pour ou contre le piston?

moi je suis plutôt contre

car je penses que tout le monde doit être au même niveau devant le travaille

car les gens fond des pieds et des mains avec des lettres , CV , formation et heures supplémentaires pour montrer leurs motivations

pendant en gros les autres rentre les mains dans les poches dans le travail

Reste à voir si TU avais l'opportunité d'être pistonné , si tu refuserais ...

Perso' non et sans remords .

Ce n'est pas une question d'être pour ou contre .

non je refuserais je préférais faire mes preuves de moi même

c'est pour rien je postes ça

Je ne voudrais pas remettre ta parole en doute , mais en restant tout à fait logique et objectif , penses-tu vraiment qu’après des mois de galère tu t'offrirais le luxe de refuser un piston ?

Pour et contre à la fois.

Disons que être pistonné, ça va bien quand on commence juste à se faire un peu d'argent, le temps de se former et d'avoir de vrais bagages pour pas la suite avoir un boulot qui nous plait.

Parce que parfois, on peut être pistonné et détester complètement ce travail. Et n'ayant pas de bagages, on a aucunes certitudes de pouvoir rester à travailler.

Mais bon, des vrais pistonnés sans qualifications dans le domaine ayant un travail qui demande beaucoup de responsabilités, il ne doit quand même pas y en avoir beaucoup.

C'est quoi, le piston ? Est-ce que c'est se faire offrir un poste... ou est-ce pouvoir bénéficier facilement d'un entretien ?

L'un et l'autre sont différents...

C'est malheureux mais il faut se résoudre, c'est très répandu et j'ose le dire dans certains cas y a qu'ça qui marche.

Je n'en ai pas bénéficié mais par contre, c'est l'inverse, j'en fais bénéficier. Personne n'a jamais dit non au contraire !

Pour moi un piston c'est l'ouverture d'une porte , pas se faire offrir un job sur un plateau d'argent .

Je connais peu ou pas de monde qui refuserait d'avoir un ptit coup de pouce ...

J'ai déjà été pistonnée dans le sens où je connaissais très bien mon futur employeur, qu'il n'avait pas le temps de chercher quelqu'un et que je correspondais au poste.

En revanche une fois embauchée, faut se battre autant que les autres pour garder sa place parce que connaissance ou pas, piston ou pas, si tu ne fais pas l'affaire tu dégages.

Au final je suis partie au bout de 6 mois j'en avais ras le pompon ....

Si c'est pour placer un incompétent dont personne ne veut, effectivement je suis plutôt contre, maintenant si c'est pour faire bénéficier une connaissance qui a le profil et les compétences recherchées, je ne vois pas le problème.

Oui, pour moi aussi c'est ça, Savanna. On facilite un entretien... mais on doit malgré tout convaincre, faire ses preuves. Pour moi, le piston n'est pas synonyme de "rentrer les mains dans les poches dans le travail"...

Tout dépend de ce que l'on appel " pistonner" :

Faire obtenir un avantage, un poste, un privilège en usant de son influance et/ou de ses relations personnelles.

Pour ma part, je ne suis ni pour l'un ni contre l'autre. Je dirais surtout que la réponse ressort du lambda à qui revient le dit privilège. Je ne crois pas qu'une personne ayant de l'influence dans son milieu professionel ou que sais-je d'autre choisirait de pistonner quelqu'un d'inepte ou qui ne le mérite pas.

Je ne voudrais pas remettre ta parole en doute , mais en restant tout à fait logique et objectif , penses-tu vraiment qu’après des mois de galère tu t'offrirais le luxe de refuser un piston ?

non pourquoi je le ferais le travailles se merites

C'est quoi, le piston ? Est-ce que c'est se faire offrir un poste... ou est-ce pouvoir bénéficier facilement d'un entretien ?

L'un et l'autre sont différents...

offrir un poste dans mon idées bien sur

C'est malheureux mais il faut se résoudre, c'est très répandu et j'ose le dire dans certains cas y a qu'ça qui marche.

Je n'en ai pas bénéficié mais par contre, c'est l'inverse, j'en fais bénéficier. Personne n'a jamais dit non au contraire !

oui c'est la faciliter ça

Et pourtant, permettre à quelqu'un de passer directement par la case "entretien", c'est du piston... tu refuserais aussi d'en bénéficier ?

Sans compter que même dans le cas d'un poste servi sur un plateau, y'a un truc qui s'appelle la période d'essai...

Pour moi un piston c'est l'ouverture d'une porte , pas se faire offrir un job sur un plateau d'argent .

Je connais peu ou pas de monde qui refuserait d'avoir un ptit coup de pouce ...

sans dépends se que tu appelles cou de pouce?

te faire rentrer car le patron est de ta famille ou un bonne amis

et de venir dans une entreprise sans aucun mérite

c'est pas ma vision

Je ne crois pas qu'une personne ayant de l'influence dans son milieu professionel ou que sais-je d'autre choisirait de pistonner quelqu'un d'inepte ou qui ne le mérite pas.

Oui voilà, il y a plusieurs façons de pistonner.

Parfois il peut y avoir des pistonnés, ils ont été choisi en priorité et ils ont toutes les qualités demandées.

Il y a également des personnes qui font pression sur des gros organismes, par exemple pour pouvoir faire passer à leurs enfants des formations de luxe, etc.

non pourquoi je le ferais le travailles se merites

Et qui te dit que celui qui se fait pistonner n'a pas de mérites ?

Il se peut qu'il soit en galère depuis longtemps , il y a plein de raisons pour lesquelles une personne peut ne pas retrouver un job de suite , ce n'est pas pour autant qu'elle ne fait rien pour en retrouver un ou qu'elle n'est pas digne du poste .

J'ai déjà été pistonnée dans le sens où je connaissais très bien mon futur employeur, qu'il n'avait pas le temps de chercher quelqu'un et que je correspondais au poste.

En revanche une fois embauchée, faut se battre autant que les autres pour garder sa place parce que connaissance ou pas, piston ou pas, si tu ne fais pas l'affaire tu dégages.

Au final je suis partie au bout de 6 mois j'en avais ras le pompon ....

Si c'est pour placer un incompétent dont personne ne veut, effectivement je suis plutôt contre, maintenant si c'est pour faire bénéficier une connaissance qui a le profil et les compétences recherchées, je ne vois pas le problème.

non les 2 me gènes

le travaille facile

Et pourtant, permettre à quelqu'un de passer directement par la case "entretien", c'est du piston... tu refuserais aussi d'en bénéficier ?

Sans compter que même dans le cas d'un poste servi sur un plateau, y'a un truc qui s'appelle la période d'essai...

non dans l'entretien ne veut pas dire embauche

C'est pas parce qu'il n'y a pas embauche ensuite qu'il n'y a pas piston au début...

non pourquoi je le ferais le travailles se merites

Et qui te dit que celui qui se fait pistonner n'a pas de mérites ?

Il se peut qu'il soit en galère depuis longtemps , il y a plein de raisons pour lesquelles une personne peut ne pas retrouver un job de suite , ce n'est pas pour autant qu'elle ne fait rien pour en retrouver un ou qu'elle n'est pas digne du poste .

ben oui il n'en a pas dans la mesure ou il a bénéficier facilement d'un job

C'est pas parce qu'il n'y a pas embauche ensuite qu'il n'y a pas piston au début...

c'est qu'un entretien c'est rien concret tout le monde peur en avoir même ceux qui ne sont pas pistonner

Pour moi un piston c'est l'ouverture d'une porte , pas se faire offrir un job sur un plateau d'argent .

Je connais peu ou pas de monde qui refuserait d'avoir un ptit coup de pouce ...

sans dépends se que tu appelles cou de pouce?

te faire rentrer car le patron est de ta famille ou un bonne amis

et de venir dans une entreprise sans aucun mérite

c'est pas ma vision

Si tu fais partie de l'entourage du patron et que celui-ci estime que tu corresponds à l'emploi vacant , pourquoi n'y aurais - tu pas droit ?

C'est quoi pour toi " sans aucuns mérites" ?

Tu penses bien qu'un patron , quel qu'il soit et même sous prétexte d'une personne de l'entourage , ne va pas embaucher un nulos au risque de faire du déficit quand même .