Les entreprises recherchent 1,6 million de salariés

Je comprends pas bien la cohérence de ton discours, David Web. Pourquoi le demandeur d'emploi doit forcément s'en prendre plein la tronche et continuer à persévérer, donc faire des efforts, alors que l'employeur potentiel peut lui se permettre de faire la fine bouche?

Si l'on voulait vraiment remplir ces postes tu ne crois pas qu'il y aurait aussi des concessions de la part des employeurs, notamment sur le fait d'au moins prendre à l'essai un débutant?

Il y a des chômeurs qui veulent pas s'emmerder à passer plus d'une heure dans les transports tous les jours, un travail pas trop pénible et des horaires tenables. Et des employeurs qui veulent l’expérience + les diplômes + l'attitude + le permis et pas de vie de famille pour la "flexibilité" + tant quand y est, payer cet employé le moins possible...

Le résultat de tout ça c'est qu'aucun de ces deux profil ne trouvera satisfaction, tant pis pour eux.

Tu ne lis même pas ce qu'on te poste ?

1- j'ai un boulot

2- j'ai pas parlé de CV j'ai parlé de candidature spontanée. Tu sais, aller voir les gens, parler, proposer son truc.

Je crois que je comprends pourquoi les gars dans ton genre se font détester très rapidement... Merci de relire ce que j'écris, de réfléchir (connecter les neurones quoi), et de répondre quelque chose qui ne soit pas du genre "quelle heure est-il ?

- Carotte"

Et au passage, ton mépris est juste à vomir. Tu fais typiquement parti des personnes devant lesquelles je boirais un verre d'eau.

Je comprends pas bien la cohérence de ton discours, David Web. Pourquoi le demandeur d'emploi doit forcément s'en prendre plein la tronche et continuer à persévérer, donc faire des efforts, alors que l'employeur potentiel peut lui se permettre de faire la fine bouche?

Parce que le rapport de force est du côté de l'employeur en ce moment, il ne peut pas faire de la place pour tout le monde dans un contexte où il se demande souvent si demain il pourra encore embaucher .

Le chef d'entreprise en général n'est pas là pour rabaisser le "pauvre chômeur", beaucoup aimeraient créer des emplois, mais ils ne le peuvent tout simplement pas !

Si l'on voulait vraiment remplir ces postes tu ne crois pas qu'il y aurait aussi des concessions de la part des employeurs, notamment sur le fait d'au moins prendre à l'essai un débutant?

Et tu crois quoi ? qu'ils n'embauchent pas de jeunes ? ils en prennent, ils les forment et croient en eux ! par contre bien des jeunes ne croient plus à la valeur "travail" et c'est très regrettable...

Il y a des chômeurs qui veulent pas s'emmerder à passer plus d'une heure dans les transports tous les jours, un travail pas trop pénible et des horaires tenables.

Qu'ils restent chez mémé alors, ils auront sûrement "la belle vie"...

Et des employeurs qui veulent l’expérience + les diplômes + l'attitude + le permis et pas de vie de famille pour la "flexibilité" + tant quand y est, payer cet employé le moins possible...

Tu as oublié : en mini jupe, avec tes talons hauts, sexy et qui la ferme quand on lui met la main au cul...

Tu ne lis même pas ce qu'on te poste ?

1- j'ai un boulot

2- j'ai pas parlé de CV j'ai parlé de candidature spontanée. Tu sais, aller voir les gens, parler, proposer son truc.

Je crois que je comprends pourquoi les gars dans ton genre se font détester très rapidement... Merci de relire ce que j'écris, de réfléchir (connecter les neurones quoi), et de répondre quelque chose qui ne soit pas du genre "quelle heure est-il ?

- Carotte"

Et au passage, ton mépris est juste à vomir. Tu fais typiquement parti des personnes devant lesquelles je boirais un verre d'eau.

Merci pour les compliments, tu as un boulot, garde le, tu as sûrement un excellent patron qui passe sur tes injures. Pour le reste une candidature spontanée sans CV, sans références, spa étonnant que tu t'es fait jeter 80 fois...:)

Ouais, tu ne lis vraiment pas. J'ai dit candidature spontanée sans CV ? sans références ? J'ai dit que c'était moi ? Moi j'y arriverai pas perso. se faire jeter 80 fois en deux jours, j'admire la personne qui l'a fait, parce que perso, j'aurais pas pu. Mais encore une fois, ton mépris t'obscurcit le visage manifestement.

Donc maintenant, réfléchis, arrête de te comporter en petit péteux bourré de fric qui regarde les autres de haut, et arrête de chercher à te réfugier en déformant les propos des autres, ce sera pas mal.

'tin c'est blasant de voir des personnes qui n'y connaissent rien... On dirait mon grand père parlant de l'immigration.

Bonsoir, il y a des employeurs qui sont très exigeants, qui demandent de l’expérience, pour ceux qui sortent des études ce n’est pas évident, maintenant les formations sont de moins en moins longues, un salarié doit tout savoir très rapidement. Et un employeur demande le maximum tout en payant le moins possible le salarié. Alors bien sûr, il y en a qui sont fainéants, arrivent en retard… Des gens qui veulent travailler, il y en a mais quand on voit les annonces avec des salaires minables pour des postes importants, la surcharge de travail dans certains emplois…

Je suis fort surprise quand même que des employeurs ne trouvent pas de candidats vu tous ceux qui recherchent un emploi et dans le lot, il n’y a pas que de mauvaises candidatures mais peut être surtout un mauvais choix au recrutement. Le demandeur d’emploi qui est motivé doit se remettre en question s’il ne trouve pas de travail mais il en est de même pour l’employeur qui ne trouve pas de candidature qui correspond au poste.

Le chef d'entreprise en général n'est pas là pour rabaisser le "pauvre chômeur", beaucoup aimeraient créer des emplois, mais ils ne le peuvent tout simplement pas !

Ah merde moi qui croyais justement que le sujet de l'article concernait les emplois vacants...

Et tu crois quoi ? qu'ils n'embauchent pas de jeunes ? ils en prennent, ils les forment et croient en eux ! par contre bien des jeunes ne croient plus à la valeur "travail" et c'est très regrettable...

Est ce que tu te lis? Donc les tort ne sont pas partagés? Les employeurs sont mimi tout plein de bons sentiments et les demandeurs d'emploi des glandeurs?

Les employeurs qui prennent des jeunes et les forment c'est ceux qui ont 10 stagiaires pour 3 employés, non? Ou ceux qui refusent de prendre en apprentissage parce qu'ayant le bac on va te payer plus cher? :D

Qu'ils restent chez mémé alors

C'est ce que certains finissent par faire, effectivement. D'autres n'ont même pas voulu quitter mémé, je te l'accorde.

Tu as oublié : en mini jupe, avec tes talons hauts, sexy et qui la ferme quand on lui met la main au cul...

Je trouve que je n'exagère pas tant que ça. Tu l'as dit toi même les employeurs sont en position de force à ce niveau. Donc à moins de vivre chez les bisounours, il y en a toujours pour demander le beurre, l'argent du beurre, le cul de la crémière et le sourire du crémier.

Si des emplois ne trouvent pas preneurs, et que les employeurs ne trouvent pas leur perle rare, c'est que soit le poste est ingrat, soit simplement qu'il n'y a pas assez de monde qui correspond au profil, un vrai problème de formation.

Ah, samira a posté entre temps une bien bonne réponse, donc .

Ouais, tu ne lis vraiment pas. J'ai dit candidature spontanée sans CV ? sans références ? J'ai dit que c'était moi ? Moi j'y arriverai pas perso. se faire jeter 80 fois en deux jours, j'admire la personne qui l'a fait, parce que perso, j'aurais pas pu. Mais encore une fois, ton mépris t'obscurcit le visage manifestement.

Donc maintenant, réfléchis, arrête de te comporter en petit péteux bourré de fric qui regarde les autres de haut, et arrête de chercher à te réfugier en déformant les propos des autres, ce sera pas mal.

'tin c'est blasant de voir des personnes qui n'y connaissent rien... On dirait mon grand père parlant de l'immigration.

Merci pour la leçon de modestie, je rappelle tes propres propos :

Et pourtant, si tu relis le sujet, je dis bien qu'il y a du foutage de gueule de la part de pas mal de chercheur d'emplois.

Pour le reste restons en là, il est tard et tu commences à me courir sur le "système"... :)

Lu Samira 123.

Ah merde moi qui croyais justement que le sujet de l'article concernait les emplois vacants...

Oui, tu fais bien de le rappeler et relis bien tout l'article... Ensuite sache qu'on s'attend à un taux de 10,3 % de chômage pour 2013, mais ça, c'est sur un autre sujet que j'ai lancé et que peu se sont donné la peine de lire, la rançon de la gloire t'sais...

Sinon, bah non, je ne me relis pas, évidemment, j'arrête pas de rééditer du coup...

S'ils ne trouvent pas, c'est simplement parce que le salaire proposé ne correspond pas aux bénéfices engrangés par ce travail.

Petite question subsidiaire aux Jo-la-science, quand on a épuisé toutes les solutions, annonces, porte a porte, démarchage téléphonique, mailing, quand sur plus de deux cent CV envoyés on obtient 2 réponses dont le contenu peut se résumer à "on s'en bat de ta candidature", quand on a démarché a en avoir des blessures aux pieds (oui, de vraies blessures, crevasses, saignements, fissures d'efforts dans les os)

Quand on a vraiment tout épuisé donc, on fait quoi ?

Le vieux discours du "si tu trouves pas de boulot c'est que tu fais pas d'efforts", merci, ça ira, puisque vous estimez avoir le droit de juger sans savoir attendez vous a l'être aussi, les gros pleins de fric comme vous me font vomir, vous ignorez tout de la souffrance et vous octroyez le droit de classer le monde en fiches.

Maintenant moi je sais ne pas être un feignant, mes mains me le prouvent, mes douleurs héritées de travaux pénibles me le prouvent, j'ai commencé a travailler a l'age de 15 ans et j'en ai 31, je n'ai jamais travaillé derrière un bureau, j'ai toujours fait preuve de professionnalisme et de droiture, j'ai acquis des connaissances, des compétences, des qualités...

Mais aujourd'hui au nom du profit maximal, on me dit que mes qualifications acquises a la dure ça ne vaut rien.

Donc franchement, jugez comme bon vous semble, votre mesquinerie rampe et ma fierté s'envole.

Petite question subsidiaire aux Jo-la-science, quand on a épuisé toutes les solutions, annonces, porte a porte, démarchage téléphonique, mailing, quand sur plus de deux cent CV envoyés on obtient 2 réponses dont le contenu peut se résumer à "on s'en bat de ta candidature", quand on a démarché a en avoir des blessures aux pieds (oui, de vraies blessures, crevasses, saignements, fissures d'efforts dans les os)

Quand on a vraiment tout épuisé donc, on fait quoi ?

Il reste encore la gréve de la faim, renoncer a un salaire et si ça ne marche pas non plus : l'immolation par le feu.

Vous voyez, vous avez encore de la marge car Grandfred exige d'aller jusqu'au bout de ses possibilités :bad:

Allez courage.

Certains emplois sont tellement peu payés, que le prix du logement, de la nourriture et du transport fait qu'on perd de l'argent en allant travailler.

je confirme, quand au reste, l'immolation et compagnie, franchement je m'en passe, je touche le chomage, ça permet de survivre, tant pis si ça ne paie que les factures et une nourriture de pure subsistance, les emplois rapportant plus ça n'existe plus

Je comprends pas bien la cohérence de ton discours, David Web. Pourquoi le demandeur d'emploi doit forcément s'en prendre plein la tronche et continuer à persévérer, donc faire des efforts, alors que l'employeur potentiel peut lui se permettre de faire la fine bouche?

Parce que le rapport de force est du côté de l'employeur en ce moment, il ne peut pas faire de la place pour tout le monde dans un contexte où il se demande souvent si demain il pourra encore embaucher .

Le chef d'entreprise en général n'est pas là pour rabaisser le "pauvre chômeur", beaucoup aimeraient créer des emplois, mais ils ne le peuvent tout simplement pas !

Si l'on voulait vraiment remplir ces postes tu ne crois pas qu'il y aurait aussi des concessions de la part des employeurs, notamment sur le fait d'au moins prendre à l'essai un débutant?

Et tu crois quoi ? qu'ils n'embauchent pas de jeunes ? ils en prennent, ils les forment et croient en eux ! par contre bien des jeunes ne croient plus à la valeur "travail" et c'est très regrettable...

Il y a des chômeurs qui veulent pas s'emmerder à passer plus d'une heure dans les transports tous les jours, un travail pas trop pénible et des horaires tenables.

Qu'ils restent chez mémé alors, ils auront sûrement "la belle vie"...

Et des employeurs qui veulent l’expérience + les diplômes + l'attitude + le permis et pas de vie de famille pour la "flexibilité" + tant quand y est, payer cet employé le moins possible...

Tu as oublié : en mini jupe, avec tes talons hauts, sexy et qui la ferme quand on lui met la main au cul...

Tu ne lis même pas ce qu'on te poste ?

1- j'ai un boulot

2- j'ai pas parlé de CV j'ai parlé de candidature spontanée. Tu sais, aller voir les gens, parler, proposer son truc.

Je crois que je comprends pourquoi les gars dans ton genre se font détester très rapidement... Merci de relire ce que j'écris, de réfléchir (connecter les neurones quoi), et de répondre quelque chose qui ne soit pas du genre "quelle heure est-il ?

- Carotte"

Et au passage, ton mépris est juste à vomir. Tu fais typiquement parti des personnes devant lesquelles je boirais un verre d'eau.

Merci pour les compliments, tu as un boulot, garde le, tu as sûrement un excellent patron qui passe sur tes injures. Pour le reste une candidature spontanée sans CV, sans références, spa étonnant que tu t'es fait jeter 80 fois...:)

les patrons n'on pas avoir tout les droits sur les employé

qui sont pris pour des merde qu'on prends et qu'on jette

y font trop d'abus de pouvoir et ça doit être remis en question :gurp::gurp:

Les patrons demandent avant tout de leurs employés, qu'ils soient compétents, qu'ils fassent leur boulot, qu'ils soient professionnels et, pour la majorité, ils les respectent et respectent ceux qui recherchent un emploi, mais ce ne sont pas des nounous.

Ils sont des acteurs économiques importants, qui n'ont pas le droit à l'erreur, y 'a pas de chômage pour eux, tu te plantes, c'est direct la case RSA et une montagne de dettes...

Maintenant je peux te parler des patrons, pas ceux du CAC 40, mais de ces patrons qui créent des emplois et qui aimeraient en faire plus, malgré la crise, malgré la mauvaise foi des banques et des politiques...

Bonne fin de soirée.

Le cas de ceux qu'on ne veut pas embaucher car trop qualifiés / diplômés est aussi à prendre en compte.

Car il en existe beaucoup, qui voient se faire refuser un emploi pour ce motif... même plus qu'on le pense.

Les chômeurs doivent justifier d'une recherche effective d'emploi et produire toute paperasse afférente aux refus d'employeurs consultés.

Peut être les employeurs devraient-ils dès lors justifier en détail leurs refus ?

Ca se tiendrait, plutôt qu'un même courrier type adressé à tous ceux qui essuient un refus.

(pour peu qu'ils daignent répondre)

C'est toujours très agréable d'avoir une réponse négative sans la moindre explication...

C'est mieux que de ne pas avoir de réponses du tout.

J'y ai également eu le droit. Et ce sont des choses que je ne comprendrais jamais, au demeurant...