Quel est le « bon salaire » du dirigeant ?

La rémunération du patron obéit à des règles de marché, ainsi qu’à des principes de gouvernance. Est-ce suffisant ?

Suite de l'article...

Et le mien?

Les "règles de marché", c'est que plus le patron est incompétent, plus il est payé.

Chose de sûr c'est que ça n'a pas l'air de fonctionner.

Moi je parle d'hégémonie, de préférence sectaire et étatique.

A partir du moment ou un dirigeant du CAC40 est brillant et fait gagner de l'argent à sa société, ça ne me pose aucun problème qu'il soit très bien payé, car les salariés en profitent aussi par le biais de l’intéressement et de la participation. Par contre, je suis totalement opposé au golden parachute pour ceux qui plombent leur boite. Il vaut mieux donner 5 millions à un mec qui fait gagner 1 milliard à sa boite que 500 000 à un nullard.

Heureux d'apprendre que tu veux virer l'intégralité des politiques....