Face à un dilemme: recherche d'emploi

Bonjour à tous,

je suis en fin de contrat et part à la recherche d'une nouvelle expérience dans mon domaine.

j'ai un dilemme avec 2 entreprises.

Entreprise A: j'ai eu 1 entretien avec une entreprise qui s'est très bien passé mais les missions du poste proposé sont quasiment les mêmes que j'ai eu durant ces 2 dernières années. Ils donneront leur réponse fin août.

Entreprise B: Je vais avoir un entretien début septembre avec une entreprise avec qui je me suis déjà entretenu au téléphone aujourd'hui et dont le contact est bien passé. Ils sont interessé par mon profil et souhaite me voir (ce qui est normal). L'entretien est en septembre car ils partent en congé. Le poste proposé est un poste dont je rêve et dont les missions seront nouvelles pour moi.

Ma question:

Si l'entreprise A décide de me prendre, puis-je les faire attendre jusqu'a l'entretien avec l'entreprise B? Il y aurait 1 semaine d'attente.

L'entreprise A est la solution de sécurité, l'entreprise B est la solution de rêve.

Bah c'est très simple :

Si l'entreprise A te prend, surtout tu y vas. En cette période, quand on te propose un job, il ne faut surtout pas le refuser.

Tu seras alors en période d'essai et si jamais l'entreprise B te prend, tu n'auras qu'à quitter A pour B, sans préavis, comme ta période d'essai te l'autorise.

Ils donneront leur réponse fin août.

Je n'aime pas quand ils disent ça, souvent ça veut dire qu'ils ne rappelleront pas.

Tu verras bien dans deux semaines.

j'aurais pas dis mieux Bart ^^

Bah c'est très simple :

Si l'entreprise A te prend, surtout tu y vas. En cette période, quand on te propose un job, il ne faut surtout pas le refuser.

Tu seras alors en période d'essai et si jamais l'entreprise B te prend, tu n'auras qu'à quitter A pour B, sans préavis, comme ta période d'essai te l'autorise.

Comment dire à l'entreprise A qu'on quitte la boite pour une autre, l'entreprise B? ils vont se sentir comme "utilisé" , comme solution de secours?

Comment dire à l'entreprise A qu'on quitte la boite pour une autre, l'entreprise B? ils vont se sentir comme "utilisé" , comme solution de secours?

t'est pas obliger de te justifier , c'est ton avenir qui est en jeux , y a pas de pitié ou quoi que ce soit , une entreprise aura aucun mal a te remplacer .

tu vend tes service pas ton âme , si tu part dans le principe ou des que tu signe un contrat t’appartiens a l'entreprise , c'est de l'auto esclavagisme .

ben quoi , au cas ou tu dit que ta trouver quelque chose qui te correspond mieux , n'importe quel patrons peu comprendre a moins que ce soit un gros connard .

Comment dire à l'entreprise A qu'on quitte la boite pour une autre, l'entreprise B? ils vont se sentir comme "utilisé" , comme solution de secours?

Tu préfères prendre le risque de perdre les 2 jobs ?

Donc surtout, tant que tu n'as pas signé chez B, tu ne dis rien du tout à A et tu vas chez eux.

Et si tu signes chez B, tu vas tout simplement dire à A que tu démissionnes pour aller ailleurs (à moins qu'ils aient envie de te faire une meilleure proposition pour te retenir ...).

Il n'y a aucun scrupule à avoir : si le code du travail te donne un droit, tu n'as pas à tergiverser.

Il y a bien assez de demandeurs d'emploi qui attendent.

je tiens à dire qu'il y a une troisième partie dans le contrat, à savoir ma future école car il s'agit d'un contrat d'alternance d'1 an.

Cela change-t-il quelque chose à ma situation?

Tout dépend quand tu commence les cours. Si tu commence au mois de Septembre, tu as intérêt à te dépêcher à trouver un employeur qui puisse te prendre en alternance le plus rapidement possible. A ce moment là, tu ne vas pas attendre que les deux autres te rappellent. Surtout que si ça se trouve, ils ne te rappelleront pas. Si ils te voulaient à toi, ils n'avaient qu'à pas te faire attendre.

Tout dépend quand tu commence les cours. Si tu commence au mois de Septembre, tu as intérêt à te dépêcher à trouver un employeur qui puisse te prendre en alternance le plus rapidement possible. A ce moment là, tu ne vas pas attendre que les deux autres te rappellent. Surtout que si ça se trouve, ils ne te rappelleront pas. Si ils te voulaient à toi, ils n'avaient qu'à pas te faire attendre.

la rentrée se déroule le 25 septembre et le responsable de la licence avait dit que la date limite pour signer un contrat était le 16 septembre, soit 1 semaine avant la rentrée.

Il y a de grandes chances que je sois pris dans l'entreprise B (le poste de rêve) et l'entretien se déroule la première semaine de septembre. L'entreprise A me contactera la dernière semaine du mois d'août.

S'ils me prennent (l'entreprise A), j'aimerais les faire patientier jusqu'à la date de l'entretien avec l'entreprise B, soit quelques jours (moins d'une semaine). Il faudrait alors que je trouve une raison valable.

Je viens de voir un article ou ils disent de jouer la carte de la vérité.

http://www.keljob.co...s-lenerver.html

Dans le cas ou l'entreprise A décide de m'embaucher, je peux demander un délai de réflexion qui va jusqu’à la date de l'entretien avec l'entreprise B (sans mentionner ce rdv) et prétexter de peser le pour et le contre sur des considérations économiques, à savoir les démarches que je vais faire économiquement (distance entre l'entreprise et l'école, s'organiser pour le rythme d'étude, le logement etc...) sachant que je quitte ma région natale pour m'installer à 900 km du domicile parental (le lieu de scolarité).

exemple: « Je suis séduit par votre proposition et flatté de la confiance que vous me témoignez. Toutefois, je suis en short-list sur un poste similaire dans une autre entreprise et je tiens à être certain de faire le bon choix notamment sur le plan économique (transport, distance entre l'entreprise et l'école, logement). Puis-je vous recontacter dans quelques jours pour vous rendre une réponse ferme et définitive ? ».

Qu'en pensez-vous?

Bonjour, perso, je ne parlerais pas de l'autre entreprise, l'employeur pourra penser que l'autre société te plaira mieux et risque de ne pas vouloir te prendre en se disant qu'en fin de compte, leur poste ne te convient pas si tu as l'air plus intéressé par une autre entreprise. A ta place, j'évoquerais que tu ne peux être disponible qu'à partir de telle date, pas besoin de leur dire pourquoi. Et d'ailleurs, tu n'as pas l'air vraiment intéressé par le poste A, si c'est une entreprise en alternance, tu trouveras d'autres postes si l'entreprise B ne te prends pas mais pourquoi aller dans une entreprise qui à la base n'a pas l'air de t'intéresser.

Bonjour, perso, je ne parlerais pas de l'autre entreprise, l'employeur pourra penser que l'autre société te plaira mieux et risque de ne pas vouloir te prendre en se disant qu'en fin de compte, leur poste ne te convient pas si tu as l'air plus intéressé par une autre entreprise. A ta place, j'évoquerais que tu ne peux être disponible qu'à partir de telle date, pas besoin de leur dire pourquoi. Et d'ailleurs, tu n'as pas l'air vraiment intéressé par le poste A, si c'est une entreprise en alternance, tu trouveras d'autres postes si l'entreprise B ne te prends pas mais pourquoi aller dans une entreprise qui à la base n'a pas l'air de t'intéresser.

De toute façon, il me faut une entreprise pour réaliser mon année d'étude. donc si je dois aller dans l'entreprise A, tant pis. je vais pas cracher dessus.

Merci pour tes conseils.

Du nouveau:

L'entreprise A ne me prends pas et ne prendra pas d'alternants pour la rentrée prochaine.

Je suis déçu et content à la fois, c'est un sentiment bizarre.

j'ai 2 entretiens la semaine prochaine dont l'entreprise B (la solution de rêve) . Advienne que pourra.

Tant mieux dans un sens, il vaut mieux ne pas travailler dans une entreprise qui ne te plaît pas.