Des syndicats dénoncent les inégalités de salaires hommes-femmes dans l'entreprise de la féministe Elisabeth Badinter

ENQUETE – Selon nos informations, les représentants du personnel du groupe de communication Publicis grondent contre des différences de salaires entre hommes et femmes. L'entreprise, qui réfute "des inégalités salariales en défaveur des femmes d'un point du vue général", a pour principale actionnaire Elisabeth Badinter, philosophe, essayiste et… figure du féminisme français. 18 nov 16:35

Elle est l’une des rares entreprises françaises où un préavis de grève a été déposé à l’occasion du 7 novembre 16h34. L’initiative de la newsletter féministe Les Glorieuses, qui visait à dénoncer les inégalités salariales entre hommes et femmes, avait fait écho auprès des salarié(e)s de Publicis. Car au sein de ce grand groupe de communication, dont le conseil de surveillance est présidé par la philosophe et féministe notoire Elisabeth Badinter, l’égalité professionnelle semble encore demeurer, comme souvent ailleurs, un vœu pieux.

http://www.lci.fr/societe/des-syndicats-denoncent-les-inegalites-de-salaires-hommes-femmes-dans-l-entreprise-de-la-feministe-elisabeth-badinter-2013172.html

Si on prend les dix plus grosses agences, dans la moitié des cas les hommes sont mieux payés, dans l’autre moitié, les femmes sont mieux payées. En fait, c’est très variable selon toutes les agences. Mais nous sommes très attentifs à ce que les écarts se résorbent". Sur ce point, Eric Diemer, représentant syndical chez "Publicis Consultant", admet d'ailleurs que "Publicis n’est pas le plus mauvais élève du Cac 40. Ils estiment qu’ils n’ont pas à rougir de leur situation".

faute avouée à moitié pardonnée ...et puis dans un pays où les femmes travaillent à 57% tout juste dans la moyenne européenne ,il faut encore se battre pour que les femmes qui occupent une place enviable en terme d'égalité ,(16° mondiale ) soient payées à la mesure de cette égalité ...ce n'est malheureusement pas le cas ... l'égalité de salaire place la France à la 126° place des pays occidentaux ...

La parité progresse en France. Voilà l'un des constats du neuvième rapport du Forum économique mondial (WEF) sur l'égalité entre les femmes et les hommes publié ce mardi. Le classement couvre les secteurs économique, politique, de l'éducation et de la santé. En un an, la France est passée de la 45e place à la 16e place sur les 142 pays sondés.

Selon le JDD, notre pays se classe à la 126e place sur 131. Il n'y a guère que l'Italie parmi les pays occidentaux à être moins bien classée.

C'est normal , des socialos , c'est le partage du travail mais dans l'autre sens, ceux là faillit pas à la règle

bin, l'entreprise d'Elisabeth Badinter est une de celles qui respectent le mieux l'égalité salariale ,même si ce n'est pas parfait ...

seulement ,ses positions font d'elle une cible ...socialiste ,féministe ,islamophobe, là ,elle cumule

Sur ce point, Eric Diemer, représentant syndical chez "Publicis Consultant", admet d'ailleurs que "Publicis n’est pas le plus mauvais élève du Cac 40. Ils estiment qu’ils n’ont pas à rougir de leur situation"

si on veut parler d'inégalité salariale ce n'est pas publicis qu'il faut citer mais le nom des 97 entreprises sanctionnées pour ne pas respecter la charte d'égalité hommes femmes

Le nom des entreprises hors-la-loi n'est pas connu. En avril 2015, des associations féministes et l'élu EELV Julien Bayou avaient déposé un recours en justice pour que les noms des entreprises sanctionnées soient rendues publiques. Mais le tribunal administratif de Paris a rejeté cette requête en avril 2016.

Quand on veut faire la leçon aux autres, on les appliquent soi même, la preuve que celle là est comme tout le monde , son intérêt d'abord

mais non ,le représentant syndical reconnait que l'entreprise respecte peu ou prou l'égalité salariale ... Même dans les pays les plus égalitaires on n'arrive pas à une parfaite équité pour des raisons X ou Y ...

ceci dit c'est vrai que du coté salaire la France a de gros progrès à faire ,mais en moyenne publicis est plutôt dans le haut du classement ...

on est plutôt dans l'attaque à la personne que dans un réel problème de salaire ...

il vaudrait mieux s'attaquer si on le voulait vraiment aux patrons des gros hypermarchés comme Mulliez par exemple ....

Comme ce pauvre "savanarol" essaie encore de distiller son antisémitisme maladif, il est bon de rappeler qu'avant d'user de certaines expressions, il vaut mieux vérifier d'abord.. Aussi, Mme Badinter n'est pas la principale actionnaire du groupe.. Effectivement, elle possède à l'heure actuelle 10% des parts...

 savanarol doit ignorer que pour justifier le fait d’être actionnaire majoritaire, il faut disposer de 50,1%...

Après la disparité au niveau des salaires, c'est une autre histoire..

dire "dans l'entreprise de la féministe Batinter" est une manipulation mensongère minable.

et tous les anti-gauchistes primaires de se ruer la dessus sans la moindre réflexion.......

c'est d'un pitoyable....

Le 19/11/2016 à 09:46, GreggAllman a dit :

Comme ce pauvre "savanarol" essaie encore de distiller son antisémitisme maladif, il est bon de rappeler qu'avant d'user de certaines expressions, il vaut mieux vérifier d'abord.. Aussi, Mme Badinter n'est pas la principale actionnaire du groupe.. Effectivement, elle possède à l'heure actuelle 10% des parts...

Le niais savanarol doit ignorer que pour justifier le fait d’être actionnaire majoritaire, il faut disposer de 50,1%...

Mais ce n'est pas grave, toujours le même problème chez les soralo-m'banane, le QI qui flirte systématiquement avec celui d'un poulpe mort né.

Après la disparité au niveau des salaires, c'est une autre histoire..

Voila qui est dit !! Tout le monde ne connaissant pas forcement l"antisémitisme maladif" de savonarol, la prochaine fois on en prendra ou on en laissera...

Voilà en tout cas qui devrait clore le sujet, faute d'en savoir plus !!