Salaire bloqué

Salut.

Alors voilà, nous sommes le 11 et je n'ai toujours pas de paye. Ce n'est pas la première fois. De plus mon employeur a bloquer les salaires parce que il veus une réunion avec toute l'équipe et certain manque. Donc tant qu'il n'y auras pas tout le monde, les salaires seront bloqué.

Il veut cette réunions je pense pour licencier une partie voire tout le personnel.

Je n'ai pas trop le courage de l'envoyer au prud'hommes car c'est cher d'une pars et sa prend du temp. De plus je ne suis pas sur de gagner car ces dernier temp j'ai eu pas mal d'absence car mon père a un cancer généraliser et donc j'ai passer du temp avec!

Bloquer les salaires est interdit par la loi.

Il n'y a pas d'excuse, qu'importe soit-elle.

Ce qui est interdit est interdit, point.

Que tu sois absent, c'est une chose et il est dans le droit de ton employeur de te licencier pour cela.

Chose qu'il n'a apparemment pas faite.

Mais ton histoire de salaire est une autre affaire qui n'a aucun rapport avec celle de tes absences.

Sans forcément envoyer ton boss au prud'homme, je te conseille grandement de saisir l'inspection du travail.

c'est tout simplement que les caisses sont vide :gurp:

Même si les caisses sont vides, l'employeur ne peut pas faire ce qu'il veut. Son entreprise doit être placée en redressement judiciaire à l'issue duquel soit elle repart,soit elle est placée en liquidation. De toute façon, quel que soit le résultat, en fin de procédure les salaires seront versés.....

Tu travailles pas dans un eboite ou il y a un syndicat ?

Si c'est le cas c'est à ton délégué de mener l'action en justice ?

Dans le 2 ème cas , ben t'as affaire au capitlisme libéral dans toute sa splendeur , que pas mal ici soutiennent et tes droits tu peux t'assoir dessus , hélas !

Avant d'aller aux prud'hommes parles en quand mème à une centrale syndicale , CFDT , CGT ... pour des conseils éclairés .

La lutte des classes est pas terminée , camarade !

Bon courage .

Merci à vous.

Comment puis je faire pour prévenir l'inspection du travail et est ce que mon employeur sera amené à le savoir?

De plus, je suis quasi sur que celui - ci va me licencier. Je n'ai pas encore le permis. Je le passe mais je n'ai pas trop le temp et c'est cher tout de même.

Donc pour retrouver du travail sa va être dur à votre avis? Pour moi je vais galèrer à en trouver.

Pour saisir l'inspection du travail, tout dépend de l'entreprise dans laquelle tu travailles.

Il y-a une section inspection du travail pour chaque secteur de travail, pour chaque localisation.

Renseignes-toi sur ta dépendance.

Pour les contacter, tu dois leur faire parvenir un courrier dans lequel tu expliques ta situation.

N'écris pas de manière anonyme, tu es de toutes façons couvert par le secret des plaintes et réclamations, ton employeur ne sera ainsi pas informé par ta démarche sauf à ta demande.

Laisses-leurs tes coordonnées, eux te contacterons et te conseillerons, voire te dirigerons vers les services compétents dans le cas d'une possible suite en justice.

Tu dis être quasiment certain qu'il te licencie : cela ne peut pas être pour tes absences, qu'il n'a pas jugé bon de sanctionner plus tôt ; il y-a prescription.

Il ne peut non plus le faire pour la raison du permis : tu as signé un contrat d'embauche sans avoir le permis donc à moins qu'il soit expressément précisé dans les clauses de ton contrat, l'obtention ultérieur obligatoire dudit permis, il n'est pas dans les droits de ton employeur de te licencier pour cela.

"Donc pour retrouver du travail ça va être dur à votre avis? Pour moi je vais galérer à en trouver."

Au vu de ta situation actuelle, en imaginant le pire des scénario, je me demande encore ce qui serai le mieux...

Quoi qu'il en soit, dans le cas d'un licenciement, tu seras dédommagée d’indemnités chômage, te laissant d'une part le loisir de te retourner contre ton employeur dans le cadre d'un supposé litige, cela te laissera d'une autre part tout le temps de retrouver du travail.

Situation délicate certes mais il faut parfois savoir s'imposer judicieusement et ne pas se laisser sodomiser juste parce qu’il porte la cravate et que tu l'appelles "boss"...

A moins que tu aimes ça bien-sur...

Edit pour raisons de syntaxe.

Merci pour vos réponses. J'en prend conscience et note tout sa.

Alors mon employeur ma laisser le choix, soit il me licencie, soit je par à Madagascar sur un gros chantier pendant 2 mois.

J'ai poster un nouveau poste pour ce sujet.

Il me semble que légalement le paiement des salaires doit se faire au plus tard le 11 du mois a 00h