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Tomber sur une chef perverse narcissique


eclipsepartielle

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Membre, 107ans Posté(e)
eclipsepartielle Membre 4 565 messages
Baby Forumeur‚ 107ans‚
Posté(e)
il y a une heure, pep-psy a dit :

Alors comment faire ? 

hormis claquer la porte je ne sais pas.

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Membre, 57ans Posté(e)
ping Membre 6 305 messages
Baby Forumeur‚ 57ans‚
Posté(e)
à l’instant, eclipsepartielle a dit :

hormis claquer la porte je ne sais pas.

Ce serait peu quelque part donner raison à ce sinistre personnage. Il n'y a pas de representants du personnel dans cette boutique?

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Membre, 107ans Posté(e)
eclipsepartielle Membre 4 565 messages
Baby Forumeur‚ 107ans‚
Posté(e)
il y a 5 minutes, ping a dit :

Ce serait peu quelque part donner raison à ce sinistre personnage. Il n'y a pas de representants du personnel dans cette boutique?

non ce n'est pas dans le privé mais dans le public

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Membre, 107ans Posté(e)
eclipsepartielle Membre 4 565 messages
Baby Forumeur‚ 107ans‚
Posté(e)
Il y a 1 heure, ping a dit :

Avant de baisser les bras, essaie peut-être de faire le tour du sujet, discutes -en avec tes collègues, ne vous laissez pas faire c'est trop dommage.

http://www.village-justice.com/articles/harcelement-moral-fonction,5143.html

lol je n'ai pas le temps de tout ça et dans mon cas ça ne servirait à rien.

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Modérateur, ©, 108ans Posté(e)
January Modérateur 62 041 messages
108ans‚ ©,
Posté(e)

Donc c'est TA responsabilité. Si tu l'envisages, alors tout va bien. 

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Membre, Je n'en ai aucun, 52ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
52ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)

Je me demande si ces clauses de confidentialité peuvent être contournées en cas de problème d'un certain type ou d'un certain niveau ?

Parce que quand il y a un problème, il faut pouvoir le démontrer, hors, on sait très bien la pression qu'exerce ces entreprises sur les employés pour qu'ils la ferment !

De même que ces ex employés qui pourraient témoignés à qui on va dire: "Mais pourquoi n'avez-vous pas porté plainte à l'époque ?"

Et de faire venir un représentant de l'entreprise qui va dire que si cet ex employé vient témoigner, c'est juste parce qu'il n'a pas accepté de se faire renvoyer !

Les juges et l'état sont quand-même du côté de ses entreprises, justement par le problème soulevé dans ce sujet, ils ont aussi des services qui emploient des gens, donc quand ils jugent une affaire de ce type, ils font bien attention de se protéger les services de l'état !

La loi, les tribunaux, font partie de l'état, comment peuvent-ils, ensuite, juger impartialement ? 

Conflit d'intérêt quand tu nous tiens ! 

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Membre, 107ans Posté(e)
eclipsepartielle Membre 4 565 messages
Baby Forumeur‚ 107ans‚
Posté(e)
Il y a 13 heures, pep-psy a dit :

Je me demande si ces clauses de confidentialité peuvent être contournées en cas de problème d'un certain type ou d'un certain niveau ?

Parce que quand il y a un problème, il faut pouvoir le démontrer, hors, on sait très bien la pression qu'exerce ces entreprises sur les employés pour qu'ils la ferment !

De même que ces ex employés qui pourraient témoignés à qui on va dire: "Mais pourquoi n'avez-vous pas porté plainte à l'époque ?"

Et de faire venir un représentant de l'entreprise qui va dire que si cet ex employé vient témoigner, c'est juste parce qu'il n'a pas accepté de se faire renvoyer !

Les juges et l'état sont quand-même du côté de ses entreprises, justement par le problème soulevé dans ce sujet, ils ont aussi des services qui emploient des gens, donc quand ils jugent une affaire de ce type, ils font bien attention de se protéger les services de l'état !

La loi, les tribunaux, font partie de l'état, comment peuvent-ils, ensuite, juger impartialement ? 

Conflit d'intérêt quand tu nous tiens ! 

j'ai l'impression que le secret professionnel sert surtout à protéger les institutions bien plus que le public.

J'ai eu l'occasion de bosser bénévolement pour une association qui n'était pas favorable au secret professionnel et qui fonctionnait surtout à partir du bénévolat. On ne peut pas véritablement se rendre compte du mode de fonctionnement parce qu'en tant que bénévole il y a quand même une grosse partie du fonctionnement auquel on n'a pas accès. Mais, vu de l'extérieur, l'investissement m'a semblé beaucoup plus sain. Parler librement des situations permettait au contraire d'augmenter les solutions. Donc le secret professionnel sert il à protéger réellement ou alors à dissimuler les failles ?

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Membre, Je n'en ai aucun, 52ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
52ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)

La meilleure manière de régler un problème, c'est de le reconnaître ! 

Sinon, m'a cousine vient de m'annoncer qu'elle s'est fait virée après presque 10 années au même endroit !

Mais cette nouvelle cheffe, étant imbuvable, cherche à remplacer les personnes qui ne sont pas avec elle, résultat, il ne va y avoir que des changements d'employés puisque personne ne peut la comprendre ni l'apprécier !

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Membre, 57ans Posté(e)
ping Membre 6 305 messages
Baby Forumeur‚ 57ans‚
Posté(e)
Il y a 4 heures, eclipsepartielle a dit :

j'ai l'impression que le secret professionnel sert surtout à protéger les institutions bien plus que le public.

J'ai eu l'occasion de bosser bénévolement pour une association qui n'était pas favorable au secret professionnel et qui fonctionnait surtout à partir du bénévolat. On ne peut pas véritablement se rendre compte du mode de fonctionnement parce qu'en tant que bénévole il y a quand même une grosse partie du fonctionnement auquel on n'a pas accès. Mais, vu de l'extérieur, l'investissement m'a semblé beaucoup plus sain. Parler librement des situations permettait au contraire d'augmenter les solutions. Donc le secret professionnel sert il à protéger réellement ou alors à dissimuler les failles ?

Disons que certains pensent que d'avoir l'information et la garder est synonyme de pouvoir. Ce qui est une connerie sans nom la plupart du temps, mais ça les rassurent.

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Membre, Je n'en ai aucun, 52ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
52ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)
Il y a 1 heure, ping a dit :

Disons que certains pensent que d'avoir l'information et la garder est synonyme de pouvoir. Ce qui est une connerie sans nom la plupart du temps, mais ça les rassurent.

Mais si tu signes cette clause, en justice tu ne pourras rien dénoncer ou utiliser comme preuve ! 

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Membre, 107ans Posté(e)
eclipsepartielle Membre 4 565 messages
Baby Forumeur‚ 107ans‚
Posté(e)
il y a 9 minutes, pep-psy a dit :

Mais si tu signes cette clause, en justice tu ne pourras rien dénoncer ou utiliser comme preuve ! 

De quelle clause tu parles ? il n'y a pas besoin de clause pour le secret professionnel ça fait parti intégrante du métier

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Membre, Je n'en ai aucun, 52ans Posté(e)
pep-psy Membre 23 493 messages
52ans‚ Je n'en ai aucun,
Posté(e)
il y a 3 minutes, eclipsepartielle a dit :

De quelle clause tu parles ? il n'y a pas besoin de clause pour le secret professionnel ça fait parti intégrante du métier

Cela doit être écrit quelque part ! 

Je ne parle pas de secret professionnel, je parle de clause spécifique !

Du genre ce qui se passe dans cette entreprise ne peut être révélé en-dehors, ce qui laisse la porte ouvert à tous les abus !

 

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