Le cdii ( contrat duree indetermine intermittent)

Ces gens qui vous disent qu’ils luttent contre la précarité des CDD vous inventent Boulevard Wagram, dans l’ANI, un « CDI intermittent » (sic) encore plus précaire.

Article 22 de l’ANI – Le CDII

Le CDII ou contrat à durée indéterminée intermittent est, de fait, une sorte de contrat à temps partiel annualisé : le salarié va alterner des périodes travaillées et non travaillées, et sa rémunération sera « lissée » sur l’année : comment payer quatre mois de travail en douze fois ? Il sera « ouvert » aux entreprises de moins de 50 salariés (dans un premier temps dit « expérimental »).

Ce sera une alternance de périodes travaillées et non travaillées : Le CDII implique une précarisation des salariés encore plus grande que le CDD. Il peut avoir pour effet de faire travailler le salarié que quelques semaines ou quelques mois dans l’année – sans bornes. Les horaires sont de plus extrêmement flexibles et mouvants. Le salarié a donc de grandes difficultés à prévoir la répartition des horaires et donc à concilier son CDII avec un autre CDII ou un autre CDI à temps partiel.

Pire qu’un CDD, un temps partiel et un contrat saisonnier :

Par rapport à un saisonnier : le « CDD saisonnier » permettait au moins de percevoir les allocations chômage quand le salarié ne travaillait pas. Ce ne sera plus le cas avec le CDII : les périodes non travaillées n’ouvrent pas droit à l’assurance chômage :

Par rapport à un CDD : pas de prime de précarité de 10 % et pas d’indemnisation chômage pour les périodes non travaillées. Aucune des mesures (quand elles sont bonnes) encadrant le le CDD n’est « reportée » sur ce contrat. Aucune mesure de compensation non plus dans les « intervalles », on aurait pu imaginer que les périodes non travaillées donnent lieu à des indemnisations qui représenteraient 20 ou 30 % du salaire, mais non.

Par rapport à un temps partiel : le CDII ne garantit aucune durée minimale de travail. C’est une sorte de temps partiel modulé sur l’année. Par analogie avec ce que dit l’ANI sur le temps partiel, les signataires auraient dû au minimum prévoir une durée moyenne de travail ne pouvant être inférieure à 24 h par semaine. Non, le volume d’heures est laissé à la négociation de gré à gré, et comme il n’y a pas de socle légal ou conventionnel minimum, le contrat de travail pourra se limiter à une poignée d’heures par an.

Pour ces raisons, il était indispensable de ne pas étendre la possibilité d’utilisation de ce type de contrat qui vise uniquement à dénaturer le CDI.

Le patronat des petites entreprises le réclamait pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés ; l’accord ne prévoit qu’une expérimentation dans trois branches :

Allez donc voir en Allemagne comment ça se passe, fini de rêver avec Hollande, la récréation est terminée et ça va nous coûter cher !

Peut-être que le concept de l'emploi à vie n'est plus le plus adapté au monde d'aujourd'hui et qu'on devrait essayer de se faire à cette idée.

Allez donc voir en Allemagne comment ça se passe, fini de rêver avec Hollande, la récréation est terminée et ça va nous coûter cher !

L'Allemagne? Ce doux pays avec les jobs a 1 euro de l'heure? Qui ne sait pas ce qu'est un salaire minimum? Faudrait peut-être arrêter de les prendre en exemple parce que leur réussite économique se fait sur le dos des travailleurs pauvres. On peut même parler d'esclavage à ce niveau...

Actuellement le CDI c’est 2 piliers et 3 sécurités :

On ne peut pas vous licencier sans motif grave ;

On ne peut pas changer votre contrat de travail sans votre accord, ce qui inclus : votre rémunération, votre lieu de travail et vos horaires.

Tout cela c'est fini.

L’ANI (ou le nouveau CDII) c’est quoi ? La possibilité et la liberté pour l'employeur de modifier votre contrat de travail (horaires, baisse de salaire, changement de lieu…) et de vous licencier tout simplement sans aucune explication si vous refusez. De plus, aucune couverture sociale ne sera prise en compte lors des périodes non travaillées, etc. Et comment s'appelle ce changement ? le contrat de sécurisation de l’emploi !!! Faites des recherches : ANI (Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation de l'emploi).

Faire passer cette énorme et inquiétante mesure en catimini, François Hollande à déployé l’écran de fumée du mariage pour tous, sachant que les débats sur ce sujet seraient houleux. Il gagne finalement sur les 2 tableaux. Il est maintenant aisé de comprendre pourquoi les taux sont bas et que les marchés ont confiance dans le président.

Avec l'aide de syndicats minoritaires non légitime et des vendu de la CFDT cette loi scélérate est passé,honte a cette gauche caviars de trahir une nouvelle fois la classe ouvriere..

Et oui, les imbéciles ont préféré faire des centaines de kilomètres pour aller manifester contre le mariage gay. Chose qui ne changera en rien leur quotidien. Par contre quand il s'agit de bouger contre la dictature des banquiers, ces mêmes imbéciles baissent leur pantalon, se penchent en avant et en redemandent. On est pas près de sortir de la crise...

Faire passer cette énorme et inquiétante mesure en catimini, François Hollande à déployé l’écran de fumée du mariage pour tous, sachant que les débats sur ce sujet seraient houleux. Il gagne finalement sur les 2 tableaux. Il est maintenant aisé de comprendre pourquoi les taux sont bas et que les marchés ont confiance dans le président.

Avec l'aide de syndicats minoritaires non légitime et des vendu de la CFDT cette loi scélérate est passé,honte a cette gauche caviars de trahir une nouvelle fois la classe ouvriere..

Si les gens sont trop cons pour se laisser obnubiler par le matraquage médiatique autour du mariage homo et en oublier tout le reste, c'est pas la faute à Hollande...

Perso, j'ai été une fervente partisante du mariage pour tous, et cela ne m'a pas empêcher de participer au mouvement de grève et d'aller manifester contre cette réforme de l'emploi.

Et oui, les imbéciles ont préféré faire des centaines de kilomètres pour aller manifester contre le mariage gay. Chose qui ne changera en rien leur quotidien. Par contre quand il s'agit de bouger contre la dictature des banquiers, ces mêmes imbéciles baissent leur pantalon, se penchent en avant et en redemandent. On est pas près de sortir de la crise...

Exactement...

Les gens se bougent le cul pour des trucs qui ne les touchent pas directement, mais quand ça les concerne, et que ça concerne directement leurs proches ou leurs propres enfants, là, y'a plus personne... :D

Ils n'ont rien vu, rien entendu!

Et le pire, c'est qu'ils mettent ça sur le dos du mariage pour tous...

on peut remercier la CFDT qui est normalement un syndicat et qui a signe cette merde!! non seulement le contrat de travail est le seul contrat ou il existe un lien de subordination explicite : le salaire ! mais là c'est carrément un don de soi!! la flexibilité a outrance!!

Le Sénat vote la fin du CDI et tout le monde s’en fout !

14 mai 2013, la loi sur « la sécurisation de l’emploi » a été votée au Sénat, par 169 voix contre 33. La fin du CDI et tout le monde s’en moque… Pas une manifestation dans la rue,nada ! Pas le moindre sénateur pendu non plus… Les moutons ne voient pas l’abattoir que l’on construit devant la bergerie.



Le CDI vous préservait des licenciements sauf en cas de « cause sérieuse et réelle ». En clair, à moins d’une faute grave ou d’une inaptitude au travail, la seule chose que pouvait tenter votre patron était de vous pousser au suicide comme chez France Télécom…


Aujourd’hui, le boss pourra vous virer pour avoir refusé de changer de poste, pour avoir refusé de changer de lieu de travail, y compris de l’autre coté de l’Hexagone… Ou simplement s’il vous juge « incompétent » !



Le CDI prévoyait l’impossibilité de baisser votre rémunération sans votre accord. Le boss pouvait demander. Certains ont essayé… 
Grâce à notre Sénat, refuser une baisse de salaire (jusqu’au SMIC) devient un motif valable pour vous faire pointer à Pôle emploi (article 18 de l’accord national interprofessionnel – ANI).



Finalement, c’est quoi cette… chose ? 
Rien de moins que la mise au pas de la France par la Commission européenne en matière de droit du travail et la destruction d’un acquis vieux de 20 ans.
 C’est l’échine courbée jusqu’à la brisure de vertèbres devant l’ultra-libéralisme. Un grand jour pour le MEDEF.



Comme d’habitude, les travailleurs ont été trahis par plusieurs syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC) puisque cette loi n’est que la retranscription de l’ANI signé entre lesdits syndicats et le patronat le 11 janvier 2013. FO et la CGT l’ont refusé, encore heureux…


Chaque fois que les syndicats parlent des organisations patronales comme« des partenaires sociaux », c’est déjà joué.

 Dans 1984, la dictature décrite par Orwell utilisait des slogans comme: « La guerre, c’est la paix. La liberté, c’est l’esclavage. » 
Tout aussi fort, le hollandisme révolutionnaire ajoute ceci : « La fin du CDI, c’est la sécurisation de l’emploi. »



Au Sénat, les communistes sont les seuls à avoir voté contre.
 Comme à son habitude, l’UMP a botté en touche, intrinsèquement lâche, en choisissant de s’abstenir. Il ne faudra pas les oublier ceux-là non plus, le jour du grand nettoyage au Kärcher de la scène politique.
 Comme à son habitude, c’est le PS qui s’y colle pour faire reculer les acquis sociaux…

La haine de l'autre fait oublier à ceux qui la pratique leur propre intérêt, c'est bien fait pour leur gueule !

http://www.cnt-f.org/59-62/2013/02/tract-confederal-cnt-contre-l-accord-national-interprofessionnel-ani-dit-de-securisation-de-l-emploi/

il ne reste pas que des moutons ou des en france !

Bon, ben comment qu'on dit CDII?

• Cé Dé I I en prenonçant bien toute les lettres, ou alors
  
• Cé Dé 2 I pour faire plus classe ?
  

Tant qu'à se faire mettre, autant que cela soit bien fait, non ?

Cette loi est une régression sans précédent depuis le CPE et le CNE, mais si personne ne bouge c'est que tout le monde sait que le pays et l'Europe ont le couteau sous la gorge et qu'il faut choisir : c'est plier ou mourir, la CGT et FO n'a pas réussi à mobiliser contre cette loi et toutes les autres ont signés, il faudrait quand même que le front de gauche prenne la mesure de l'urgence et arrête de tirer sur l'ambulance même si ces mesures font mal au ventre a tout le monde!