Exposer son point de vue en société

Courage!

Owi, courage ! Ne baisse pas les bras ! Continue de casser les licenciés ! Vis ta vie ! Vole, cours, va et me venge !

En société je ne parle pas de religion,de politique

je ne dis encore moins mon opinion sur le féminisme et l'avortement(pour mon cas)

Par contre ces sujets ça serait pas mal même intéressant que je les aborde avec ma famille et là uaucune crainte dans famille on peut tout se dire mais avec la société aie aie

Donc toute véritée est pas bonne à dire

Après on non ,non,non faut éviter de dire des choses qui entrainent le mal,faut varier en fonction des personnes en fonction de qui elles sont pour savoir dire les choses ou pas

Et sur le forum je me gène pas pour tout dire sauf si vraiment ça fait du mal et que je pense que ça entrainerait quelque chose de pas bon

Courage!

EEt que fais tu de ce texte qui dit "prêche en toutes occasions"

Moi perso, je n'ai aucun souci à me faire dans mon secteur, mais absolument aucun.

Je croyais que votre collègue avait été licenciée. Souffririez-vous de problèmes de mémoire ? Ou de logique ? Un mauvais point pour parier sur votre longévité.

EEt que fais tu de ce texte qui dit "prêche en toutes occasions"

Prêcher du poison ? Drôle de façon d'interpréter les Ecritures. Ca sent son résidu de bûcher à plein nez !

Je croyais que votre collègue avait été licenciée. Souffririez-vous de problèmes de mémoire ? Ou de logique ? Un mauvais point pour parier sur votre longévité.

Oui mais un détail compte: je n'ai pas son âge, donc je ne suis pas défavorisée. Puis contrairement à elle, je suis productive.

Je croyais que votre collègue avait été licenciée. Souffririez-vous de problèmes de mémoire ? Ou de logique ? Un mauvais point pour parier sur votre longévité.

Prêcher du poison ? Drôle de façon d'interpréter les Ecritures. Ca sent son résidu de bûcher à plein nez !

Du poison?

Oui mais un détail compte: je n'ai pas son âge,

Prétendriez-vous conserver un âge immuable ? Mais comment ? Nous l'ignorions ! Le Comte de Saint-Germain est de retour parmi nous !

Prétendriez-vous conserver un âge immuable ? Mais comment ? Nous l'ignorions ! Le Comte de Saint-Germain est de retour parmi nous !

Parce qu'à mon âge, elle n'était pas aussi "avancée" et beaucoup moins compétente et productive. Bref, c'est comparer une voiture pourrie, sans roues, sans moteur, sans sièges à ça:

Est-ce que j'aurais du ne rien dire, afin de ne pas heurter la sensibilité exacerbée d'une femme qui ne se cache que derrière le féminisme pour justifier son renvoi?

Heuu ...

En gros, vous avez affirmé à la cantonade que cette dame était moins performante que ces collègues masculins et qu'elle n'avait pas à se plaindre de la joie de redevenir une femme au foyer s'occupant de ses enfants ?

Et vous êtes VRAIMENT étonné que cela puisse horripiler une collègue ??

:smile2:

Heuu ...

En gros, vous avez affirmé à la cantonade que cette dame était moins performante que ces "collègues masculins' et qu'elle n'avait pas à se plaindre de la joie de redevenir une femme au foyer s'occupant de ses enfants ?

Et vous êtes VRAIMENT étonné que cela puisse horripiler une collègue ??

:smile2:

Ce n'est pas moi qui le dit en réalité, ce sont les chiffres.

On peut mesurer la performance individuelle de chaque employé (ex. en termes de vente, de contrats signés par exemple, en terme de rendement etc..) et on peut se rendre compte qu'elle est moins performante que les autres collègues masculins.

Faut-il lui cacher la vérité sous pretexte qu'elle est une femme, en proie à ses hormones et à ses penchants féministes?

Parce qu'à mon âge, elle n'était pas aussi "avancée" et beaucoup moins compétente et productive.

Compétente, c'est une appréciation soumise à la personnalité de votre évaluateur. Quant à "productive"... hum ! Êtes-vous dans vos dossiers à cette heure ?

On peut mesurer la performance individuelle de chaque employé

A des critères soit mouvants, soit qui vous sont étrangers. Comme l'art de la diplomatie, très utile dans le monde adulte.

Vous ressemblez à une vague stagiaire, qui brasse beaucoup d'agressivité mais risque d'être vite considérée avec quelque commisération.

Compétente, c'est une appréciation soumise à la personnalité de votre évaluateur. Quant à "productive"... hum ! Êtes-vous dans vos dossiers à cette heure ?

A des critères soit mouvants, soit qui vous sont étrangers. Comme l'art de la diplomatie, très utile dans le monde adulte.

Vous ressemblez à une vague stagiaire, qui brasse beaucoup d'agressivité mais risque d'être vite considérée avec quelque commisération.

L'art de la diplomatie est aussi importante que l'art de recevoir les critiques.

L'art de la diplomatie est aussi importante que l'art de recevoir les critiques.

Absolument pas ! L'art de la diplomatie revient justement à critiquer et s'opposer de façon plaisante. Au final, votre stage risque de ne pas être renouvelé. Et, là, ce n'est pas une critique mais une annonce.

Absolument pas ! L'art de la diplomatie revient justement à critiquer et s'opposer de façon plaisante.

Alors tu as encore beaucoup de boulot!

Alors tu as encore beaucoup de boulot!

Tu n'as toujours pas compris. La diplomatie devient inutile, lorsqu'on a le Pouvoir. Les USA sont-ils diplomates ? Non !

Pour avoir le Pouvoir, il faut posséder l'argent.

Je crains que tu n'aies pas l'un et donc pas l'autre. En conséquence, entraîne-toi à la diplomatie. Pour l'heure, dans ce domaine, tu n'en es pas encore au premier mot du préambule de la réunion de rentrée.

EEt que fais tu de ce texte qui dit "prêche en toutes occasions"

Non ,non on vit dans une société athée avec trop de personne différente s on peut pas tout dire faut s'adapter!et surtout pas prêcher!

Par contre on peut montrer des actes de bonté et d'amour envers ces collègues,ne prendre personne de haut et ne dire du mal sur personne,ça c'est cool :)

N'empeche j'ai déjà eu de belle conversation avec une ash ou des aides soignants que je voyais qui était croyant mais même avec ça j'évite de dire mes idées lol faut vraiment que je sois en confiance

Non ,non on vit dans une société athée avec trop de personne différente s on peut pas tout dire faut s'adapter!et surtout pas prêcher!

Par contre on peut montrer des actes de bonté et d'amour envers ces collègues,ne prendre personne de haut et ne dire du mal sur personne,ça c'est cool :)

N'empeche j'ai déjà eu de belle conversation avec une ash ou des aides soignants que je voyais qui était croyant mais même avec ça j'évite de dire mes idées lol faut vraiment que je sois en confiance

C'est pourtant la bible qui le dit...

Je discutais tout à l'heure avec mes collègues au sujet du licenciement de Nathalie, une femme de 42 ans, mère de 3 enfants, qui cumulait plus de 20 années d'expérience au sein d'une entreprise. Je disais que c'était un mal pour un bien, puisqu'elle pourrait désormais passer plus de temps avec ses enfants, elle qui se plaignait de ne pas les voir assez. Je disais également que le poste qu'elle occupait n'était pas forcément le plus adapté pour elle, et qu'à son âge, il était difficile de construire une vrai carrière compte tenu de la concurrence (représentée par les jeunes) et de la performance indiscutable de ses autres collègues masculins.

J'ai vu des éclairs surgir dans les yeux de Christine, une employée de 39 ans. Elle a sorti tout un tas de propos féministes, défendant coûte que coûte sa collègue licenciée. Il était évident qu'elle s'identifiait à son échec professionnel et qu'elle avait également peur pour sa place. Au fond, on savait tous que j'avais raison...mais on a tous laissé parler la féministe qui sommeille en elle, pour qu'elle puisse trouver un responsable à cette tragédie.

Est-ce que j'aurais du ne rien dire, afin de ne pas heurter la sensibilité exacerbée d'une femme qui ne se cache que derrière le féminisme pour justifier son renvoi? Quesstion plus globale: est ce que toute vérité est bonne à dire (IRL et sur ce forum) sachant que les gens sont sensibles, susceptibles, incapable d'entendre la vérité?

Tu as manqué de tact !!

Tu aurais du rassurer Christine en disant qu'il lui restait encore 3 ans :D Et que Nathalie devait l'envier.

T'y connais rien en psychologie :cool:

On peut dire que l'on aimerait passer plus de temps avec ses enfants sans pour ça pleurnicher!

Quand au reste, c'est pas très malin de trouver qu'une femme avec trois enfants devrait être contente à 42 ans de perdre son boulot car elle pourra s'occuper de ses enfants (vous auriez pu dire ses gosses)!

Performance de ses collègues masculins, dont vous êtes sans doute.

Puis elle aussi a été plus jeune, son patron ne l'a pas formé, comme dans beaucoup d'entreprise, quand les gens sont bons à leur poste, on les y cantonne sans évolution, on préfère embaucher quelqu'un de l'extérieur pour un poste nouveau ou il faudrait la former..

Il y a des gens qui n'évoluent jamais pour cette raison, entre un bon ouvrier, compétent , professionnel et un autre moins bon, c'est souvent le moins bon que l'on déplace, c'est injuste mais c'est comme ça, on dira lui qu'il soit là ou ailleurs de toute façon....et c'est lui qu'on laisser aller en formation....etc...

Enfin! souhaitons à cette licenciée d'aller se reposer un peu pendant que les autres galériens s'épuisent à ramer!

Ce n'est pas moi qui le dit en réalité, ce sont les chiffres.

On peut mesurer la performance individuelle de chaque employé (ex. en termes de vente, de contrats signés par exemple, en terme de rendement etc..) et on peut se rendre compte qu'elle est moins performante que les autres collègues masculins.

Faut-il lui cacher la vérité sous pretexte qu'elle est une femme, en proie à ses hormones et à ses penchants féministes?

Ah ben si c'est les chiffres...

Par contre, selon la loi, les propos surlignés en bleu peuvent être jugés comme sexistes et discriminants.

Là c'est pas des chiffres : c'est la loi.

On peut dire que l'on aimerait passer plus de temps avec ses enfants sans pour ça pleurnicher!

Quand au reste, c'est pas très malin de trouver qu'une femme avec trois enfants devrait être contente à 42 ans de perdre son boulot car elle pourra s'occuper de ses enfants (vous auriez pu dire ses gosses)!

Performance de ses collègues masculins, dont vous êtes sans doute.

Puis elle aussi a été plus jeune, son patron ne l'a pas formé, comme dans beaucoup d'entreprise, quand les gens sont bons à leur poste, on les y cantonne sans évolution, on préfère embaucher quelqu'un de l'extérieur pour un poste nouveau ou il faudrait la former..

Il y a des gens qui n'évoluent jamais pour cette raison, entre un bon ouvrier, compétent , professionnel et un autre moins bon, c'est souvent le moins bon que l'on déplace, c'est injuste mais c'est comme ça, on dira lui qu'il soit là ou ailleurs de toute façon....et c'est lui qu'on laisser aller en formation....etc...

Désolée mais c'est une question de susceptibilité là. Je ne vois pas pourquoi je ne dispenserai pas mes conseils à une féministe sous prétexte que sa sensibilité est exacerbée.

Je ne suis pas un homme mais une femme plus jeune et autrement plus compétente (en même temps, elle est en bas de l'échelle donc ce n'est pas comparable).

Ah ben si c'est les chiffres...

Par contre, selon la loi, les propos surlignés en bleu peuvent être jugés comme sexistes et discriminants.

Là c'est pas des chiffres : c'est la loi.

Montre moi cette loi :)