Les recruteurs préfèrent les chrétiens aux musulmans

Deviens troll : toi aussi dégoise sans avoir lu le sujet.

Bonjour à tous, je suis nouveau sur le site.

L'opposition chrétien et musulman me parait dangereuse et trop conforme aux désirs de certains islamistes. Depuis quand indique-t-on sa religion dans un CV?

+Si le candidat juge utile d'indiquer sa religion, chrétien ou musulman, j'y verrai un sujet de méfiance. Seulement même dans ce cas je me demanderais, en cas de choix obligatoire, si je devrais supporter mieux les sermons pontifiant du chrétien ou les 5 prières par jour du musulman avec des jours d'absence atypiques dans un pays de culture Judeo chrétienne

Dans un pays laique la religion ne doit pas être mis en avant, on respect les règles de la société et rien de plus

Pour tous ceux qui "font l'âne pour avoir du son" sur le thème "On n'indique pas sa religion sur le CV" je remet ce qui est expliqué au début :

Pour exclure les facteurs xénophobes et racistes, les trois professeurs ont mis les deux profils sous le même nom: Diouf, issu d’un groupe d’immigrés sénégalais, en partie musulmans, en partie chrétiens. Les prénoms et activités extra-scolaires se chargent d’ expliciter leur différence d’appartenance religieuse, ultime objet de l’étude.

Ainsi, Marie Diouf est chrétienne, scout de France et met la main à la patte au Secours Catholique. Khadija Diouf, elle, est scout musulmane et aide au Secours Islamique. Avec ou sans photo sur le CV, le résultat reste le même: les recruteurs préfèrent les chrétiens.

Pour tous ceux qui "font l'âne pour avoir du son" sur le thème "On n'indique pas sa religion sur le CV" je remet ce qui est expliqué au début :

Pour exclure les facteurs xénophobes et racistes, les trois professeurs ont mis les deux profils sous le même nom: Diouf, issu d’un groupe d’immigrés sénégalais, en partie musulmans, en partie chrétiens. Les prénoms et activités extra-scolaires se chargent d’ expliciter leur différence d’appartenance religieuse, ultime objet de l’étude.

Ainsi, Marie Diouf est chrétienne, scout de France et met la main à la patte au Secours Catholique. Khadija Diouf, elle, est scout musulmane et aide au Secours Islamique. Avec ou sans photo sur le CV, le résultat reste le même: les recruteurs préfèrent les chrétiens.

C'est donc que cette soi-disant étude était clairement orientée. Mettez juste un nom à consonance maghrébin (ou français) et un prénom français ou maghrébins, exemple : Rachid Dupont ou bien François Ben-Boulaoud et voir les conséquences.

De mon point de vue, cela aurait plus de sens que d'indiquer clairement ses convictions religieuse et surtout ; que vient faire le scoutisme dans un CV ?

Non : Parce que l'article n'indique pas pour quel type d'emploi ils ont postulé.

oui que vient faire le scoutisme dans un CV ?

c'est cousu de fil blanc cette histoire. c'était pour être enfant de choeur peut être,

Ce sont des postes d'aide-comptable, les cv sont donné sur ce lien :

Sciencespo

Franchement mon beau-frère est de confessions musulmane...et il a jamais prié au travail. C'est comme chez les chrétiens, y a ceux qui vont à l'église 10 minutes à Noël et qui bouffent du poisson le vendredi en sachant plus pourquoi, et y a ceux qui jouent de la flûte pour la paroisse.

Il priait pas 5 fois par jour...et heureusement pour lui, sinon les culs terreux de sa boite l'auraient empalé sur un pique --'

Bref, je peux pas croire que les musulmans soient spéciaux parce que faut prévoir les temps de prière...dans ce cas pour moi c'est pareil faut prévoir les 45 pauses pipi ! C'est comme si on disait: engagez un chrétien ? ah non merci, si faut rallonger la pause de midi pour qu'ils disent le bénédicité.

Moi je pense que c'est étude est véridique, c'est un peu comme les femmes qui sont moins intéressantes pour l'employeur parce qu'il présume qu'elle va avoir des enfants ! Avant même d'être embauchée, y a présomption de culpabilité

oui que vient faire le scoutisme dans un CV ?

c'est cousu de fil blanc cette histoire. c'était pour être enfant de choeur peut être,

Les actions associatives sont valorisantes sur un CV, enfin c'est ce qu'on nous rabache à la fac en "TD projet professionel" donc si, une activité caritative a sa place sur un CV (évidemment, pour être videur ou strip-teaseuse...pas forcément)

Nouvelle étude statistique qui vient de sortir :

Sur quatre forumeurs, trois commentent sans s'être donné la peine de lire le sujet complètement.

C'est désespérant;

Tout simplement parce que la confession religieuse n'est pas indiqué sur un CV.

Donc déjà l'article est bidon d'entrée.

Analphabète ou truqueur ?

Je m'interroge sur votre cas.

En tout cas, troll pur sucre.

Comment on vois a un entretiens qui est Chrétien ou Musulman ?

Quand on leur parle, il y en a un qui regarde vers la Mecque et l'autre vers Rome. :D

Depuis quand on met la religion dans les cv ?!

Donc titre mensonger !!!

Toi t'es direct xD ...

Je trouve que cette étude est nazze car comme tu dis, la religion n'est pas dans le CV :smile2:

Question stupide de ma part: comment un recruteur fait-il la différence entre une personne de confession musulmane et une personne d'appartenance chrétien, ou d'une personne de confession hébraïque, animiste, Témoin de Jéhovah et j'en passe.

Vous faites le concours du plus idiot ?

Pour exclure les facteurs xénophobes et racistes, les trois professeurs ont mis les deux profils sous le même nom: Diouf, issu d’un groupe d’immigrés sénégalais, en partie musulmans, en partie chrétiens. Les prénoms et activités extra-scolaires se chargent d’ expliciter leur différence d’appartenance religieuse, ultime objet de l’étude.

Ainsi, Marie Diouf est chrétienne, scout de France et met la main à la patte au Secours Catholique. Khadija Diouf, elle, est scout musulmane et aide au Secours Islamique. Avec ou sans photo sur le CV, le résultat reste le même: les recruteurs préfèrent les chrétiens.

Vous faites le concours du plus idiot ?

Mais comment vous faites pour différencier un chrétien d'un musulman ?

Et à quoi peut bien servir le fait de mentionner que l'on a été scout pour un poste de comptable ?

Les actions associatives sont valorisantes sur un CV, enfin c'est ce qu'on nous rabache à la fac en "TD projet professionel" donc si, une activité caritative a sa place sur un CV (évidemment, pour être videur ou strip-teaseuse...pas forcément)

ça sert surtout à rien de les mentionner dans un CV. Ce qui intéresse le recruteur c'est vos compétence : pas votre bonté.

Analphabète ou truqueur ?

Je m'interroge sur votre cas.

En tout cas, troll pur sucre.

Vous avez déjà lu sur CV la confession religieuse d'une personne ?

Cette article est bidon.

Bon il faut reconnaitre que lorsqu'on embauche un musulman .... il y a absence pour les bêtes religieuses .... qui sont nombreuses .... ensuite ...... il y a la période du ramadan qui reconnaissons le ... ne met pas à un employé , ... allez ! passe encore ... mais surtout à un ouvrier .... dans des conditions de performances extraordinaires ... puisqu'il ne mange pas etc etc ....

Je ne pense pas que ma question était idiote.

Pour ma part, j'ai un patronyme du Maghreb et si un jour j'entends un recruteur me poser cette question : "quelle est votre confession religieuse ? ", j'ai déjà ma réponse : "En quoi mon appartenance religieuse est-elle un critère de candidature pour ce poste. Et au passage, je vous rappellerai que la question de l'appartenance religieuse est de l'ordre du privé, et si cela ne vous plait pas, je veux aller chercher mes cousins faisant partie de la mafia sicilienne" :D

Moi y en a expliquer toi :

L'étude y en a pas aller jusqu'à l'entretien.

L'étude y en a porter uniquement sur le nombre d'entretien que décrochent deux personnes de race noire originaire du Sénegal ayant la même qualification mais dont l'une est ostensiblement chrétienne et l'autre musulmane.

Toi y en a compris ?

Bon il faut reconnaitre que lorsqu'on embauche un musulman .... il y a absence pour les bêtes religieuses .... qui sont nombreuses .... ensuite ...... il y a la période du ramadan qui reconnaissons le ... ne met pas à un employé , ... allez ! passe encore ... mais surtout à un ouvrier .... dans des conditions de performances extraordinaires ... puisqu'il ne mange pas etc etc ....

Tu n'as jamais rencontré de musulman au travail ?

En fait je pense que tu n'as jamais travaillé.

L’étude menée par trois professeurs des universités de Stanford, San Diego et la Sorbonne dévoile ce pafond de verre à l’aide d’une méthodologie bien réfléchie.

Encore de l'argent public utilement dépensé...

Remarquablement hors sujet.

C'est fou le nombre de gens que cette étude dérange au point de tout faire pour ne pas la commenter mais noyer le sujet sous des considérations oiseuses.