A la base, je trouve cette réforme débile et déplacée... Comment peut on imposer certaines catégories de personnel à tous les secteurs d'activité, sans faire de distinction ??? Pour certains postes, l'âge peut être un frein. Pour l'avoir mis en place dans mon entreprise, cet accord est du Grandgignolesque... Il suffit de s'engager à conserver un certain effectif "seignor" où tout faire pour embaucher un sénior en priorité. Mais il n'y a pas vraiment de contrôle une fois le plan déposé. Il suffit de prouver qu'on a reçu des seignors lors d'entretiens d'embauche, et que donc on a fait un effort... Après, si la personne ne convient pas, ben t'embauche un + jeune, et tu t'engages à le garder le + longtemps possible (il finira peut être par devenir seignor...).

Ils auraient mieu fait de faire une loi pour lutter contre les licenciements des seignors Ca aurait certainement été + efficace. Mais bon, on aurait pas pu mettre des pénalités en place, et donc pas de pognon à piquer aux entreprises...

A la base, je trouve cette réforme débile et déplacée... Comment peut on imposer certaines catégories de personnel à tous les secteurs d'activité, sans faire de distinction ??? Pour certains postes, l'âge peut être un frein. Pour l'avoir mis en place dans mon entreprise, cet accord est du Grandgignolesque... Il suffit de s'engager à conserver un certain effectif "seignor" où tout faire pour embaucher un sénior en priorité. Mais il n'y a pas vraiment de contrôle une fois le plan déposé. Il suffit de prouver qu'on a reçu des seignors lors d'entretiens d'embauche, et que donc on a fait un effort... Après, si la personne ne convient pas, ben t'embauche un + jeune, et tu t'engages à le garder le + longtemps possible (il finira peut être par devenir seignor...).

Ils auraient mieu fait de faire une loi pour lutter contre les licenciements des seignors Ca aurait certainement été + efficace. Mais bon, on aurait pas pu mettre des pénalités en place, et donc pas de pognon à piquer aux entreprises...

Mouarf............ un problème professionnel avec un "vieux"

Le mot senior signifie étymologiquement « plus âgé ». C'est un mot latin comparatif de senex signifiant « âgé ». Senior s'oppose dans ce sens à junior.

seignor masculin

1. Seigneur, maître.

2. Noble.

oui, aux Etats-Unis et suite à la crise, les "vieux" travaillent jusqu'à 75 ans, étonnant cette notion d'âgé effectivement en France.

La France aime les définitions par contre les yeux à partir d'un certain âge, c'est un problème.