Groupe Volkswagen : primes de luxe pour les employés

Une prime de luxe pour les salariés de Porsche

Les 8 500 salariés du constructeur automobile allemand vont recevoir 7 600 euros chacun pour les remercier de leur "engagement".

Des salariés de l'usine Porsche de Leipzig, en Allemagne. © Waltraud Grubitzsch / AFP

Le constructeur automobile allemand de luxe Porsche va verser à ses 8 500 salariés une prime exceptionnelle de 7 600 euros chacun au titre de l'année 2011, selon un communiqué mercredi. Le constructeur, qui a inscrit un nouveau record de véhicules vendus l'an dernier (près de 119 000), veut ainsi récompenser "la performance et l'engagement de la main-d'oeuvre". La prime profitera à tous, "qu'ils travaillent en cuisine ou comme ingénieurs", a commenté dans le communiqué Uwe Hück, président du comité d'entreprise. Elle s'applique toutefois aux seuls salariés de Porsche, pas aux intérimaires.

Le constructeur, en passe d'être racheté par le géant Volkswagen, est coutumier de tels cadeaux à son personnel. Il a versé une telle prime pratiquement tous les ans ces dernières années, mais elle n'était que de 1 100 euros en 2009, en pleine crise, et de 3 800 euros l'année précédente. Le secteur automobile allemand est en pleine forme. Volkswagen vient de publier des résultats record pour 2011, les constructeurs haut de gamme Mercedes (Daimler) et BMW ont vendu à tour de bras l'an dernier.

Tout l'article.

Wow impressionnant.

j trouve ca tres bien..par contre pour les interimaires c est un peu degueu

Comme quoi, même s'il ne s'agit que d'une stratégie de fidélisation des salariés, les dirigeants de cette entreprise sont dotés d'un coeur. Enfin... j'espère.

Je trouve ça normal pour les intérimaires .... Ca ne me choque pas.

Par contre je félicite le geste de Porshe

salut ,

7600 euros de prime exceptionelle ? voilà de quoi motiver les troupes !

je trouve cela complétement logique puisque la boite tourne bien , pourquoi ne serait-ce toujours que les actionnaires qui se remplissent les poches .( d ailleurs , a ce propos , les actionnaires ont dus touchés le pactole . mais là , a la différence de beaucoup de sociétés qui fonctionnent trés bien et affichent des bénéfices monstres et qui ne laissent que des " miettes a leurs salariés , porsche a partagé les bénéfices et là , je dis )

dans mon entreprise , les actionnaires sont suisses et ont également l habitude de nous laisser une part du gateaux chaque fin d année ....( mais pas de l ordre de 7600 euros hein ? :smile2: ...)

moi j'ai eu mon augmentation 32 € brut, auxquelles il faut en lever une hausse de 20 euros de la mutuelle de l'entreprise ce qui me fait en nette 6 €

Tente une reconversion ^^

Qui a dit que toutes les entreprises étaient sans pitié .....

Cela s'appel une joli carotte ^^ On mets bien plus de cœur a la tache si il y a des répercutions sur notre salaire. Le salaire devrait être indexé sur la productivité des gens, et non pas sur le temps de travail.

Non mais laisse, "ils sont trop gentils chez Porsche et nous on est trop crédules youhou".

C'est tellement facile de manipuler l'ouvrier lambda et les autres...

Bonjour,

Je suis d'accord avec Slanny, on devrait calculer les salaires sur la productivité de chacun, sa fera moins d'absence et moins de malices;

Bonjour,

Je suis d'accord avec Slanny, les salaires devraient être calculé sur la productivité, sa ferai moins d'absences et moins de malices;

Après avoir enregistré un énorme bénéfice net de 15,4 milliards d'euros en 2011, le constructeur allemand Volkswagen a annoncé jeudi qu'il allait verser une prime de résultat record de 7.500 euros par personne à environ 90.000 salariés allemands. La prime est cependant loin de profiter à tous, notamment les salariés qui échappent à la convention collective, dans une branche ou le travail intérimaire est légion, et les salariés locaux d'usines implantées hors d'Allemagne.

source : http://lci.tf1.fr/fi...es-7047241.html

Pigeot n'est pas près de faire pareil.

(pour mémoire les salaires des ouvriers avaient été baissés, en 2009 je crois)

C'est bien, au moins tu te tiens au courant....

http://www.forumfr.com/sujet449672-une-prime-de-luxe-pour-les-salaries-de-porsche.html

quand ont ils fusionné ? pas en 2011 en tous les cas !

http://www.europe1.fr/Economie/Pas-de-fusion-Volkswagen-Porsche-en-2011-708671/

donc ce n'est pas la même chose

:D C'que t'es drôle,c 'est ce que j'aime bien chez toi...

Sujets fusionnés !

Si j'en crois quelques sources, Porsche (ainsi qu'Audi, qui a aussi versé des primes) fait partie du groupe Volkswagen AG (qui -là- verse des primes aux employés de sa filiale principale, la marque Volkswagen donc) :

Pour éviter de mécontenter les ouvriers de sa marque qui dégage le moins de marges, le géant allemand de l'automobile a décidé de limiter les différences entre Volkswagen, Audi et Porsche.

(...)

Volkswagen n'a finalement pas battu le record établi par sa filiale Audi. Les 90.000 salariés de VW toucheront seulement 7500 euros

(...)

Les salariés allemands du groupe se répartissent chaque année, marque par marque, 10% des profits réalisés. Seul hic : les profits en question sont bien plus importants chez Porsche et chez Audi, constructeurs premium du groupe, que chez Volkswagen qui reste une marque généraliste. Ainsi, les salariés d’Audi vont toucher 8.251 euros et ceux de Porsche 7.600 euros. En théorie, ceux de Volkswagen auraient dû toucher beaucoup moins, à peine 5.000 euros. Mais le groupe a procédé à un ajustement "politique" pour éviter les disparités trop fortes entre les équipes.

Source : http://www.challenge...volkswagen.html

Pour sa part, Porsche (groupe VW) versera 7600 euros à ses 8500 salariés.

Source : http://lexpansion.le...ies_286225.html

Porsche est actuellement la dixième marque du groupe Volkswagen.

Source : http://fr.wikipedia.org/wiki/Porsche

Petit bémol à ces primes hollywoodiennes :

Plus de la moitié des salariés ne touchera rienCette manne qui récompense l'engagement du personnel ne bénéficie cependant pas à tous les salariés de l'automobile, un secteur où les effectifs maison, c'est-à-dire les salariés allemands engagés en CDI, tendent à stagner. En 2011, le nombre de salariés du secteur a ainsi progressé de 701.000 à 730.000. Soit une augmentation d'environ 4,1 %, qui s'explique en grande partie par le recours aux intérimaires qui sont aujourd'hui 50 000 à travailler dans le secteur. A l'usine BMW de Leipzig, par exemple, seuls 2800 salariés profiteront de la prime. Les 1100 intérimaires qui travaillent à leur côté ne sont pas concernés

Les primes " miraculeuses " ne concernent pas non plus les salariés des nombreux sous-traitants, " mis à part Bosch et ZF , les deux plus gros, qui ont négocié des accords sur la participation aux bénéfices ", précise M. Köther.

Source : http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/volkswagen-va-verser-7500-euros-de-prime-a-ses-salaries_286225.html

Oui, mais ça on le savait déjà, relis le sujet.

Sinon merci d'avoir fusionner les deux sujets, c'est mieux que de fermer !