soutien-gorge ou pas ? c'est le boss qui décide

Un tribunal allemand a décidé qu'une entreprise pouvait imposer le port du soutien-gorge et les ongles courts à ses employées

Se faire dire de porter un soutien-gorge et de garder ses ongles pas plus longs qu'un demi-centimètre n'empiète pas sur les droits de la personne», a décidé un tribunal du travail à Cologne. Un jugement surprenant qui a commencé à cause d'un différend dans une entreprise de sécurité ¿uvrant dans un aéroport du Land Rhénanie-du-Nord¿Westphalie relayé par le Spiegel. Les employés de l'aéroport estimaient que le règlement de la compagnie concernant l'apparence physique était trop strict, mais le tribunal saisi de la question a rendu un jugement contraire. Les patrons peuvent ainsi demander aux femmes de porter des soutiens-gorges pour travailler, en particulier blanc ou de couleur chair, qui ne permettent pas de voir au travers des uniformes.

Les employeurs peuvent également demander aux femmes de garder leurs ongles coupés à 0.5 centimètre afin de ne pas blesser les passagers lors de contrôles. Les employés ont toutefois remporté deux petites victoires, car les entreprises ne peuvent pas interdire les perruques ni certaines couleurs de vernis à ongles. Selon les médias allemands, les conclusions du tribunal s'appliquent à toutes les entreprises allemandes.

source

Passer le coté rigolos. C'est pas anormal que dans un milieux où on traite avec la clientèle une certaine tenue "correct" soit exigé.

Tant qu'officiellement les boss ne se donne pas le droit de les retirer

Autant pour le soutien-gorge pas visible, c'est dans une certaine logique : tu bosses dans la relation client, il y a une certaine tenue à respecter.

Par contre, ce que cet extrait ne nous dit pas, c'est que ça va pour les chaussettes et le slip pour les hommes, et le soutien-gorge et la culotte pour les femmes.

Comment vous expliquez mon point de vue... Déjà, si on voit les sous-vêtements de base, c'est pas une tenue appropriée. De là à ne pas pouvoir choisir leur couleur, personnellement j'en serai malheureuse ; tu ne choisis pas tes habits parce que "uniforme" (ça tu le sais en embauchant) alors ne pas pouvoir choisir ses sous-vêtements, c'est le drame

Si tu veux mon avis c'est pas un abus ultra dangereux ou très grave

Du grand n'importe quoi comme toujours.

Ils ne savent plus quoi inventer pour embéter les gens.

Bientot on va nous choisir si on doit faire des enfants ou pas,c'est aussi bete.

Suis pour une tenue "correcte" au boulot.

Mettons en.. avant nos compétences.

Ca fait scandale ici ...

Pourtant dans les restaurants, les hopitaux, la longueur des ongles, les cheveux attachés, c'est déjà une condition pour le travail.

Je ne vois pas en quoi il est plus choquant de demander à ses employés d'avoir les ongles courts ou un soutien gorge blanc, que de porter un uniforme.

Une tenue de travail c'est une tenue de travail ! C'est pas parce que ya le mot "soutien gorge" qu'il faut tout de suite s'indigner et crier "et les droits de la femme ?" ...

Personne n'a vu ici parler des "droits de la femme" ou n'a vraiment pensé à un scandale. ^^

Et oui c'est sûr, c'est pas vraiment grave. C'est plus envers la vie privée en fait que je trouve que ça porte (un peu) atteinte. Un peu comme le jour où on m'a dit qu'on avait pas le droit de donner la fessée à son gosse dans la sphère familiale : dans la sphère scolaire encore, j'arrive à comprendre. C'est un peu pousser le bouchon si tu arrives à voir mon point de vue.

C'est un peu comme les tatouages, quand on ne les voit pas, même dans un boulot où l'on te voit beaucoup et où tu représente l'entreprise, ça n'a aucun lien tant qu'ils ne sont pas visible avec ton uniforme. Bah pour moi c'est pareil : les sous-vêtements, tant qu'on ne les voit pas, il n'y a pas à interdire des couleurs. Ou alors, ils te les achètent comme pour l'uniforme à ton entrée dans la boîte

le problème c'est pas les soutifs de couleur ce sont les chemisiers quasi transparents qui laissent voir la couleur des sous vêtements foncés.

mettez un pantalon blanc et dessous un string ou un pantalon blanc et un slip normal, voyez la différence ! ce n'est pas la même chose, ces messieurs vous le diront

Personne n'a vu ici parler des "droits de la femme" ou n'a vraiment pensé à un scandale. ^^

Et oui c'est sûr, c'est pas vraiment grave. C'est plus envers la vie privée en fait que je trouve que ça porte (un peu) atteinte. Un peu comme le jour où on m'a dit qu'on avait pas le droit de donner la fessée à son gosse dans la sphère familiale : dans la sphère scolaire encore, j'arrive à comprendre. C'est un peu pousser le bouchon si tu arrives à voir mon point de vue.

C'est un peu comme les tatouages, quand on ne les voit pas, même dans un boulot où l'on te voit beaucoup et où tu représente l'entreprise, ça n'a aucun lien tant qu'ils ne sont pas visible avec ton uniforme. Bah pour moi c'est pareil : les sous-vêtements, tant qu'on ne les voit pas, il n'y a pas à interdire des couleurs. Ou alors, ils te les achètent comme pour l'uniforme à ton entrée dans la boîte

Ne comprend pas bien, là on interdit si l'on voit, c'est à dire si les chemisiers sont transparents, sinon si c'est au dela de ça, je pense comme toi, cela porte atteinte à la vie privée. Je ne comprend pas pourquoi on devrait imposer des sous vêtements qui à priori ne sont pas sensés se voir, sauf bien sûr si dans l'entreprise tout le monde met des chemisiers transparents avec des sous vêtements de couleurs différentes.

Non, mais quand tu sais que l'entreprise qui préconise ça, c'est tailleur noir et chemise blanche, enfin je sais pas, soit la fille est pas consciente pour mettre un soutien-gorge foncée, soit elle a rien a faire dans l'entreprise Sachant que c'est un pantalon ou jupe noir(e)... Bon courage pour le voir a travers.

M'enfin c'est parloter pour rien un peu là. Y'en a que ça dérangera, d'autres non, moi je trouve ça juste inutile d'en arriver là.

Cette loi permet-elle aussi d'interdire le port du soutif à ses employées?

il me semble que tant que la personne employée est en accord avec son rôle dans l'entreprise, respecte la clientèle, l'hygiène ce genre de choses normales, la question ne devrait même pas être posée, c'est personnel, intime...

il me semble que tant que la personne employée est en accord avec son rôle dans l'entreprise, respecte la clientèle, l'hygiène ce genre de choses normales, la question ne devrait même pas être posée, c'est personnel, intime...

comment respecte t on la clientèle ?

on sait très bien qu'un chemisier qui laisse voir des sous vêtements noirs ou rouges, ou absence de soutien gorge qui laisse voir des têtons aguicheurs, les mecs (certains) s'en trouvent tout émoustillés. ça fait partie de la séduction pour les femmes.

donc, sont elles là pour faire leur boulot ou pour séduire les uns ou les autres ?

en dehors du lieu de travail elles s'habillent comme elles veulent, ça regarde pas l'employeur.

qui commande ds l'entreprise ? le boss ou l'employée ?

Le boss, on est d'accord. Mais d'interdire que ça se voit OK. D'obliger un certain type de sous-vêtements, de couleurs... C'est pas un peu poussé ? :x

de couleur blanc ou chaire sinon noir ça marche pas ni rouge, normal les couleurs foncées se voient sous le chemisier sauf si le chemisier est noir de chez noir

respecter la clientèle simplement dans le sens où le vêtement doit correspondre à l'emploi,

une employée à la réception d'une entreprise doit rester "correcte" ,dans une banque par exemple on imaginerait assez mal des vêtements "sexy" en présence de clientèle.

Je rejoins l'avis de Tchook, et je ne dis pas que je suis pour imposer, dans d'autres pays moins attachés à l'apparence,les piercings et tatouages, par exemple, ne sont en rien un obstacle...

Ma banquiere en tenue sexy? hum...voilà qui ne manque pas d'intêret!