi même en question parfois, lorsqu'on a l'impression que tout le monde est contre nous. Rien ne sert de vouloir imposer ses vues par la force si ce n'est que de s'attirer mépris et frustration.

C'est peut être en valorisant les autres que tu t'apporteras toi même ta vraie valeur ? (la taille des sarments inutiles d'une vigne permet au raisin de s'épanouir vigoureusement et harmonieusement... médite çà)