Un petit souci avec mon CV

Bénévolat pour un patron, je grince des dents.

Oui mais si noisettes le met en expériences professionnelles, elle ne précise pas dans ce cas que c'est du bénévolat sauf à l'entretien ou alors le laisser en divers. Moi perso, quand j'ai fait du bénévolat, je l'ai mis en divers car c'est une expérience où tu acquis certaines compétences.

Pourquoi cela te fais grincer des dents ?

Moi, on m'a toujours dis d'ajouter dans son cv, quelques taches qu'on a effectuée dans le cadre de son emploi... et non se limiter à mettre le nom du métier et l'entreprise.

Après noisettes tu détailles trop tes tâches à effectuer, dis les principales et mets les pas les une à la suite des autres.

ex :

Depuis octobre 2010: standardiste à blabla

- gestion d'un standard

- etc

c'est une suggestion mais on m'avait dit de faire comme ça...

Bonjour noisettes, pour quel poste t'a-t-on dit que ton profil ne correspondait pas ?

Caissière, serveuse essentiellement ( pour les offres d'emploi qui, dans les annonces, demandaient des personnes non qualifiées) pour lesquelles j'ai eu une réponse suite à l'envoi de CV et la lettre de motivation, un entretien. J'ai passé les entretiens et quelques temps après, j'apprends que ma candidature n'est pas retenue parce que, bien qu'ayant fait preuve de motivation et d'intérêt, mon profil ne correspond pas. Par moment, je me demande si mon âge, en plus d'être étudiante n'est pas un frein.

Je pense qu'il faut dissocier LOISIRS ET DIVERS

1/ Loisirs

Intérêt pour le cinéma et en particulier ses débuts,....

2/ Divers

Secrétaire bénévole pour la nouvelle entreprise de mon patron avec : l'élaboration des devis et des factures, mise à jour du cahier de compte et du facturier

Voyages effectués dans le cadre scolaire en Italie du Sud, Sicile et Grèce.

Tu dois aussi indiquer si tu as le permis de conduire ou pas en haut du CV

L'ombre d'un doute, je postule pour des emploi où le permis de conduire n'est pas demandé et je ne vois pas trop l'intérêt de le préciser et je zappe les annonces qui exige le permis. Sinon, je serais rentrée depuis longtemps à la RATP :p (Je connais le réseau de transports en commun parisien par cœur).

Moi, on m'a toujours dis d'ajouter dans son cv, quelques taches qu'on a effectuée dans le cadre de son emploi... et non se limiter à mettre le nom du métier et l'entreprise.

Après noisettes tu détailles trop tes tâches à effectuer, dis les principales et mets les pas les une à la suite des autres.

ex :

Depuis octobre 2010: standardiste à blabla

- gestion d'un standard

- etc

c'est une suggestion mais on m'avait dit de faire comme ça...

Oui c'est important de mettre les tâches, on peut soit les mettre à part dans compétences, soit les mettre en dessous du métier mais répéter les mêmes tâches peuvent être inutiles, c'est pour cela par exemple que je les mettrais plus dans compétences.

L'ombre d'un doute, je postule pour des emploi où le permis de conduire n'est pas demandé et je ne vois pas trop l'intérêt de le préciser et je zappe les annonces qui exige le permis. Sinon, je serais rentrée depuis longtemps à la RATP :p (Je connais le réseau de transports en commun parisien par cœur).

:) ah ok ...:blush: Alors , je te conseille de le passer vite vite ..

Pour le passer, il me faudrait déjà les fonds, et je ne les aie pas actuellement, et j'ai plus urgent à penser que le permis.

Tu sais noisettes, les employeurs sont de plus en plus exigeants, sois c’est à cause de l’âge, soit à cause de trop d’expériences, soit parce que la personne est étudiante, il y a toujours des choses qu’ils trouveront à redire. Perso, le fait que tu étudies en travaillant, c’est plutôt bien, ça montre ton ambition de t’améliorer après pour certains employeurs, ils peuvent penser que tu ne vas pas rester si par exemple c’est un CDI que tu recherches. Tout dépend aussi du poste.

Oui c'est important de mettre les tâches, on peut soit les mettre à part dans compétences, soit les mettre en dessous du métier mais répéter les mêmes tâches peuvent être inutiles, c'est pour cela par exemple que je les mettrais plus dans compétences.

bah je pense qu'il faut mettre les principales, les autres tu peux les dire lors d'un entretien.

Caissière, serveuse essentiellement ( pour les offres d'emploi qui, dans les annonces, demandaient des personnes non qualifiées) pour lesquelles j'ai eu une réponse suite à l'envoi de CV et la lettre de motivation, un entretien. J'ai passé les entretiens et quelques temps après, j'apprends que ma candidature n'est pas retenue parce que, bien qu'ayant fait preuve de motivation et d'intérêt, mon profil ne correspond pas. Par moment, je me demande si mon âge, en plus d'être étudiante n'est pas un frein.

Ton âge je ne pense pas, le fait d'être étudiante c'est possible. Ton expérience correspond effectivement plus à des postes d'accueil et de secrétariat simple. Je pense que c'est dans cette branche là que ton CV sera regardé avec attention (la palice je sais bien mais...). Ton expérience dans le contact humain peut aussi être intéressante pour des commerçants, le contact et le renseignement direct à la clientèle. En ce qui concerne ton CV avec tous les conseils qui t'ont été donnés, as-tu élaboré la version finale ? Si tu le souhaites je le lis en mode "recruteur" et je te dis ce que j'en pense :)

Je postule à des postes qui demandent des gens disponibles en soirées, les week-ends et les jours fériés. Mais j'ai toujours ce problème de profil. Le seul emploi que je pourrais faire, c'est bien guide touristique, mais je ne parle pas anglais. Idem pour les emplois de standardistes que je trouve. Et pour le secrétariat, ce sont les diplômes qui me font défaut.

J'avoue que je suis un peu à court de solutions...

Pour le secrétariat, tu as tes expériences et un bac qui est un diplôme, c’est suffisant, je trouve. Standardiste, tu as une expérience dans le domaine et tu peux rechercher dans téléconseillère, il n’y a pas besoin de connaître l’anglais.

Je suis d'accord avec Samira.

Et il est interdit de te dévaloriser (nan mais oh y en a beaucoup des gens qui ont un bac litté, qui préparent une licence d'histoire et géo et qui ont toujours bossé ?!).

Je sais bien que les offres sont les offres, valorise à mort ta lettre de motivation par rapport aux offres. Un CV tout bancal qu'il puisse être peut largement être compensé par une lettre accrocheuse, des qualités tu n'en manques pas, alors ne te focalise pas sur un diplôme ou une connaissance que tu n'aurais pas. Aujourd'hui la volonté, la persévérance, l'opiniâtreté, l'enthousiasme et la faculté d'adaptation sont des qualités courues, parce que nous savons recruteurs, que l'éducation nationale n'apprend pas tout ça aux candidats.

Je sais juste que j'ai un parcours pour le moins atypique que je ne regrette pas, mais j'ai juste l'impression qu'il me dessert par moment.

Et combien de fois je n'ai pas pensé à tout laisser tomber...

Maintenant, la question des langues, si j'ai mis notion scolaires, c'est justement parce que c'est un niveau scolaire. Je ne comprends absolument pas l'anglais et l'allemand à l'oral et je ne suis même pas capable de tenir une conversation (je connais juste quelques phrases bateaux) bien que je lise ces deux langues avec beaucoup de difficultés . L'italien est la seule langue que je comprends à l'oral (et je peux un peu près la parler) et à l'écrit.

Ben dans ce cas, mets plutôt l'Italien en avant.

Parce que le mettre en 3ème posiition, en disant que pour les deux premières langues tu n'as que des notions, on a tendance à penser que tu connais encore moins l'Italien

LANGUES

Italien : lu / parlé / écrit

Notions en Anglais et Allemand

Moi, on m'a toujours dis d'ajouter dans son cv, quelques taches qu'on a effectuée dans le cadre de son emploi... et non se limiter à mettre le nom du métier et l'entreprise.

Oui, tu peux mettre des missions/projets particuliers dans le cadre de ton emploi, afin de mettre en avant certaines compétences.

Mais pour standardiste en cabinet d'avocat ou le gardiennage, je pense que détailler les compétences est superflu, elles sont implicites inhérentes au poste.

Par contre, je laisserai l'expérience (même si c'est en bénévolat) dans la partie pro : payé ou non, ça fait partie de l'expérience professionnelle.

Et là j'ai précisé par contre la gestion devis/facture, car ça dépasse du cadre du simple secrétariat, ce sont des compétences à préciser.

Tu dois aussi indiquer si tu as le permis de conduire ou pas en haut du CV

Pas si elle ne l'a pas. Encore une fois, on ne met pas sur un CV quelque chose qui ne nous apporte rien, et surtout qui n'apporte rien à l'employeur.

Le CV ce n'est pas une présentation de nos formations et expériences, c'est une mise en valeur de celles-ci.

Je pensais qu'elle avait oublié de l'indiqué ... Tu as tout à fait raison un CV doit donner une image positive .... et il fait voir tout de suite à qui on a à faire ...

En fait pour faire simple concernant vos différentes périodes mais dans des emplois similaires le plus simple et de noter votre début de fonction en tant que remplaçante de gardienne d'immeuble et de mettre a ce jour Exemple: de 1998 a ce jour gardienne d'immeuble, cela fait partie de vos expériences.Vous n'avez pas besoin de spécifier que ces avec différents employeurs.Dans votre rubrique compétences vous noté tous ce que vous faisiez Exemple: distribution du courrier ,sortir les poubelles ,entretenir les parties communes etc...

J’espère vous avoir été utile

Bon courage

Pourquoi cela te fais grincer des dents ?

employeur - bénévolat, je grince des dents, c'est tout. La mane.