emploi public : Cdd de remplacement depuis 2 ans puis cdd de surcroit de 2 mois

La loi prévoit un maximum de 2 renouvellements à condition de ne pas dépasser une certaine durée calculée en fonction du type de CDD. Si ce maximum n’est pas respecté, cela entraînera la requalification du CDD en CDI.

https://www.legalplace.fr/guides/nombre-fois-renouveler-cdd/

Il y a 2 heures, Anna Purna a dit :

La loi prévoit un maximum de 2 renouvellements à condition de ne pas dépasser une certaine durée calculée en fonction du type de CDD. Si ce maximum n’est pas respecté, cela entraînera la requalification du CDD en CDI.

https://www.legalplace.fr/guides/nombre-fois-renouveler-cdd/

 

régle salarié droit privé

le cas concerne un agent public.

il y a 49 minutes, Docteur CAC a dit :

régle salarié droit privé

le cas concerne un agent public.

École sup ne veut pas forcément dire public, il peut s'agir d'une école privée.

A mon humble avis ton CDD a déjà été renouvelé 4 fois et est donc requalifiable en CDI.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38

Demande conseil aux prud'hommes https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2360

il y a 43 minutes, Phylou a dit :

École sup ne veut pas forcément dire public, il peut s'agir d'une école privée.

A mon humble avis ton CDD a déjà été renouvelé 4 fois et est donc requalifiable en CDI.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38

Demande conseil aux prud'hommes https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2360

Yes mais bon :

"emploi public : Cdd de remplacement depuis 2 ans puis cdd de surcroit de 2 mois"

Toujours compliqué de comprendre car on ne sait jamais vraiment sous quel régime le contrat est fait.

Il y a 7 heures, vikie a dit :

Je suis déçue et me pose des questions car on m'avait donné bcp d'espoirs.

Pose ces questions à ton employeur.

L’employeur est un con de faire ces multiples CDD renouvelés, c’est un fait, mais la vieille qu’est en « arrêt maladie » renouvelable depuis 2 ans en attendant sa retraite, on en parle ? Et les certificats de complaisance de son (ses ?) médecin(s), on en parle ? Quelle attitude de merde qui fait chier et pas que l’employeur.

Il y a 9 heures, vikie a dit :

J'ai entendu des bruits de couloirs comme quoi elle ne sait pas si elle va être renouvelle de son arrête maladie, mais elle  souhaite ne pas revenir sauf si bien sûr elle n'a pas le choix ma collègue m'a dit.

On croit rêver.

Il y a 1 heure, Jim69 a dit :

L’employeur est un con de faire ces multiples CDD renouvelés, 

Tu dis qu'il est con, mais qui te dit qu'il a le choix, ou les budgets pour faire autrement ?

Tu juges un type que tu ne connais pas, tu le traites de con, mais tu n'en sais strictement rien.

Ca devient lassant de penser savoir tout sur tout et pouvoir juger les gens sans rien connaître des situations.

J'ai bon ?

Il y a 9 heures, Phylou a dit :

Pose ces questions à ton employeur.

Je suis déçue et je n'ai pas trop envie de mendier auprès de ma chef. J'aime bien partir la tête haute

Il y a 5 heures, Pheldwyn a dit :

Tu dis qu'il est con, mais qui te dit qu'il a le choix, ou les budgets pour faire autrement ?

Tu juges un type que tu ne connais pas, tu le traites de con, mais tu n'en sais strictement rien.

Ca devient lassant de penser savoir tout sur tout et pouvoir juger les gens sans rien connaître des situations.

J'ai bon ?

Je travaille aux  finances et quand c'est pour acheter des trucs inutiles, ils ont les budgets.

à l’instant, vikie a dit :

J'aime bien partir la tête haute

Fierté mal placèe.

Tu as des droits et il n'y a rien de mal à les faire valoir, au contraire tu seras plus respectée pour. Pour l'instant on te prend pour un bouche-trou, une valeur négligeable dont on peut disposer.

J'ai une autre collègue, certes, elle  a eu le concours, elle est rentrée en remplacement d'une personne qui s'est mis en "disposition", ils l'ont mis stagiaire puis titularisée, alors qu'elle occupe un poste d'une personne en disposition pour convenance personnelle et non démissionnaire. En plus elle est tombée enceinte 6 mois après son embauche.

Il y a 13 heures, Phylou a dit :

École sup ne veut pas forcément dire public, il peut s'agir d'une école privée.

A mon humble avis ton CDD a déjà été renouvelé 4 fois et est donc requalifiable en CDI.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38

Demande conseil aux prud'hommes https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2360

Je suis dans une école publique, oui ca va faire 4 fois qui me renouvelle avec des cdd de 6 mois pour le remplacement maladie et cette fois 2 mois pour motif de surcroit.

Il y a 4 heures, vikie a dit :

Je suis dans une école publique, oui ca va faire 4 fois qui me renouvelle avec des cdd de 6 mois pour le remplacement maladie et cette fois 2 mois pour motif de surcroit.

Il faut vraiment vérifier si vous relevez du code du travail ou d'un statut de la fonction publique.

Car les conclusions diffères  en fonction de votre situation a l'avantage de l'état

PS : les motifs invoquées peuvent se retrouver dans les deux situations, votre contrat doit expliciter votre régime, c'est sur...

Il y a 20 heures, Docteur CAC a dit :

Il faut vraiment vérifier si vous relevez du code du travail ou d'un statut de la fonction publique.

Car les conclusions diffères  en fonction de votre situation a l'avantage de l'état

PS : les motifs invoquées peuvent se retrouver dans les deux situations, votre contrat doit expliciter votre régime, c'est sur...

J'ai eu 4 contrats à durée déterminée de droit public pour remplacement d'un agent en maladie, c'est noté sur mon contrat de 6 mois de chaque, et le dernier cdd de droit public de surcroit d'activité de 2 mois.

il y a 17 minutes, vikie a dit :

J'ai eu 4 contrats à durée déterminée de droit public pour remplacement d'un agent en maladie, c'est noté sur mon contrat de 6 mois de chaque, et le dernier cdd de droit public de surcroit d'activité de 2 mois.

Rapproche toi d'une section syndicale, ils seront sûrement plus compétents que sur un forum.