Castorama et Leroy Merlin condamnés à fermer 15 magasins le dimanche.

Dieu coûte cher au patronna

Cela t'empêche de déprimer d'acheter des vis et des boulons ? Waouh ! Même pas remboursé par la sécu. Si on va par là, que dire en effet...

bien sûr ! c'est deprimant de constater qu'il y en a qui se croient gentil en obligeant autrui à faire ou ne pas faire comme eux !

:( :( :( :( :( :( :( :( :(

Le monde de la restauration n'a absolument rien à voir avec celui du bricolage.

Ce sont deux univers distincts avec des règles qui ne sont pas interchangeables.

Si c'était le cas, il serait alors super facile de passer de l'un à l'autre ...

Dans ce cas on laisse ouvert les garages aussi 7j/7.

Pis pourquoi pas la nuit ?

Parce que si on veut bricoler la nuit, on fait comment ?

Et celui qui a envie d'acheter une vmc un 25 décembre, de quel droit lui interdit-on ?

Une crise d'insomnie, un robinet qui goutte, quoi de plus énervant. Si les magasins de bricolage étaient ouverts en permanence, ça serait trop bien.

Il m'est arrivé de travailler le dimanche.

Questions horaires de boulot, j'ai un peu eu de tout, y compris des trucs pas très légaux.

Et question vie de famille, j'ai vu ce que ça donnait.

Et question gestion du personnel, la grande distribution n'est pas le meilleur des employeurs.

Qu'ils commencent par faire des contrats CDI à 35h/semaine, des horaires fixes, un taux horaire digne de ce nom ...

On verra ensuite s'ils ont autant de volontaires que ça.

Le monde de la restauration n'a absolument rien à voir avec celui du bricolage.

Ce sont deux univers distincts avec des règles qui ne sont pas interchangeables.

Si c'était le cas, il serait alors super facile de passer de l'un à l'autre ...

Dans ce cas on laisse ouvert les garages aussi 7j/7.

Pis pourquoi pas la nuit ?

Parce que si on veut bricoler la nuit, on fait comment ?

Et celui qui a envie d'acheter une vmc un 25 décembre, de quel droit lui interdit-on ?

Une crise d'insomnie, un robinet qui goutte, quoi de plus énervant. Si les magasins de bricolage étaient ouverts en permanence, ça serait trop bien.

exactement ! tant qu'ils veulent ouvrir, en quoi ça empechent ceux qui n'en ont pas besoin de dormir ?

Il m'est arrivé de travailler le dimanche.

Questions horaires de boulot, j'ai un peu eu de tout, y compris des trucs pas très légaux.

Et question vie de famille, j'ai vu ce que ça donnait.

Et question gestion du personnel, la grande distribution n'est pas le meilleur des employeurs.

Qu'ils commencent par faire des contrats CDI à 35h/semaine, des horaires fixes, un taux horaire digne de ce nom ...

On verra ensuite s'ils ont autant de volontaires que ça.

Parce que vous raisonnez en considerant tout le monde dans votre cas personnel. Il y en a qui subissent, d'autres qui s'y plaisent.

Moi aussi j'en avais travaillé les dimanches parce que ça m'arrangeait à une periode de ma vie et il y a pas mal de volontaires, en particulier chez les jeunes ... et c'est stupide d'enlever ces opportunités à ceux qui le veulent sous pretexte qu'il y en a qui en subissent. Ceux qui en subissent il faut penser à changer de metier ou sinon ça se regle aux prudhommes, pas en sanctionnant tout le monde.

Et une incohérence de plus!!!! Plus rien ne m'étonne....:cool:

exactement ! tant qu'ils veulent ouvrir, en quoi ça empechent ceux qui n'en ont pas besoin de dormir ?

Parce que vous raisonnez en considerant tout le monde dans votre cas personnel. Il y en a qui subissent, d'autres qui s'y plaisent.

Moi aussi j'en avais travaillé les dimanches parce que ça m'arrangeait à une periode de ma vie et il y a pas mal de volontaires, en particulier chez les jeunes ... et c'est stupide d'enlever ces opportunités à ceux qui le veulent sous pretexte qu'il y en a qui en subissent. Ceux qui en subissent il faut penser à changer de metier ou sinon ça se regle aux prudhommes, pas en sanctionnant tout le monde.

Ben s'il y a un bien un monde qui est loin du monde des bisounours, c'est bien celui du travail.

Celui qui n'est pas bien dans son job n'a qu'à partir ?

Facile à dire si on oublie la précarité de beaucoup de familles ...

Celui qui a déjà du mal à boucler ses fin de mois, il a pas vraiment le choix.

Partir pour faire quoi ?

La grande distribution est régulièrement sous le feu des projecteurs pour des histoires de non respect du droit du travail.

Quand la question se pose de savoir si on va avoir de quoi nourrir les enfants, et que le patron explique gentillement qu'il faudra travailler le dimanche sinon c'est la porte ... ben les gens acceptent ... parce qu'en fait il n'y a pas d'autre choix possible.

Celui qui veut vraiment travailler le dimanche le peu.

Il existe des boulot qui le permettent.

Au pire, il suffit de se mettre à son compte.

Là on peut bosser 24h/24 même si on en a envie.

Mais qu'on ne me dise pas que tous les employés ont le choix.

Certains n'ont pas le choix car leur contrat est tellement pourri que le moindre € de plus est espéré, et ces gens là il faudrait les payer mieux, pas leur apporter des contraintes en plus.

D'autres n'ont oas le choix parce que c'est ça ou la porte.

Oh bien sûr c'est pas écrit hein, mais le CDD n'est pas renouvelé, n'est pas transformé en CDI, le nombre d'heures n'est pas augmenté, ou alors on les pousse à bout jusqu'à ce qu'ils craquent et partent d'eux même.

"Parce que vous raisonnez en considerant tout le monde dans votre cas personnel. Il y en a qui subissent, d'autres qui s'y plaisent. "

En fait non.

Je sais très bien que tout le monde n'est pas dans mon cas.

D'ailleurs je sais que bien des personnes ne voudraient pas de mon cas justement.

Mais j'ai accepté mes conditions de travail.

Elles ne me sont pas imposées.

J'ai la chance d'avoir un bon salaire, un bon CV, et suffisament de valeur ajoutée pour que mon patron sache qu'il y a des limites à ne pas franchir. (et je ne me gêne pas pour les lui rappeler de temps en temps, sait-on jamais)

Mais justement, je sais que j'ai de la chance, et que ce n'est pas le cas de la majorité des salariés.

Alors si j'ai besoin de 3 boulons et deux rondelles, plutôt que de pester contre ce magasin qui n'est pas ouvert pendant que moi je suis en repos, ben je fais en sorte de noter ce dont j'ai besoin pour aller les acheter quand le magasin est ouvert.

Et je trouve ça plutôt bien qu'il y ait un jour de repos commun pour la majorité des gens.

Ca permet de conserver des liens dans une société qui se désagrège assez.

Maintenant, que Casto et LM soient sanctionnés pour avoir enfreint la loi, je trouve ça normal.

Si on laisse faire ce genre d'entreprise, ce sera quoi la prochaine fois ?

Le travail 24h/24, un salaire inférieur au smic, pas de contrat du tout tant qu'on y est ...

exactement ! tant qu'ils veulent ouvrir, en quoi ça empechent ceux qui n'en ont pas besoin de dormir ?

Pour ne pas être contraints un prochain jour de faire de même au lieu de profiter de leurs gosses par exemple ?

Parce que vous raisonnez en considerant tout le monde dans votre cas personnel. Il y en a qui subissent, d'autres qui s'y plaisent.

Moi aussi j'en avais travaillé les dimanches parce que ça m'arrangeait à une periode de ma vie et il y a pas mal de volontaires, en particulier chez les jeunes ... et c'est stupide d'enlever ces opportunités à ceux qui le veulent sous pretexte qu'il y en a qui en subissent. Ceux qui en subissent il faut penser à changer de metier ou sinon ça se regle aux prudhommes, pas en sanctionnant tout le monde.

Tu fais exactement ce que tu reproches aux autres. Bien entendu qu'on pense à son cas personnel ; on peut aussi élargir en s'imaginant y être si ce n'est pas le cas, faut pas croire.

Je conçois très bien que c'est cool comme job étudiant, par exemple. Pas beaucoup d'heures de fac dans la semaine, donc on bosse le week-end pour se faire de l'argent, c'est cool.. Sauf que ça veut dire qu'une catégorie de personne non formée à ce type d'emploi va être payée plus qu'une autre qui a été embauchée pour ses compétences et bosse en semaine à un salaire moindre, voire pas terrible. il y a un petit problème, là.

Autre cas, cela veut dire qu'on favorise des temps partiels, des CDD, des emplois précaires : les chômeurs qui cherchent un job pour faire vivre leur famille, ils font quoi ? Ils finissent par prendre les jobs étudiants.

Je crois qu'on tend vers les mini-jobs allemands : youpi, baisse du chômage, mais quand ces gens seront à la retraite, avec ces petits bouts par ci par là, il va leur rester quoi ? Peut-être bien la misère.

Mais qu'on ne me dise pas que tous les employés ont le choix.

Certains n'ont pas le choix car leur contrat est tellement pourri que le moindre € de plus est espéré, et ces gens là il faudrait les payer mieux, pas leur apporter des contraintes en plus.

D'autres n'ont oas le choix parce que c'est ça ou la porte.

Oh bien sûr c'est pas écrit hein, mais le CDD n'est pas renouvelé, n'est pas transformé en CDI, le nombre d'heures n'est pas augmenté, ou alors on les pousse à bout jusqu'à ce qu'ils craquent et partent d'eux même.

si vous parlez du manque de choix indirect par pression sociale ou patronale, ça n'a pas de rapport avec les dimanches ou pas !

il faudrait interdire tous les metiers ingrats "parce qu'il y en a qui n'ont pas le choix reel d'etre éboueurs" par exemple !

Tu fais exactement ce que tu reproches aux autres.

faux : la difference avec vous, c'est que je ne cherche pas à obliger les magasins qui ne veulent pas ouvrir les dimanches à le faire !

je permets ceux qui veulent le faire, alors que vous les interdisez.

Je ne cherche à obliger personne, je n'en ai ni le pouvoir ni l'intention, j'y suis seulement défavorable, ce n'est pas pareil.

Je ne cherche à obliger personne, je n'en ai ni le pouvoir ni l'intention, j'y suis seulement défavorable, ce n'est pas pareil.

c'est pareil : vous etes defavorable à une autorisation = favorable à une interdiction

Quand Bricorama ou Castorama ouvraient le dimanche je ne suis pas allée manifester pour leur fermeture, ça te va ?

non mais tu es seulement favorable que l'Etat les interdit de le faire ... :smile2:

Tout les coups sont bon pour faire couler l'adversaire...

non, c'est juste un équilibre des choses, pourquoi certains seraient désavantagés par rapport à d'autres? les mêmes droits pour tous, la justice à égalité pour tous les magasins de bricolage, soit ils sont tous ouverts le dimanche, soit aucun n'est ouvert!

Là ce n'est pas les syndicats, mais la concurrence.

Et à mon avis les employés qui vont rester chez eux dimanche sont très contents.

Ben non les employés sont pas contents! t'as qu'à demander aux contrats étudiants que ces magasins emploient le dimanche! ça les aidait foutrement bien pour payer leur piaule!!!

Modifié le 28 septembre 2013 par Sing-Sing

C'est sur... mais ceux qui pensaient partir au ski cet hiver sont en revanche moins content... ainsi que ceux qui comptaient sur ces derniers pour louer des ski, des forfaits, des apparts et cuisiner de la tartiflette...

Du coup comme on ne peut pas plaire à tout le monde, il a fallu choisir.

oui c'est sûr, en leur retirant leur grosse prime du dimanche travaillé, ça fait plein de sous en moins

pendant que d'autres cherchent désespérement à obtenir un emploi! c'est sûr quand on met les 2 cas en balance ça fait tache :bad:

ce qui me ramène à ce qu'a dit B. H. à ce sujet quand un journaliste lui a demandé son avis: que sa préoccupation première c'était de mettre en œuvre des mesures de sorte que des gens puissent avoir un travail, correctement payé , ou retrouvé un travail plutôt que polémiquer sur la fermeture le dimanche!

non mais tu es seulement favorable que l'Etat les interdit de le faire ... :smile2:

Non, tu ne comprends pas car tu es dans l'émotionnel individuel : la liberté d'acheter un clou pour ne pas être malheureux.

Je projette la question dans l'intérêt collectif et l'avenir, donc on ne peut pas se comprendre. Si l'Etat autorise tous les commerces (quels que soient les produits) à ouvrir le dimanche, et que c'est du vrai emploi protégé pour tous, OK. Pour le moment certains ont le droit, d'autres pas, et bien je ne suis pas favorable à l'ouverture de magasins de bricolage ou jardineries alors qu'un coiffeur ou un vendeur de chaussures ne le peut pas juste parce que certaines personnes auraient "envie" - soi-disant - de bosser le dimanche.

non mais tu es seulement favorable que l'Etat les interdit de le faire ... :smile2:

bien sur comme l etat doit interdire des entreprise a obliger leur salarié a travaillers plus de 12h par jour même si ils le veulent car travailler plus ca veut dire gagner plus

j aime tout ces hypocrite qui disent , c est pratique la semaine on travaille et le dimanche c est le seul jour ou on peut bricoler chez soi .. parcque justement eux ils l on ce dimanche de repos .. mais le jour ou leur entreprise demanderont aussi de travailler le samedi et le dimanche on verra bien ce que la majorité des salarié français pensent ..

et c est pensée vraiment de travers car si une femme seule qui a des gosse doit travailler le dimanche .. on fait comment pour ses gosses ? on se paye un nounou aux tarif du dimanche ?. ils vont rien gagner il vont juste perdre un peu plus leur vie a la gagner .

l etat est dans son role et doit contrôler l esprit vorace des entreprise qui sont pret a sacrifier la santé des salarié pour une rentabilité abstraite

Modifié le 28 septembre 2013 par nietzsche.junior

Je travaille chez Leroy..Oh pas à Paris mais dans un "Bouclard" de province...Nous avons droit à 5 dimanches d'ouvertures par an + jours feries moins Noel, le jour de l'an et le 1er Mai...les plannings de dates sont données en Fevrier...libre à nous de choisir en fonctions des dates et cela permet de s'organiser à l'avance...on accepte ou pas, c'est tout

Quand ce sera douze, il y aura moins de choix, ou plus de temps partiels. Magnifique.

tant que c'est sur la base du volontariat, je vois pas ou est le problème...Si il y a des boites ou on oblige le personnel à travailler, la ok , qu'on s'attaque à celles-ci..sinon qu'on foute la paix à ceux que ça intéresse