Les règles de base pour bien rédiger un CV

Merci ! J'en aurai besoin :blush:

Au bout de dix ans d'intérim, la seule règle que je connaisse, c'est mentir.

Mais il faut assurer ses arrières en cas de contrôles...

N'ayez pas d'état d'âme car l'employeur vous ment aussi.

Salut,

J'ai lu les conseils pour un bon cv et vu les deux modèles.. Je les trouve très bien.. et cela me rassure car mon cv est également bien rempli... car j'ai différents champs de compétences... Je les ai donc regroupé et d'un autre côté j'y ai mis les entreprises et mes diplômes..

Effectivement tout dépend du poste à pourvoir....

Merci

merci

Au bout de dix ans d'intérim, la seule règle que je connaisse, c'est mentir.

Mais il faut assurer ses arrières en cas de contrôles...

N'ayez pas d'état d'âme car l'employeur vous ment aussi.

C'est à cause de personnes comme toi que certains employeurs préfèrent ne pas embaucher, pour ne pas se faire avoir car après il est très difficile de se débarasser d'une personne incompétente si elle n'a pas commis de fautes graves...

Ben non, tous les employeurs ne mentent pas, devoir embaucher du personnel ne fait pas des gens des menteurs. C'est fou cette mentalité de penser que dès que l'on emploie quelqu'un, on est forcément coupable et malhonnête. Je suppose que c'est de cette manière que tu procèderais car quand on est malhonnête, on l'est dans toutes situations, que ce soit en tant qu'empoyeur ou qu'employé. Donc si tu montes ta propre boite comme beaucoup le font avec peu de moyens et que tu doives embaucher quelqu'un, tu vas mentir ! ? Bravo ! Mais tu sais, tout le monde n'est pas comme toi...

Pour les autres, n'oubliez pas que l'honnêteté prime toujours. Beaucoup d'employeurs préfèrent donner suite à une personne qui annonce d'emblée ses points faibles plutôt qu'à quelqu'un qui se la joue sûr de lui et brillant partout, cela se sent et est peu crédible, tout le monde n'est pas dupe.

Quand on est en intérim, on s'en fout peut-être davantage de ne pas répondre à la demande et d'obtenir un poste grâce à un mensonge car le contrat est court, on ne risque pas grand chose. Par contre quand on cherche un emploi stable sur lequel on compte pour son avenir, mentir et risquer de se faire licencier pour tromperies sur les compétences, (même si ce n'est pas gagné pour l'employeur), n'est pas très malin car on peut se retrouver sans indemnités de chômage...

Disons que les personnes malhonnêtes sont en partie responsables du nombre important de personnes sans emploi car les petites entreprises n'ont pas les moyens de faire face aux indemnités réclamées pour se débarrasser de quelqu'un d'incompétent. Les gens ont peur d'embaucher alors que beaucoup embaucheraient, c'est une triste réalité !

Désolé pour l'envoi précédent qui était vide...

Je suis vraiment exaspéré de voir ce que tu écris... en effet, c'est à cause des gens, des menteurs comme toi que des demandeurs d'emploi consciencieux et honnête ne trouvent pas de travail...

Ces personnes malhonnêtes ont généralement le débit facile et sont à l'aise en mentant... ce qui n'est pas notre cas, nous honnêtes chômeurs...

C'est triste quand même, car après, ce sont exactement ces personnes, embauchés sur de fausses références ou compétences qui posent problèmes au sein de l'entreprise....

@ Bientôt

Je confirme que le mensonge n'est pas la bonne solution, nous avons cherché un ouvrier polyvalent... deux embauches ... deux catastrophes et deux fins de contrat pendant la période d'essai parce que finalement les ouvriers avaient su baratiner mais ne savaient pas bosser :D

Résultat : pas d'embauche finalement mais on va prendre un intérimaire au coup par coup en fonction des besoins... dommage

je vous donne le mien qui a toujours marché

_________ Sébastien

le Villard

7436XX Vach___sse

045073___________

a l'intention du chef du personnelle

Monsieur

Je sollicite de vos services l'examen de ma candidature. Mon profil présente les critères d'autonomie et de rigueur, un important sens du contact, une grande habitude du travail en équipe, avec une forte adaptabilité sont autant d'atouts que vous saurez apprécier l'or de l'examen de mon curriculum vitae. Je reste à votre entière disposition pour convenir d'un entretien au cour duquel je pourrai vous exposer ma forte motivation.

Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.

PJ : curriculum vitae

a la votre tcin band d'ignor

signature Sfc

Sujet tres interessant et bien construit, je voudrais juste ajoute un petit truc :

Ce type de C.V "ne fonctionne bien" qu'en France, par contre si vous voulez travailler a l'etranger, il vous faudra construire un C.V en Anglais, et leur C.V ne ressemblent pas aux notres, les leurs sont extremement concis car, par exemple, si vous etes boulanger de metier, il est clair que vous n'allez pas postuler pour un emploi de charcutier, donc tout le blabla qui relate de votre savoir faire qu'on peut trouver sur un C.V Francais est a proscrire pour un C.V Anglais, pour les diplomes, toujours pour un C.V Anglais, ne mentionnez que le plus "haut" en rapport avec votre metier, pour votre cursus pro, la, n'hesitez pas a donner des references (noms, positions).

salut, je m'adresse à tout qui des modeles de CV sur word, s.v.p envoyer moi un modele à ma boite MP merci

La tournure est soft, mais quelques détails gagneraient à être améliorés...

je vous donne le mien qui a toujours marché :D

_________ Sébastien

le Villard

7436XX Vach___sse

045073___________

a l'intention du chef du personnelle (<= attention les fautes. De plus, la formule correcte est "à l'attention de", bien que l'adresse du service mise à droite donne bien généralement)

Monsieur (<= Houlà ! Et si c'est une femme qui est chargée du recrutement, ça, ça risque de la vexer... parce que oui, des nanas qui font ça, y en a et plein encore !)

Je sollicite de vos services l'examen de ma candidature. (euh, là, j'pense qu'on peut faire plus simple : Je vous propose ma candidature pour le poste de XXX...)

Mon profil présente les critères d'autonomie et de rigueur, un important (solide) sens du contact, une grande habitude du travail en équipe (une aisance du travail en équipe), avec une forte adaptabilité sont autant d'atouts (deux verbes dans la même phrase, on fronce les sourcils en s'y pommant)// que vous saurez apprécier l'or (lors)de l'examen (ça fait beaucoup d'examen en peu de mots, attention aux répétitions) de mon curriculum vitae.

Je reste à votre entière disposition (=>en complément : pour de plus amples informations). pour convenir d'un entretien au cour duquel je pourrai vous exposer ma forte motivation (maladroit et un peu lourd. Il vaut mieux accoler une phrase genre "Dans l'attente d'un entretien, veuillez agréer, Madame (j'insiste !), Monsieur, mes sentiments distingués").

Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.

PJ : curriculum vitae

a la votre tcin band d'ignor

signature Sfc

En reprenant le plus possible tes termes, ça donnerait :

_________ Sébastien

le Villard

7436XX Vach___sse

045073___________

Madame, Monsieur,

Je vous propose ma candidature pour le poste de XXX.

Au travers de mon expérience professionnelle où mon engagement a toujours été renouvelé, j'ai acquis un bon sens du contact, une aisance du travail en équipe ainsi qu'une solide adaptabilité.

Votre entreprise (bla-bla-bla : présenter les points forts en fonction de l'activité exercée).

Je serai ravi de mettre mes compétences au service de votre entité. Un entretien me permettrait de vous exposer plus amplement mes motivations.

Restant à votre entière disposition pour toute information complémentaire, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Signature

Nota Bene : Pour toute information complémentaire, c'est bien au singulier, faites-y attention car c'est une faute courante que d'utiliser le pluriel.

Bonjour,

Si je peux vous donner quelques tuyaux en plus...

Si on répond à une offre d'emploi, on peut sans problème écrire 2 pages de CV car l'employeur est intéressé, par contre, si c'est une candidature spontanée, les personnes en charge du recrutement ne perdent pas de temps à lire 2 pages.

De même que si on répond à une offre d'emploi, il est complètement inutile et cela fait même puéril de mentionner en haut de la page et en gros le poste à pourvoir, cela ne vaut que pour les candidatures spontanées et encore.

Bien que la photo ne soit pas obligatoire, il est fortement conseillé de la mettre sans quoi, on a l'air d'avoir quelque chose à cacher ou alors, on passe pour ces gens qui usent de leur droit et du coup, on refroidit l'employeur potentiel qui peut penser que l'on fait partie de ces employés procéduriés que l'on n'aime pas avoir au sein d'une société. De toute façon ils verront notre trombine avant de nous engager mais en ne mettant pas de photo, on risque de râter un entretien...

Si le CV est top mais que la lettre de motivation ne suit pas, ce n'est même pas la peine. Il est primordial de ne faire aucune faute d'orthographe et de bien s'exprimer. Les gens aujourd'hui font des fautes et cela ne pardonne pas surtout si c'est pour un emploi où il faut s'exprimer par écrit comme c'est souvent le cas aujourd'hui avec les mails.

Mieux vaut un CV sobre sans trop en faire avec une bonne lettre de motivation bien tournée qu'un CV se voulant sortir du lot qui perdra tout son attrait si la lettre est décevante.

Je partage cette analyse que je trouve pertinente et pleine de bons tuyaux.

J'ai cru comprendre qu'il était préférable d'avoir un CV sur une seule page, même s'il faut sacrifier des infos.

je le croyais aussi...

mais le problème c'est que ca implique de condenser les infos, et une entreprise m'a fait la remarque, moi je leur ai dis ok mais ca va tenir sur 2 pages, il m'ont dit que c'était pas grave, qu'ils préféraient que le CV tienne sur 2 page mais qu'au moins il y ai le détail de mes compétences et de mes expériences...

Donc en fait, je crois que ca dépend des entreprises, certaines voudront le max d'infos donc ca va impliquer 2 pages, et d'autres ne voudront pas de détails une seule page suffira, maintenant mon CV je l'envoi toujours en version 2 pages et ca ne m'empêche pas de décrocher des entretiens

Hello,

je sollicite votre avis concernant al longueur d'un CV :

Quand ont a beaucoup d'expérience et de diplômes ce n'est pas facile de faire un CV en une seule page.. même en sélectionnant les éléments les plus important ou les plus appropiés :-/

Qu'en pensez-vous ?

Est ce mal vue de faire un CV en 2 pages ?

(d'orses et déjà merci pour les élements de réponse donné ci dessus)

C'est une bonne synthèse. L'essentiel y est, je trouve.

J'ai cru comprendre qu'il était préférable d'avoir un CV sur une seule page, même s'il faut sacrifier des infos. Qu'est-ce que tu en penses CmoiC?

Une page pour un CV, c'est bien effectivement.

Mais un CV peut aussi se présenter par thèmes, sans dates. Cela permet souvent de réduire le CV à une seule page, surtout si on a beaucoup d'expériences différentes et complexes.

sauf que certaines entreprises veulent que le expériences soient détaillées

J'ai eu a recruter deux ou trois personnes pour monter une équipe de marketing. J'ai donc recu beaucoups de CV. En shematisant, il y avait deux categories de CV: des CV "home made" pour une moitie et l'autre moitie des CV qui faisait extrement professionnels mais qui se ressemblaient tous comme ecris avec la meme matrice. J'ai recu des candidats pour chaque categories de CV a qui j'ai demande les memes questions. Dans la categorie des CV professionels, j'ai eu des reponses tres professionnelles mais qui se ressemblaient toutes. Quand on a fait des offres a ces personnes, elles ont dans leur grande majorite toutes refusees, pretextant de meilleurs offres alors qu'elles disaient etre tres motivees pour le poste.

Ma conclusion est que deux ou trois entretiens ne suffisent plus a deceler la moindre once de sincerite ou de verite dans cette categorie de personnes. Elles sont tellement entrainees et preparées a chaque situation, qu'il m'a été impossible de savoir à qui j'avais réellement affaire.

Depuis je bannis tous les CV trop bien formattés: perte de temps. J'aime avoir en face de moi des personnes vraies, avec leurs faiblesses ou leurs erreurs. Ainsi je sais que je peux avoir une relative confiance dans ce qu'elles me racontent plutot que certains robocop dont l'armure est impermeable a toutes tentatives pour connaitre la vraie perosnnalite, les réelles compétences ou les motivations de leur proprietaires.

Moi mon boulot je l'ai décroché et après j'ai donné mon cv juste pour valider les formalités.

sa doit etre bien

Merci beaucoup sa va m'aider

Sans le CV on n'est rien mais pour trouver un emploie ses chaud quand mêmê ..... Un bon CV sert toujour a quelque

*chose ..

***** mais ne faut pas ecrire nimporte quoi dans un CV non plus, il y a des limite a de ma depasser

** stile des connerie etc ... bon je vous laisse :cool: