Emploi d'avenir dans l'animation

Bonjour à tous et à toues.

Je poste ce topic car je viens d'être recruté par la mairie de ma commune pour un poste d'animateur sur un CDD de 3 ans dans le cadre d'un dispositif appelé "contrat d'avenir" avec l'appuis de la mission locale où je me suis inscrit.

Définition du contrat d'avenir :

http://vosdroits.ser...fr/F24438.xhtml

A l'heure d'aujourd'hui, j'ai 23 ans et j'en aurai 24 ans en août. Mon contrat s'arrêtera en 2016. J'aurai alors 27 ans, et je ne serai plus suivi par la mission locale. Cependant, je souhaiterai malgrés tout continuer à travailler dans l'animation, et avoir un poste fix une bonne foie pour toutes dans ce domaine.

Alors je réfléchi en ce moment à se que je pourrais mettre en place pour rester dans ce domaine après ces 3 années d'animation. Malheureusement, mis à part passer des concours pour devenir fonctionnaire et avoir une sûreté dans l'emploi, j'ignore comment je pourrai resté dans l'animation à long terme. Surtout que je n'ai qu'un niveau de Bep en secrétariat et mon BAFA. Donc pour les concours, ça va être chaud bouillant.

J'ai eu un rendez vous ce matin avec la DRH de la mairie de ma commune pour finir les papiers de candidature. Au passage, je les ai questionné sur une éventuelle possibilité de titularisation, pour garder un poste. Et là, ils m'ont dit que si tous se passe bien, avec les directeurs, je pouvais faire une stagiairisation et ensuite me faire titulariser, mais que pour le moment il est trop tôt pour se prononcer.

Après j'ai entendu dire par par la mère d'une amie qui est fonctionnaire de Paris, que l'on peut être titularisé avec les années d'expériences mais après je ne sais pas vraiment comment les choses se mettent en place.

Quelqu'un aurait des idées ou des pistes pour que je puisse être sûre de garder mon emploi après mes 3 ans?

Peut-être que tu pourrais te renseigner sur la validation des acquis de l'expérience (vae). Ça permet de faire valoir officiellement les compétences acquises par une expérience professionnelle (rémunérée ou non) et de transformer ça en diplôme.

Les infos sur : http://www.vae.gouv.fr/

J'ai lu un article sur l'un des diplômes accessible par la VAE dans l'animation. Il s'agit du BP JEPS

"Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et du Sport"

http://www.sports.gouv.fr/index/metiers-et-formations/animation-educateurs-sportifs/les-formations-et-diplomes/bp-jeps-brevet-professionnel-de-la

D'après cet article, il faut 3 ans d'expérience dans l'animation pour pouvoir faire une VAE de ce diplôme.

C'est un diplôme de niveau IV équivalent au bac. Mais, je ne pense pas que ce un diplôme me permettra d'avoir la garantie d'un emploi fix.

Je verrai avec les personnes qui ont plus de 25 ans et qui sont en poste dans l'animation.

Il ont bien dû signer un contrat avec la mairie sans passer par la mission locale. Donc je pense que même après 3 ans une carrière dans l'animation c'est un métier envisageable sur du long terme. Mais faut voir de quelle manière.

Anton96 tu viens de me donner une idée fantastique.

Je viens de réfléchir à quelque chose concernant la VAE.

Le BP JEPS y étant accessible, j'ai oublié de tenir compte du faite qu'il s'agit d'un diplôme de niveau 4 ( équivalent à celui du bac). Donc logiquement, avec ça en poche je pourrai envisager toutes les formations accessible avec un niveau BAC comme EJE. Qui est le genre de personnel assez demander dans les centres d'éducation.

Content d'avoir pu rendre service

Dans les CAE aussi.

Centre d'aide éducatifs.

j'ai travaillé dix ans dans l'animation et les seul emplois valable financiérement sont dans le privé club med ect...sinon tu galére

10 ans dans l'animation.

Est ce que tu es fonctionnaire? Comment t'as fais pour resté aussi longtemps dans ce domaine?

au niveau de la titularisation je n'y connais rien donc je ne dirai rien mais dans le cadre de ton emploi avenir ton employeur est obligé de te financer une formation dans les 3 ans, tu l'a déjà choisi?

Oui si tout se passe bien, il me garde pendant les 3 ans.

Après, je peux me faire stagiairiser, et titulariser.

J'adore quand on me dit "Ton employeur te formera..." . Généralement dans la vie les gens ne nous forment pas vraiment. Je parle par vécu... On nous laisse souvent nous débrouiller comme ça. Donc c'est pas vraiment nécessaire de me former.

J'ai déjà suffisamment d'expérience pour me lancer, je sais parfaitement dans quoi je me lance.

J'ai eu un stage de 5 semaines dans les classes de maternelle, 3 semaines en ACM, 1 mois en tant qu'animateur en crèche. Et des activités, j'en ai vu pleins.

J'ai les idées qui débordent tellement que je sais comment je vais devoir m'y prendre.

Je sais parfaitement dans quoi je me lance, et je vais y allé jusqu'au bout.

J'ai investi suffisamment d'argent pour être formé pour de vrai. Alors maintenant. Je GO !

Il y a tellement de jeunes qui ont moins de 23 ans et qui sont déjà bien lancé dans leur carrière professionnelle. Moi j'en aurai bientôt 24 et genre j'ai pas commencé à travaillé???

Là non. Je refuse de cumuler plus de retard, d'autant plus que je ne sais pas quand j'aurai une retraite.

je sais pas si c'est suite à mon comm' que tu dis ça mais c'est une obligation dans le cadre de ce contrat!

et une formation c'est pas forcément péjoratif, il faut penser à l'avenir et à ton évolution.

L'animation t'en feras pas toute ta vie, et je parle en connaissance de cause :) j'avais ton age quand j'ai décidé d’arrêter mes études pour me consacrer à l'animation et après quelques années je sais que je vais vouloir évoluer par la suite et, pour en avoir pas mal discuté avec d'autres personnes du domaine, c'est normal

après c'est toi qui vois mais ça peut t'aider aussi pour trouver d'autres postes par la suite parce que tu feras pas ta vie au meme endroit :)