Discours Wahiba Khallouki sur le racisme en France

Ce n'est pas une discrimination religieuse, mais vestimentaire. Les libertés religieuses sont respectées tant qu'elles restent du domaine privé, or l'entreprise n'est pas un lieu de culte.

Pour une experte en communication elle ne sait vraiment pas bien se vendre. Elle même traite son châle de simple bout de tissu, si elle le considère aussi insignifiant pourquoi s'en encombrer ?

Je suis persuadé que cette jeune fille avec toutes ses compétences aurait été retenue dans n'importe quelle entreprise si elle s'était épargnée cette exhibition religieuse.

C'est de la discrimination à raison de la religion, illégale (voir code pénal).

La discrimination vestimentaire n'est pas totalement interdite, la religieuse oui.

Une entreprise est privée, et porter le voile est aussi privé, car ce choix émane de la personne et non de l'état.

Privé ne signifie pas caché ou discret.

Bien sur que si une entreprise est un lieu de culte, le travail est une adoration.

Parce que sa foi lui dit de mettre le voile rien de plus, et qu'on ne peut pas la discriminer pour sa religion.

Pour reprendre le titre du sujet, j'ai un peu du mal à comprendre comment un voile islamique definirait une race ?

Par contre, ô surprise, on n'est pas plus censé afficher ces opinions politiques que religieuses dans le monde du travail. Et toutes ces revendications de voile semblent tout à fait ridicules et dépassées.

Il serait bon que ces jeunes filles se calment et se mettent à bosser plutot que de s'afficher comme ardentes partisanes de pratiques religieuses.

Par racisme, on parle de discrimination ici, c'est pas le racisme au sens restreint du terme qui n'existe plus car les races n'existe pas.

Porter le voile c'est faire partie de la oumma.

Non on a le droit d'afficher sa religion dans le monde du travail (voir code du travail), et les discriminations religieuses sont interdite.

Non ce n'est pas ça le problème.

C'est une étudiante très douée, qui à finie meilleur étudiante de sa promo, et là elle à fait un discours en tant que majeure de sa promo dans une grande école supérieure de communication, de commerce et de management française, lors de la cérémonie de remise des diplômes.

Mais elle à été discriminée, pour trouver un stage dans une agence de communication, alors qu'il n'y a aucune raison, ni possibilité légale d'interdire le port du foulard pour les emplois en bureau, donc c'est discriminatoire.

Le problème c'est qu'on l'a refuser pour des stages à cause du voile (sans le dire bien sur), et ça oui c'est de la discrimination car on ne peut pas refuser quelqu'un et l'écarter d'une offre de stage ou d'emploi pour sa religion.

Son agence fonctionne bien, les gens s'en foute de son voile, ils regardent sa personnalité et comment elle travail.

Elle à travailler deux ans, c'est une école et un diplôme de haut niveau. Elle a fait ses preuves, maintenant pour elle, c'est pas forcément toujours facile, mais c'est bon.

N'importe quoi, la religion n'a pas sa place dans l'entreprise un point c'est tout !

De plus, on ne l'écarte pas pour sa religion mais pour son accoutrement, ce n'est pas la même chose.

De plus un patron fait encore ce qu'il veut au sein de son entreprises

Faire partie d'une religion ou de n'importe quel autre mouvements philosophiques, ne donne pas des droits particuliers !

Tu te vois habillé en bouddhiste et te présenter à un job, même si tu as tous les diplômes du monde, seras-tu accepté ?

C'est une question de bon sens et de respect des autres, si on veut vivre sa religion au sein de l'entreprise, en occurrence l'islam (car quelle autre religion est aussi revendicatrice ?)on se met en accord avec soi-même et on postule dans une mosquée, il doit bien y avoir un emploi administratif ou de nettoyeuse, encore faut-il que les femmes soient acceptées(???), ou alors on fait le choix d'un pays musulman.

On assume !

N'importe quoi, la religion n'a pas sa place dans l'entreprise un point c'est tout !

De plus, on ne l'écarte pas pour sa religion mais pour son accoutrement, ce n'est pas la même chose.

De plus un patron fait encore ce qu'il veut au sein de son entreprises

Faire partie d'une religion ou de n'importe quel autre mouvements philosophiques, ne donne pas des droits particuliers !

Tu te vois habillé en bouddhiste et te présenter à un job, même si tu as tous les diplômes du monde, seras-tu accepté ?

C'est une question de bon sens et de respect des autres, si on veut vivre sa religion au sein de l'entreprise, en occurrence l'islam (car quelle autre religion est aussi revendicatrice ?)on se met en accord avec soi-même et on postule dans une mosquée, il doit bien y avoir un emploi administratif ou de nettoyeuse, encore faut-il que les femmes soient acceptées(???), ou alors on fait le choix d'un pays musulman.

On assume !

Bah non la loi et le droit disent le contraire de ce que tu prétend.

La liberté religieuse ne peut être restreinte que pour des raisons objectives (raisons sécurité, hygiène, ou pour un poste ou l'on représente l'entreprise comme vendeuse etc.). En dehors de ça pas possible.

Euh d'une part le boudhisme n'a aucune tenue spécifique, c'est une religion totalement athée. Et les moines ne travaillent pas.

Oui le racisme est partout, alors pour le combattre, choisissons de ne plus pratiquer ou de montrer notre religion à l'extérieur de chez nous.

Cette jeune fille brillante, n'aurait sans doute rencontré aucun problème si elle ne s'était pas montré avec son voile sur la tête.

Dés fois la religion doit passer après. Juste être intelligent.

C'est de la discrimination à raison de la religion, illégale (voir code pénal).

La discrimination vestimentaire n'est pas totalement interdite, la religieuse oui.

Une entreprise est privée, et porter le voile est aussi privé, car ce choix émane de la personne et non de l'état.

Privé ne signifie pas caché ou discret.

Bien sur que si une entreprise est un lieu de culte, le travail est une adoration.

Parce que sa foi lui dit de mettre le voile rien de plus, et qu'on ne peut pas la discriminer pour sa religion.

Par racisme, on parle de discrimination ici, c'est pas le racisme au sens restreint du terme qui n'existe plus car les races n'existe pas.

Porter le voile c'est faire partie de la oumma.

Non on a le droit d'afficher sa religion dans le monde du travail (voir code du travail), et les discriminations religieuses sont interdite.

"Parce que sa foi lui dit de mettre le voile rien de plus, et qu'on ne peut pas la discriminer pour sa religion."

Elle lui quoi la foi ?

Non mais sans blague, si sa foi lui disait de porter un short rose avec un chapeau pointu et des extraits du coran imprimés sur son tee-shirt, on devrait l'accepter parce qu'il s'agit de sa religion ?

Et les autres, ceux qui sont sans religion ou d'une autre croyance, ils n'ont rien à dire ?

Il doivent subir parce que l'islam passe avant tout...

Oui le racisme est partout, alors pour le combattre, choisissons de ne plus pratiquer ou de montrer notre religion à l'extérieur de chez nous.

Cette jeune fille brillante, n'aurait sans doute rencontré aucun problème si elle ne s'était pas montré avec son voile sur la tête.

Dés fois la religion doit passer après. Juste être intelligent.

Demander à des religieusement endoctrinés d'être intelligents, faut oser

Le racisme est effectivement partout mais aussi ailleurs, il n'y a pas de discrimination dans l'islam (voir la condition des femmes...) ni de racisme (voir comment certains musulmans traitent les infidèles ou la haine meurtrière qu'il y a entre sunnites et chiites).

Les victimes du racisme sont parfois bien consentantes !

"Parce que sa foi lui dit de mettre le voile rien de plus, et qu'on ne peut pas la discriminer pour sa religion."

Elle lui quoi la foi ?

Non mais sans blague, si sa foi lui disait de porter un short rose avec un chapeau pointu et des extraits du coran imprimés sur son tee-shirt, on devrait l'accepter parce qu'il s'agit de sa religion ?

Et les autres, ceux qui sont sans religion ou d'une autre croyance, ils n'ont rien à dire ?

Il doivent subir parce que l'islam passe avant tout...

Demander à des religieusement endoctrinés d'être intelligents, faut oser

Le racisme est effectivement partout mais aussi ailleurs, il n'y a pas de discrimination dans l'islam (voir la condition des femmes...) ni de racisme (voir comment certains musulmans traitent les infidèles ou la haine meurtrière qu'il y a entre sunnites et chiites).

Les victimes du racisme sont parfois bien consentantes !

L'islam, le catholicisme et toutes les religions ne doivent pas rentrer dans notre vie de tout les jours, il y a des lieux de culte pour ça ou chez soit, ça ne dérange personne. A l'extérieur ça sera toujours des conflits, alors enlevez moi ces croix, ces foulards et tout se tintouin !

A propos de cette demoiselle Wahiba Khallouki, son agence se nomme WK-Agency.

Voir à son sujet un site très savoureux:

http://www.al-kanz.org/2014/12/29/publicis-transsexuel/

On y lit, "Elle a aujourd’hui sa propre agence de communication et des clients, dont certains se sont manifestés avant même qu’elle ne crée son agence : WK Agency !

A ce propos, nous vous conseillons vivement ses services. Nous connaissons son travail depuis plusieurs années."

Bref, j'ai tapé WK Agency sur le net et je suis tombé là-dessus :

https://cs-cz.facebook.com/pages/WK-agency/435652613172420

Je crois que miss Wahiba Khallouki est sur la photo la troisième en bas à gauche :D

J'oubliais aussi ça :

https://twitter.com/wkagency

Agence de communication

je remets pour chaouiya:

Un patron qui a un poste à offrir pour une dizaine de candidats

doit choisir

on peut peut être appeler cela de la discrimination, mais il n'a pas le choix

il doit en prendre un et refuser les autres.....

qu'il fasse son choix en fonction de ce qui est le mieux pour l'image de son entreprise et le fonctionnement de celle-ci me semble normal...

et si

pour des raisons commerciales ses employés doivent afficher une certaine neutralité, c'est aux postulants de l'accepter

pas au patron de changer les règles de l'entreprise!

Et j'ajouterai qu'un patron n'a pas à changer la philosophie et les règles de son entreprise juste parce qu'une personne refuse de s'y plier!

Donc en gros d'après toi en France, il n'y a pas de droit ni de lois ?

Oui le racisme est partout, alors pour le combattre, choisissons de ne plus pratiquer ou de montrer notre religion à l'extérieur de chez nous.

Cette jeune fille brillante, n'aurait sans doute rencontré aucun problème si elle ne s'était pas montré avec son voile sur la tête.

Dés fois la religion doit passer après. Juste être intelligent.

Donc en gros pour combattre le racisme, tout le monde doit devenir blanc ?

Donc en gros d'après toi en France, il n'y a pas de droit ni de lois ?

Donc en gros pour combattre le racisme, tout le monde doit devenir blanc ?

1- comme je l'ai dit:

Un patron qui a un poste à offrir pour une dizaine de candidats

doit choisir

on peut peut être appeler cela de la discrimination, mais il n'a pas le choix

il doit en prendre un et refuser les autres.....

qu'il fasse son choix en fonction de ce qui est le mieux pour l'image de son entreprise et le fonctionnement de celle-ci me semble normal...

2- rien à voir avec le fait d'être blanc ou pas....il n'y a pas de racisme la dedans!

3- dans mon boulot il m'arrive d'avoir des stagiaires, j'accepte ou pas d'en avoir, je ne prendrai pas de stagiaires voilées, point final.....ou alors elle accepte de travailler avec moi et je porterai un sweat avec une caricature de charlie hebdo du genre c'est dur d'être aimé par des cons....

Je n'impose à personne un signe extérieur de mon athéisme, donc j'estime ne pas devoir subir les signes extérieurs des croyances des autres....

4- et comme je l'ai déjà dit dans un autre sujet, si ma banque me met une employée voilée derrière le comptoir je change de banque...je vais à la banque pour règler mes affaires, pas pour être confronté à la croyance de l'employée....

que ça plaise ou pas je m'en fous....

A propos de cette demoiselle Wahiba Khallouki, son agence se nomme WK-Agency.

Voir à son sujet un site très savoureux:

http://www.al-kanz.o...is-transsexuel/

On y lit, "Elle a aujourd’hui sa propre agence de communication et des clients, dont certains se sont manifestés avant même qu’elle ne crée son agence : WK Agency !

A ce propos, nous vous conseillons vivement ses services. Nous connaissons son travail depuis plusieurs années."

Bref, j'ai tapé WK Agency sur le net et je suis tombé là-dessus :

https://cs-cz.facebo...435652613172420

Je crois que miss Wahiba Khallouki est sur la photo la troisième en bas à gauche :D

J'oubliais aussi ça :

https://twitter.com/wkagency

Agence de communication

autrement dit chaaouya se fout de notre gueule ,il n'y a pas plus de Wahiba que de beurre en broche ...et sa fable de la dirigeante d'entreprise mal aimée par les racistes car voilée ,n'est encore qu'une façon d'engager une polémique sur le voile et la religion qui va avec ....:gurp:

C'est de la discrimination à raison de la religion, illégale (voir code pénal).

La discrimination vestimentaire n'est pas totalement interdite, la religieuse oui.

Une entreprise est privée, et porter le voile est aussi privé, car ce choix émane de la personne et non de l'état.

Privé ne signifie pas caché ou discret.

Bien sur que si une entreprise est un lieu de culte, le travail est une adoration.

Parce que sa foi lui dit de mettre le voile rien de plus, et qu'on ne peut pas la discriminer pour sa religion.

Non, non et non, on se fout de sa religion et on n'a même pas le droit de poser ce genre de question.

C'est le vêtement qui est en cause, une personne avec des piercings et des tatouages aurait subi le même traitement.

Qu'elle fasse l'expérience d'une embauche sans son attirail et on verra.

De plus on peut voir de nombreuses musulmanes croyantes sans voile, la religion ne l'impose pas. Mais à l'évidence sa religion passe avant son engagement professionnel, aussi je comprends l'employeur.