Les cultures et les mentalités

Bonsoir,

Ce matin, dans le confinement d'une boîte à sardine - alias le bus de ville - j'ai engagé la discussion avec le plus pur inconnu.

Nous avons évoqué la question de la différence de culture et de mentalité entre personnes travaillant dans une même boîte (entreprise cette fois-ci) et le fait que personnes de deux cultures différentes peuvent envisager travail et relations interpersonnelles de manières différentes.

Nous, français, n'ayons pas peur de dire que nous sommes râleurs, et que nous revendiquons tout et n'importe quoi, tant que cela ne nous fait pas bouger l'orteil. Je caricature, mais voilà le deal : La mentalité est parfois un frein au développement de l'entreprise. Plus handicapant encore, il s'agit parfois d'un frein au développement personnel.

J'entretiens parfois un rapport chauvin à tout ce qui est compétition sportive, mais je ressens aussi la nostalgie du bon vieux vivre français. Or dans un monde en plein essor mondialiste, il est nécessaire de savoir laisser certaines mauvaises habitudes de côté, et d'avancer. Je pense déjà à notre éducation, à notre façon de recruter en entreprise, aux syndicats (grèves, etc. Le sujet fera grincer des dents !), mais aussi aux anglo-saxons, qui favorisent la diversité culturelle dans toutes leurs structures, aux nordistes et aux nippons qui savent allier modernité et tradition. C'est autrement cela qui fait d'eux d'excellents innovateurs...

Vous, qu'en pensez-vous ?

J'en pense que tu négliges l'autre facette du français, celle où il sait sortir du cadre et être ingénieux pour développer de nouvelles techniques, celles où sa sensibilité le projette dans les hautes sphères artistiques que ce soit en musique ou en animation, celles où, formé par des écoles au prestige mondialement reconnu il est demandé pour son savoir faire...

Pour illustrer je donnais des cours de français à un japonais super cadre chez Toshiba en pré retraite (c'est dire que le gars à rouler sa bille), il me demande ce que j'ai fais avec mes élèves d'avant et je lui réponds que j'ai improvisé. Il est heureux de découvrir un nouveau mot à apprendre... nous cherchons alors la définition en japonais et c'est avec une grande difficulté qu'il a commencé à appréhender cet étrange concept. Au Japon il faut être parfaitement organisé et il n'y a sans doute aucun ouvrier aussi policé et soumis à l'autorité que le japonais. Mais si la machine se grippe, il va être bloqué et va être obligé de suivre le protocole qui va consister à appeler son chef qui va lui même faire remonter l'information etc. Un ouvrier français, en bon râleur et en bon démerdard ne va faire chier personne en trouvant un moyen de faire redémarrer sa machine.

Pour illustrer encore, j'ai passé le week end à Lille chez des amis qui ont une cave et nul doute que si je veux un bon vin, je sais qu'ils pourront me conseiller... Au Japon j'ai bossé dans une boite qui fabriquait des chocolats et lorsque je demande aux vendeuse lequel est le meilleur, elles me répondent sans gêne qu'elle ne les ont pas gouté. ?! Je suis évidemment choqué qu'on puisse vendre un produit qu'on a pas gouté, mais je ne montre rien (culture japonaise oblige).

Tu es catégorique dans l'autre sens parce que je t'y ai provoqué.

Mais dans l'aspect gueulard y a-t-il aussi des contraintes et des soucis ?

Je suis pas catégorique, je sais très bien qu'on a tendance à moins se casser les couilles en CDI qu'en CDD... qu'on attend justement d'avoir ce CDI pour faire un gamin... qu'on en a rien à foutre des horaires et qu'on commence à éteindre le PC à 16h45, qu'à 16h50 on est aux toilettes et qu'à 17h00 on a franchi le seuil...

C'est juste que tu peux pas faire un débat sur les mauvais cotés du français en l'opposant aux bons cotés des autres cultures: L'allemand est dictatorial quand le français est courtois... Le français est bordélique quand l'allemand est organisé... tu veux aller où avec ça?

C'est dans la confrontation des valeurs qu'on peut faire un bilan a priori plus juste et plus objectif. Je t'attends de ce côté-là, toujours dans le respect et la bonne humeur.

Alors oui j'ai un style d'écriture qui peut paraitre irrespectueux et aigri, mais en fait ce sont les mots qui débarquent comme ça vient... peut être un peu de provoc mais c'est en tout bien tout honneur..

Difficile d'être objectif dans l'humain... il faudrait des chiffres, comme ceux tiré de cet article du figaro (on devrait leur faire confiance à ce niveau là):

Ou celui de l'Express:

Mais la productivité horaire d'un Français est parmi les plus élevée des pays industrialisés: 57,7 dollars en 2011 contre 55,3 dollars pour un Allemand et 44 dollars en moyenne dans les pays de l'OCDE. Seuls les Américains (60,3 dollars), les Norvégiens (81,5 dollars), les Néerlandais (59,8 dollars), les Luxembourgeois (78,9), les Irlandais (66,4) et les Belges (59,2) sont plus productifs.

Et si tout ceci n ' était que fantasmes et vues de l ' esprit?...

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. Je pense déjà à notre éducation, à notre façon de recruter en entreprise, aux syndicats (grèves, etc. Le sujet fera grincer des dents !), mais aussi aux anglo-saxons, qui favorisent la diversité culturelle dans toutes leurs structures, aux nordistes et aux nippons qui savent allier modernité et tradition. C'est autrement cela qui fait d'eux d'excellents innovateurs...

Vous, qu'en pensez-vous ?

tu analyses mal l'attitude des anglo-saxons ....Ils ne favorisent pas la diversité culturelle,ils auraient plutôt tendance à communautariser chaque groupe ethnique,à les ghettoïser et à s'en désintéresser complètement ....

Les migrants s'ils veulent faire partie de la société d’accueil doivent faire l'effort de sortir de leur condition précaire ...

maintenant que le système d'intégration ne fonctionne plus dans notre pays ,il faudra bien rejoindre le point de vue des anglo saxons et s'adapter à une population multi culturelle dont chaque élément fonctionnera indépendamment de l'autre,sans inter action de l'une sur l'autre ...

"(USA) les communautés restent relativement peu mélangées : peu de mariages mixtes, et une étonnante concentration de la distribution géographique de la population par origine, ce qui met à mal l’image trop souvent véhiculée d’une Amérique du melting-pot : ce mythe de la fusion des populations ne résiste pas à l’analyse géographique et statistique. "

Pour ce qui est du Japon il n'a jamais été un pays d'immigration et n'a donc pas à composer avec ses traditions ,comme nous le faisons en essayant de nous adapter aux cultures des nouveaux arrivants ...

Reste que le sport numéro 1 au Japon est le baseball... c'est un paradoxe japonais où la culture traditionnelle côtoie la culture américaine en toute sérénité.

tu analyses mal l'attitude des anglo-saxons ....Ils ne favorisent pas la diversité culturelle,ils auraient plutôt tendance à communautariser chaque groupe ethnique,à les ghettoïser et à s'en désintéresser complètement ....

Les migrants s'ils veulent faire partie de la société d’accueil doivent faire l'effort de sortir de leur condition précaire ...

J'ai parlé de l'intégration de divers horizons (talentueux, bien entendu) dans le cadre d'une société et d'une entreprise en général.

Nous, entrepreneurs et managers français, sommes plus hermétiques à ce genre de pratiques qui sont pourtant bénéfiques.