Il y a 8 heures, fx. a dit :

Minijob et retraite en Allemagne : piègé par l’emploi précaire

 

140 € de retraite par mois pour les personnes qui ont travaillé sous contrat d'emploi précaire, le "minijob" : c'est le calcul réalisé par le Süddeutsche Zeitung. Plusieurs milliers de personnes risquent de se retrouver dans une grande précarité lors de leur départ à la retraite, après avoir pourtant travaillé toute leur vie.

Job à 450 € en Allemagne intéressant pour l'employeur

Sur 4,65 millions de femmes, ce sont 7,4 millions qui sont particulièrement touchées par ce problème. Elles exercent un emploi à temps partiel rémunéré maximum 450 €/mois - appelé le "Nebenjob" en allemand. Pour l'employeur, ce type de contrat est intéressant car les charges sociales sont peu élevées.

En règle générale, cet emploi permet de compléter les revenus du partenaire qui, lui, travaille à plein-temps. Pour les personnes qui ont des enfants en bas âge, ce type de poste leur permet de garder une certaine flexibilité en termes d'horaires de travail.

L'étude réalisée par le journal montre les conséquences sur la retraite de ces personnes. Les cotisations versées aux caisses de retraite publiques par l'employeur étant très peu élevées, à raison de 3,11 € par mois, cela représente un montant de 140 € mensuels pour une personne à la retraite !

Les limites du Minijob

Au départ, le minijob a été mis en place pour permettre à certaines personnes en difficulté de trouver un premier travail, une sorte d'emploi de transition. Mais le gouvernement s'est vite aperçu des limites de celui-ci : la Ministre de la Famille, Kristina Schröder (CDU), a affirmé lors d'une interview que "le minijob était une impasse pour de nombreuses mères à la recherche d'un travail régulier" : Millionen Minijobberinnen droht Altersarmut

La Ministre du Travail, Ursula von der Leyen (CDU), a proposé de verser un complément retraite aux personnes employées sous contrat "minijob", à condition qu'elles acceptent de côtiser auprès de caisses complémentaires. Cela leur permettrait d'avoir une retraite de 365 €/mois. Si elles n'ont pas d'autres revenus, elles auront automatiquement droit au minimum vieillesse, soit un montant de 688 € mensuels.

Suppression de la "geringfügige Beschäftigung" ?

Il ne va pas sans dire que ces nouvelles lois ont déclenché de vives réactions parmi les syndicats allemands. Michaela Rosenberger, vice-présidente du NGG (premier syndicat allemand), souhaite simplement et purement supprimer ce type de contrat car il entraîne "directement dans la pauvreté".

 

https://www.connexion-emploi.com/fr/a/minijob-et-retraite-en-allemagne-piege-par-l-emploi-precaire

Le salaire net en France est de 7.62E, donc pour 53h nous sommes à 403 net  ou 524 brut .

Il est difficile de comparer le brut et le net en Allemagne vs France, mais on sent bien toute la différence avec la France, que tu es bien incapable de nous expliquer donc tu enchaines les articles , ça fait genre "l'horreur" mais finalement tu ne sais pas en quoi c'est plus l'horreur qu'en France . Ca fait genre Lucette .

Les «minijobs» critiqués dans une Allemagne qui doute de son modèle social

Ces contrats ont notamment été accusés d'alimenter une «bombe à retardement» en condamnant les salariés durablement employés sous ce dispositif à des retraites dérisoires...

Plus de 7 millions d'Allemands sont employés dans des «minijobs», mais ces contrats précaires, peu rémunérés et dispensés de charges sociales sont de plus en plus montrés du doigt dans une Allemagne qui s'interroge sur la face obscure de son succès économique.

Ces contrats ont notamment été accusés d'alimenter une «bombe à retardement» en condamnant les salariés durablement employés sous ce dispositif à des retraites dérisoires.

Pour répondre aux critiques, le gouvernement d'Angela Merkel a relevé au 1er janvier le plafond de rémunération de ces emplois, de 400 à 450 euros par mois, et les minijobs signés après cette date seront soumis aux cotisations retraite, sauf si les salariés y renoncent expressément.

Mais pour Dorothea Voss, chercheuse à la fondation Hans-Böckler, proche du syndicat DGB, cette mesure ne fait qu'aggraver le problème en «renforçant une forme d'emploi, catastrophique du point de vue de la protection sociale, et qui ne permet pas de vivre décemment».

Avec le nouveau règlement, les minijobbers «vont certes pouvoir cotiser pour une retraite, mais très faible. Encourager ce genre de contrat, c'est programmer (à terme) une vague de pauvreté chez les seniors», prévient-elle.

Les minijobs, créés dans les années 1970, se sont fortement développés après les grandes réformes du chancelier social-démocrate Gerhard Schröder entre 2003 et 2005.

Leur nombre atteignait 7,4 millions fin septembre 2012, sur une population active de 42 millions de personnes. Ils sont l'un des symboles de la flexibilisation du marché du travail en Allemagne, où le taux de chômage a chuté à 6,5% après un pic à 11,5% en avril 2005.

On les soupçonne toutefois d'avoir prospéré au détriment des emplois soumis à cotisation, comme l'a récemment suggéré une étude d'un institut de recherche qui dépend de l'agence allemande pour l'emploi.

Cette étude pointait le recours massif aux minijobs dans les petites entreprises et des secteurs comme la restauration (34% des salariés) ou la distribution (23%).

Dans ces entreprises, il s'agit très majoritairement de postes peu qualifiés. «C'est dans les minijobs que l'on trouve la plus haute proportion de bas salaires» horaires, d'autant que les minijobbers sont souvent moins payés que les autres salariés à fonction égale, dénonce Mme Voss.

Selon le DGB, les trois quarts touchent moins de 8,5 euros net par heure, et parfois même moins de 5 euros...

La question de la pauvreté a été choisie par l'opposition sociale-démocrate (SPD) comme cheval de bataille pour la campagne des législatives prévues en septembre. Le SPD promet de créer un salaire minimum universel de 8,5 euros s'il arrive au pouvoir.

Mais le sujet préoccupe aussi au sein du gouvernement allemand. La ministre de la Famille, Kristina Schröder, s'est émue début janvier des faibles perspectives d'accès à un meilleur emploi pour les minijobbers, notamment les femmes qui en représentent les deux tiers.

Les minijobs ne sont que «dans des cas rarissimes» un tremplin, «on constate que les gens n'en sortent pas», a-t-elle déploré.

Ces emplois permettent néanmoins à des personnes d'améliorer leurs conditions matérielles, plaide Holger Schäfer, économiste de l'Institut de l'Economie allemande (IW), proche du patronat.

«On ne peut pas vivre que des minijobs (mais) un chômeur indemnisé qui a un minijob est moins en danger de paupérisation qu'un chômeur sans minijob», explique-t-il.

Cette forme d'emploi est utile comme revenu complémentaire, cumulé avec l'allocation de chômage longue durée (Hartz IV), ou pour une épouse dont le mari assure l'essentiel des revenus du ménage, argumente-t-il.

Selon M. Schäfer, l'appétit des chefs d'entreprises pour les minijobs ne s'explique «pas tant (par) leur coût moindre que par une flexibilité plus grande», notamment dans les démarches administratives --une simple feuille A4 suffit pour déclarer un salarié-- et dans le choix des horaires, calés sur les heures d'activités intenses.

http://www.20minutes.fr/economie/1077001-20130110-minijobs-critiques-allemagne-doute-modele-social

il y a 8 minutes, fx. a dit :

«On ne peut pas vivre que des minijobs (mais) un chômeur indemnisé qui a un minijob est moins en danger de paupérisation qu'un chômeur sans minijob», explique-t-il.

Cette forme d'emploi est utile comme revenu complémentaire, cumulé avec l'allocation de chômage longue durée (Hartz IV), ou pour une épouse dont le mari assure l'essentiel des revenus du ménage, argumente-t-il.

tout est dit ....

on ne peut pas en faire un travail principal ,même si certains cumulent deux ou trois de ces minijobs ,comme en France certains ne prennent que quelques missions intérim par choix de vie ...

"L’intérim est donc très apprécié, mais il est plus souvent motivé par la contrainte que par le choix. Certains intérimaires font ce choix : ils décident en conscience – pendant plusieurs mois ou plusieurs années – de quitter ou de refuser un CDI pour enchaîner les contrats. »  "

https://www.ouestfrance-emploi.com/actualite-emploi/interim-choix-vie

il y a 6 minutes, stvi a dit :

tout est dit ....

on ne peut pas en faire un travail principal ,même si certains cumulent deux ou trois de ces minijobs ,comme en France certains ne prennent que quelques missions intérim par choix de vie ...

"L’intérim est donc très apprécié, mais il est plus souvent motivé par la contrainte que par le choix. Certains intérimaires font ce choix : ils décident en conscience – pendant plusieurs mois ou plusieurs années – de quitter ou de refuser un CDI pour enchaîner les contrats. »  "

https://www.ouestfrance-emploi.com/actualite-emploi/interim-choix-vie

 

il y a 20 minutes, fx. a dit :

économiste de l'Institut de l'Economie allemande (IW), proche du patronat.

Effectivement tout est dit.

Il y a 9 heures, fx. a dit :

140 € de retraite par mois pour les personnes qui ont travaillé sous contrat d'emploi précaire, le "minijob" : c'est le calcul réalisé par le Süddeutsche Zeitung

Là aussi tout est dit et les petites provocations minables d'un DDR qui tempête dans son verre d'eau n'y changent rien même s'il faut lui expliquer les choses qu'il refuse de comprendre .

il y a 48 minutes, fx. a dit :

Selon M. Schäfer, l'appétit des chefs d'entreprises pour les minijobs ne s'explique «pas tant (par) leur coût moindre que par une flexibilité plus grande», notamment dans les démarches administratives --une simple feuille A4 suffit pour déclarer un salarié-- et dans le choix des horaires, calés sur les heures d'activités intenses.

http://www.20minutes.fr/economie/1077001-20130110-minijobs-critiques-allemagne-doute-modele-social

Du coup peut être faudrait il que nous facilitions les démarches administratives pour embaucher ?

Si ça peut permettre d'éviter la case chômage. Accouplé au système bonus / malus sur les cotises que veut mettre en place Macron ça pourrait être pas mal. Le temps partiel est utile , même la FI ou la CGT en use et en abuse , en s'assurant qu'il n'y a pas d'abus nootamment par la modulation des cotises ce pourrait être un combo gagnant non ?

il y a 52 minutes, fx. a dit :

Effectivement tout est dit.

Citation

 

  il y a une heure, fx. a dit :

économiste de l'Institut de l'Economie allemande (IW), proche du patronat.

 

 

 

et alors ....on croirait une exemple de la théorie marxiste de la lutte des classes ...pour une suspicion de sympathie avec le patronat on refuse de  lire une évidence ....

oui ,un chômeur qui dispose de son allocation chômage a plus de chance de mieux vivre s'il rajoute à ses maigres revenus ceux d'un mini job ....

oui un minijob voulu par une femme au foyer permet de compléter les revenus du ménage ....

oui on peut aimer travailler en mini job ou en intérim par choix de vie ....

tout le monde comprend bien qu'il peut et qu'il y a des dérives...mais globalement on arrive à 80% de situations voulues dans ce problème de mini jobs ....

faut il priver ces 80% de personnes d'une source de revenu pour empêcher d'autres d'en souffrir ? 

il y a 9 minutes, stvi a dit :

et alors ....on croirait une exemple de la rthéorie marxiste de l

 

 

Pour parler travail précaire ils ne sont pas compétents il faut plutôt se renseigner du côté de la CGT .

http://www.lexpress.fr/actualite/societe/elle-signe-184-cdd-un-comite-d-etablissement-de-cheminots-condamne_1774490.html

Pour le cumul de plusieurs emplois plutôt du côté de la FI

https://www.marianne.net/politique/ces-assistants-parlementaires-au-service-des-candidats-malgre-la-loi

"Ils travaillent à 50% sur la campagne et à 50% au Parlement européen", explique à Marianne Manuel Bompard, directeur de campagne du candidat de la France insoumise. Lequel précise que le contrat de Juliette Prados va encore évoluer : "Elle passera à 100% sur la campagne d'ici à une dizaine de jours".

il y a 2 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Pour parler travail précaire ils ne sont pas compétents il faut plutôt se renseigner du côté de la CGT .

http://www.lexpress.fr/actualite/societe/elle-signe-184-cdd-un-comite-d-etablissement-de-cheminots-condamne_1774490.html

 

 

je n'avais pas fini de développer  ...la touche valid occupe le tiers de la surface du clavier ...

il y a 13 minutes, stvi a dit :

on arrive à 80% de situations voulues dans ce problème de mini jobs ....

sources ?

il y a 2 minutes, stvi a dit :

je n'avais pas fini de développer  ...la touche valid occupe le tiers de la surface du clavier ...

Ils ont une vraie expertise ( le PCF aussi au siège )

https://actu.orange.fr/france/la-cgt-condamnee-pour-un-licenciement-abusif-magic-CNT000000QoE4E.html

PLACARDISÉE APRÈS UN CONGÉ MATERNITÉ

La victime, une ancienne juriste de l'Union locale de la CGT à Alès, dans le Gard, avait décidé de porter l'affaire en justice après son licenciement. "Notre cliente, après une quinzaine d'années au service de la CGT, s'est peu à peu retrouvée placardisée suite à un retour de congé parental", ont expliqué ses avocats, maîtres Vincent Vinot et David Caramel. "Elle a notamment fait deux malaises qui n'ont pas été déclarés comme accident du travail", ont-ils détaillé. "Certains treizièmes mois n'avaient pas été versés. Malgré des préconisations de la médecine du travail, l'Union locale CGT n'a pas pris les mesures de prévention des risques psychosociaux", ont expliqué les avocats au Figaro.

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Pour sa défense ce syndicat de patron allemand peut être ?

Moi je crois bien avoir posté que ces mini jobs avait détruit de l'emploi pérenne.

il y a une heure, fx. a dit :

On les soupçonne toutefois d'avoir prospéré au détriment des emplois soumis à cotisation, comme l'a récemment suggéré une étude d'un institut de recherche qui dépend de l'agence allemande pour l'emploi.

Cette étude pointait le recours massif aux minijobs dans les petites entreprises et des secteurs comme la restauration (34% des salariés) ou la distribution (23%).

Dans ces entreprises, il s'agit très majoritairement de postes peu qualifiés. «C'est dans les minijobs que l'on trouve la plus haute proportion de bas salaires» horaires, d'autant que les minijobbers sont souvent moins payés que les autres salariés à fonction égale, dénonce Mme Voss.

http://www.journeeseconomie.org/blog/index.php?post/2016/11/09/Le-Rhin%2C-barrière-à-la-flexibilité

Des philosophies bien différentes

En Allemagne, ces nouveaux emplois n'ont pas été perçus " comme une source de pauvreté ", assure Hilmar Schneider. " Le plus souvent, ce sont des premiers emplois ou alors ils viennent en complément d'un autre boulot, explique l'économiste. On a notamment vu d'anciennes femmes au foyer prendre un mini-job ou alors des retraités qui voulaient encore se sentir "actifs ". " Surtout, ce type d'emplois s'avère davantage attractif que les heures supplémentaires, taxées en Allemagne.

Alors que l'Allemagne a mis en place davantage de flexibilité, elle a dans le même temps diminué les aides sociales ou encore réduit la disposition de départ anticipée à la retraite. Conséquence directe : le taux d'emploi des seniors a augmenté, passant de 38 % en 2004 à 66 % en 2015. " Sans avoir d'effet négatif chez les jeunes ", lance Hilmar Schneider. Pas négligeable pour un pays vieillissant.

« La flexibilité est un gros mot en France », enchaîne Olivier Bargain, qui a passé quelques années à Bonn. « Il existe déjà des systèmes d'activité réduite comme le RSA-activité mais il y a des philosophies très différentes entre les deux pays. Les mini-jobs seraient accueillis négativement ici, avec la crainte que cela crée des travailleurs pauvres. » Si bien que la proposition des heures supplémentaires défiscalisées, instaurées pendant le quinquennat de Nicolas Sarkozy, a refait surface lors des débats de la primaire de la droite. Les mini-jobs, quelle que soit l'issue de la présidentielle française, semblent voués à rester de l'autre côté du Rhin.

https://konstanzadventure.wordpress.com/2014/05/07/un-mini-job-en-allemagne-pas-si-complique-a-trouver/

Alalala parmi les mini jobs on trouve des .... jobs d'étudiants . C'est un scandale ....

http://www.metiseurope.eu/7-millions-de-mini-jobs-en-allemagne-vraies-et-fausses-precarites_fr_70_art_29296.html

7 millions de mini-jobs à 400 euros mensuels. Le chiffre revient ces temps-ci dans toutes les discussions qui critiquent la dualité du modèle allemand, que d‘autres érigent en modèle. Sur les 43,35 millions d'actifs, 7 millions seraient donc précaires en Allemagne ? Un chiffre impressionnant mais pas tout à fait juste.

En fait, les mini-jobbers sont moins de 3 millions. Car 13,4% des mini-jobbers ont un emploi principal. D'autres cumulent plusieurs mini-jobs. L'agence pour l'emploi allemande distingue 2,4 millions personnes qui bénéficient de ce statut pour leur petit boulot (Bundesagentur für Arbeit 2011). « Beaucoup d'étudiants, de retraités ou de mères au foyer ont ce type d'emploi d'appoint » précise Odile Chagny du groupe Alpha.

Les mini-jobs existent depuis la fin du 19ème siècle, à l'époque de la création des assurances sociales. « On dit qu'il y a eu explosion depuis 2000, en fait c'est tout à fait faux, c'est simplement que le chiffrage a changé. Ils sont en progression très stable » ajoute-t-elle.

Cela dit, la fédération allemande des services, Ver.di, s'est engagée à demander l'abolition des mini-jobs lors de son dernier congrès en septembre 2011. Elle critique l'utilisation abusive de ce type de contrat, dans le commerce de détail notamment, qui s'en sert pour remplacer les contrats traditionnels à temps partiel .

35% des actifs allemands travaillent à temps partiel. Là-aussi, les statistiques sont trompeuses. La dernière enquête Coe-excède aboutissait à un taux de 17%. Chiffre sous-estimé, Elle ne prenait pas en considération le fait que beaucoup de mini-jobbers estiment ne pas occuper un emploi !

il y a 4 minutes, DroitDeRéponse a dit :

http://www.journeeseconomie.org/blog/index.php?post/2016/11/09/Le-Rhin%2C-barrière-à-la-flexibilité

 

Des philosophies bien différentes

En Allemagne, ces nouveaux emplois n'ont pas été perçus " comme une source de pauvreté ", assure Hilmar Schneider. " Le plus souvent, ce sont des premiers emplois ou alors ils viennent en complément d'un autre boulot, explique l'économiste. On a notamment vu d'anciennes femmes au foyer prendre un mini-job ou alors des retraités qui voulaient encore se sentir "actifs ". " Surtout, ce type d'emplois s'avère davantage attractif que les heures supplémentaires, taxées en Allemagne.

Alors que l'Allemagne a mis en place davantage de flexibilité, elle a dans le même temps diminué les aides sociales ou encore réduit la disposition de départ anticipée à la retraite. Conséquence directe : le taux d'emploi des seniors a augmenté, passant de 38 % en 2004 à 66 % en 2015. " Sans avoir d'effet négatif chez les jeunes ", lance Hilmar Schneider. Pas négligeable pour un pays vieillissant.

« La flexibilité est un gros mot en France », enchaîne Olivier Bargain, qui a passé quelques années à Bonn. « Il existe déjà des systèmes d'activité réduite comme le RSA-activité mais il y a des philosophies très différentes entre les deux pays. Les mini-jobs seraient accueillis négativement ici, avec la crainte que cela crée des travailleurs pauvres. » Si bien que la proposition des heures supplémentaires défiscalisées, instaurées pendant le quinquennat de Nicolas Sarkozy, a refait surface lors des débats de la primaire de la droite. Les mini-jobs, quelle que soit l'issue de la présidentielle française, semblent voués à rester de l'autre côté du Rhin.

Tiens tu as retroiuvé la fonction gogole ? Ca c'est un regard, je pense avoir suffisemment posté l'autre regard même du point de vue du ministère du travail beaucoup lucide et critique, mais comme je te l'avais déjà conseillé et  aux vues de ton temps de présence journalier sur le forum pendant les horaires de bureau rien ne t'empêche de montrer l'exemple.

il y a 7 minutes, fx. a dit :

Moi je crois bien avoir posté que ces mini jobs avait détruit de l'emploi pérenne.

 

Tu cites la restauration, en prenant les saisonniers cdd etc combien d'emplois à temps partiels en France dans ce secteur ?

à l’instant, DroitDeRéponse a dit :

Tu cites la restauration, en prenant les saisonniers cdd etc combien d'emplois à temps partiels en France dans ce secteur ?

Arrête un peu de systématiquement te servir de l'arbre pour cacher la forêt ...

il y a 8 minutes, DroitDeRéponse a dit :

https://konstanzadventure.wordpress.com/2014/05/07/un-mini-job-en-allemagne-pas-si-complique-a-trouver/

 

Alalala parmi les mini jobs on trouve des .... jobs d'étudiants . C'est un scandale ....

http://www.metiseurope.eu/7-millions-de-mini-jobs-en-allemagne-vraies-et-fausses-precarites_fr_70_art_29296.html

 

7 millions de mini-jobs à 400 euros mensuels. Le chiffre revient ces temps-ci dans toutes les discussions qui critiquent la dualité du modèle allemand, que d‘autres érigent en modèle. Sur les 43,35 millions d'actifs, 7 millions seraient donc précaires en Allemagne ? Un chiffre impressionnant mais pas tout à fait juste.

 

En fait, les mini-jobbers sont moins de 3 millions. Car 13,4% des mini-jobbers ont un emploi principal. D'autres cumulent plusieurs mini-jobs. L'agence pour l'emploi allemande distingue 2,4 millions personnes qui bénéficient de ce statut pour leur petit boulot (Bundesagentur für Arbeit 2011). « Beaucoup d'étudiants, de retraités ou de mères au foyer ont ce type d'emploi d'appoint » précise Odile Chagny du groupe Alpha.

Les mini-jobs existent depuis la fin du 19ème siècle, à l'époque de la création des assurances sociales. « On dit qu'il y a eu explosion depuis 2000, en fait c'est tout à fait faux, c'est simplement que le chiffrage a changé. Ils sont en progression très stable » ajoute-t-elle.

 

Cela dit, la fédération allemande des services, Ver.di, s'est engagée à demander l'abolition des mini-jobs lors de son dernier congrès en septembre 2011. Elle critique l'utilisation abusive de ce type de contrat, dans le commerce de détail notamment, qui s'en sert pour remplacer les contrats traditionnels à temps partiel .

 

35% des actifs allemands travaillent à temps partiel. Là-aussi, les statistiques sont trompeuses. La dernière enquête Coe-excède aboutissait à un taux de 17%. Chiffre sous-estimé, Elle ne prenait pas en considération le fait que beaucoup de mini-jobbers estiment ne pas occuper un emploi !

il y a 3 minutes, fx. a dit :

Tiens tu as retroiuvé la fonction gogole ? Ca c'est un regard, je pense avoir suffisemment posté l'autre regard même du point de vue du ministère du travail beaucoup lucide et critique, mais comme je te l'avais déjà conseillé et  aux vues de ton temps de présence journalier sur le forum pendant les horaires de bureau rien ne t'empêche de montrer l'exemple.

il y a 9 minutes, DroitDeRéponse a dit :

http://www.journeeseconomie.org/blog/index.php?post/2016/11/09/Le-Rhin%2C-barrière-à-la-flexibilité

 

Des philosophies bien différentes

En Allemagne, ces nouveaux emplois n'ont pas été perçus " comme une source de pauvreté ", assure Hilmar Schneider. " Le plus souvent, ce sont des premiers emplois ou alors ils viennent en complément d'un autre boulot, explique l'économiste. On a notamment vu d'anciennes femmes au foyer prendre un mini-job ou alors des retraités qui voulaient encore se sentir "actifs ". " Surtout, ce type d'emplois s'avère davantage attractif que les heures supplémentaires, taxées en Allemagne.

Alors que l'Allemagne a mis en place davantage de flexibilité, elle a dans le même temps diminué les aides sociales ou encore réduit la disposition de départ anticipée à la retraite. Conséquence directe : le taux d'emploi des seniors a augmenté, passant de 38 % en 2004 à 66 % en 2015. " Sans avoir d'effet négatif chez les jeunes ", lance Hilmar Schneider. Pas négligeable pour un pays vieillissant.

« La flexibilité est un gros mot en France », enchaîne Olivier Bargain, qui a passé quelques années à Bonn. « Il existe déjà des systèmes d'activité réduite comme le RSA-activité mais il y a des philosophies très différentes entre les deux pays. Les mini-jobs seraient accueillis négativement ici, avec la crainte que cela crée des travailleurs pauvres. » Si bien que la proposition des heures supplémentaires défiscalisées, instaurées pendant le quinquennat de Nicolas Sarkozy, a refait surface lors des débats de la primaire de la droite. Les mini-jobs, quelle que soit l'issue de la présidentielle française, semblent voués à rester de l'autre côté du Rhin.

https://konstanzadventure.wordpress.com/2014/05/07/un-mini-job-en-allemagne-pas-si-complique-a-trouver/

 

Alalala parmi les mini jobs on trouve des .... jobs d'étudiants . C'est un scandale ....

http://www.metiseurope.eu/7-millions-de-mini-jobs-en-allemagne-vraies-et-fausses-precarites_fr_70_art_29296.html

 

7 millions de mini-jobs à 400 euros mensuels. Le chiffre revient ces temps-ci dans toutes les discussions qui critiquent la dualité du modèle allemand, que d‘autres érigent en modèle. Sur les 43,35 millions d'actifs, 7 millions seraient donc précaires en Allemagne ? Un chiffre impressionnant mais pas tout à fait juste.

 

En fait, les mini-jobbers sont moins de 3 millions. Car 13,4% des mini-jobbers ont un emploi principal. D'autres cumulent plusieurs mini-jobs. L'agence pour l'emploi allemande distingue 2,4 millions personnes qui bénéficient de ce statut pour leur petit boulot (Bundesagentur für Arbeit 2011). « Beaucoup d'étudiants, de retraités ou de mères au foyer ont ce type d'emploi d'appoint » précise Odile Chagny du groupe Alpha.

Les mini-jobs existent depuis la fin du 19ème siècle, à l'époque de la création des assurances sociales. « On dit qu'il y a eu explosion depuis 2000, en fait c'est tout à fait faux, c'est simplement que le chiffrage a changé. Ils sont en progression très stable » ajoute-t-elle.

 

Cela dit, la fédération allemande des services, Ver.di, s'est engagée à demander l'abolition des mini-jobs lors de son dernier congrès en septembre 2011. Elle critique l'utilisation abusive de ce type de contrat, dans le commerce de détail notamment, qui s'en sert pour remplacer les contrats traditionnels à temps partiel .

 

35% des actifs allemands travaillent à temps partiel. Là-aussi, les statistiques sont trompeuses. La dernière enquête Coe-excède aboutissait à un taux de 17%. Chiffre sous-estimé, Elle ne prenait pas en considération le fait que beaucoup de mini-jobbers estiment ne pas occuper un emploi !

Tiens ils ont réapparu, tu es un grand magicien, il y a deux pages tu avais annoncé leur suppression.

il y a 1 minute, fx. a dit :

Arrête un peu de systématiquement te servir de l'arbre pour cacher la forêt ...

Tu nous cites 2 secteurs, du côté du commerce de détail voir au dessus la branche va sans doute interdire les mini jobs , reste la restauration . Je comprends que tu ne veuilles pas parler du dernier arbre parmi les deux dont tu nous parles . De toute façon je pense que personne n'a lu ta réponse sur quelle différence entre un temps partiel au smic en France et un mini job au smic en Allemagne , normal tu éviites la question en nous montrant une forêt qui va du job étudiant à l'équivalent femme de ménage au CESU en France  ... ça fait plus horreur en regroupant des situations très diverses comme en France mais sous une seule banière "mini job", ça fait plus horreur pour faire peur à Lucette .

à l’instant, DroitDeRéponse a dit :

Tu nous cites 2 secteurs, du côté du commerce de détail voir au dessus la branche va sans doute interdire les mini jobs , reste la restauration . Je comprends que tu ne veuilles pas parler du dernier arbre parmi les deux dont tu nous parles . De toute façon je pense que personne n'a lu ta réponse sur quelle différence entre un temps partiel au smic en France et un mini job au smic en Allemagne , normal tu éviites la question en nous montrant une forêt qui va du job étudiant à l'équivalent femme de ménage au CESU en France  ... ça fait plus horreur en regroupant des situations très diverses comme en France mais sous une seule banière "mini job", ça fait plus horreur pour faire peur à Lucette .

Je ne note que tu ne rebondis pas sur l'exonération de charges qui entraine des retraites dérisoires, il y a surement là un vivier ...

il y a 3 minutes, fx. a dit :

Tiens ils ont réapparu, tu es un grand magicien, il y a deux pages tu avais annoncé leur suppression.

Les mini jobs sous payés oui n'existent plus, désormais ils sont payés au SMIC comme en France, après llibre à toi d'appeler mini job le job de ma nounou ou des membres de ma famille étudiant, sont pourtant pas allemands .