Castorama et Leroy Merlin condamnés à fermer 15 magasins le dimanche.

Personnellement, je n'ai jamais compris ce tintamarre au sujet du travail le dimanche, en même temps je suis de la restauration, la notion de week end, dimanches, jours fériés et vacances est un peu différente.

La loi impose un certain nombre d'heures travaillées par semaine, tout horaire en plus est de l'ordre de l'heure supplémentaire, je n'ai jamais compris en quoi imposer la fermeture des magasins et des administrations était si vital, les gens travaillent 39H par semaine, point, que ce soit un dimanche ou un jeudi, qu'est ce que ça change en fait ?

J'arrive sur le fil de la discussion et je m'excuse de ne pas avoir lu les presque 70 pages précédentes. Toutefois, je souhaiterais donner mon témoignage.Je bosse dans la grande distribution. Ainsi, je travaille les dimanches de décembre. Cela fait partie du contrat et je ne suis pas contre. Idem pour les jours fériés. Toutefois, je suis contre le travail systématique de tous les dimanches et ce pour les raisons suivantes :

• - le travail du dimanche permet l'embauche : je ne suis pas d'accord. Quand j'ai commencé à travailler c'était le cas mais le prix étant trop élevé, d'autres solutions ont été trouvés. Pour exemple, la semaine avant Noël, j'ai travaillé plus de 47 h : 4 jours de 10 h + 7 h le dimanche, sans oublier les débordements qui empêche souvent de partir à l'heure.

• - le travaille du dimanche est volontaire : faux. Il est en effet volontaire dans la mesure où le rayon doit tourner. C'est à dire que si le personnel volontaire est insuffisant, les "volontaires" seront nommés d'office.

• -les hôpitaux, restaurants ou autres fonctionnent le dimanche, pourquoi pas les hypers ? J'entends souvent cette réflexion. Quand on commence à travailler en restauration, voire que l'on prépare un diplôme dans ce milieu, on est conscient dès le départ qu'il n'y aura pas de weekend. Ce n'est pas mon cas. Le fait de travailler les samedis, parfois très tard et les jours fériés m'oblige déjà à refuser pas mal d'invitations. Je n'ai jamais signé de contrat m'obligeant à travailler tous les dimanches. À l'époque de mon embauche, je pense que cela m'aurait fait beaucoup réfléchir avant d'accepter.

• - le repos du dimanche est remplacé par une autre journée donc pas de problème : peut-être pour un célibataire mais perso, le dimanche est la seule journée que je passe entière avec mon conjoint et je n'ai pas envie de la sacrifier.

• Le dimanche est payé plus : c'est vrai : double + 1 journée de recup. Cela sera t'il toujours le cas pour tous les dimanches de l'année ? ce n'est déjà pas le cas pour les jours fériés qui sont plus nombreux. Je suis donc extrêmement sceptique quant au tarif des dimanches !

• Le travail du dimanche est bon pour l'économie : cela ne fait aucun doute qu'il y a de plus en plus de monde le dimanche ou les jours fériés. Autant qu'un bon samedi. Toutefois, les jours précédents ou suivant sont extrêmement calme. Je me dis qu'en haut lieu il doit bien y avoir un bénéfice quelque part mais si on calcule la répartition du chiffre d'affaire sur la semaine + les heures payées aux employés cela ne doit pas être une manne providentielle.

Pour conclure, je dirais que le magasin est ouvert de 8h30 à 22 h du lundi au samedi. Est-il vraiment impossible de trouver 1 h dans la semaine pour faire ses courses ? A mon embauche, c'était une emploi intéressant mais les années passant, les conditions de travail se dégradent de plus en plus. Le travail du dimanche ne fera qu'accélérer cette dégradation et cela sans apporter de contrepartie !

Pour conclure, je dirais que le magasin est ouvert de 8h30 à 22 h du lundi au samedi. Est-il vraiment impossible de trouver 1 h dans la semaine pour faire ses courses ? A mon embauche, c'était une emploi intéressant mais les années passant, les conditions de travail se dégradent de plus en plus. Le travail du dimanche ne fera qu'accélérer cette dégradation et cela sans apporter de contrepartie !

L'objectif d'un grand PDG c'est de faire travailler plus à moindre coût , c'est pas nouveau

Si les salariés rentrent dans ce jeu c'est en connaissance de cause et en étant assurés qu'ils n'en seront pas plus remerciés , ce qui compte c'est les bénéfs

Plus un salarié courbe la tête, rentre dans le jeu patronal et plus il lui sera demandé, c'est pas nouveau non plus

On voit bien que les pressions sur Flamby visent d'abord à parvenir , secteur par secteur , à généraliser le travail du dimanche pour finir à la fin , par en faire un jour comme les autres , payé comme les autres , avec des jours de repos complètement dérégulés

C'est le but du jeu et de dérogations en dérogations , les grands patrons vont y arriver

Les artisans n'auront plus qu'à suivre pour rester compétitifs , à ce moment là le dimanche sera un jour comme un autre , payé comme un autre

Maintenant aux US ce slogan du travailler toujours plus sinon t'es un fainéant , tend à devenir ringard , le stress des salariés et le burn out se sont invités à la table et le travail bâclé pour cause d'objectifs inatteignables ou de dépression ont produit leur effet y compris en terme de rentabilité

Faut leur parler argent , ça tilte très vite côté patronal

Un autre slogan s'invite alors "à trop tirer sur la corde, à la fin la rentabilité et la productivité du salarié décline"

Ca s'appelle l'allongement de la durée du travail.

oui mais en France c'est obligatoire le repos hebdomadaire

donc si tu bosses le dimanche ,un jour de semaine sera donné en repos à la place donc NON cela n'allonge pas la durée de travail

N’ayant pas obtenu de majoration salariale pour le travail dominical, les grévistes ont préféré opter pour une perte d’une heure de travail par semaine.

Salariés à Verdun sur le Doux

http://cgt.fr/Les-grevistes-ont-gagne-ils-ne.html

Le gérant d'Atac n'est pas le seul à oublier les majorations de salaires les dimanches et le volontariat des salariés

oui mais en France c'est obligatoire le repos hebdomadaire

donc si tu bosses le dimanche ,un jour de semaine sera donné en repos à la place donc NON cela n'allonge pas la durée de travail

En France, jusqu'à présent, le dimanche est le jour chômé, sauf dérogation spécifique. En abolissant son caractère chômé, on modifie la logique de la réglementation vers une évolution dont j'ai décrit la logique plus haut. Donc c'est bien le prélude à l'allongement du temps de travail. Pour le reste, Kaodeg a fort bien souligné les problèmes inhérents à la mesure.

je ne comprends pas ton raisonnement mais je ne vais pas pousser plus loin avec toi Benbow

dans ma profession le dimanche n'a jamais été considéré comme un jour chômé (comme dans bien d'autres aussi,) je vais même te dire que je bosse tout le week end et un sur 2 soit 2 dimanche par mois et ça me fait ...

en contrepartie j'ai 2 jours de repos, un avant le week end travaillé (donc le vendredi ) et un autre dans la semaine suivante puis le week end suivant de repos, normal tu bosses 5 jours sur 7., ce qui fait sur 2 semaines 4 repos.

je ne vois rien là dedans le fait d'allongement du temps de travail...puisque dimanche travaillé = dimanche récupéré en semaine

il est bien évident que je ne parle pas du cas où le salarié bosse le dimanche en + de ses 35 h hebdomadaire afin d'avoir de l'argent supplémentaire...(volontariat)

je ne comprends pas ton raisonnement mais je ne vais pas pousser plus loin avec toi Benbow

dans ma profession le dimanche n'a jamais été considéré comme un jour chômé (comme dans bien d'autres aussi,)

C'est justement la généralisation à tous les domaines qui ne peut qu'induire des évolutions mortifères. Si l'exception devient la règle, l'économie du droit social en est chamboulée, notamment dans un contexte de contraction économique.

il y a beaucoup "d'exceptions " qui sont devenues la règle

maintenant j'imagine aisément la déconfiture de tous " les privilégiés " de la société faisant 8h30 à 16h comme horaires du lundi au vendredi avec tous week end et fériés comme repos!

le vice chancelier allemand a dit à Merkel que le mercredi il va chercher sa fille de 2 ans au jardin d'enfants parce que sa femme bosse et que c'est son tour et ça n'a pas l'air négociable

lu dans mon quotidien

Il a même pas honte

il y a beaucoup "d'exceptions " qui sont devenues la règle

maintenant j'imagine aisément la déconfiture de tous " les privilégiés " de la société faisant 8h30 à 16h comme horaires du lundi au vendredi avec tous week end et fériés comme repos!

Ceux que tu caricatures comme "privilégiés" et qui font bien plus d'heures que cela sont tous simplement la majorité des salariés qui, en dépit des insultes qu'ils reçoivent de la part d'ultra-libéraux qui ne seront pas contents tant qu'il restera une bribe de droit social protecteur, font fonctionner le pays. Par exemple, ceux-là mêmes qui essaient d'instruire les gamins des gens qui déclarent parfaitement normal de ne jamais voir leurs dits gamins durant le week end parce que leur travail est "prioritaire" et qui sans les salariés de l'éducation nationale pousseraient comme des plantes sauvages, sans aucun repères donnés par des parents fiers d'être absents lorsque les enfants auraient besoin d'apprendre un peu d'eux. Et si j'ai cité l'éducation nationale, je pourrais citer des myriades d'autres secteurs qui fonctionnent plutôt bien en respectant une organisation rationnelle de la semaine et non en déstructurant tout pour que les familles soient dans l'incapacité physique d'être jamais réunies.

Alors qu'il y ait quelques exceptions indispensables qui justifient que certains secteurs travaillent le dimanche (services de secours etc...), c'est évident. Rêver que l'intégralité de la Société s'aligne sur ces exceptions sans besoin autre que la course effrénée à l'individualisme consumériste, destructeur de la moindre vie familiale et de la moindre transmission culturelle, non merci ! Je préfère qu'un gamin aille se balader en forêt avec ses parents le dimanche plutôt qu'il n'ait pour seules alternatives que de rester seul devant sa TV ou d'aller zoner dans une centre commercial parce que ses parents auront justement le "privilège" de montrer combien il est socialement sain de faire en sorte que la machine économique tourne 24h sur 24h, sans aucune considération pour des rapports humains autres que marchands.

Rêver que l'intégralité de la Société s'aligne sur ces exceptions sans besoin autre que la course effrénée à l'individualisme consumériste.

Cliché. C’est prendre pour des lobotomisés tout individu qui accepte de travailler les week end. Des trépanés de la calotte crânienne incapable de réfléchir pour eux-mêmes.

Contentez-vous d’être juste et sans préjugés. Ils ou elles se chargeront d’être heureux (ses).

Con testeur.

En l’occurrence, la majeure partie, sinon la quasi totalité, des personnes ayant expérimenté le travail le dimanche sur ce fil n'ont pas l'air d'en faire le comble du bonheur ;-)

Ni celles et ceux qui se lèvent tôt du lundi au vendredi non plus.

Con testeur.

Ah ben si, je suis très heureux de mon rythme de vie, me levant trèèèès tôt =)

''La France qui se lève tôt'' fait surtout le bonheur du paquebot Bercy.

Con testeur.

Art. 3 :

Le flood (Exemple: les messages objectivement inutiles, tel le hors-sujet et les messages personnels) et le troll (Exemple: un avis non construit ne dépassant pas une phrase dans un sujet de débat ou autre message destiné à faire dériver une discussion) sont strictement interdits en dehors de la rubrique appelée Asile et ses sous-rubriques.

Quelques petites projections, en rapport avec le sujet, sur les synchronies sociales : http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/societe/autres/221184987/conciliation-famille-et-travail-france-etat-lieux

Une étude également sur la désynchronie et ses conséquences dans le couple, par l'INSEE : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/donsoc06yq.pdf

Art. 3: ???

Rappel à l'ordre ou quoi?

Con testeur

En l’occurrence, la majeure partie, sinon la quasi totalité, des personnes ayant expérimenté le travail le dimanche sur ce fil n'ont pas l'air d'en faire le comble du bonheur ;-)

Pas plus ici que dans les autres pays

bosser pour payer des gamines de 15 ans pour garder tes gosses les dimanches et avoir un jour de repos quand ils sont à l'école , c'est pas le top

Se retrouver avec le mari qui a son jour de congé hebdomadaire un jour et sa femme un autre , c'est pas le top

Les toubibs d'auj bossent moins qu'avant , ils disent qu'ils veulent une vie de famille

société de consommation : ils n'ont rien d'autre à faire que des achats ces français qui se plaignent sans arrêt d'un pouvoir d'achat en baisse ?

on croit rêver... acheter encore et encore, et même le dimanche, toujours plus, pourquoi passer un peu de temps en famille ce serait dommage.

Bravo.