Travail le dimanche, ou la gouvernance par le sondage.

La relation employeur/employé est totalement inégale. Ce baratin sur le volontariat ne convainc personne.

Toi, on voit tout de suite que tu ne connais absolument rien sur le volontariat en entreprise.

C'est toujours pareil, c'est ceux qui n'y connaissent rien qui l'ouvrent en permanence.

Tu peux avoir un boulot comme principale motivation l'argent mais qui se déroule dans de bonne conditions.

Dans un ancien boulot quand j'ai commencé on m'a demandé si je voulait faire des heures supplémentaires et que si je disais non je n'en ferais pas.

J'ai dis oui mais en fin de compte tous le monde en faisait même ceux qui avaient dis non. C'était bien écrit que dans le contrat l'employeur pouvait ou obliger à en faire mais l'avis de l'employeur n'est pas pris en compte.

Pour le travail de nuit ont a été obliger alors que l'on avait dis non pour maintenir les cadences.

Il y a des milliers d'offres mais il y a des millions de candidats. Et quand tu cherche du travail tu le voit bien que tu es pas seul à chercher.

Entre ma période d'inactivité il y a 3 ans et aujourd'hui la situation ne s'est pas du tous amélioré.

Le RSA quand on a moins de 25 ans c'est pas facile a avoir.

De toute façon si t'aime pas ton boulot à la base et que tu fais ça pour bouffer, que ce soit celui là ou un autre, tu t'en fout. Si tu signes un CDD où on t'annonce que tu vas bosser le dimanche, c'est toi qui ne renouvelle pas ton CDD. Tu peux même partir avant... Y a des centaines de millier d'offres d'emploi non pourvu... Et si t'as pas envie de bosser pour des raisons qui te regarde, tu te mets au RSA et tu vis au crochet de la société. Tu ne serais pas le premier à faire ça....

Et du coup tu fais quoi pour te sortir de cette situation? Tu attends ou t'es prêt à faire la plonge dans les restos, bosser au mc do, porter des trucs sur des chantiers? Y a des affiches sur toutes les boutiques en ce moment qui recherchent des vendeurs... t'as postulé ou t'as pas envie?

Moi j'ai mes projets je parle de mon cas n'ayant pas de charge pour le moment je suis libre de beaucoup de chose. J'aurais eu des enfants je n'aurais pas pu quitter mes anciens boulot et prendre des risques.

Pour être vendeur faut un BEP vente. Même les boulots les plus simple tous le monde ne peuvent pas faire.

Et du coup tu fais quoi pour te sortir de cette situation? Tu attends ou t'es prêt à faire la plonge dans les restos, bosser au mc do, porter des trucs sur des chantiers? Y a des affiches sur toutes les boutiques en ce moment qui recherchent des vendeurs... t'as postulé ou t'as pas envie?

Le chômage est bien plus pratique que de travailler pour un SMIC de base. Moi je dis, autant ne pas se fatiguer.

De toute façon si t'aime pas ton boulot à la base et que tu fais ça pour bouffer, que ce soit celui là ou un autre, tu t'en fout. Si tu signes un CDD où on t'annonce que tu vas bosser le dimanche, c'est toi qui ne renouvelle pas ton CDD. Tu peux même partir avant... Y a des centaines de millier d'offres d'emploi non pourvu... Et si t'as pas envie de bosser pour des raisons qui te regarde, tu te mets au RSA et tu vis au crochet de la société. Tu ne serais pas le premier à faire ça....

ça c'est bien vrai: en France, tu vis bien mieux en touchant le RSA + toutes les aides sociales+ les associations que si tu travaillait pour un SMIC de base.

Moi j'ai mes projets je parle de mon cas n'ayant pas de charge pour le moment je suis libre de beaucoup de chose. J'aurais eu des enfants je n'aurais pas pu quitter mes anciens boulot et prendre des risques.

Pour être vendeur faut un BEP vente. Même les boulots les plus simple tous le monde ne peuvent pas faire.

J'ai un pote qui a zéro diplôme, qui chante dans un groupe de hard core, et qui paye son loyer en allant chercher les courses des gens dans un drive de supermarché... C'est un boulot simple, on ne lui a rien demandé que d'être disponible... Après t'as peut être pas de supermarché vers chez toi...

Moi j'ai mes projets je parle de mon cas n'ayant pas de charge pour le moment

je suis libre de beaucoup de chose.

J'aurais eu des enfants je n'aurais pas pu quitter mes anciens boulot

et prendre des risques.

Pour être vendeur faut un BEP vente.

Même les boulots les plus simple

tous le monde ne peuvent pas faire.

Crois-tu qu'ils ont un diplôme

pour venir faire ici des leçons de morale ? :smile2:

Le chômage est bien plus pratique que de travailler pour un SMIC de base. Moi je dis, autant ne pas se fatiguer.

ça c'est bien vrai: en France, tu vis bien mieux en touchant le RSA + toutes les aides sociales+ les associations que si tu travaillait pour un SMIC de base.

C'est sur qu'il y a un problème... mais un demandeur d'emploi c'est comme une entreprise: il doit savoir où est son intérêt. Jamais une boite ne va lancer un produit dont les études de marchés démontrent que la boite va se casser la gueule. Le demandeur d'emploi c'est pareil: il touche de l'argent mensuellement et il ne va pas risquer de tout perdre pour un boulot sous payé. Après il faut se positionner: augmenter les salaires ou baisser les indemnités... Mais ce choix appartient au peuple.

Toi, on voit tout de suite que tu ne connais absolument rien sur le volontariat en entreprise.

C'est toujours pareil, c'est ceux qui n'y connaissent rien qui l'ouvrent en permanence.

T'as raison Léon après 35 ans de travail c'est un bouffon comme toi qui va tout m'expliquer.

ça c'est bien vrai: en France, tu vis bien mieux en touchant le RSA + toutes les aides sociales+ les associations que si tu travaillait pour un SMIC de base.

Mensonge grotesque déjà démonté n fois.

Mettez vous donc au RSA si c'est si agréable ; rien de plus facile.

Mensonge grotesque déjà démonté n fois.

Mettez vous donc au RSA si c'est si agréable ; rien de plus facile.

Je connais très bien cette situation, et j'affirme que l'on vit mieux au RSA/ASS qu'en travaillant pour un SMIC de base, j'en parle par expérience.

T'as raison Léon après 35 ans de travail c'est un bouffon comme toi qui va tout m'expliquer.

Il faut croire que oui, à moins que tu sois à le retraite depuis de nombreuses années.

Toi, on voit tout de suite que tu ne connais absolument rien sur le volontariat en entreprise.

C'est toujours pareil, c'est ceux qui n'y connaissent rien qui l'ouvrent en permanence.

Volontariat, c'est pas vraiment compatible avec l'entreprise. C'est systématiquement un rapport de force entre le donneur d'ordre et le salarié.

Sinon t'es un pigeon.

Le rapport de force est équilibré puisque toutes les entreprises de France de + de 50 salariés doivent avoir un syndicat. Le patron n'est pas toujours le patron de son entreprise, le partage du pouvoir est une tradition française. Le piège dans ce cas c'est qu'une partie des salariés de Sephora pour citer les plus connus, souhaitent travailler le dimanche. Ce n'est donc plus le traditionnel conflit "patron/ salariés" mais un conflit "salariés/ salariés" où le patron est forcément parti pris.

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir un comité d'entreprise pas "un syndicat"

Vous delirez complètement.

Il faut croire que oui, à moins que tu sois à le retraite depuis de nombreuses années.

La retraite après 35 ans de carrière ?

Je comprends mieux votre ignorance maintenant que je sais que vous êtes dans la fondation publique.

Volontariat, c'est pas vraiment compatible avec l'entreprise. C'est systématiquement un rapport de force entre le donneur d'ordre et le salarié.

Sinon t'es un pigeon.

Il suffit de savoir dire non. Si le travail le dimanche est sur la base du volontariat, refuser un dimanche n'est pas un motif de licenciement.

Je comprends mieux votre ignorance maintenant que je sais que vous êtes dans la fondation publique.

La fonction publique ?

Je ne vais pas raconter ma vie (qui n'a aucun intérêt pour vous), mais peut-être quand j'avais 19-24 ans, oui, j'étais militaire pendant 5 années; mais ça date d'il y a une quinzaine d'années.

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir un comité d'entreprise pas "un syndicat"

Vous delirez complètement.

Un CE aussi mais je lis:

Les syndicats peuvent mettre en place :

- un représentant de section syndicale

- un délégué syndical

http://www.juritravail.com/chiffres-et-indices/obligations-respecter-selon-effectifs-votre-entreprise.html

Il suffit de savoir dire non. Si le travail le dimanche est sur la base du volontariat, refuser un dimanche n'est pas un motif de licenciement.

Il ne suffit pas de dire non. Cela marche peut être dans certaines entreprises, mais si tu dis non, les ennuis risquent fort de commencer.

Je ne comprend pas ceux qui disent qu'ils ont travaillé le dimanche et qu'ils n'en sont pas morts. Encore heureux ! Si on transforme le dimanche en jour "normal", la base du volontariat deviendra vite une obligation. Le salaire majoré ne le sera plus. Alors, quel intérêt à légiférer là dessus ? Gardons ce jour férié (avec quelques dérogations à des dates précises) il permet de faire des "ponts", de s'occuper de sa famille, rencontrer des amis....

Moi aussi, j'ai travaillé le dimanche sur la base du volontariat, comme bénévole, donc sans majoration de salaire en plus !

Quand au chiffre d'affaire réalisé ce jour là, c'est du pipeau : Ce qui est vendu le dimanche ne le sera pas les autres jours de la semaine.

Pour avoir un syndicat, encore faut il se présenter aux élections.

Et généralement le patron a tôt fait de "négocier" avec le représentant, lui proposant quelques avantages professionnels, à condition que celui ci ne fasse pas de vague.

Concrètement, le délégué devient chef d'équipe et ordonne à ses subalternes de voter pour son syndicat maison, histoire de court-circuiter ce processus démocratique. Si tu ne votes pas pour lui, tu te retrouves en difficulté au travail.

Pour revenir aux négociations sur le dialogues social, elles ont échoué. Le MEDEF faisant tout pour ça, laissant alors le gouvernement légiférer. Il lui refourgue la patate chaude, et Macron arrive avec son fumeux sondage pour nous faire croire que tout le monde plébiscite ces réformes allant dans le sens du patronat.

Pour avoir un syndicat, encore faut il se présenter aux élections.

Et généralement le patron a tôt fait de "négocier" avec le représentant, lui proposant quelques avantages professionnels, à condition que celui ci ne fasse pas de vague.

Concrètement, le délégué devient chef d'équipe et ordonne à ses subalternes de voter pour son syndicat maison, histoire de court-circuiter ce processus démocratique. Si tu ne votes pas pour lui, tu te retrouves en difficulté au travail.

Pour revenir aux négociations sur le dialogues social, elles ont échoué. Le MEDEF faisant tout pour ça, laissant alors le gouvernement légiférer. Il lui refourgue la patate chaude, et Macron arrive avec son fumeux sondage pour nous faire croire que tout le monde plébiscite ces réformes allant dans le sens du patronat.

Et toi, tu discrédites gratuitement

les syndicalistes ou tu es un envoyé du patronat ?

Moi je suis syndiqué, je vois ce qui se passe dans les boites. C'est pas pour rien que les gens ont un grand désamour pour le syndicalisme.

Mais nous militons pour un système sans chef, ça évite ce genre de dérives.

Je milite aussi pour une France sans radar... mais force est de constater que les gens ne souhaitent pas se soumettre aux lois de leur bon vouloir.