le cv par email est il mal vu?

Nous sommes à une époque ou l'on nous encourage à utiliser les voix electronique afin de limiter notre trop haute consommation de papier. J'ai pourtant l'impression que concernant le monde du travail, cela soit encore mal vu, voir même consideré comme une forme de feignantise.

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi et dans une situation financière plus que précaire, il me faut donc exclure l'achat de mes dizaines d'enveloppes, timbres, rame de papier et encre à imprimante.

Je souhaite pourtant envoyer des candidatures spontanées dans les entreprises de ma ville, mais je crains que cela ne soit pas apprécié.

Qu'en pensez vous?

Mal vu, peut-être. Ceci dis, une bonne moitié des demandes du pôle emploi se font par CV électronique, alors bon.

Est-ce qu'il te serait envisageable d'imprimer tes CV, d'écrire tes lettres à la main, et d'aller les porter toi-même ? => économie de timbre voire d'enveloppe... et preuve de non-fénéantise ?

Si tu postules par mail, je te conseille (après, un responsable RH me contredirait peut-être)

- de faire une lettre de motivation par entreprise, et pas une globale-neutre que tu enverrais à toutes

- de "recopier" ta lettre (grosso modo) dans le corps du texte, histoire que la personne qui te lise n'ait pas besoin d'ouvrir la pièce jointe... et de l'envoyer également en PJ (pour que ce soit plus beau à l'impression si la personne veut l'imprimer).

Bon courage !

En effet par pole emploi cela se fait souvent par email, mais la demarche est differente puisqu'il cherche.

Il est vrai qu'habituellement je met deux pieces jointes, le cv et la lettre, je n'avais pas pensé à faire la lettre dans le mail lui même mais cela me parait aussi peu conventionnel

mais la demarche est differente puisqu'il cherche.

Pas tellement, une entreprise ne t'embauchera pas si elle ne recherche personne !

Donc l'entreprise est en recherche aussi

Il est vrai qu'habituellement je met deux pieces jointes, le cv et la lettre, je n'avais pas pensé à faire la lettre dans le mail lui même mais cela me parait aussi peu conventionnel

Garde tes deux pièces jointes, ET mets la lettre dans le mail - même si au final, l'entreprise embauche parce qu'elle cherchait, elle va prendre ceux qui ont le mieux présenté leur demande. Qui lui auront simplifié la tâche (être obligé d'ouvrir la PJ pour voir la lettre, pour moi, c'est un mauvais point).

Alors ce n'est peut-être pas conventionnel, mais cela me semblerait plus efficace.

quand vous dites "mets la lettre en pièce jointe" c'est pas du tout clair, vous parlez d'un lettre manuscrite n'est-ce pas?

C'"est ce que je faisais.

Pour ceux qui disent de tout faire bien à la main et d'apporter, perso je suis resté 4 ans sans emploi à faire au moins une demande par jour, et jusqu'à 4 ou 5 avec en moyenne un entretient par semaine, si j'avais porté à pied toutes mes lettre, j'aurais dépassé le temps de travail d'un temps plein :smile2:

@JayGreen : non, je parle d'une lettre dactylographiée...

Cela dit, la lettre peut être manuscrite et scannée si l'on y tient. :D

Ça dépend du modernisme du recruteur.

@JayGreen : non, je parle d'une lettre dactylographiée...

Cela dit, la lettre peut être manuscrite et scannée si l'on y tient. :D

Dans ce cas tu la transpose dans le mail au pire, c'est pas dur.

@JayGreen : soit gentil, relis ma première intervention sur le sujet... et puis la deuxième aussi...

Je vais la tenter comme ça, c'est vrai qu'au moins il lit directement et telecharge le cv si ça l'interesse.

Par contre vais pas m’embêter à faire une manuscrite et a la scanner...faut pas abuser

Bonjour,

Etant en recherche d'emploi il y a encore peu de temps, j'ai effectué quasiment l'ensemble de mes démarches via internet (que ce soit les annoncent de Pôle Emploi, ceux de site de recrutement des grands groupes, site de recrutement autre...). Sur l'espace de 3 mois j'ai eu 4 entretiens d'embauches avec en tout 40 à 50 mails envoyés (je précise, je cherchais dans le secteur banque/assurance ou se rapprochant). Bref, en discutant à chaque fois avec les recruteurs, ces derniers préféraient le CV/lettre de motivation par mail, plus facile pour eux à lire et à traiter et que le fait de le recevoir par courrier ou que la lettre soit manuscrite n'entrait pas dans le choix du candidat à recevoir.

Les cas où ça peut-être intéressant d'envoyer une lettre manuscrite c'est en fonction du métier à exercer, si c'est un métier où tu devras écrire régulièrement à la main ou avoir une écriture fluide et lisible (pas mon cas donc :p) c'est un plus =) Sinon, il n'y a pas de réel plus-valu.

Pour le fait d'amener son cv/lettre directement, ça dépend, si quand tu la déposes tu peux voir directement le chef d'entreprise ou le service rh, pourquoi pas, sinon si c'est pour la laisser à l'accueil ça ne changera pas grand chose.

Comme le dit Feuille, une chose importante c'est surtout de ne pas faire une lettre type que tu envois à tout les recruteurs, garde le corps du texte un peu près identique mais modifie des détails qui collent à l'entreprise que tu contacts. Surtout attention aux fautes ! Word ou autre logiciel, ne détectent pas toutes les fautes, vous pouvez faire une phrase avec un orthographe juste et au niveau syntaxe être totalement à côté ^^

je ne pense pas puisque toute démarche administrative ou presque ce font par email....il faut évoluer avec sont temps ..

pas mal vu, c'est juste normal.

Vous faite comment vous ? Sur un parchemin ?

Pour les candidatures spontanées le mieux est le courrier.

Par contre si le choix est proposé pour postuler , ne pas hésiter à envoyer en pièces jointes 1*la lettre 2*le C.V

Ma fille cherche actuellement un institut de beauté pour un

BP estheticienne en alternance (elle passe son CAP en juin)

Elle se présente dans les salons mais quelques soient l'heure

et le jour , elle géne car la patronne est toujours en cabine.

Sachant que c'est un metier ou une bonne présentation est indispensable ,

elle prefere se présenter , mais maintenant elle voudrait passer au CV mail.

Qu'en pensez vous ?

Nous sommes à une époque ou l'on nous encourage à utiliser les voix electronique afin de limiter notre trop haute consommation de papier. J'ai pourtant l'impression que concernant le monde du travail, cela soit encore mal vu, voir même consideré comme une forme de feignantise.

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi et dans une situation financière plus que précaire, il me faut donc exclure l'achat de mes dizaines d'enveloppes, timbres, rame de papier et encre à imprimante.

Je souhaite pourtant envoyer des candidatures spontanées dans les entreprises de ma ville, mais je crains que cela ne soit pas apprécié.

Qu'en pensez vous?

Les '' voix '' MDRR, et après ça veux envoyer des CV par email.

Dis plutôt que tu as la flemme ou la peur d'appeler sachant que la mission locale se charge d'imprimer gratuitement ( le nombre de copie dont la personne a besoin ), d'envoyer, etc

Assume bon sang.

Les '' voix '' MDRR, et après ça veux envoyer des CV par email.

Dis plutôt que tu as la flemme ou la peur d'appeler sachant que la mission locale se charge d'imprimer gratuitement ( le nombre de copie dont la personne a besoin ), d'envoyer, etc

Assume bon sang.

Et je n'ai pas corrigé la syntaxe

c'est plutôt mal vu oui.

Lorsque tu fais des candidatures pour des très gros postes dans des grosses entreprises, oui, là par contre aucun soucis car ils en reçoivent énormément et préfèrent donc gérer tout ça par mail.