Castorama et Leroy Merlin condamnés à fermer 15 magasins le dimanche.

:smile2: :smile2: :smile2:

Ils ne paierons pas ma retraite car d'une je me barre de France et de deux à un 40-45 ans, je passe l'arme à gauche !

Sacrée réponse que tu offres en exemple civilisationnel !

Dans une Société où sévit le chômage de masse, une poignée d'entre eux veulent obliger à faire encore reduire les opportunités de travailler !

Il n'y aura aucune possibilité supplémentaire de travailler parce que les bénéfices n'augmenteront pas du fait du travail le dimanche si justement toute la Société se met à turbiner sans possibilité d'avoir le moindre loisir. Ton dimanche se transformera assez vite en morne lundi. Cela créera une concurrence sauvage entre les sociétés commerciales pour conserver leur chiffre d'affaires et, par voie de conséquence, il y aura très rapidement chantage au chômage pour obliger les employés à s'aligner sur ladite concurrence.

Pendant ce temps, le coût social sera énorme, avec des gamins laissés à eux-mêmes, qui zoneront vaguement dans ces nouveaux temples que sont devenus les centres commerciaux.

Moi j'ai utilisé cette expression contre les anti- qui veulent etre doublement payés mais ne veulent pas payer double leur nounous en reponse à leur pseudo- argument !!!

Je reviens juste là-dessus parce qu'entretemps j'ai fait le calcul : pour un dimanche je touche une majoration de 47,28€ et la nounou me coûte 48,84€ (et encore, la mienne est OK pour bosser le dimanche).

Maintenant, je sors pour de bon ----------->

ce n'est pas en copiant mes mots sans mes arguments, que tes arguments de nostradamus sont valides !

Les raisons pour lequel je suis pour l'autorisation sont claires :

- c'est l'autorisation entres adultes volontaires ! Ceux qui se disent forcés de le faire n'ont qu'à utiliser des actions judiciaires ou changer de boulot

Alors que tes arguments :

- non car ça va faire exploser la cohesion sociale

- non car je veux les syndicats obligent le patron à me payer 10 fois plus

- non car moi je ne veux pas et mon patron me fait la pression et je veux faire tout interdire à tous !

- non car il y a trop de chomeur donc il faut supprimer ces opportinités d'emploi

- ...

ok alors bricorama veut ouvrir le dimanche,les salariés veulent gagnés plus:POURQUOI NE PAS LEURS FAIRE DES CONTRATS VSD?(c'est assez gros la pour que tu le vois?)comme ça tout le monde est content Modifié le 2 janvier 2014 par yakiba

Je reviens juste là-dessus parce qu'entretemps j'ai fait le calcul : pour un dimanche je touche une majoration de 47,28€ et la nounou me coûte 48,84€ (et encore, la mienne est OK pour bosser le dimanche).

Maintenant, je sors pour de bon ----------->

oui et donc ? tu as besoin de nounou toute ta vie ? cette situation est eternelle parce que ton enfant ne grandit pas ?

si c'est le cas peut etre vaudrait il mieux te reconvertir en nounou, puisque ton boulot ne te rapporte rien et que nounou est si bien payée ...

Si c'est ta manière de défendre ton pauvre argument que j'ai contré , tu n'as pas peur du ridicule. Le sujet étant la fermeture/ouverture des magasins de bricolage, nous n'avons pas besoin de digresser encore plus.

oui et donc ? tu as besoin de nounou toute ta vie ? cette situation est eternelle parce que ton enfant ne grandit pas ?

si c'est le cas peut être vaudrait il mieux te reconvertir en nounou, puisque ton boulot ne te rapporte rien et que nounou est si bien payée

venir au boulot pour perdre de l'argent au lieu d'en gagner ce qui est l'idée originale,bravo!on avance

rassures toi cytosine: au bout de 10ans de ce traitement et que tu auras pas vu ton enfant grandir et qu'il partira de la maison tu commenceras à gagner plus d'argent!

Modifié le 2 janvier 2014 par yakiba

ok alors bricorama veut ouvrir le dimanche,les salariés veulent gagnés plus:POURQUOI NE PAS LEURS FAIRE DES CONTRATS VSD?(c'est assez gros la pour que tu le vois?)comme ça tout le monde est content

Alors pourquoi tu as signé ce contrat qui ne te plait pas ? est-ce assez clair ? Au lieu de te porter pour l'interdiction à tous !

Et ca t'est arrivée de chercher des reponses à ta question ? Il y a un element de reponse : tant que les lobby anti- empechent la loi d'autoriser definitivement à ces magasins d'ouvrir les dimanche, au lieu de les accorder seulement des derogations à repetition depuis des decennies, ces magasins vivent sous la menace qu'un jour les derogations ne seront plus accordés et ne peuvent donc pas se permettre d'embaucher specialement des equipes VSD à durée indeterminés ! Autrement dit, tu as beau gueuler sans reflechir avec les anti- travail du dimanche pour ton pb personnel, mais en fait tu ne fais qu'enfoncer encore plus ton pb personnel !

Alors pourquoi tu as signé ce contrat qui ne te plait pas ? est-ce assez clair ? Au lieu de te porter pour l'interdiction à tous !

ah parce que c'est à l'employé de choisir son contrat de travail?allez je crois que tu t'es définitivement enterré la

l'employeur il te propose un contrat:tu le signes ou pas mais si tu le signes pas bah tu travail pas,aussi simple que ça!et n'importe qui qui aura travaillé saura que c'est comme ça que ça se passe et pas comme ta réalité rêvée!

Modifié le 2 janvier 2014 par yakiba

Si c'est ta manière de défendre ton pauvre argument que j'ai contré , tu n'as pas peur du ridicule. Le sujet étant la fermeture/ouverture des magasins de bricolage, nous n'avons pas besoin de digresser encore plus.

Encore une fois, te rends6tu compte de ce que tu dis là ? C'est bien toi qui a parlé du cout de ta nounou en premier ! pas moi !

Vous les anti-, vous etes vraiment grave !

Vos arguments sont systematiquement invalidés et vous refusez de les reconnaitre.

Vous etes les premiers à diverger le sujet et vous m'accusez de diverger alors que je n'ai fait que repondre à vos sujets divergeant !

bonne soirée !

Encore une fois, te rends6tu compte de ce que tu dis là ? C'est bien toi qui a parlé du cout de ta nounou en premier ! pas moi !

Vous les anti-, vous etes vraiment grave !

Vos arguments sont systematiquement invalidés et vous refusez de les reconnaitre.

Vous etes les premiers à diverger le sujet et vous m'accusez de diverger alors que je n'ai fait que repondre à vos sujets divergeant !

bonne soirée !

Vos arguments sont systematiquement invalidés et vous refusez de les reconnaitre.

Invalidés par quoi exactement ? En quoi une concurrence effrénée 7 jours sur 7, dans une Société qui connaît une crise de la production, serait-elle bénéfique à l'économie et à l'emploi ?

Et, de surcroît, quels seraient les effets du coût social d'une telle organisation absurde ?

bsr, j'ai l'impression, Benbow que shyro pense que travailler le dimanche c'est pas plus dérangeant qu'un autre jour car peut être...(je reste réservée car ais je bien compris?) qu'il trouverait normal de travailler ce jour là pour le même prix qu'un jour de semaine...

donc le dimanche ou en semaine bah.......

:D

et donc alors ces étudiants chers au cœur de shyro bosseraient le dimanche et la semaine, ils étudieraient...donc des sousous en +

ais je bien compris? ou pas? :smile2:

les contrats étudiants sont limités en quotas par rapport aux nombres de salariés présent dans l'entreprise.

pas assez pour faire tourner un magasin et surtout il faut des titulaires présents pour les encadrer.

Moi je me contente de dire que vu la crise de production, travailler un jour de plus par semaine (donc en fait, augmenter le temps de travail in fine) ne permettrait pas d'expansion économique. Les recettes à partager resteraient grosso modo les mêmes, donc ça aboutirait simplement à une dégringolade du coût de l'heure travaillée. Les salariés seraient donc pris pour des cons et, pendant ce temps, le lien social continuerait de se déliter.

A moins bien sûr qu'on nous explique qu'il est viable pour les entreprises d'êtres ouvertes 7 jours sur 7 en cajolant leurs employés. Ca n'entraînerait pas la moindre faillite, notamment pour les PME et pire encore les petits commerces, qui devraient courir derrière les grands groupes pour ne pas perdre définitivement leur clientèle. Mais bien sûr !

euh............... non pas travailler un jour de plus, mais remplacer un jour de semaine travaillé par un dimanche travaillé, c'est ça le risque de la banalisation du dimanche travaillé si cela se généralisait dans toutes les branches d'activités.., ce qui ferait à terme le même salaire pour toute la semaine travaillée, mais ne sortons pas du débat Benbow? de ce fil j'entends

L'ouverture des magasins le dimanche, par la concurrence débridée et complètement faussée qu'elle instaurera notamment pour le petit commerce et les plus fragiles des PME, aboutira fatalement, en plus de la précarisation d'horaires élastiques, à un allongement du temps de travail. Parce que la plupart des entreprises n'auront pas les finances pour rémunérer cette extension sans un abaissement du coût du travail. C'est inéluctable dans une Société comme la nôtre qui connait la pire crise de production qu'on ait subi depuis les débuts de la Révolution industrielle.

L'ouverture allongée, alors même que l'économie se contracte, ne peut s'opérer que par le fait de tirer les salaires vers le bas. C'est donc une régression sociale particulièrement violente en plus d'être sournoise.

sauf si le dimanche fini par être payé comme un jour en semaine...

Je travaille un dimanche sur quatre et je travaille soit à noël soit le jour de l'an et je ne me plaint pas car j'ai signé pour ça .Ce que je veux dire c'est que quand tu signe un contrat , tu sais à quoi t'attendre.

Qu'un syndicat intervienne quand un contrat n'est pas respecté oui mais qu'un syndicat intervienne alors que le salarié à choisi autre chose que ce que voulait le syndicat non!

J'accorderai de la crédibilité aux syndicats quand ils arrêteront de dire que c'est toujours la faute du patron et quand ils remettront en cause l'attitude de certains salariés notamment ceux qui signent un contrat d'AVS et qui se foutent en arrêt maladie pour cumuler noël et jour de l'an comme je l'ai souvent constaté dans mon ancienne boite qui maintenant à fermé,(au passage 350 salariés sur le carreau ).

Quant aux conventions collectives rappelé plus haut elles n'engagent que celles et ceux que ça intéresse

Ton contrat ne te laisse aucun choix en réalité, tu bosses le dimanche ou tu ne bosses pas du tout

Modifié le 2 janvier 2014 par saint thomas

le travail n'est pas une fin en soi....brisons nos chaines!

sauf si le dimanche fini par être payé comme un jour en semaine...

Ca s'appelle l'allongement de la durée du travail.