Auger

Je me demande s'il existe un Dieu de l'orthographe (Bah quoi ? Comme la question est insoluble, je déconne juste...)

Parfois tu es drôle. Parfois.

Donc, il existe autant que le mien : bim !

Non, Râlus !

Parce qu'il s'agit du Dieu qui a créé uniquement les Français !

Tu résumes exactement ce que je voulais dire (je me suis contenté de le sous-entendre, tellement il est impossible de s'entendre, ni même de s'écouter, sur certains sujets).

J'ajouterai que la droite, au mieux dure, et au pire, extrême, qui s'apprête à prendre le pouvoir en 2027 en France, vous dit un grand Merci !

Je sais bien, mais on leur a appris à le faire de la même manière...

Qui le sait ? Faut risquer le truc ? Non Oui. Enfer choisi par la famille. Quand j'étais gosse, on disait "comme on fait son lit, on se couche" Non, malheureusement.

ça ira pour cette fois...

Allons, allons... Les mères sont des victimes ; ce sont d'ailleurs tous zet toutes des victimes : victimes des blancs, de l'occident, du grand Satan US, des colonialistes, des juifs, des croisés... Ne le perdons jamais de vue.

Non. Intérêts économiques croisés : gaz, pétrole, exportations,... Problème sans solution.

"Impossible" de Erri de Luca pourrait te plaire (si pas déjà lu...) Le livre traite d'anciens membres des brigades rouges, de trahison, de la montagne... Pour ma part, j'ai détesté cette bien-pensance d'assassins, mais qui ont toutes les bonnes raisons du monde de tuer, dès lors qu'ils sont de gauche et qu'ils ont une belle et bonne idéologie. Mais ca n'engage que moi, c'est censé être un bon livre, d'un grand auteur contemporain.

La CGT signe 85 % des accords d'entreprises, contre plus de 90 % pour les autres syndicats. https://www.lesechos.fr/2016/09/la-cgt-signe-toujours-autant-daccords-dans-les-entreprises-232384 L'opposition systématique de la CGT est une légende urbaine. (je ne suis pas adhérent CGT, ni de gauche, ni salarié d'une raffinerie)

Bon, tu changes un peu de sujet, dans la mesure où tu évoques maintenant la situation générale des gens qui ne sont plus satisfaits de leur sort après quelques années : tout ce qu'ils ont étant "normal". Je suis un homme de droite, mais une société où les salariés doivent se serrer la ceinture, ou accepter de baisser leurs avantages en fonction d'autres salariés, ou encore d'être culpabilisés... pendant que les gros poissons continuent à s'engraisser (en polluant, puis en dépolluant, en soignant, puis en soignant les effets négatifs des premiers médocs, en achetant puis revendant des boîtes sous des préoccupations strictement financières, etc., etc.). Bref, à terme, tout ça n'est pas tenable. Les "Total" sont bien payés ? Tant mieux pour eux et je ne vois aucune raison de ne pas partager ce qu'on appelle maintenant la "valeur" sous prétexte qu'ils sont rémunérés bien au-delà du salaire moyen. Le seul argument des gens dont le niveau de vie dégringole (fin de l'ascenseur social des années 70) semble être que le niveau de vie des autres baisse aussi, ça console. Mais j'entends (enfin, je les lis ) tes arguments, ce ne sont pas les miens, mais ça se tient (oh, une rime )

La vérité m'est soudain apparue sur la porte des chiottes, telle l'apparition de la Vierge Marie aux gosses de Fatima. J'ai vu écrit, par une main céleste, cette phrase inoubliable : "metal guru a toujours raison".

Tu as fait le calcul ? Qui a évoqué de mettre toute le monde au niveau des salaires Français ? absolument personne ! Si au Gabon, ils ont 3 fois le salaire minimum et qu'en France, ils perçoivent 3 fois le SMIC, ça revient exactement au même en termes de pouvoir d'achat moyen... Mais bon, laissons tomber, je suis trop vieux pour jouer à celui-ka-raison, ka-la-plus-grosse (...argumentation), ou-je-ne-sais-quoi-encore...

1 000 x 100 000 = 100 millions

20 milliards de profits d'un côté et 200 millions d'accord salarial réclamé de l'autre... Au plus les écarts entre salaires (qui ont tendance à baisser, en gros depuis la désindustrialisation en Europe occidentale) et "rentes" (dividendes d'actionnaires, rémunérations de grands dirigeants, placements financiers ou immobiliers...) vont s'accentuer, au plus ça va devenir insupportable pour beaucoup. Au point, et là je te rejoins - qu'un certain nombre de personnes ne veulent même plus travailler, alors qu'il y a 30 ans, le Graal c'était le CDI (voire le statut de fonctionnaire).

Drôle de vision du contrat de travail : si t'es pas content, tu démissionnes et tu te casses ! Des décennies de luttes de travailleurs brisées sur l'autel de la simplification : Oui / Non - Content / Pas content - Tu es d'accord / Tu démissionnes...

Oui, oui : comme tout le monde, je te l'ai écrit...

Tu sais, tu es comme tout le monde : tu as le droit de te tromper, tu as le droit de changer d'avis, tu as même le droit de vouloir à tout prix le dernier mot... même si les mots ont quand même un sens. Bon samedi !

Ben non, ça ne s'appelle pas "piquer aux gens", ça s'appelle les emmerder. Les médecins aussi m'emmerdent quand ils refusent de s'installer dans une région (pleine de gens âgés à soigner) ou quand ils arrêtent de bosser à 18 heures (4 jours par semaine de boulot hein !), comme des... fonctionnaires.

Je crois pas qu'ils piquent sur nos gâteaux, même si c'est vrai qu'ils nous enquiquinent... Mais : - corporatisme de la CGT - corporatisme des médecins libéraux (qui veulent s'installer où ils veulent, là où il y a du fric) - corporatisme des fonctionnaires - corporatisme des petits patrons - corporatisme des actionnaires - etc. etc. ça fait société tout ça ?