Discrimination fatale

Curieuse histoire, qu'une femme discrimine à l'embauche une autre femme, car elle la juge trop belle, et donc base la qualité d'une femme uniquement sur son physique, donc une femme belle est une rivale potentielle(mouarf, ça se trouve elle bête comme ses pieds), d'ailleurs preuve de la soif de pouvoir de l'embaucheuse et stupidité de sa part, car pour qu'une société fonctionne bien, mieux vaut embaucher de bons éléments, même s'ils sont plus brillants ou beaux que soi!!(pffff...franchement faudrait que certaines femmes sortent de ce poncif, être intéressante n'est pas seulement une histoire de physique...tu peux être belle et creuse intérieurement, et moins belle et riche intérieurement, aussi belle et intelligente, ou moins belle et bête,...et puis la beauté c'est subjectif, faut pas s'arrêter à la première impression ou photo... pas de règles!!)

Donc je disais, qu'une embaucheuse jalouse, jette les candidatures des "belles"(encore une fois subjectif), soite, cela peut arriver, mais que cela arrive à chaque fois, là c'est bizarre, surtout que j'imagine qu'il n'y a pas que des patronnes, mais aussi des patrons.

Et puis imaginons, il y a que des patronnes, ça veut dire quoi, que toutes les femmes sont des jalouses et arrivistes en puissance, c'est un préjugé fallacieux, c'est mon avis.

Non mais sérieux, tu as vu le parcours chaotique qu'elle a? Elle fait des études professionnelles puis elle part sur une filière longue en BAC S (qui ne sert qu'à ouvrir la porte vers de longues études). Et là, elle voudrait repartir sur un CAP alors qu'elle a validé un BAC général. Elle est instable ta fille, elle ne sait pas ce qu'elle veut et ça ce n'est pas rassurant pour un employeur....

Tu n'y es pas !!

Comme beaucoup de jeunes , ma fille ne savait pas ce qu'elle voulait

faire....Quand elle a voulu faire coiffure , tout le monde l'a encouragé

elle a quitté la seconde mais malheureusement , n'ayant pas trouvé

de patron , elle a galéré dans une ecole Belge.

Par la suite , la mission local lui a conseillé de s'inscrire en DAEU

pour ne pas rien faire , en attendant de trouver un salon.

C'est quand même pas sa faute si elle n'a pas été prise ,

elle a tout de même repris un BAC , et pas le plus facile.

C'est instable ça ?

Bref , de toute maniere c'est finit pour elle , elle est "trop vieille"

pour un apprentissage , nous devons débourser 4000 euros pour un

CAP en 1 an dans le privé.

Pour dire qu'elle en est arrivé là , en grande partie , à cause des CV

jetés par des employées et / ou les stagiaires.

Quand vous déposez un CV dans un salon , c'est l'apprentie qui le

met de côté pour la patronne.....Pensez vous qu'elle le transmet

au risque de se faire souffler sa formation ?

Sur 50 CV , ma fille a rappelé et 40 patronnes ont dit qu'elles n'avaient

aucun CV à ce nom.

C'est de la paranoîa ça ??

Quand vous déposez un CV dans un salon , c'est l'apprentie qui le

met de côté pour la patronne.....Pensez vous qu'elle le transmet

au risque de se faire souffler sa formation ?

Sur 50 CV , ma fille a rappelé et 40 patronnes ont dit qu'elles n'avaient

aucun CV à ce nom.

C'est de la paranoîa ça ??

En l'occurence ce n'est pas une question de beauté mais juste de concurrence.

Les femmes sont des garces entre elles quand on les laisse faire, je dirais, j'appelle ça : mauvais management.

Je confirme !!

Les femmes sont garces en general au boulot

quand je travaillais je preferais rester seule et manger dans

ma voiture rien que pour ça.

Elles racontent l'une sur l'autre sans arrêt , et la seconde d'apres

elles sourient à celle qu' elles viennent de poignarder dans le dos.

C'est aberrant.

Si les compétences son égales, je ne trouve pas absurde qu'une femme préfère choisir une femme qui physiquement ne lui fera pas d'ombre.

Moi je trouve ça absurde et enfantin.

Cette femme manque assurément de mâturité.

Moi je trouve ça absurde et enfantin.

Cette femme manque assurément de mâturité.

Ok, je n'ai pas choisi le bon adjectif. Je ne le cautionne pas, je veux juste dire qu'étant donné la nature humaine, il n'est pas surprenant que certains fassent un choix épidermique plutôt que raisonné.

En l'occurence ce n'est pas une question de beauté mais juste de concurrence.

Pour ce cas là , oui.

Mais j'ai vu une patronne refuser de prendre ma fille en formation

car son mari travaillait dans le même salon.

C'est un autre apprenti qui l'a dit à ma fille :

"Il faut être bien présentable mais faut pas non plus faire

de l'ombre à la patronne" !!

Dans ce salon , on ne prenait pas les filles pour éviter d'eventuels

emmerdes.

Ok, je n'ai pas choisi le bon adjectif. Je ne le cautionne pas, je veux juste dire qu'étant donné la nature humaine, il n'est pas surprenant que certains fassent un choix épidermique plutôt que raisonné.

Donc tu admets que ça existe.

Pour ce cas là , oui.

Mais j'ai vu une patronne refuser de prendre ma fille en formation

car son mari travaillait dans le même salon.

C'est un autre apprenti qui l'a dit à ma fille :

"Il faut être bien présentable mais faut pas non plus faire

de l'ombre à la patronne" !!

Dans ce salon , on ne prenait pas les filles pour éviter d'eventuels

emmerdes.

Tu ne peux pas faire d'un cas une généralité.

Amen

Le fait est que dans la réalité, la situation est inverse de celle que tu décris.

Le fait d'avoir un beau visage équivaut à 2 ans d'études supplémentaires. Source : radio, il y a une semaine.

C'est certain que dans notre société il vaut mieux être belle que moche pour tout un tas de raisons, n'empêche que la discrimination à l'embauche existe aussi parfois à l'encontre de nanas mignonnes. J'ai personellement connu plusieurs employeurs femmes qui refusaient d'embaucher des femmes trop jolies qui risquaient de leur faire de l'ombre, pour les employeurs hommes c'est plutôt le contraire, sauf ceux dont l'épouse a un droit de regard sur le personnel. Je suis convaincu, même si ça n'engage que moi, que s'il y avait beaucoup plus de femmes à des postes à responsabilité, la discrimination à l'embauche serait totalement différentes de celle qui existe aujourd'hui

Donc tu admets que ça existe.

J'ai subi de la discimination à l'embauche parce que j'étais une femme. J'ai eu une preuve à 2 ou 3 reprises, mais je ne vais pas pour autant expliquer mes années de chômage en disant qu'on n'embauche que des hommes. Ce n'est pas vrai.

Bien sûr que peu de gens ne recrutent que sur des critères objectifs. Mais les raisons d'un rejet sont multiples et tout le monde y est confronté un jour ou l'autre, je l'ai dit plus haut.

Tu ne peux absolument pas déterminer que ta fille est discriminée à chaque fois au physique et que c'est la cause de ses ennuis.

C'est certain que dans notre société il vaut mieux être belle que moche pour tout un tas de raisons, n'empêche que la discrimination à l'embauche existe aussi parfois à l'encontre de nanas mignonnes.

Merci de confirmer.

J'ai personellement connu plusieurs employeurs femmes qui refusaient d'embaucher des femmes trop jolies qui risquaient de leur faire de l'ombre,

Nous ne sommes donc pas folles , ma fille et moi.

Et "PLUSIEURS EMPLOYEUSES" tu dis..

C'est du propre.

pour les employeurs hommes c'est plutôt le contraire,

C'est ce que j'ai dis au début.

sauf ceux dont l'épouse a un droit de regard sur le personnel. Je suis convaincu, même si ça n'engage que moi, que s'il y avait beaucoup plus de femmes à des postes à responsabilité, la discrimination à l'embauche serait totalement différentes de celle qui existe aujourd'hui

Merci de ton témoignage Metal Guru

J'ai subi de la discimination à l'embauche parce que j'étais une femme.Tu ne peux absolument pas déterminer que ta fille est discriminée à chaque fois au physique

Si on ne peut pas déterminer que ma fille est discriminée pour son

physique , alors tu ne peux pas non plus prouver que tu as été

victime de discrimination parceque tu etais une femme.

Le problème, c'est que ta fille cumule les "handicaps" dans sa recherche, comme nous sommes plusieurs à te l'avoir fait remarquer. Et, comme elle ne peut rien faire pour résoudre le "problème" de sa "beauté", peut-être devrait-elle travailler sur les autres difficultés : trouver une manière logique d'expliquer ses errances dans ses études, savoir montrer son enthousiasme et sa motivation, dire sa maturité et son sérieux, pour tenter de faire oublier le problème de son âge....

Tu n'y es pas !!

Comme beaucoup de jeunes , ma fille ne savait pas ce qu'elle voulait

faire....Quand elle a voulu faire coiffure , tout le monde l'a encouragé

elle a quitté la seconde mais malheureusement , n'ayant pas trouvé

de patron , elle a galéré dans une ecole Belge.

Par la suite , la mission local lui a conseillé de s'inscrire en DAEU

pour ne pas rien faire , en attendant de trouver un salon.

C'est quand même pas sa faute si elle n'a pas été prise ,

elle a tout de même repris un BAC , et pas le plus facile.

C'est instable ça ?

Bref , de toute maniere c'est finit pour elle , elle est "trop vieille"

pour un apprentissage , nous devons débourser 4000 euros pour un

CAP en 1 an dans le privé.

Pour dire qu'elle en est arrivé là , en grande partie , à cause des CV

jetés par des employées et / ou les stagiaires.

Quand vous déposez un CV dans un salon , c'est l'apprentie qui le

met de côté pour la patronne.....Pensez vous qu'elle le transmet

au risque de se faire souffler sa formation ?

Sur 50 CV , ma fille a rappelé et 40 patronnes ont dit qu'elles n'avaient

aucun CV à ce nom.

C'est de la paranoîa ça ??

Bof, tu penses ce que tu veux.... Je suis à mon compte et par expérience, je peux te dire qu'avoir des employés c'est une source d'emmerdements pour les petites structures et un CV avec le parcours de ta fille c'est suspect et ça part direct à la poubelle... Après de la discrimination à la beauté.... Bon tu penses ce que tu veux moi je m'en fous, du boulot j'en ai (presque trop par moment). Si tu refuse de remettre en question la situation de ta fille, elle ne le fera pas d'elle-même et elle n'avancera pas.

Quand vous déposez un CV dans un salon , c'est l'apprentie qui le

met de côté pour la patronne.....Pensez vous qu'elle le transmet

au risque de se faire souffler sa formation ?

Sur 50 CV , ma fille a rappelé et 40 patronnes ont dit qu'elles n'avaient

aucun CV à ce nom.

C'est de la paranoîa ça ??

Non ça c'est un manque d'organisation Le CV doit être remis à la bonne personne si on veut éviter ce genre de problème. C'est certain que si ta fille se pointe à 10h00 ou 15h30 quand les salons de coiffure sont bondés de clients, elle aura du mal à voir les patrons. Par contre, si elle s'y rend de bonne heure le matin ou le soir à la fermeture, elle aura plus de chance de pouvoir rencontrer les patrons! Ensuite, je pense qu'il vaut mieux ne pas rappeler... ça fait un peu harcellement et même s'ils ont ton CV, ils te diront le contraire pour que tu les oublies.. 'Fin bref, c'est ma façon de voir les choses....

Mais j'ai vu une patronne refuser de prendre ma fille en formation

car son mari travaillait dans le même salon.

C'est un autre apprenti qui l'a dit à ma fille :

"Il faut être bien présentable mais faut pas non plus faire

de l'ombre à la patronne" !!

Dans ce salon , on ne prenait pas les filles pour éviter d'eventuels

emmerdes.

Et allez, le top!!! Non mais si tu commences à prendre pour parole d'évangile, les propos d'un apprenti... Forcement il doit savoir mieux que ses employeurs, les raisons de leur choix... Oui parce que ça ne vient jamais à l'esprit de qui que ce soit que parfois, la trésorerie est fragile, on manque de travail...etc Moi je suis saisonnier, si ta fille m'envoie un CV aujourd'hui, je le mettrais de côté mais je lui donnerai une réponse négative... Après tu peux mettre ça sur le compte de son physique alors qu'en réalité la raison viendra du fait que je n'ai pas de travail à lui proposer!!!

Je suis peut-être un peu dur mais c'est juste pour lui donner des pistes pour avancer... Il faut se remettre en question parfois. Un dernier exemple, j'ai un ami qui a fait sciences politique avec un diplôme niveau BAC+5 et qui ne trouve pas de travail!!! J'ai essayé de lui faire comprendre qu'il s'y prenait mal dans ses entretien d'embauche mais il refuse de se remettre en question et il préfère la jouer en victime de discriminations diverses...

Quoi qu'il en soit, je maintiens que je lui souhaite de tout coeur de trouver du travail, c'est important pour soi-même.

Si on ne peut pas déterminer que ma fille est discriminée pour son

physique , alors tu ne peux pas non plus prouver que tu as été

victime de discrimination parceque tu etais une femme.

Et bien on me l'a dit en entretien d'embauche... On lui a dit qu'elle ne serait pas prise parce qu'elle était jolie ?

De toute façon, je pense que tu as ton idée et tu t'y accroches sans trop écouter les avis demandés.

Bof, tu penses ce que tu veux.... Je suis à mon compte et par expérience, je peux te dire qu'avoir des employés c'est une source d'emmerdements pour les petites structures et un CV avec le parcours de ta fille c'est suspect et ça part direct à la poubelle...

Je ne savais pas qu'avoir un BAC general était suspect

Pour moi c'est plutôt preuve de courage d'avoir repris ce parcours.

Et si à la place de ça elle etait restée 3 ans à vegeter ,

tu aurais dis quoi ?

moi je m'en fous, du boulot j'en ai (presque trop par moment).

Tant mieux pour toi mais c'est pas pour autant qu'il se foutre

de ceux qui n'en ont pas.

Si tu refuse de remettre en question la situation de ta fille, elle ne le fera pas d'elle-même et elle n'avancera pas.

Si je ne voudrais pas de remise en question , je ne serais pas ici

pour lire des avis.

Non ça c'est un manque d'organisation Le CV doit être remis à la bonne personne si on veut éviter ce genre de problème. C'est certain que si ta fille se pointe à 10h00 ou 15h30 quand les salons de coiffure sont bondés de clients, elle aura du mal à voir les patrons.

Dans les salons elle s'y rendait à l'ouverture dés le mardi matin.

Le patron est là , mais l'apprenti(e) présent(e) ne veut pas le

déranger et propose de remettre le CV un peu plus tard.

Que veux tu qu'elle fasse ? Qu'elle hurle dans le salon ?

Par contre, si elle s'y rend de bonne heure le matin ou le soir à la fermeture, elle aura plus de chance de pouvoir rencontrer les patrons! Ensuite, je pense qu'il vaut mieux ne pas rappeler... ça fait un peu harcellement

Pourtant les CIO , pôle-emploi , mission local et autres structures

insistent sur le fait qu'il faut rappeler pour montrer qu'on veut le poste.

Alors faut savoir.

Oui parce que ça ne vient jamais à l'esprit de qui que ce soit que parfois, la trésorerie est fragile, on manque de travail...

Il suffit d'être honnête et de le dire tout simplement.

etc Moi je suis saisonnier, si ta fille m'envoie un CV aujourd'hui, je le mettrais de côté mais je lui donnerai une réponse négative...

Tu ne la prendrais ni aujourd'hui ni plus tard , vu que tu trouves

son CV suspect , sans la connaître.

Je suis peut-être un peu dur mais c'est juste pour lui donner des pistes pour avancer... Il faut se remettre en question parfois.

Je n'ai jamais dis le contraire.

Quoi qu'il en soit, je maintiens que je lui souhaite de tout coeur de trouver du travail, c'est important pour soi-même.

Merci.

On lui a dit qu'elle ne serait pas prise parce qu'elle était jolie ?

Non bien sûr.

Mais il suffit de regarder la tête de la patronne pour comprendre.

Une fois elle etait allée à un entretien dans un salon , elle avait

15/16 ans et c'etait le début de ses recherches , elle devait se

présenter avec un parent.

Vous savez ce qu'à dit le patron ?

"Ah non , une fille comme ça , ça va en boîte et ça ne sait pas

se lever le matin pour venir travailler"

Je peux vous dire que ma réaction a été vive !!

Ma fille n'allait certainement pas en boîte à 16 ans !!

Et que même si c'etait le cas , la vie privée des employés ne

regardait pas le patron , du moment que le travail etait fait.

De toute façon, je pense que tu as ton idée et tu t'y accroches sans trop écouter les avis demandés.

Donc on en conclu qu'il n'y a rien à faire

Mais il suffit de regarder la tête de la patronne pour comprendre.

donc, ta fille déduit qu'elle se fait jeter à cause de sa beauté juste en regardant la tête de la patronne!

..........des déductions qui satisfont sa vanité

à aucun moment, elle ne se dit: tiens, peut-être que je suis nulle, ou que mes références ne sont pas satisfaisantes

nan! elle se dit: aaahhhhh c'est que zze suis krooo beeeeelllllllll

je l'ai déjà écrit; ta fille, c'est un cas!!!

Je peux vous dire que ma réaction a été vive !!

et je ne sais pas si ta réaction a été vive directement avec cet employeur, mais en ce cas, c'est une lourde erreur

dans une profession, tout le monde se connaît, tu ne rends pas service à ta fille en gueulant sur les employeurs qui n'en veulent pas

donc, ta fille déduit qu'elle se fait jeter à cause de sa beauté juste en regardant la tête de la patronne!

..........des déductions qui satisfont sa vanité

à aucun moment, elle ne se dit: tiens, peut-être que je suis nulle, ou que mes références ne sont pas satisfaisantes

nan! elle se dit: aaahhhhh c'est que zze suis krooo beeeeelllllllll

je l'ai déjà écrit; ta fille, c'est un cas!!!

Oui tu as sans doute raison.

Ma fille est vaniteuse , nulle , avec des references insuffisantes.

De plus , en la regardant de plus pres , elle est plutôt laide.

Comment ai-je pu passer à côté de tout ça ?

Merci de nous avoir ouvert les yeux.

Vraiment.

et je ne sais pas si ta réaction a été vive directement avec cet employeur, mais en ce cas, c'est une lourde erreur

dans une profession, tout le monde se connaît, tu ne rends pas service à ta fille en gueulant sur les employeurs qui n'en veulent pas

Je n'ai pas "gueulé" sur cet employeur (je sais me tenir)

Seulement on ne dit pas qu'une personne fera ceci ou cela

rien qu'en la regardant.

Je le lui ai dis , c'est tout.

On a pas tous les droits parcequ'on est employeur.

Etre jolie peut parfois être handicapant, certainement. Mais de là à dire que ça limite les possibilités de se faire des amies ou des petits amis, je ne vois pas trop le rapport... Toutes les filles ne deviennent pas jalouses quand elles voient une jolie fille, et je suis même certaine qu'il s'agit d'une minorité. Et comme ta fille est très jolie, elle pourrait mettre les garçons à ses pieds, non ? Pourquoi ça ne marche pas ?

Vous savez ce qu'à dit le patron ?

"Ah non , une fille comme ça , ça va en boîte et ça ne sait pas

se lever le matin pour venir travailler"

Ca ne veut pas dire qu'elle est jolie, cette remarque, mais plutôt que ta fille ne fait pas sérieuse...

Je te conseillerais de l'emmener voir un coach pour voir ce qui ne va pas dans son attitude et dans sa façon de se vêtir, je pense qu'il pourra l'aider à lui donner une image plus positive aux employeurs.