Heures supplémentaires : l'exonération d'impôt supprimée dès cet été

Heures supplémentaires : l'exonération d'impôt supprimée dès cet été

Les exonérations sur les heures supplémentaires seront supprimées dès cet été, à la fois pour l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales, aux termes d'un amendement au projet de loi de Finances rectificative que le PS va déposer, a-t-on appris jeudi de source parlementaire.

Ce sera dès cet été. Les exonérations sur les heures supplémentaires seront supprimées, à la fois pour l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales, aux termes d'un amendement au projet de loi de Finances rectificative que le PS va déposer dans les jours à venir, a-t-on appris jeudi de source parlementaire. Initialement, le dispositif d'exonération mis en place à l'initiative de Nicolas Sarkozy en 2007 devait être supprimé en deux temps: cet été pour les cotisations et à l'automne pour les impôts.

La suppression de ce dispositif est un engagement de campagne de François Hollande. Il coûte 5 milliards d'euros, dont environ 1,5 milliard d'euros pour l'exonération sur l'impôt sur le revenu. L'ensemble des exonérations, à la seule exception des cotisations patronales pour les entreprises de moins de 20 salariés, sera donc supprimé. Cette suppression devrait concerner toutes les heures supplémentaires effectuées au cours de l'année 2012, selon cette source parlementaire.

9 millions de salariés concernés

La droite ne cesse d'attaquer le gouvernement, contestant la suppression de cette mesure emblématique du quinquennat de Nicolas Sarkozy, qui bénéficie à 9 millions de salariés, en expliquant que cela va rogner le pouvoir d'achat des Français. La gauche considère depuis cinq ans que cette mesure est "une arme massive de destruction d'emplois" dans une période de chômage.

Tout l'article.

Merci la gauche soit disant aidant les ouvriers

moi je trouve cela logique, pas de cotisation sur les heures supp = travail au black et surtout moins pour la caisse retraite entre autre. De toute façon c'était illogique puisque tous et toutes n'ont pas accès aux heures supp.

Là sur le coup, je trouve ça assez abusé... Après, je n'ai pas assez de recul pour savoir si les heures supplémentaires pourraient débloquer des emplois ou pas en règle général. Cependant, j'en doute, vu qu'elles sont quand même payées plus chères, s'il y avait matière à créer un emploi, est-ce qu'une entreprise aurait un intérêt à payer des heures supp, qui sont 50% plus chères quand même ?

a et puis en 2012 beaucoup n'étais pas au courant , ils on donc fait des heure sup sans ce soucier , et pour 2013 sa vas leur faire un trou dans le cul .

ce n'est pas parce que je ne fait pas d'heure sup , que mon patron vas embaucher , c'est comme l'histoire des 35H00 qui a créer aucun emploi .

un ver en appelle un autre , un joint en appelle un autre , une trace de coc en appelle une autre , et ben le travail c'est pareil , le travail en appelle un autre .

Les HS défiscalisés coutent de l'argent a l'état et dans un contexte de crise coute des emplois.

Cette mesure est illogique et inégale.

Il est logique de la supprimer.

De toute façon c'était illogique puisque tous et toutes n'ont pas accès aux heures supp.

Et alors !? illogique ?!

Illogique pour toi !

J'ai toujours demandé des heures sup' et même le patron m'en proposé et je les ai eu !

De toute façon, quand on demande aux ouvriers de faire des heures sup', ils ne veulent pas cause famille, pas envie de gagner plus,...

Les HS défiscalisés coutent de l'argent a l'état et dans un contexte de crise coute des emplois.

Cette mesure est illogique et inégale.

Il est logique de la supprimer.

Coutent de l'argent et coutera encore plus à l'état, en faisant ça !

Crise de l'emploi ça ne date pas d'hier et encore plus avec l'Euro que vous voulez garder à tout prix. C'est à vous qu'on devrait reprendre de l'argent.

Illogique et inégale, par rapport à qui à quoi ?

Il est logique de supprimer aussi les 35h, l'immigration,... c'est une mesure illogique et inégale !

Visiblement tu n'y connais rien alors je t'explique:

Inégales pourquoi ? qui décide les heures sup ? le salarié ou l'employeur ? dans mon entreprise pas d'heures sup en quoi cette mesure me concerne t'elle ? en quoi me permet elle de gagner plus ?.

Illogique pourquoi ? en période de récession et de fort chômage quel intérêt de favoriser les heures sup au détriment de l'emploi.En période de forte croissance économique cette mesure aurait été logique hors là elle est contre productive.

Impact macroéconomique en basse conjoncture

Dans la dernière simulation, la mesure de défiscalisation des heures supplémentaires est prise dans un contexte

conjoncturel fortement dégradé. Une augmentation de la durée du travail dans ce contexte a une incidence négative

sur l’emploi (— 58 000 à 5 ans et — 87 000 à 10 ans). Le taux de chômage augmente légèrement (0,2 point à 5 ans,

0,3 point à 10 ans). Cette mesure a un impact faible sur la croissance (0,2 point à 5 ans et 0,3 point à 10 ans) et

n’est pas financé: le déficit se dégraderait de 0,5 point à 5 ans (0,4 point à 10 ans).

https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:PxQxcpEDrZQJ:www.la-revanche-des-ses.fr/Limpactdelaloitepasurlemploi.pdf+les+heures+sup+defiscalis%C3%A9+on+cout%C3%A9+des+emplois&hl=fr&gl=fr&pid=bl&srcid=ADGEESi2Q6OO0Xjjm4-ArKpVt4XBogpPpHwkrJ-YMDRNi7HeP9pj_XzYdcpgTetrjhteWtqeYZXlcchR0H27hhL0g5E9iEwcNPB47j_g1rBN56nSKwlPLp58ArcgaDBEoq2xuobu3mKq&sig=AHIEtbRLmYH8WbiUiuO5oGPiDztbnrhafw

Cette mesure a été vécue comme une aubaine par beaucoup d'entreprise qui ont remplacé des primes (fiscalisées) par des heures sup fictives.

D'autres qui marchaient en permanence avec des heures sup se sont contenté de les mettre dans le package et de ne plus payer de charges dessus (là je parle de ce que j'ai VU faire).

Un rapport parlementaire avait conclu dès 2011 que ce dispositif était à la fois couteux et inefficace.

http://www.lexpress.fr/actualites/1/politique/emploi-nouvelles-charges-contre-les-heures-sup-defiscalisees_1017555.html

Visiblement tu n'y connais rien alors je t'explique:

Un peu plus que toi car j'en faisais beaucoup.

Inégales pourquoi ? qui décide les heures sup ? le salarié ou l'employeur ? dans mon entreprise pas d'heures sup en quoi cette mesure me concerne t'elle ? en quoi me permet elle de gagner plus ?.

Qui décide des heures sup', en premier l'employeur mais le salarié peut en demander. Mais rare ce qui en demande car trop fainéant ou pensent plus a passer avec sa famille.

Si ton employeur ne fait pas d'heures sup' ce n'est pas forcément le cas pour les autres. Si tu as envie d'en faire, quitte ton emploi pour un autre qui en propose.

Plus d'heures = plus d'argent

Heures sup' = encore plus d'argent

Illogique pourquoi ? en période de récession et de fort chômage quel intérêt de favoriser les heures sup au détriment de l'emploi.En période de forte croissance économique cette mesure aurait été logique hors là elle est contre productive.

En période de récession et de fort chômage, le mieux serait de quitter l'euro, que les patrons ne prennent pas des immigrés,....

Rien ne prouve que les heures sup' serait au détriment de l'emploi !

Maintenant les patrons ne vont pas embaucher plus que maintenant mais ça sera tout le contraire.

ne compter que sur les HS pour son revenu c'est vivre sur un nuage et la chute est plus dure !

Merci la gauche soit disant aidant les ouvriers

La mesure n’était pas du tout favorable aux ouvriers.

L’exonération d’impôt sur le revenu bénéficiait surtout aux salariés qui font des heures supp et payent beaucoup d’impôt sur le revenu.

Ce n’est pas le cas des ouvriers.

Les ouvriers sont les travailleurs qui payent le plus d’impôt parce que tout leur revenu qui part dans la consommation est soumis à la TVA, mais ils ne payent pas ou très peu d’impôt sur le revenu.

Là sur le coup, je trouve ça assez abusé... Après, je n'ai pas assez de recul pour savoir si les heures supplémentaires pourraient débloquer des emplois ou pas en règle général.

En règle général, les heures supp sont par définition un frein à l’embauche.

Par définition, les heures supp que l’on fait faire à 36 salariés sont des heures qu’on ne fait pas faire à 3 ou 4 salariés qu’on aurait embauché en plus.

c'est comme l'histoire des 35H00 qui a créer aucun emploi .

Réduire la durée réelle du travail est le plus efficace des mécanismes pour imposer à une économie de marché de créer des emplois ou empêcher des suppressions d’emplois.

Le fait est que deux millions d’emplois ont été créé entre 1997 et 2002, et que c’est la plus grosse augmentation de l’emploi de toute l’histoire économique de la France.

Maintenir le chômage par tous les moyens au plus haut niveau possible est ce qu’attend le MEDEF d’un gouvernement.

Subventionner les heures supplémentaires était une des mesures mises en place par la droite pour maintenir ou augmenter le chômage au plus haut niveau possible.

Supprimer cette mesure est une excellente chose.

ne compter que sur les HS pour son revenu c'est vivre sur un nuage et la chute est plus dure !

c'est comme dans un autre domaine où vous vivez sur un nuage.

Mais au moins je faisais plus de 2h sup' par jour pendant 1 mois.

Mais comparer à des fainéants qui préfèrent ne pas faire d'heures sup' pour rester avec sa famille c'est vrai que la chute sera dure

Là sur le coup, je trouve ça assez abusé... Après, je n'ai pas assez de recul pour savoir si les heures supplémentaires pourraient débloquer des emplois ou pas en règle général.

En règle général, les heures supp sont par définition un frein à l’embauche.

Par définition, les heures supp que l’on fait faire à 36 salariés sont des heures qu’on ne fait pas faire à 3 ou 4 salariés qu’on aurait embauché en plus.

Mais bien sur, une entreprise qui fait du lundi au jeudi de 8h-12h 13h-17h15 et le vendredi de 8h à 12h30 (ex).

Il aura le nombre d'employés prévu par son entreprise mais ne prendra pas d'autres personnes sous prétexte qu'il n'y aura plus d'heures sup'.

Il ne va pas prendre d'autres employés car l'entreprise sera fermée.

Au contraire vu que le smic a augmenté et que les heures sup' vont être supprimé, des patrons vont ne plus embauché. Ils prendront des stagiaires ou des intérimaires.

Je le sais car c'est ce qui c'est passé avec moi et je ne suis pas le seul.

Pour le chômage on préfère s'attaquer à ça que de s'attaquer à l'immigration, aux patrons pourris,...

Pourquoi ils ne veulent pas s'attaquer à ça ? C'est bien les théories mais c'est mieux la pratique

Et si au lieu d'insulter vos interlocuteurs vous vous intéressiez au rapport parlementaire cité plus haut ?

En règle général, les heures supp sont par définition un frein à l’embauche.

Par définition, les heures supp que l’on fait faire à 36 salariés sont des heures qu’on ne fait pas faire à 3 ou 4 salariés qu’on aurait embauché en plus.

Justement, je me demande si c'est exact.

Car considérons un 35h.

En heure supplémentaire, cela équivaut à payer 52h.

Est-ce vraiment intéressant pour une entreprise de payer autant ?

Je précise bien que là-dessus, je ne m'y connais pas, juste que ça m'intrigue.

En règle général, les heures supp sont par définition un frein à l’embauche.

Par définition, les heures supp que l’on fait faire à 36 salariés sont des heures qu’on ne fait pas faire à 3 ou 4 salariés qu’on aurait embauché en plus.

Justement, je me demande si c'est exact.

Car considérons un 35h.

En heure supplémentaire, cela équivaut à payer 52h.

Ça dépend de combien les heures supp sont majorées en salaire, et si elles sont subventionnées ou pas.

Si elles sont peu ou pas majorées, et subventionnées (mesure Sarkozy), il est en effet plus intéressant pour l’employeur de faire faire des heures supp que d’embaucher, et c’est bien ça le problème.

Qui décide des heures sup', en premier l'employeur mais le salarié peut en demander. Mais rare ce qui en demande car trop fainéant ou pensent plus a passer avec sa famille.

Si ton employeur ne fait pas d'heures sup' ce n'est pas forcément le cas pour les autres. Si tu as envie d'en faire, quitte ton emploi pour un autre qui en propose.

Plus d'heures = plus d'argent

Heures sup' = encore plus d'argent

Tu confirme donc que cette mesure est inégale.

Quand a ta théorie sur la fainéantise elle est stupide,les HS on est libre dans faire ou pas si l'entreprise les proposes,sauf si l'employeur les imposes.

Ne compter que sur le HS pour gagner plus est illogique et incertain.

En période de récession et de fort chômage, le mieux serait de quitter l'euro, que les patrons ne prennent pas des immigrés,....

Rien ne prouve que les heures sup' serait au détriment de l'emploi !

Maintenant les patrons ne vont pas embaucher plus que maintenant mais ça sera tout le contraire.

Impressionnant tu mélange tout.:gurp:

Voilà le retour des immigrés ça devient obsessionnel faut consulter.

Le patrons maintenant feront comme avant cette mesure ou du black ou alors des HS fiscalisé si leur activité le nécessite.

Ah, on peut ne pas majorer les heures supp ? Je croyais que c'était un système uniformisé. Je vois un peu mieux alors.

c'est comme dans un autre domaine où vous vivez sur un nuage.

Mais au moins je faisais plus de 2h sup' par jour pendant 1 mois.

Mais comparer à des fainéants qui préfèrent ne pas faire d'heures sup' pour rester avec sa famille c'est vrai que la chute sera dure

A bon alors si tout tourne autour de TOI.

Quel est le problème de rester avec sa famille pour élever ses enfants,si les parents sont absent a cause des HS les gosses sont livré a eux mêmes et tu hurlera qu'il y a de la délinquance.

Les HS sont un choix du patron pas du salarié c'est aussi simple que ça,toi tu a eu l'occasion d'en faire d'autres n'ont pas pu car leur entreprise ne le leur permettait pas,ça ne fais pas d'eux des fainéants.

Mais bien sur, une entreprise qui fait du lundi au jeudi de 8h-12h 13h-17h15 et le vendredi de 8h à 12h30 (ex).

Il aura le nombre d'employés prévu par son entreprise mais ne prendra pas d'autres personnes sous prétexte qu'il n'y aura plus d'heures sup'.

Il ne va pas prendre d'autres employés car l'entreprise sera fermée.

Au contraire vu que le smic a augmenté et que les heures sup' vont être supprimé, des patrons vont ne plus embauché. Ils prendront des stagiaires ou des intérimaires.

Je le sais car c'est ce qui c'est passé avec moi et je ne suis pas le seul.

Pour le chômage on préfère s'attaquer à ça que de s'attaquer à l'immigration, aux patrons pourris,...

Pourquoi ils ne veulent pas s'attaquer à ça ? C'est bien les théories mais c'est mieux la pratique

Ton entreprise justement embauchera car si elle fait pas d'heure sup elle aura besoin de main d'oeuvre supplémentaire pour faire les travail et tenir les délais,je signale au passage que les HS sont toujours d'actualité et que le contingent d'heures a augmenté (200H).Les patrons désireux de faire faire des HS le peuvent toujours.

Je te signale aussi que l’intérim est une embauche et qu'il est plus couteux que des CDD.

Quand aux patrons pourris et les immigrés c'est hors sujet.

Dans mon ancien boulot je faisait 47 heures par semaines et je voyais la différence sur le bulletin de salaire et sur cet année je payerai pas d'impôts. Ça ma offert plus de pouvoir d'achat, ça permettait à l'entreprise une flexibilité pour les plannings, surtout que les heures supplémentaires étaient réalisés par volontariat.

C'est bizarre de critiquer une mesure qui permettait au revenus faibles de mieux vivres.