Heure supplémentaire non payées...

Bonsoir,

Je suis actuellement en CAP coiffure, et depuis que je suis dans le salon qui m'a accepté, je me suis rendu compte, que ma patronne, ne m'avait payé mes heures supplémentaire que les 2 premiers mois. Ca va faire un an que je travail dans se salon depuis Juillet 2012, et depuis Septembre 2012, ma patronne ne me paie plus mes heures supplémentaire. Je sais qu'il est un peu tard pour réagir, mais cependant, est-ce qu'il y aurai un moyen d'être payer ? Devrais-je en parler à mon CFA ou bien faire appel au Prud'homme directement ?

Malheureusement, ma mère n'est pas vraiment de mon côté, toujours à donner raison à mon supérieur, et ça commence à m'énerver...

Merci beaucoup.

Bonsoir,

Cela s'avère délicat, a priori. As-tu un quelconque justificatif pour ces heures sup' ?

Il est clair qu'en l'état, il ne faut, au moins, plus les accepter...

regarde sur ta fiche de paye , tes heure peuvent être mentionné sous forme de RTT , avant le moi de janvier soit tu les prend en congé soit tu te les fait payer .

Bonsoir,

Cela s'avère délicat, a priori. As-tu un quelconque justificatif pour ces heures sup' ?

Il est clair qu'en l'état, il ne faut, au moins, plus les accepter...

J'ai noté, les heures auxquelles je finissais ( à l'origine je finis à 18 heure, mais tout les jours, je finis à 19h... ). De plus, des clients peuvent témoigner et des amis à moi aussi.

Je veux bien arrêter de les faire, mais le problème, c'est que je vais m'en prendre plein la gueule.

D'après elle ( ma patronne ), " Depuis que tu as prévu de déménager sur Bordeaux, tu ne fais plus aucuns efforts. "

Cependant, j'ai toujours fait ce que l'on ma demandé, je n'ai jamais commis de fautes, et j'ai plus l'impression de passer un CAP Femme de Ménage que Coiffure.

J'ai l'impression, qu'elle fait parti des patrons qui souhaites engager des apprentis afin de ne pas payer ( ou payer moins ) de charges. Cependant, il me semble que c'est illégal. Mais très dur à prouver.

regarde sur ta fiche de paye , tes heure peuvent être mentionné sous forme de RTT , avant le moi de janvier soit tu les prend en congé soit tu te les fait payer .

A ce niveau, je n'ai pas eu le choix. Je sais qu'à un moment, elle m'a dit " Je n'ai plus de quoi te payer tes heures supp' et de plus " tu n'es pas majeur " alors sa ne passe pas avec la comptable. " Que de connerie à mon goût...

Pour Noël l'année dernière elle m'a sorti " Je te paierai en retard, je n'ai plus d'argent et de toute façon tu vie chez Papa/Maman, alors tu t'en passera. "

D'après elle ( ma patronne ), " Depuis que tu as prévu de déménager sur Bordeaux, tu ne fais plus aucuns efforts. "

Sache que ceci est une menace qui ne vaut strictement rien. Tu as un signé un contrat (ou une convention de stage) : tu n'es donc engagée que pour ce qui est marqué sur ce document. Ce que tu as écrit, pour tes heures, ne vaut pas grand chose. En revanche les témoignages de clients sur tes horaires d'intervention, éventuellement. Il me paraît sage de te rapprocher d'un conseil juridique comme les Prud'hommes, en effet : discrètement hein. Au mieux tu caches ton jeu à la partie adverse, au mieux tu auras liberté de faire valoir tes droits, sans pression.

Merci beaucoup pour l'aide. Je pense que je vais saisir les Prud'hommes.

Bonsoir, prends un rendez-vous avec un syndicat, ils pourront peut être t'aider car le prud'hommes avant que tu obtiennes gain de cause, cela risque de prendre beaucoup de temps.

non mais avant qu'il y ai une action en justice on demande un conciliateur , sa peu éviter de faire des démarche sans fin et arranger le problème " a l'amiable "...

Je suis un peu dans le même cas de figure que toi sauf que moi c'est sur 4 mois (wé j'avais pas fait gaffe) et c'était 66h de taff/semaine payer 35h, sans heure sup, et sans récup (+ licenciement pour "soit disant" faute grave xD) et je ne peut te conseiller que d'aller voir un syndicat, il te passerons aussi des feuilles de témoignage (pour en passer au client, famille, amie, collègue, qui pourront témoigner de ta présence au salon à tel ou tel heure).

Bon courage à toi ^

Quelles sont les heures de fermeture du salon ?

allez voir l'inspection du travail, dans un premier temps

Mais dansquel monde de merde on vit ? Il parait que c est la crise en France. Sinous n’avions pas tous ce même problème nous n’en serions pas là. Le patronat françaiscreuse sa tombe avec ses dents et je suis désolé de le dire.

Peut être y a-t-il,comme dans la bijouterie, un système de modulation, regardes dans ton contrat.Maintenant, à faire 1 heure par jour en plus, ton patron va te dire que si tu l’asfait c’est que c’était ton choix et qu’il ne te l’a pas demandé. Je te rassurele miens m a dit la même connerie. Le plus grave dans l’histoire est que tescollègues, de peur de se faire virer, n iront pas dans ton sens.

J’ai crucomprendre que tu vas te barrer…fais le. En attendant, demande une pointeuse. Sielle refuse, crée un cahier de présence ou tu notes des heures d’arrivée et dedépart, en la faisant signer, si elle refuse, elle se met dans son tord. C’estune technique que les employeurs eux-mêmes utilisent

C’est chiantalors bonne chance a toi et a tous, mais rassures toi, dans la coiffure, tuauras toujours du travail, pas de quoi te faire des cheveux blancs, ce qu’ ilfaut c’est être compétent