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impôt et transactions financières

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Fersi

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Membre, 31ans Posté(e)
Fersi Membre 1 065 messages
Mentor‚ 31ans‚
Posté(e)
Le 29/08/2021 à 10:47, Ohissa a dit :

Bonjour Fersi,

Je suis pour la libre entreprise génératrice d'émancipation.

Bonne journée Monsieur

Bonjour, 

Le principe de la libre entreprise n'est-elle pas conciliable avec la garantie du droit de participation par le bais de la représentation des intérêts collectifs ? Est-elle notamment le lieu d'une reconnaissance professionnelle et d'égalité de promotion salariale au sein de l'entreprise au nom de la défense des intérêts collectifs? Et est-ce que cette notion qui est rattachée avec la notion de la méritocratie salariale renvoie à votre conception de la démocratie salariale au sein même de l'unité de production de l'entreprise ?        

 

Mig 72

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Membre, 24ans Posté(e)
Ohissa Membre 3 542 messages
Maitre des forums‚ 24ans‚
Posté(e)
Il y a 11 heures, Fersi a dit :

Bonjour, 

Le principe de la libre entreprise n'est-elle pas conciliable avec la garantie du droit de participation par le bais de la représentation des intérêts collectifs ? Est-elle notamment le lieu d'une reconnaissance professionnelle et d'égalité de promotion salariale au sein de l'entreprise au nom de la défense des intérêts collectifs? Et est-ce que cette notion qui est rattachée avec la notion de la méritocratie salariale renvoie à votre conception de la démocratie salariale au sein même de l'unité de production de l'entreprise ?        

 

Mig 72

Bonjour fersi,

Je la joue perso 

Bonne journée Monsieur

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Membre, Posté(e)
pluc89 Membre 11 209 messages
Maitre des forums‚
Posté(e)
Il y a 18 heures, Fersi a dit :
Le 29/08/2021 à 10:47, Ohissa a dit :

Bonjour Fersi,

Je suis pour la libre entreprise génératrice d'émancipation.

Bonne journée Monsieur

Bonjour, 

Le principe de la libre entreprise n'est-elle pas conciliable avec la garantie du droit de participation par le bais de la représentation des intérêts collectifs ? Est-elle notamment le lieu d'une reconnaissance professionnelle et d'égalité de promotion salariale au sein de l'entreprise au nom de la défense des intérêts collectifs? Et est-ce que cette notion qui est rattachée avec la notion de la méritocratie salariale renvoie à votre conception de la démocratie salariale au sein même de l'unité de production de l'entreprise ?        

 

Mig 72

Mig 72 = Fersi ;))

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