professeur recruté sur le Bon coin...

la politique du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux aboutit à ceci : le recrutement d'un professeur sur...le Bon coin à Nantes...5 ont été retenus et leur candidature étudiée par le rectorat... Le sarkozisme aboutit à ce que l'on recrute sur le bon coin...

Source : http://www.lexpress.fr/actualite/societe/un-college-recrute-un-prof-sur-leboncoin-fr_1091526.html

Alors, on pense toujours qu'il y a trop de professeurs dans ce pays ?

Je vois pas le problème, ils ont fini par trouver un prof, non ? Et une école qui fait preuve d'initiative plutôt que d'attendre le bon vouloir du rectorat ça change...

En attendant, on demande aux futurs enseignants d'avoir obligatoirement un bac+5 et passer un master spécifique pour enseigner...

On recrute bien sur "pole emploi" je vois pas la différence :)

@ Liutprande :

Et alors ?

C'est vrai : vu le niveau de nos représentants, on a vraiment l'impression qu'ils ont été achetés d'occase sur un site d'échanges d'objets obsolètes pour particuliers.

Alors recruter des profs entre une golf tunée, et une paire de skis de fond...

On peut trouver aussi des médecins sur le bon coin ?

Ah Bon ?!? Le dernier médecin qui a fait une annonce de style, et qui est resté dans les mémoires, c'est Petiot.

Si je n'en avais pas la flemme je copierais bien ici le texte de cette annonce.

Au pire vous pouvez en trouver la reproduction dans le livre d'Alphonse Boudard : "Les grands criminels". On le trouve en livre de poche à pas cher.

Recherche femme au foyer :D

Et c'est quoi le probleme exactement? le bon coin, c'est moins bien que le Pole Emploi? seul le concours doit etre vecteur de recrutement? je ne comprends pas où est le problème et ce qu'il y aurait à dénoncer dans ce mode de recherche de candidats à un poste?

On recrute bien sur "pole emploi" je vois pas la différence :)

quelqu'un avait mis -1 a ta remarque, j'ai refoutu +1 :) j'arrive pas a comprendre ou est le probleme, que la personne qui a mis -1 vienne nous apporter ses lumières.

C'est vrai : vu le niveau de nos représentants, on a vraiment l'impression qu'ils ont été achetés d'occase sur un site d'échanges d'objets obsolètes pour particuliers.

Alors recruter des profs entre une golf tunée, et une paire de skis de fond...

C'est cela le problème du bon coin? l'aspect recyclage? ben c'est plutot bon pour la planète de réutiliser des objets obsolètes que de réinjecter sans cesse du neuf.

un prof cela se recrute seulement entre quoi et quoi pour que cela soit considérér comme un bon recrutement?

Ce qui me dérange le plus dans cette histoire, c'est que tous le monde n'est pas aptes à enseigner (cela est déjà visible dans l’Éducation Nationale) et qu'on oblige les étudiants se destinant à l'enseignement a préparer un master qui peut les plomber s'ils ne réussissent pas leur concours ou leur mémoire de fin de master.

A force de vouloir réduire les coûts, les chefs d'établissements doivent faire appelle à Pôle Emploi ou aux sites de recherches d'emplois pour trouver des remplaçants à leurs titulaires absents pour une durée plus ou moins importants et qui n'auront pas le même statut que le titulaire du poste qu'il remplace.

@Élaïs :

C'est le corporatisme habituel des profs... C'est même plus du corporatisme, mais du lobbyisme.

Qui parle de corporatisme?

Ce qui me révolte, a qualification égale, le remplaçant trouvé par le Pôle Emploi ou autre n'aura pas le même statut que le titulaire qu'il remplace. Et qui sait, peut-être que ce remplaçant sera plus en mesure d'enseigner que le titulaire.

Je pointe les incohérences, je me moque du corporatisme.

Anecdote :

J'ai maintenant atteind le niveau d'étude et de compétence suffisant à enseigner à l'université. De part mon poste, j'ai la possibilité de le faire, de part ma charge de travaille, je ne peux me permettre d'assumer l'intégralité d'une matière supplémentaire en comptant les "a côté" du cours en salle.

Pour mon intérêt et pour l'intérêt général de mon équipe, je propose mes services, pour les décharger de certaines heures d'enseignement qu'il est complexe pour eux d'assumer. A la mesure de mes moyens, je propose d'être une soupape de décompression. Il faut dire que la plupart de mes collègues n'ont humainement que très peu d'heure à consacrer à leurs activité de recherche, ou de direction de recherche pour assurer la formation des étudiants.

Pour diverses raison, que je ne détaille pas, je sais pertinamment qu'il n'y a pas d'abus envers ma proposition, je sais que les heures supplémentaires d'enseignement, qui ne me seront pas rémunérée, ne sont pas des heures de vacances pour mes collègues.

J'ai, sur 2 mois, 40h supplémentaires de cours. soit plus d'une semaine légale de temps masqué.

Est il nécessaire de vous mâcher l'analyse que j'en fais ? ...

Qui parle de corporatisme?

Ce qui me révolte, a qualification égal, le remplaçant trouvé par le Pôle Emploi ou autre n'aura pas le même statut que le titulaire qu'il remplace. Et qui sait, peut-être que ce remplaçant sera plus en mesure d'enseigner que le titulaire.

Je pointe les incohérences, je me moque du corporatisme.

Ce n'est pas à vous que je m'adressais, mais à élais.

Et c'est quoi le probleme exactement? le bon coin, c'est moins bien que le Pole Emploi? seul le concours doit etre vecteur de recrutement? je ne comprends pas où est le problème et ce qu'il y aurait à dénoncer dans ce mode de recherche de candidats à un poste?

On recrute bien sur "pole emploi" je vois pas la différence :)

quelqu'un avait mis -1 a ta remarque, j'ai refoutu +1 :) j'arrive pas a comprendre ou est le probleme, que la personne qui a mis -1 vienne nous apporter ses lumières.

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Alors recruter des profs entre une golf tunée, et une paire de skis de fond...

C'est cela le problème du bon coin? l'aspect recyclage? ben c'est plutot bon pour la planète de réutiliser des objets obsolètes que de réinjecter sans cesse du neuf.

un prof cela se recrute seulement entre quoi et quoi pour que cela soit considérér comme un bon recrutement?

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Cela ne vous choque toujours pas ?

de toutes façons c'est un pbm récurrent. depuis longtemps et bien avant Sarko le remplacement d'un prof a toujours été difficile. pourtant il y a bien des auxiliaires qui peuvent faire le TAF pendant une courte période.

je crois plutôt que le rectorat s'en tape ou alors il propose le travail a des gens qui n'en veulent pas pour diverses raisons (crainte de surcharge, étbt difficile, éloignement, etc..)

un prof cela se recrute seulement entre quoi et quoi pour que cela soit considérér comme un bon recrutement?

Un prof se recrute pour l'intérêt des élèves, pas pour l'intérêt du portefeuille de son employeur.

Déjà que l’Éducation Nationale se cassait la figure avant, là, on l'a tue et ce sont les élèves qui vont encore trinquer

ça leur fait des vacances...