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Congé payés emploi d avenir


Messages recommandés

melmel-du71 Membre 28 messages
Forumeur balbutiant‚
Posté(e)

Bonjour,

Je viens de trouver un emploi d'avenir, j'ai commencé le 6 janvier apparement sur mon contrat c'est marqué que j'ai le droit a 3 jours de congés payés par mois. Mais comment ça marche ? Ais-je droit a avoir des congés cette année ? Au mois de mai j'aurais accumuler 15 jours, est ce qu'a partir du 1er juin sa retombe a 0 ? J'ai du mal a comprendre. Merci de m'éclairer.

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Enchantant Membre 6 136 messages
Forumeur confit‚
Posté(e)

Vous avez commencé à travailler le 6 janvier, demain nous serons le 6 février, soit un mois.

Votre employeur a provisionné 3 jours de congé payé sur les charges sociale qu’il paie, afin de vous versez un salaire lorsque vous prendrez vos congés au cours de l'année.

C’est le principe... mais si vous exigez qu’on vous autorise de partir 3 jours dès maintenant, en tant qu’ employeur,je vous vire immédiatement.

Voilà pour l'éclairage à la bougie… Oui vous avez droit à des congés en mai!

Modifié par Enchantant

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Invité Sandy8
Invité Sandy8 Invités 0 message
Posté(e)

biggrin.gif

J'attendais ce genre de réponse!

"En tant qu'employeur je vous vire de suite..."

Navré, les congés payé sont un droits!

sleep8ge.gif

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Enchantant Membre 6 136 messages
Forumeur confit‚
Posté(e)

Exactement Sandy8, les congés sont un droit, la somme correspondante sera intégré dans votre solde de tout compte au moment du licenciement.

Modifié par Enchantant

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Invité Sandy8
Invité Sandy8 Invités 0 message
Posté(e)

laugh.giflaugh.giflaugh.gif

J'aimerais voir ca!!!

Au prud'homme et sans hesitation!

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melmel-du71 Membre 28 messages
Forumeur balbutiant‚
Posté(e)

Bonjour merci de votre réponse

Je n'ai jamais mentionné que je voulais prendre des congés maintenant....

Ma question est plûtot : Combien j'aurais cumulé de congés au mois de mai ? (Moi j'avais compté 15 jours) Et est ce qu au 1er juin sa retombera a 0 ? Ou est ce que c'est retransferé ?

Merci.

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Enchantant Membre 6 136 messages
Forumeur confit‚
Posté(e)

Sandy8,

Vous semblez mieux renseigné sur vos droits que sur vos devoirs apparemment.

De croire ou d’imaginer qu’une plainte au prud’homme résoudrait tous les conflits entre employeurs et salariés est une douce illusion.

Vous ne pensez tout de même pas que l’employeur prendrait pour argument la fainéantise avéré de son employé pour justifier de son licenciement ?

Pas la peine de bourrer le mou au droit d’une personne qui travail depuis à peine un mois, ce n’est pas lui rendre service.

Bonjour merci de votre réponse

Je n'ai jamais mentionné que je voulais prendre des congés maintenant....

Ma question est plûtot : Combien j'aurais cumulé de congés au mois de mai ? (Moi j'avais compté 15 jours) Et est ce qu au 1er juin sa retombera a 0 ? Ou est ce que c'est retransferé ?

Merci.

Lisez votre contrat, ce genre de chose y figure.

Modifié par Enchantant

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cheuwing Membre 9 092 messages
Forumeur alchimiste‚ 34ans
Posté(e)

comme d'habitude Sandy8 à coté de la plaque à l'ouest, ça parle mais ne sait rien

les congés ne peuvent être pris qu'à partir du 1er juin suivant, sauf si l'employeur accorde par anticipation, donc en gros tu auras 14 jours que tu pourras prendre du 1er juin 2014 au 31 mai 2015

ensuite ce que tu cumuleras pendant cette période pourra être pris à partir du 1er juin 2015, sauf bien si t'on employeur t'en accorde par anticipation

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Invité Sandy8
Invité Sandy8 Invités 0 message
Posté(e)

biggrin.gif

J'attendais ce genre de réponse!

"En tant qu'employeur je vous vire de suite..."

Navré, les congés payé sont un droits!

sleep8ge.gif

laugh.giflaugh.giflaugh.gif

J'aimerais voir ca!!!

Au prud'homme et sans hesitation!

Et maintenant, dis moi ou j'ai dis le contraire!

J'attends...

sleep8ge.gif

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Enchantant Membre 6 136 messages
Forumeur confit‚
Posté(e)

Si j 'envoie un message à moi en attendant ma réponse cela devrait le faire....tongue.gif

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melmel-du71 Membre 28 messages
Forumeur balbutiant‚
Posté(e)

comme d'habitude Sandy8 à coté de la plaque à l'ouest, ça parle mais ne sait rien

les congés ne peuvent être pris qu'à partir du 1er juin suivant, sauf si l'employeur accorde par anticipation, donc en gros tu auras 14 jours que tu pourras prendre du 1er juin 2014 au 31 mai 2015

ensuite ce que tu cumuleras pendant cette période pourra être pris à partir du 1er juin 2015, sauf bien si t'on employeur t'en accorde par anticipation

Merci pour ta réponse ! C'est ce que j'attendais!

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Lovery Membre 16 258 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

Bonjour,

Consulte les Conventions Collectives de ton entreprise, selon ce peut-être de mai à mai ou de janvier à décembre. Je sais que mon employeur -le père- accorde par anticipation tous congés pour tous événements importants prévus aux nouvelles/nouveaux recru(e)s pour les CDI.

C'est quoi, un emploi d'avenir ?

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melmel-du71 Membre 28 messages
Forumeur balbutiant‚
Posté(e)

Oui en mairie

Bonjour,

Consulte les Conventions Collectives de ton entreprise, selon ce peut-être de mai à mai ou de janvier à décembre. Je sais que mon employeur -le père- accorde par anticipation tous congés pour tous événements importants prévus aux nouvelles/nouveaux recru(e)s pour les CDI.

C'est quoi, un emploi d'avenir ?

Oui en mairie

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MacGyver VIP 3 948 messages
Forumeur alchimiste‚ 32ans
Posté(e)

J espere que moi c est pas de mai a mai j ai commencé mon contrat actuel en juillet :smile2:

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pila Membre 9 724 messages
Forumeur alchimiste‚ 58ans
Posté(e)

3 jours par mois ?!!! Ou travaillez-vous donc ? :bave:

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)
3 jours par mois ?!!! Ou travaillez-vous donc ?

3 jours brut , en net sa doit faire 2.5 ou 2.6 .

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MacGyver VIP 3 948 messages
Forumeur alchimiste‚ 32ans
Posté(e)

Des jours de conges brut :smile2:

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