Question sur congés et jour de paie.

Bonjour,

Jaimerai savoir deux choses (moi et le droit du travail ça fait deux..)

Premièrement, y'a-t-il une date limite pour que notre patron nous verse le salaire. Par exemple si j'ai travaillé en août, doit-il me verser mon salaire avant un certain jour en septembre ?

Et deuxièmement, combien de jours de congés doit-on avoir minimum par semaine, et au bout de combien de jours doit-on en avoir? Je suis déjà resté une dizaine de jours sans en avoir et jvoulais savoir si c'était normal.

J'ai toujours l'impression d'être "bernée" au niveau du travail, c'est peut-être parce que je tombe sur des patrons que j'aime pas trop lol.

J'espère que vous pourrez me répondre, merci d'avance :blush:

Je ne pense pas que 10 jours de travail consécutifs soient autorisés :blush:

Mais pour répondre à tes questions, il faut que tu consultes ta convention collective, dispo auprès de ton service du personnel ou de l'inspection du travail.

Bon courage

PS : personne n'aime son patron

(...) Et deuxièmement, combien de jours de congés doit-on avoir minimum par semaine, et au bout de combien de jours doit-on en avoir? Je suis déjà resté une dizaine de jours sans en avoir et jvoulais savoir si c'était normal

1 jour minimum par semaine.

un exemple (vécu :blush: ) : la semaine 1 tu es au repos le lundi puis tu travailles jusqu'au dimanche inclu : 6 jours consécutifs

tu entames la semaine 2 où tu travailles jusqu'au dimanche où tu es en repos : + 6 jours consécutifs soit 12 au total

Versement de la rémunération aux salariés. La loi ne prévoit pas de date précise pour le paiement du salaire. Mais ce paiement doit intervenir :

- au moins une fois par mois, pour les salariés mensualisés

- au moins 2 fois par mois pour les salariés non-mensualisés

- au moins une fois par trimestre pour les VRP.

Lorsque le salaire est inférieur à 1500 ¿, il peut être versé en espèces, par chèque ou virement bancaire. Au-delà de ce montant, le salaire doit être réglé par chèque ou virement.

A chaque paiement du salaire, l'employeur doit délivrer un bulletin de paie.

http://www.guide-du-travail.com/lexique/pa...du-salaire.html

Normalement c'est 6 jours de travail consécutif maximum.

oui... mais dans une semaine ! cf mon exemple :blush:

Ok!

Parce que j'ai été en repos le jeudi, puis je devais être en repos le mardi suivant mais comme j'avais demandé le dimanche suivant je n'ai pas eu mon jour du mardi, ce qui fait 10 jours de suite. De plus comme là j'ai eu mon dimanche dernier, je ne serais pas en repos cette semaine... .

Donc là du coup ça me fait 0 jours cette semaine, à moins que par miracle on m'en donne un :blush:

moi sa m'arrive souvent d'avoir le lundi mardi comme repos, et ensuite je travail jusqu'au vendredi de la semaine d'après puis avoir samedi et dimanche comme repos, soit 10 jours de suite, et bien je les sens passé les jours :blush:

Y a que le salaire et les congés qui vous intéressent!! :blush:

et le travail alors??

Quand on fait un travail qu'on aime pas spécialement, on attend la paie et les congés avec IMPATIENCE :blush: