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  1. ✒️ | Presentation du projet Le projet Crown WebTV concerne la plateforme Twitch. Le projet consiste à créer une WebTV tournant au minimum 6h/jour sur différents jeux. Nous recherchons de la bonne humeur et l'entraide sur nos streams. Nous avons besoins de streameurs de modérateurs et d'animateurs. #🔒 | Nos objectifs Nous voulons atteindre les 100 followers sur Twitch. Obtenir le statut d'affilié Twitch. Recruter 5 streameurs. Avoir 10 viewers constant. 🔍 | Notre serveur Sur notre serveur tu trouveras des animations organisées casi quotidiennement ! Tu trouveras une communauté des personnes respectueuse. Les modérateurs sont très dur avec les personne allant à l'encontre de la bonne humeur. | Nous espérons vraiment que nous feras confiance et que tu rejoindra notre serveur discord. C'est très important pour notre développement - Ton ticket 🎫 https://discord.gg/hzWex9X - Gif : https://cdn.discordapp.com/attachments/606436823560093708/621340312954208277/Sans_titre.gif
  2. https://www.streetpress.com/sujet/1539770984-pole-emploi-the-voice-humiliant?fbclid=IwAR2Glh1kL1kx4ZxfADJV75OGFfYVoSqDTpovLTLmzegpP5NB86Cua1tzc8A l'humiliation............................
  3. ARTPOP

    Stage aux Etats-Unis

    Bonjour, Je suis un jeune homme de 20 ans, originaire d'un des pays les moins avancés. J'écris pour demander de l'aide, des conseils, des avis pour pouvoir faire un stage, les mois restants jusqu'à mon émancipation, aux États-Unis d'Amérique. Mon pays d'origine ne me permet pas de m'épanouir dans le domaine dans lequel je suis : la mode, le design de mode plus précisément, le stylisme. Il n'y a ni école, ni société, ni organisation qui travaille à l'international ; mais juste des ateliers de formation sur la base du modélisme (coupe et couture) pour juste se contenter du fait de savoir coudre. Je sais déjà dessiner et coudre et après avoir eu mon bac en 2017, j'ai étudié l'anglais et occupe actuellement le poste de formateur en modélisme et modéliste. Se contenter d'un minimum de savoir et d'expériences est tout bonnement contre nature à mon humble avis. Je cherche donc, poussé par ce désir brulant d’être un bon citoyen et de réaliser ses rêves, à élargir mes connaissances! Mon souci actuel est que, à cause de la faible revenue de mon salaire et de la faible valeur de la monnaie de mon pays, cela me prendrait 3 ans environ à économiser pour bénéficier par exemple d'un sponsor en charge du visa J1 pour un stage de 12 mois c-à-d 3 ans environ pour 1200Euro. J'aurai besoin d'un sponsor ou d'une bourse de stage qui prendra en charge, couvrira tous mes frais : frais de demande de visa J1, frais de déplacement, logement, nourriture etc. Je suis prêt à faire un contrat avec le bienfaiteur qui dit de rembourser ces frais, une fois ayant un poste stable après le stage. Tout sera donc soit gratuit, sois un prêt. Je suis ouvert à toute proposition, merci d'avance, cordialement.
  4. Olivia7520

    Dites-nous tout !!

    Vous est-il déjà arrivé de recruter ? Pensez-vous que le métier de recruteur soit facile à exercer ? Est-ce un métier dans lequel il y a de sérieuses débouchées ?
  5. Les entreprises confrontées au boom des faux diplômes Sur le papier, Michaël avait tout pour être embauché dans cette grande banque française. Sur son CV figurait un master spécialisé en finance et trésorerie obtenu en 2007 dans l'une des plus prestigieuses écoles de commerce française. La direction des ressources humaines a toutefois pris la précaution de contrôler son diplôme auprès de Verifdiploma. Cette société a lancé, en partenariat avec les grandes écoles et les universités, un service permettant aux recruteurs de vérifier, l'authenticité d'un diplôme, moyennant 100 euros."Dans la liste officielle des diplômés, Michäel ne figurait nulle part. Nous l'avons recontacté afin qu'il nous présente son diplôme", raconte Emmanuel Chomarat, président du directoire et fondateur de Verifdiploma. Le jeune homme ne s'est pas démonté et a apporté son diplôme. Un faux grossier. Lire aussi l'entretien avec Boris Cyrulnik : De nombreux mythomanes ont fait des carrières extraordinaires sur un leurre Le problème des faux diplômes, a resurgi avec l'affaire de la fausse agrégation du grand rabbin de France, Gilles Bernheim. Mais il ne date pas d'hier. Plusieurs cas ont été médiatisés. Ils ne représentent qu'une petite partie de cette habitude malhonnête d'enjoliver son CV, jusqu'à s'octroyer des diplômes que l'on n'a pas. En 2005, Jacques Labeyrie avait été choisi à l'unanimité par le conseil d'administration pour diriger l'Ecole centrale de Lyon au vu d'un cursus prestigieux : Normale-sup, agrégation et doctorat en mathématiques. L'homme était certes normalien... mais diplômé d'une école normale d'instituteurs ! Début 2013, une fausse professeure de droit et d'économie a été démasquée. Elle avait détourné le parcours universitaire et les diplômes d'une avocate pour obtenir un emploi de vacataire en économie et gestion au centre de formation d'apprentis de l'industrie de Reignac (Charente). Elle dispensait aussi des cours de droit en classe de terminale professionnelle et à des étudiants en BTS alors qu'elle ne possédait qu'un bac pro obtenu en 1990. Plus récemment, un homme qui se faisait passer pour architecte a été démasqué par l'un de ses clients. Il sera jugé en juin pour exercice illégal de la profession. Entre 2009 et 2013, il a réalisé 47 édifices dont des HLM, des écoles et l'extension de l'Ecole polytechnique à Mantes-la-Jolie et à Limay. Du bac +2 au doctorat, tout le monde est susceptible de mentir sur son CV. "Sur 4 553 demandes de vérification entre 2010 et 2012, 26 % des CV étaient inexacts", affirme Emmanuel Chomarat. Sur ces 26 %, la moitié des candidats mentaient sur la réalité du diplôme. "Le candidat avait bien été inscrit dans l'école indiquée, il avait bien obtenu un diplôme mais pas celui indiqué." Toujours sur ces 26 %, un quart des candidats avaient suivi la formation mais n'en étaient pas diplômés, et pour les 25 % restants, les diplômes brandis étaient faux. Selon une autre étude, parue en février 2013 et réalisée par le cabinet de conseil en recrutement Florian Mantione Institut, 75 % des CV sont trompeurs. Pire, 90 % des candidats trouvent normal d'arranger un CV parce que "la concurrence est plus exacerbée" et qu'il "faut bien se vendre". L'enquête révèle aussi que 33 % des candidats s'attribuent souvent ou toujours un faux diplôme. MANQUE DE LISIBILITÉ Lire la suite (Le Monde).
  6. Bonjour à tous et à toutes, Je suis doctorante en psycho et je travaille sur la perception des candidats lors du recrutement. Je mène actuellement une étude en ligne (sur internet), sous la forme d'un questionnaire, qui dure 10-15 minutes. Est-ce que certains d'entre vous sont intéressés ? L'étude consiste à lire un email de référence (comme un contrôle de référence mais sous forme d'email, le contrôle de ref étant une demande d'informations supplémentaires sur le candidat, faite par le recruteur auprès de l'ancien supérieur hiérarchique du candidat) et à répondre aux questions. Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, je m'intéresse simplement à la façon dont vous voyez le candidat et à ce que vous pensez de lui. Vos réponses feront beaucoup avancer ma thèse donc un gros merci à ceux qui participeront ! Voici le lien : https://toulousepsychology.eu.qualtrics.com/SE/?SID=SV_4Tm2viHTfQOLG4Z Si vous avez des questions ou des remarques, je serai ravie d'en discuter, Charlène.
  7. patient

    el soledad

    bonjour je m'ennuis et je dois me battre contre constituons une armée contre l'ennui
  8. Salut tout le monde! C'est encore moi pour un test en psychologie du travail. Cette fois c'est un test qui mesure les capacités attentionnelles et qui sera appliqué dans le cadre du recrutement. La structure dans laquelle je travaille cherche à valider tous ses tests psychométriques et celui ci est déjà le 3ème. https://app.evalandgo.com/s/?id=JTlDcCU5Mm4lOUU=&a=JTlBcSU5N2klOUU= Petite info, il y a de nouveau un chèque cadeau d'une valeur de 25 euros à gagner. Merci pour votre participation! :smile2:
  9. La France accueille mal les médecins étrangers Mardi 04 Décembre - 23:33 La France a besoin de médecins étrangers mais elle les sélectionne mal et ne sait pas vraiment les accueillir. C'est le constat sans appel dressé dans un rapport publié mardi par le Centre d'analyse stratégique (CAS), l'ex-commissariat au Plan. Le phénomène des professionnels de santé étrangers exerçant en France, s'il reste marginal - ils représentent 7,4 % des praticiens -, prend toutefois de l'ampleur. Entre 2007 et 2010, leur nombre a bondi de 20%, pour avoisiner désormais les 19.000 praticiens. Des médecins surtout algériens, roumains et belges. Souvent, le niveau de revenu explique l'attractivité de la France. Un interne en Hongrie gagne ainsi seulement un quart du salaire de son homologue français. Malgré ce boom, la France n'a toutefois pas mis sur pied de politique cohérente de recrutement. Le petit hôpital de ville moyenne qui n'arrive pas à recruter un anesthésiste, la commune rurale qui peine à trouver un remplaçant à son généraliste partant à la retraite… Les embauches se font toujours au cas par cas. «Depuis les années 1990, de nombreux établissements, voire parfois des collectivités, recrutent des professionnels formés à l'étranger pour remédier à leur manque d'attractivité ou à des déficits conjoncturels de diplômés dans certaines disciplines», observe le CAS. Bref, le médecin étranger sert de «variable d'ajustement» au système de santé français. [...] Il n'existe ainsi aucun standard précis sur le niveau de français exigé. Le CAS propose d'instaurer au minimum une formation complémentaire de français obligatoire. Sans compter que recruter un praticien étranger coûte cher, notamment parce qu'il faut souvent passer par l'intermédiaire d'agences spécialisées. Suite de l'article... Par Guillaume Guichard Source: Le Figaro
  10. Salut tout le monde, alors je suis en dernière année de master de psychologie du travail et pour mon mémoire je cherche à valider un test d'aptitude de raisonnement. Pour ça j'ai besoin d'un maximum de participants pour répondre à ce test en question, c'est en ligne et ça dure 26 minutes (c'est chronométré mais rien n’empêche de terminer avant). Ah petite précision, pour la personne ayant eu le meilleur score, il y a un chèque cadeau de 25 euros à utiliser sur amazon à gagner. https://app.evalandgo.com/s/?id=JTlCbCU5QWwlOUI=&a=JTlBcSU5N2klOUU= Donc voilà, si vous avez envie d'aider un pauv' ptit étudiant dans sa recherche. Et si vous avez des questions ou autre n'hésitez pas!
  11. Bonjour , j'ai 17 ans et je suis étudiante , j'aimerais avoir un petit job cet été alors j'ai penser à Mcdonald's , je suis disponible tous les jours de 07h à 18h ( toute la journée ) ainsi que les weekends de 10h à 18h , je me suis donc inscrite sur leur site internet , j'ai rempli le formulaire , attaché mon CV et lettre de motivations avec , et lorsque j'envois tous ça , la page devient indisponible , alors question : est que je me suis présenté trop tard ( j'ai envoyé le dossier aujourd'hui 05/07 , et le job devait débuter le 19/07) ? sinon quelles solutions me proposer vous pour être vite embaucher et surtout est ce que j'ai toujours une chance d'y être prise ? Merci bcp
  12. Les tenues légères admises au bureau l'été, sous réserves Vendredi 03 Août - 19:40 À mesure que les températures grimpent, les tenues légères font leur apparition au bureau. Théoriquement, chaque salarié est libre de s'habiller comme il le souhaite au travail. En vertu de l'article L.120-2 du Code du travail, un employeur ne peut imposer à ses employés des contraintes - notamment vestimentaires - qui ne seraient pas «justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché». Une liberté qui trouve ses limites, la première étant le poids de l'apparence dans le monde de l'entreprise. «Même en l'absence d'un règlement intérieur strict sur cette question, l'image de marque est parfois tellement forte à l'intérieur d'un groupe que les employés ressentent cette pression et soignent leur apparence en conséquence», explique Jacques Froissant, directeur du cabinet de recrutement Altaïde. Souvent, les salariés sont les premiers juges des tenues de leurs collègues. Ainsi, 76% des Américains estiment que les tongs ne sont pas appropriées au travail, selon une étude menée par l'agence d'intérim Adecco. Pour 72% d'entre eux, les robes et hauts sans bretelles devraient également être laissés au placard. Tout comme les minijupes (69%), les shorts (59%) ou les nu-pieds (35%). Les Européens ne sont pas moins sévères. Selon un sondage réalisé en mai par Monster, 72% d'entre eux jugent que porter des tongs ne donne pas une image professionnelle. Suite de l'article... Source: Le Figaro
  13. Bonjour à toutes et à tous, Je suis à la recherche de joueuses pour l'équipe de volley féminine que j'entraîne. Le club se trouve à Hellemmes (entre villeneuve d'ascq et lille). nous devrions évolué en Régionale 3 voir Régionale 2 l'année prochaine. Toutes les candidatures sont les bienvenues même si vous êtes débutantes. L'ambiance de l'équipe est très bonne et le club peut vite s'appérenté à une sorte de petit famille (pratique si vous êtes loin de chez vous pour les études...) En espérant qu'il y est des intéressées! les entraînements se déroulent le mardi soir de 20h à 22h Si vous souhaitez venir faire un essai, n'hésitez pas à répondre à ce post! Bonne journée!
  14. Recrute informaticiens le plus vite possible... Lundi 17 Mai - 20:50 Chaque année, de 10 000 à 11 000 informaticiens sortent diplômés des écoles d'ingénieurs. Insuffisant pour ce secteur en plein essor. Philippe Renault Les sociétés de services en ingénierie informatique recherchent 25 000 informaticiens, cette année, en France. D'où des difficultés de recrutement. Les ingénieurs informatiques peuvent se frotter les mains. Les sociétés de services en ingénierie informatique (SS2I) recrutent de nouveau en masse cette année. Dans l'Ouest - Bretagne, Pays de la Loire et Normandie - six sociétés annoncent à elles seules vouloir embaucher environ 900 ingénieurs en 2010 : Logica, Niji, Néo-Soft, SII, Capgemini, Sopra group. Au total, selon les estimations de Syntec informatique, la chambre professionnelle des sociétés informatiques, les SS2I devraient embaucher environ 25 000 informaticiens cette année en France. C'est moins qu'en 2006 et 2007, où plus de 40 000 ingénieurs étaient recrutés chaque année. Mais c'est plus qu'en 2009, année de crise (environ 15 000 embauches). Suite de l'article... Source: ouest-france.fr
  15. Filière de combattants islamistes démantelée près de Paris Mardi 18 Mai - 10:19 © KEYSTONE/Archive | Les suspects ont été placés en garde à vue, au siège de la Direction centrale du renseignement intérieur (DCRI) à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine). France | Une dizaine de Franco-tunisiens ont été interpellés ces jours, principalement en région parisienne, dans le cadre d'une enquête sur une filière de recrutement de combattants à destination du Pakistan et de l'Afghanistan. AP Suite de l'article... Source: 24heures.ch
  16. Sauber prend l'accent mexicain Mardi 05 octobre - 18:29 Sergio Perez est soutenu par Telmex, comme ici en GP2 Asie au Qatar l'an passé. (Reuters) L'équipe Sauber a annoncé ce lundi la nomination de Sergio Perez en tant que pilote titulaire en 2011. Une officialisation surprenante malgré le potentiel du jeune Mexicain, écartant le revenant Nick Heidfeld d'un volant l'an prochain. Une arrivée liée surtout à un partenariat avec la firme mexicaine Telmex, propriété du richissime Carlos Slim. Suite de l'article... Source: sports.fr
  17. Bonjour, En France, le Code du travail interdit l'usage de méthodes de recrutement jugées fantaisistes, telles que celles se fiant aux signes astrologiques, aux groupes sanguins ou aux entrailles des poulets. Il faut dire qu'il y a eu des dérives à ce niveau-là par le passé, puisqu'à un moment donné des entreprises s'étaient mises à embaucher de préférence des sagittaires, et c'était parfait quand ils étaient en prime du groupe A+. En Chine ou en Inde, d'ailleurs, le recrutement en fonction du signe du zodiaque ne choque personne. Or il est une méthode de recrutement qui a la peau dure, puisque bon nombres d'entreprises y on encore recours, que la législation ne l'a pas encore interdite, et pourtant on pourrait s'interroger quant à sa fiabilité : c'est la graphologie. A la fin des années 80, 90 % des entreprises françaises y avaient recours occasionnellement ou systématiquement. Elles n'étaient plus que 70 % à le faire en 2011 (source : cadremploi). Actuellement, cependant, ce serait plutôt juste un outil d'aide à la décision, mais ne serait-ce pas encore de trop ? Comment ne pas trouver cette méthode fantaisiste, pour ne pas dire indigne de notre temps, lorsqu'on sait qu'en gros, des graphologues analysant une lettre de candidature vont prétendre, si l'écriture est grande, que le postulant a besoin de prendre de la place, et risque par conséquent d'étouffer les autres. Que si son écriture est petite, il est humble, minutieux, plus observateur qu'actif, mais en même temps qu'il a tout du ventre mou s'écrasant devant les autres. Et puis que ne faut-il pas entendre encore, de la part de ces pythonisses des temps modernes : que les lettres arrondies dénotent de la générosité, les n et m en forme de u sont le signe d'une grande ouverture d'esprit et d'écoute des autres, les calligraphies rappelant celles des écoliers sont l'assurance d'un esprit docile qui apportera beaucoup de joie au patron... En revanche, il faut se méfier des f en forme de crosse, traduisant un caractère dominant, voire tyrannique, des mots où les lettres sont liées, synonyme d'étroitesse d'esprit et d'illogisme, etc. etc.. Personnellement, j'ai connu des gens humbles et discrets qui avaient une écriture large, des prétentieux qui écrivaient tout petit, des radins qui donnaient de beaux arrondis à leurs caractères, des qui formaient les n et les m comme des u mais étaient totalement psychorigides et ne voulaient jamais rien entendre, d'autres qui écrivaient comme des écoliers mais étaient insoumis et rebelles... En prime, j'ai montré mon écriture une fois à un graphologue, et ce qu'il m'a dit était à 50 % faux. Il m'a même semblé que ce qu'il disait de vrai, il le faisait plus grâce à la tête du client qu'autre chose... Avec cela, on est en droit de considérer que l'écriture d'une personne est surtout influencée par son parcours tout au long de ses apprentissages : celui d'une langue étrangère dont les lettres sont différentes peut changer une façon d'écrire, apprendre la sténographie aussi, ou encore le fait d'avoir à écrire vite et bien pendant des cours... Et cela n'a rien à voir avec le caractère. D'où ma question : ne serait-il pas mieux d'interdire la graphologie comme outil de recrutement ? Autres questions : est-ce que vous trouvez que c'est fiable, vous, la graphologie ? Y avez-vous déjà été soumis en vue d'obtenir un poste ? Et, dans ce cas, qu'en concluez-vous ?
  18. bonjour tous le monde, alors voilà, si je suis là c'est que j'ai un problème. voilà mon plus grand rêve, devenir gendarme après mon bac mais il y a un mais, il y a quelques heures sur le site de recrutement j'ai vu les dates d'inscription, et j'ai un problème c'est que pour la dernière date d'inscription ben je n'aurais pas encore passé mon bac alors que faire? puis je d’abord passer le concours et présenter ensuite mon diplôme pour rentré en école? ou dois je attendre 1 ans ? j'espère que vous pourrez me rassurer, merci d'avance .
  19. Bonjour à tous Nous recherchons des jongleurs dans la région de La Rochelle, Charente-Maritime, Poitou-Charente pour des animations. Nous sommes un réseau acteur-fete.com associant le domaine de l'événementiel, la culture et le tourisme. Nous mettons en relation les organisateurs d'événement et le professionnels. Vous pouvez vous inscrire sur notre site gratuitement ainsi vous serez référencé et votre visibilité augmentera votre notoriété. Vous pouvez nous contacter par mail ou par téléphone Artistiquement votre
  20. Bonjour à tous, je me présente je m'appelle Yoanne mais vous pouvez m'appeler Yo' , j'ai actuellement 18 ans et prochainement j'aurais 19 ans (Whaaaaaouh... ). J'ai comme passion la radio, plus précisément l'animation radio et c'est pourquoi j'ai lancé une webradio intitulée Radio Deeply Higher. Elle sera prochainement pleinement disponible à l'écoute gratuitement sur internet et sur smartphones grâce à notre application et c'est justement parce qu'elle sera prochainement disponible que nous recherchons plusieurs Dj's capable de tenir une émission live, (car le but final est de faire de VOTRE émission, une émission live à part entière sur notre grille de programmes). Bien entendu, tout ceci est fait par passion et donc aucune rémunération n'est disponible pour le moment. Personne au sein de notre équipe ne touche ne serait-ce 0.01€. La rémunération viendra par la suite je l'espère, grâce à la notoriété.. Donc si vous êtes intéressé, laissez un message sur ce post et je vous contacterai par message. DÉBUTANTS ACCEPTÉS Quelques infos complémentaires : Veuillez indiquez ce qui suit dans votre message. - Votre expérience : - Sur une échelle de 0 à 10, à combien estimez vous la qualité de votre travail ? : Radiocalement vôtre, Yo'
  21. Caez

    ForumFr Recrute

    ForumFr Recrute Voici un peu de lecture pour les plus motivés. Dans le souci d'améliorer encore un peu plus la variété des sujets proposés sur ForumFr, l'équipe cherche à s'étoffer et recherche des candidatures pour des postes d'animateurs, Rédacteurs, Modérateurs et un graphiste... Autant d'activités entièrement bénévoles bien sûr! Les aléas de la vie (départs, déménagements ou autres orientations) font que le staff est actuellement un peu réduit. Pour mieux vous aider à comprendre les différentes fonctions proposées, voici une petite présentation des différents rôles. ANIMATEUR Le but principal de l'animateur d'animer le forum!... on s'en serait douté, non ? Plus facile à dire qu'à faire. Il est en effet très facile de créer quelques sujets dans la journée et de se dire "je suis animateur"... oui mais demain? la semaine prochaine? dans un mois? Animateur est un poste qui se travaille dans le temps. En fait, nul besoin d'étiquette pour cela : ce n'est pas parce que vous avez "animateur" sous votre avatar que cela change quelque chose à votre façon de poster, de créer des sujets, ou même à votre statut sur le forum. Vous avez à peine accès à plus de possibilités qu'un forumeur "normal"...! Comment animer? Le plus simple est de choisir une rubrique, une catégorie et de s'y tenir. Dans un premier temps, c'est cela que l'équipe ForumFr attend. De découvrir parmi vous des internautes motivés pour faire vivre une rubrique sur la durée. Que ce soit en postant des liens vers des articles, des sujets de type "débat", des présentations... autant de possibilités pour faire réagir la communauté et l'inciter à participer davantage. A ce jour, par exemple, Belizarius s'est principalement chargé d'alimenter les rubriques News (actualité Francophone et Monde), et de poster à l'occasion des articles dans d'autres rubriques, notamment le Sport. Autre animation, les sujets "Insolites" et les découvertes d'artistes dans la catégorie "Musique". Flex se charge pour sa part de la catégorie Cinéma. Comme vous le voyez il reste bien des rubriques à animer, certaines étant très peu alimentées en nouveaux sujets. Parmi ces catégories, citons Campus, High Tech, People, Santé, plusieurs sous-catégories de Sport, ou encore Près de Chez Vous. L'équipe réfléchit à de nouvelles catégories, qui ouvriront prochainement et qui vous donneront l'occasion d'affiner encore un peu plus les possibilités. Mais l'animation ne s'arrête pas la, un animateur peut aussi relancer des vieux sujets ou des jeux; Voire recadrer des messages en cas de conflits, recadrer les posts en cas de hors sujet... Principalement dans la section Débats, mais c'est valable pour l'ensemble des forums Comment procéder? Le plus facile pour commencer c'est de suivre l'actualité d'une presse spécialisée et de poster les liens vers les articles. Le droit d'auteur étant ce qu'il est, il est interdit de copier l'intégralité d'un article : c'est pourquoi on copie le premier paragraphe dans les News, autorisé puisque droit de citation. Cette solution "facile" permet de procéder assez vite sans trop se creuser la tête pour de nouveaux sujets. Enfin, l'autre forme d'animation consiste à suivre l'actualité d'un sujet. Exemple, suivre toute l'année les tournois de tennis ATP et WTA et de mettre à jour quasiment quotidiennement les résultats. Pas énormément de sujets tous les jours, mais un travail tout de même. Ce n'est qu'un exemple : on ne demande pas à un animateur de poster 50 sujets par jour. Il s'agit d'être présent régulièrement et sur la durée, et... d'animer finalement. L'étiquette n'est rien, seuls comptent les actes! Dernier détail, d'importance : pas de découragement! La plupart des sujets restent sans beaucoup de réponses. Ne vous vexez pas : l'absence de réponse peut venir de nombreux paramètres! Le forum est vaste, tout le monde n'a pas forcément vu le sujet ou ne s'y intéresse pas, les gens ne sont pas forcément connectés tout le temps, le profil des internautes est varié et évolue constamment... Autant de raisons qui font qu'un sujet peut rester sans réponse. Et alors? Il a le mérite d'exister et parfois remonte soudainement plusieurs jours ou semaines plus tard. Animer, c'est proposer : offrir aux internautes la possibilité de réagir et de s'exprimer, libres à eux de le faire ou non. On ne sait jamais quel sujet fera réagir, on a parfois des bonnes surprises, des déceptions... et alors? Voila pour le "métier" d'animateur! Il s'agit d'être un minimum organisé, de veiller à créer de "vrais" nouveaux sujets (fonction recherche), d'être un contributeur régulier. Vous pouvez l'être sans avoir l'étiquette, il suffit simplement de faire partager vos connaissances et vos passions. A vos claviers, à vos souris : plus il y a de sujets, plus il y a de participations, de rencontres, de découvertes, de réflexions... et de nouveaux membres attirés par notre communauté! Le rôle d'un animateur peut également être d'aider les nouveaux membres et de rédiger des tutoriels d'aide sur l'utilisation du forum, afin d'éviter les mêmes questions à répétition. Bien sur il est logique que pour un animateur, un français correct soit exigé; pas de faute volontaire, ni de langage SMS. Et je précise que nous ne demandons pas de tout faire, mais nous présentons tout ce qui peut rentrer dans le cadre de l'animation. MODERATEUR Que de responsabilités! Sans doute l'une des fonctions les plus difficiles d'un forum, avec administrateur. Le modérateur est chargé de faire respecter le règlement du forum et de veiller à éviter les dérapages, insultes, spam et autres joyeusetés. Sa mission consiste à se faire insulter, recevoir des messages privés variés (de la question bête aux menaces), etc. Blague à part, c'est aussi le quotidien! L'objectif de l'équipe n'est pour l'heure pas de recruter un modérateur "général" mais des modérateurs particuliers à une rubrique ou catégorie. Exemple, un internaute se charge de faire le ménage dans la rubrique sport, en éliminant le spam et les messages "non conformes" à la "netiquette" : courtoisie et respect. Le profil est donc celui de quelqu'un de suffisamment intelligent pour faire la part des choses entre humour et insulte, qui est capable de prendre suffisamment de recul pour prendre une décision, et qui est suffisamment diplomate pour se montrer pédagogue lors d'une décision douloureuse, de l'avertissement au bannissement. Parmi les autres missions du modérateur, citons : -La fusion de sujets, lorsqu'un nouveau sujet n'est en fait qu'une reprise d'un sujet déjà existant, -La coupure de sujet, lorsque l'objet du délit s'éloigne trop du titre du topic : on en crée alors un nouveau, -Le déplacement, lorsqu'un sujet est posté dans la mauvaise section, -L'avertissement, plus difficile : il s'agit de sanctionner un internaute qui est allé trop loin. Dans ces cas là, il faut faire la part de ses propres sentiments et de sa propre opinion : pas question de sanctionner quelqu'un sous prétexte qu'il a des opinions politiques différentes par exemple. Il faut peser le pour et le contre et c'est moins facile qu'on pourrait le penser. -La foire aux questions, envers les forumeurs débutants ou non, qui ont une question particulière. L'objectif de l'équipe est donc de trouver des individus responsables pour s'occuper d'une catégorie et soulager les modérateurs en chefs, qui pourront alors se consacrer à la modération sur les sujets les plus difficiles (notamment débats et actualité). REDACTEUR Le poste de rédacteur est un peu plus compliqué que celui d'animateur même s'il s'en rapproche. Il consiste à proposer le propre contenu de ForumFr : article rédigé, tutoriaux et ce dans l'ensemble du forum. Bien sur nous ne vous demandons pas de tout connaître. Que ce soit pour un poste, ou l'autre, tout sera séparé, et chacun aura une partie du forum à tenir. Il faut donc suivre l'actualité, ou faire partager ses connaissance. Récrire des articles, proposer des débats... Il faut impérativement que ce soit le contenu de ForumFr, pas d'article recopié, ou autre. Nous voulons vraiment développer notre propre contenu. Après, pour tout ce qui est tutoriaux, ils peuvent concerner tous les domaines, de windows à linux en passant par le bricolage ou la cuisine... il y en a pour tous les goûts ! L'objectif principal pour la rédaction de tutoriaux est le partage des connaissances. Ceux qui savent expliquent le plus simplement possible le fonctionnement de tel ou tel logiciel ou composant par exemple. Des étapes claires, des copies écrans, peuvent aider à faire progresser des internautes plus ou moins débutants. Il peut s'agir d'expliquer une manipulation simple (exemple, créer un sommaire sous word, utiliser les styles etc.), présenter des logiciels libres ou des systèmes d'exploitation différents, donner les bases de la création d'un site web ou d'un blog, etc. Quand aux news, elles doivent être facilement compréhensibles aussi bien par un jeune que par une personne agée. Le poste de Rédacteur exige une grande clarté : il ne faut oublier qu'en face le lectorat peut être totalement novice. Attention aux langages de techniciens et de spécialistes! Il y a également plus de créativité et de potentiel dans les sujets à aborder. GRAPHISTE Il aura pour tache de réaliser des éléments pour le forum, afin d'illustrer les différentes News et tutoriaux. Cela ira de la création de boutons, de bannières publicitaires ou d'éléments graphiques... Par exemple un calque afin de formaliser les vignettes des news... Pour finir Il y a de nombreux postes à pourvoir, surtout en ce qui concerne les Animateurs et les Rédacteurs. Les postes de modérateurs seront attribués uniquement à des membres anciens, connectés régulièrement au chat et s'entendant bien avec l'équipe. Nous ne pouvons nous permettre d'avoir un modérateur n'aimant pas le reste de l'équipe. De même pour les autres postes, nous voulons une équipe soudée. Si vous n'aimez pas tel ou tel membre de l'équipe, ça ne sert à rien de postuler. L'ensemble des membres choisis sera mis a l'épreuve pendant 1 mois, afin que nous puissions voir ce que ça donne. Bien sûr, si vous postulez pour les différents postes et que vous avez de l'expérience n'hésitez pas à nous transmettre des exemples. Pour le poste de rédacteur nous demandons un minimum d'expérience. Concernant les posts, des outils sont à disposition, par exemple un générateur de News, un gestionnaire de tâche, afin d'assigner à tel ou tel membre une tâche particulière et un wiki qui sera prochainement rempli. D'autres outils viendront par la suite simplifier votre travail; il ne faudra bien entendu pas hésiter à demander quelque chose qui vous paraît utile. Pour finir vous aurez accès a la Zone Staff afin de parler de ForumFr, ou vous serez informé des futures modifications et vous pourrez, bien entendu donner votre avis. Pour les candidatures, elles se font par MP uniquement. N'hésitez pas à transmettre des liens vers ce que vous avez deja fait et de nous indiquer pourquoi vous désirez vous investir dans le forum. Nous demandons bien entendu des membres motivés, afin de développer, au mieux votre Forum. Un nouveau post sera crée prochainement afin de vous faire part des modifications en cours. En espérant avoir de nombreuses candidatures, je vous souhaite de passer une excellente journée. Merci à Belizarius pour avoir commencé la rédaction de ce message. EDIT 30/11/2010 : Nous sommes à la recherche d'animateurs / redacteurs pour les différents forums en particulier pour le lancement de discussions. Si vous êtes intéressés, il vous suffit de lancer des discussions. Nous vous contacterons par la suite Les catégories les plus concernées : - Sports - Jeux Vidéo - Multimédia Mais il y a un paquets d'autres forums Merci à tous
  22. Employeurs potentiels, DRH, etc. Par quel biais recrutez-vous? Bouche-à-oreille, annonce, consultation de sites? Et quels sont pour vous les critères indispensables et à l'inverse les éléments rédhibitoires (ex.: présentation, cursus, profil, lettre de motivation, âge, etc.)? Je suis au chômage depuis septembre et je voudrais comprendre pourquoi je n'en sors pas, donc merci à ceux qui voudront bien me répondre. :smile2:
  23. Invité

    Dois je écouter les gens ?

    Voilà, j'en ai marre, des jugements, la plus part des gens ne comprennent pas que je souhaite devenir Steward, quand ma grand mère a appris sa elle m'a dit "pfff quelle idée", mon père n'est pas trop pour non plus on dirait qu'il en a même honte ( c'est sur lui est banquier --', c'est pas pareil), ma mère m'a dit elle qu'elle trouver que c'était un superbe boulot (mais qui mtn' à cause de mon père n'est plus trop pour d’ailleurs), les copines de ma mère aussi d'ailleurs m'ont dit que c'est un métier classe, mais tous le monde me dit de ne pas faire ce métier car c'est un métier de boniche d'avion, mal payé et qu'il y a très peu de recrutement, moi après mon bac ES je voulais faire LEA et ensuite passer mon CFS, et vous pensez vous qu'ils ont raison et que pensez vous de ce métier ? :(
  24. Bidou Giz

    Recrutement team xbox !

    Salut ! Endless Family en recrutement ! On est pour l'instant que trois, et on cherche des joueurs ! Pas de couche culotte... Si vous êtes intéresser envoyer moi un MP ici, ou au mieux, contacter moi sur la xbox. Gamertag : Sramodore Merci ! :)
  25. Bonjour , à tous et à toute ! Je me présente je m'appelle Wissam et j'ai 16 ans . J'ai crée ce sujet car j'ai un rêve qui me tient à coeur et je voudrais absolument le réaliser . Bon je me lance . J'ai connu One Piece il y a maintenant un petit peu plus de 2 ans et dès que j'ai regarder ce manga je suis directement tomber sous le charme . Je me suis dit qu'est ce que je rêverais de faire une tel aventure . Mon personnage préfèrer étant Zoro j'ai commencer un entraînement pour me rapprocher le plus possible de lui (tous en restant moi même) . Mon rêve aujourd'hui est de devenir comme lui et d'avoir un équipage comme celui de Luffy . Mais voilà je ne sais pas comment recruter des gens dans mon équipage (avec en plus les bons critéres) . Donc voilà je tente sur ce forum . Contacté moi si : votre rêve est de devenir comme Luffy , que vous avez 14 ans , que vous êtes prêt à partir à l'aventure dans à peu près 3 ans , que vous voulez vous entraîner dur pour réaliser vos rêves ,si possible que vous ayez une personnalité et un physique similaire (mais ce n'est pas obligé) . Contacté moi si vous qui lisez ce message vous connaissez une personne répondant à ses critères . La personne doit répondre à tous les critères sauf au dernier qui n'est qu' accessoire . Merci d'avoir lu se message et répondez moi vite si vous êtes concerné par ce message . PS : ne répondé pas si vous n'êtes pas concerné par le message . Merci d'avance .
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